• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(28,885)
  • 리포트(23,607)
  • 자기소개서(2,995)
  • 방송통신대(1,048)
  • 시험자료(1,008)
  • 서식(121)
  • 논문(91)
  • ppt테마(8)
  • 이력서(5)
  • 표지/속지(1)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

원형평가체계 리더십의 개념 간호관리 리더십 조직행동 문제 간호사 업무조정 간호관리학실습 한국수출입 간호관리학 조직 평생교육원레포트 의료사회복지론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀조직요인" 검색결과 301-320 / 28,885건

  • 자료 표지
    간호관리실습
    보상시스템- 노력과 성과에 대한 합리적인 평가와 보상시스템은 협력 행동을 유도하는 중요한 요인이다. 합리적 기준을 마련하여 급여나 보너스 등을 지급하거나 팀 중심의 업적평가 ... 상태가 다면적· 복합적이어서 한 분야만으로 치료 불가(ex: 정신과적 문제, 심혈관 질환, 당뇨 등)② 조직문화문제수직적·경제적 문화는 신뢰형성 방해(ex: 의료팀 내 소통이 상사 ... 팀 회의 정기화㉡ 주간/일일 환자 사례 회의, 치료·간호계획 공유② 조직문화문제㉠ 수평적·협력적 문화조성㉡ 사례 토론, 팀 피드백 활성화③ 역할혼동㉠ 역할과 책임 명확화㉡ 직무기술
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    에이블씨엔씨,조직기술,환경변수,기능조직장단점
    19 개 매장 운영 연내 20% 상당 추가 출점 계획조직설계와 상황요인 2 환경변수 공급자 : ODM, OEM 협력업체 소비자 : 미샤 30 대 여성 , 어퓨 10-20 대 여성 ... 경쟁자 : 아모레퍼시픽 , LG 생활건강 정 부 부 : ‘ 화장품법 개정 ’ 추진 조직기 술 국내외 영업이익 부진 수단성과 경제성 미흡조직설계와 상황요인 2 조직규모 중간 이하 ... 몰 ‘ 뷰티넷 ’ 운영 신규 브랜드 관리 온라인 → 오프라인 성장 메커니즘 판매조직 부서 인원구성 온라인 사업팀 20 명 최다 인원 보유기능조직의 장단점 2 Strength
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    심리학 ) 나는 누구인가 - 수업시간에 학습한 성격검사를 완료하고, 성격과 가치 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오. - 성격 5개, 성격 유형들, 가치, 문화
    했다고 생각이 든다. 팀원들의 특성을 관찰하고, 내가 생각하는 조직의 가치인 이해와 존중의 원칙 아래에서 팀원들의 이야기를 듣고, 의견을 도출하는 역할을 하였다. 이 역할을 하면서 내 ... 이 나를 지탱해주던 하나의 모습이지 않을까 하는 생각이 든다.나의 성격은 어떤 성격일까? 하는 질문에 이번 수업에서 했던 심리검사를 토대로 설명하자면, 성격의 5 요인 모델에서 우호 ... 성에 가깝다. 그리고 MBTI 검사에서는 ‘ISFP’의 성향에 가깝다. 성격의 5 요인 모델의 우호성은 사회관계에 민감하고 사회 순응적이고 상대를 편하게 해주는 특성이 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감) 성과 중심의 리더십
    에 영향을 주는 요인을 분석해서 목표를 설정하고 이를 팀원들과 공유해야 한다. 그리고나서 팀원들의 의견을 수렴하여 각 지표별 목표를 세부적으로 설정하는 것이다.리더의 두 번째 역할 ... 성과 중심의 리더십“팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할”이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다. 리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠 ... 가 되어야 한다고 누구나 생각할 것이다. 그렇다면 성과를 잘 낼 수 있는 리더가 되는 방법은 무엇인가?리더의 역할, 그 첫 번째는 목표 설정자이다. 풀어서 설명하면 조직이 향할 좌표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    )뛰어난 사회적 기술을 가진 리더는 효과적인 의사소통과 대인관계를 통해 팀을 단합시키고, 갈등을 조정할 수 있다.리더십 특성이론의 장점은 리더의 개인적 자질을 강조함으로써, 조직 ... 적성뿐만 아니라, 조직의 문화와 상황적 요인이 리더십의 효과성에 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다. 또한, 다양한 산업 분야에서의 사례를 통해 리더십 특성이론의 적용 가능 ... 과 스타일이 조직의 성과와 구성원의 만족도에 직접적인 영향을 미친다고 주장하는 이론이다. 이 이론은 리더의 특정 행동 패턴이 조직 내에서의 효율성과 팀의 응집력에 중요한 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK의 지식경영
