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"직무관련역량" 검색결과 301-320 / 49,992건

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인사선발관리중 모집관리

과 잠재력을 보다 객관적으로 측정할 수 있다. 각 질문은 특정 직무 관련 핵심 역량을 평가하도록 설계되어, 지원자의 실제 수행 능력을 정확하게 진단할 수 있다. 또한 이 기법은 면접 ... 적인 방식보다 더 빠르고 체계적인 평가가 가능하며, 특정 직무에 필요한 핵심 역량을 정밀하게 예측할 수 있다. 그러나 동시에 알고리즘의 잠재적 편향성과 개인정보 보호 문제에 대한 ... 을 넘어 직무와 직접적으로 연관된 핵심 역량을 심층적으로 평가한다. 역량 기반 평가는 지원자가 보유한 지식, 기술, 태도를 총체적으로 분석하여 조직의 특정 직무에 대한 적합성을 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... . 예컨대, 신기술 관련 정보를 빠르게 전달하거나 직무 초기에 필요한 필수 지식을 체계적으로 습득해야 할 때 이러한 교육 모델이 활용됩니다. 일례로, 특정 소프트웨어 활용 능력을 빠르 ... 는 다음 세 가지 방안을 제시하고자 합니다.(1) 맞춤형 학습 프로그램 설계조직 내 모든 구성원이 똑같은 속도로 성장하지 않으므로, 개별 역량 수준이나 직무 특성을 고려한 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

이다. 직무 수준은 각 직무에 포함된 과업의 특성과 관련되어 있다. 어떤 직무를 수행하기 위해서 어떤 과업을 수행해야 하는지, 그리고 이 과업을 수행하기 위해서는 어떤 역량을 갖추 ... 은 일에 만족하고, 일에서 의미를 찾을 수 있게 된다. 산업심리학은 근로자들이 자기가 맡은 일에 자기의 능력과 역량을 최대한 투입할 수 있게 할 뿐 아니라 자기의 직업과 과업 ... 아무리 유능한 인재라고 하더라도 그들이 합격한 회사의 직무를 수행하기 위해서는 그 회사의 직무를 수행하기 위한 추가적인 교육이 필요하다. 제 아무리 단순한 직무이더라도 말이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과 ... 에 따라 매년 연봉협상을 진행하며 보너스 등의 인센티브를 제공할 때에도 직무수행결과를 반영한다. 직무수행결과를 평가할 때에는 상급자 평가와 동료평가를 실시하며 개인역량 뿐만 아니 ... 라 팀의 성과도 종합적으로 측정하여 직무수행결과를 평가한다. 또한 몇 년전부터는 새로운 직원을 선발할 때 모집 공고에 해당 직원에게 요구되는 직무역량이 무엇인지를 구체적으로 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

은 모든 조직 구성원들이 공유해야 하는 역량이고 관리 역량은 개인직무가 아니라 다른 기업에서도 활용할 수 있는 역량이다. 마지막으로 개인역량은 개인의 직무수행과 관련된 역량 ... 하고 평가하며, 그들의 잠재력과 능력을 개발하고 그들의 성과에 대해서 보상을 하는 등 인적자원관리와 관련된 일련의 과정에서 조직 구성원들에게 필요한 역량이 무엇인지를 먼저 결정해야 하기 ... 때문이다. 이렇게 역량의 차원을 판별하는 과정이 곧 역량분석이며, 이를 통해서 결과적으로 나타나게 되는 역량들의 집합이 바로 역량모델이다. 역량모델은 직무별, 직군별로 전사적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한 다면) 가지고 싶은 일자리 최 소 2개를 찾아보고, 각 광고 에서 구체화되어 있는 자격 의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라

지원자는 해당 산업의 트렌드를 파악하고, 관련 경험을 구체적으로 정리해 체계적인 접근을 해야 한다.본론1. 토스 가맹점 영업 업무토스는 가맹점 영업 직무를 수행할 역량 있는 직원 ... 로 작용할 것이다.자격 요건이 직무를 수행하기 위해서 지원자는 학사 이상의 학위를 소지해야 하며, 이는 직무 수행에 필요한 기초적인 학문적 역량을 상징한다. 2년 이상의 영업 및 ... 를 기반으로 그 경험의 깊이와 역량을 평가한다. 이를 통해 지원자의 실무 경험이 직무 수행에 적합한지 확인하는 것이다.둘째, 기술 테스트는 품질 분석 도구 및 소프트웨어 활용 능력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

을 조사하고, 직무를 이해하는 것을 뜻한다.총지배인의 직무는 크게 세 가지 부문(운영/고객응대/종업원)으로 나눠지며, 운영 관련 직무로는 일별/월별 매출 분석, 판매량/고객 취향 파악 ... 및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 ... 의 인원을 모집할 필요성이 없고, 다만 해당 직무에 어울리는 역량을 가지고 있는지를 깊이 테스트해 볼 수 있는 심화 면접 등의 요구가 있다.고로, 요식업계 종사자 관리직 이상이 모여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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보육교사 보수교육 경향성 분석

제출일 :0000 중간과제-보육교사 직무교육관련 경향성 연구-본 연구는 유아 및 보육교사들의 이직을 방지하기 위한 프로그램의 경향성을 분석하고자 하였다. 그렇지만 이직 방지 ... 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육 즉 직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. 본 연구에서는 주제의 배경과 중요성에 대해 알아보 ... 았다.(김상수,2021).위와 관련된 이직의 요인들 중 변수가 많고 표준화하기 어려운 환경보다 상대적으로 대다수의 교사들이 공통적으로 경험할 수 있는 직무교육(보수교육)의 선행연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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직무전문화

직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.서론현대 조직 경영에서 직원들의 동기부여와 업무 효율성 향상을 위한 다양한 직무 ... 직무순환은 직원들이 일정한 기간마다 다른 직무로 이동하여 다양한 업무를 경험하게 하는 방식으로, 조직 내 여러 부서나 역할을 경험함으로써 직원들의 역량을 다각적으로 개발할 수 있 ... 어서도 강력한 효과를 발휘하며, 직원들이 보다 적극적으로 조직 활동에 참여하고 주도적으로 일할 수 있는 환경을 조성한다.5. 직무 설계 간의 관련성네 가지 직무 설계 방식은 조직 내

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해, 직무별로 필요한 역량을 세부적으로 구분하고, 각 역량이 어떤 행동으로 나타나는지를 정의하는 작업을 선행할 필요가 있다.인사팀은 각 직무 ... 이해가 있다. 공정성과 객관성을 유지하기 위한 유의사항, 평가자의 편향(Bias)을 방지하기 위한 전략 등을 상세히 전달할 예정이다. 또한, 직무분석 및 역량 모델링에 대한 개념도 함께 설명하고, 이를 실무에서 활용하는 법을 시뮬레이션 형태로 연습하도록 기획하고 있다. ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

성이 중요하다는 것을 알 수 있다.4. 사회복지사의 직무 수행을 위한 역량사회복지사의 직무 수행을 