    SK 의 지식경영 K nowledge managementINDEX 1. SK 기업소개 2. SK 기업문화 4. SK 지식관리시스템 사례 5. SK 의 지식경영 성공요인 3. SK ... 실시 시스템 안정화 및 유지 상반기 에너지사업 , 화학 사업 , R D 등 기존 핵심 사업 . 하반 기 OK 캐쉬백 , 사업 개발 등 신규 사업과 법인 조직에 KMS 를 구축 ... 으로 도달할 수 있는 최대한의 수준 ) 임직원들의 IT 에 대한 높은 적응력이 하나의 이점 각부 부장이나 팀장들이 운영하는 자발적인 CoP 의 활성화 경쟁력 있고 사업 수행 모델
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서
    체계로서의 조직 관점에서 본 성공요인정치체계로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 윈-윈 프로젝트 팀을 통한 노사 간의 이해관계 차이 극복이다. 모든 조직은 노사 간 ... 경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... 접근방법은 사원들의 직무 몰입을 향상시키는 데에 효과적이었다. 이로써 KTP는 혁신에 추진력을 가질 수 있었다.2. 문화로서의 조직 관점에서 본 성공요인문화로서의 조직 관점에서 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)
    에 대한 연구는 아직 진행 중이다. 사회복지단체의 특성에 따라 학습조직론의 적용가능성과 활성화요인에 대한 검토가 이뤄진 사례도 있다. 아래에는 위의 현대 조직 이론 중 학습 조직 ... , 비전 공유, 팀러닝, 체계적인 사고 등 5가지 요소를 학습조직 구축의 근거로 제시했으며, 구체적인 실천계획을 제시하지 못하고 있다는 지적을 받고 있다.2) 사회복지단체에 적용 시 ... 긍정적 효과먼저 학습조직의 효과를 높이기 위해 학습조직 구축요인 중 전략적 리더십이 가장 큰 영향력을 발휘하는 것으로 조사돼 사회복지단체에 적용하면 보다 주도적이고 체계적인 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본
    을 명확히 한다.요소(요인)비교법(양적 접근방법)조직 내 중심이 되는 직무와 평가요소를 선정해 각 직무의 상대적 가치를 수량적으로 판단 하는 것급료를 합리적으로 평가할 수 있다.조직 ... 되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장 ... 을 확장하고자 한다. 이에 이 병원의 간호부장은 현재의 내과팀, 외과팀, 외래간호팀 3가지 조직에서 추가로 QI팀, 연구팀, 교육팀 등을 추가하려고 한다.직능조직· 스태프가 단순
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    전문가, 공사 관계자, 다른 조직체들까지 포함이 되어 있는 구성이다. 효율적인 팀은 프로젝트를 수행하는 개인, 집단이 자기 동기부여에 의하여 목표를 성취할 수 있도록 환경을 조성하 ... 이해하고 있으며, 팀원은 기능, 기술, 문제해결, 대인관계 기술을 적절하게 조화를 시킨다. 넷째, 팀의 특별한 목표는 개인과 조직의 목표에 부가적으로 존재한다. 다섯 번째, 팀 ... 의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 로 팀원 지원 . 개개인의 능력 발휘 가능 : 팀원의 욕구 수준 함양 , 자신감 함양 : 팀원의 조직에 대한 몰입 유도 거래형 리더십 : 보상과 처벌로 동기 부여 : 위기 , 혼란 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 팀제 도입 동기2. 팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전3. 팀제 성공사례 ... 또한 팀이라는 개념이 조직 내에 생기며 새로 나타난 존재이다. 리더십이란 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능
    과의 관계를 원활히 하고 팀의 업무수행의 장애요인들을 제거하면 , 팀제 조직이 유기적으로 작용하여 안정되는 효과가 있다 .팀 리더십의 기능팀 리더십의 특징 명확하고 고상한 목표 원칙 ... , 조직에 요구되는 사항을 예측 .외부의 개인이나 집단과의 정보 운반책 역할 의사소통의 연결고리 제공 팀원들이 스스로 처리하도록 고무 예기치 않은 조직 및 시장의 변화에도 대처할 수 있 ... 와 적극적인 행동력으로 개인과 조직의 목표달성을 위해 참여하는 구성원들의 태도와 행위 리더에 의한 일방적인 지휘가 아니라 리더와 팔로워 역할이 균형 = 이상적인 팀과 팀 리더십의 존립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량
    는 것으로서 직무만족에 대한 많은 연구들에서 이 이론적 접근을 통하여 직무만족의 결정요인에 대해 분석을 시도하였다. 구조?상황적 접근이란 조직의 구조와 특성, 직무의 조건과 특성 ... 지역사회의 공 사적인 사회자원을 조직하고 동원하는 것이 타 전문가와 다른 독특한 역할이다.(4) 재활치료와 교정자의 역할재활의료팀에서 심리사회적 측면의 조사연구와 평가, 치료 ... 하도록 돕는다. 더불어 재활의 대상도 다양하고 재활자체가 복합적인접근이 요구되기 때문에 참여하는 전문영역도 많다. 재활 팀에 환자의 심리 사회적 제 요인을 이해시켜서 상호협력적인 활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직의 변화와 혁신 모델
    담 Books, p.17 인용) 2. 변화를 유발하는 요소 환경적 요인 (외부적 요소) CT자원을 포함한 각종 외부 자원들과 영향세력들의 변화가 조직의 변화를 유발하는 것 조직 ... 의 변화 (내부적 요인) 조직의 사기저하, 의사소통의 문제, 대인 혹은 업무 단위 간의 갈등, 업무들 간의 비효과적 조정 등을 감지하고 이러한 문제들에 대해 변화를 시도하는 것 ○○시 ... 의 인구수 → (환경적 요인) □□직원 혼자만의 업무강도 → (조직의 변화) 3. 변화를 위한 전략 조직의 변화를 유도하기 위해 선택하는 전략은 대부분 지도력 유형과 관련되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
    로테이션이 진행되어 업무 체계가 제대로 형성되어 있지 않았으며 3개월 이후인 현재 점차 체계가 잡혀가는 상황이다.수간호사 선생님께서는 병동에 실습 중인 간호대학생들을 각 팀에 배치 ... 하고 팀이 맡은 병동에서 일어나는 간단한 업무(V/S 측정, 낙상 주의 확인 등)를 수행하고 각 팀의 간호사 선생님께 알릴 것을 지시하였고, RI 실과 같이 병실 출입 시 주의 ... 님들과 함께 파악하고 각 교수님마다 사용하는 드레싱을 정리하는 것에 참여하셨다. 또한, 모든 병실을 순회하며 수액이나 항생제가 다 들어간 환자가 있는지 확인하고 각 병실에 맞는 팀 간호사
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    안전서식
    or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장)※ 안전보건 조직 ... ※ 안전보건 조직도 ※ 안전보건 조직도 ※ 안전보건 조직도안전 보건 조직도 안전 보건 조직도 안전 보건 조직도안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전 ... 감독자(협력업체 소장) 관리감독자(협력업체 소장) 관리감독자(협력업체 소장) 관리감독자(협력업체 소장)관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장 or 반장) 관 리 자 (팀장
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 ... 한 인재를 발굴하고 획득하는 데 큰 역할을 한다. 조직이 성공하기 위해서는 최고 수준의 인재를 확보하는 것이 중요하다. 이를 위해 인적자원관리 팀은 뛰어난 후보자를 찾아내고 유형 ... 화하며, 조직에 필요한 능력과 경험을 갖춘 인재를 적극적으로 모집한다. 예를 들어, 인적자원관리 팀은 적절한 매체를 통해 공고를 게시하고, 전문적인 네트워크를 활용하여 수많은 인재 중
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    의 책임.)팀 수행평가: 사회적 태만을 방지하기 위함. 개인 수준에서는 다루지 않는 부가적인 요인들을 포함함.사회적 태만: 구성원 각자의 동기가 저하되는 것. 성과급이 팀으로 제공 ... 민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술(지식, 기술은 가시적이고 개발 쉬움. 나머지는 그 반대)모델링: 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR 일반 이론
    하고 개인이 조직성과 향상에 기여하는 가치 있는 일을 하도록 하기 위한 것임MBO의 성공요인 MBO의 본질적인 속성상 상위조직의 목표를 하부연계(Cascading)하여 목표를 설정케 하 ... MBO의 특징 MBO 의 가장 큰 특징은 회사, 본부, 팀 및 개인의 목표가 연쇄구조로 서로 연계되는 것임 이는 회사의 목표를 달성하는데 전직원의 역량 및 노력을 집중 ... 이 사실이나, 이는 MBO 자체의 문제이기 보다는 운영상으로 해결해야 할 문제임. 즉 회사 목표 달성을 위해 각 팀 여건에 맞는 적절한 목표를 부여하고 그에 따라 평가 보상
    리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:01 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기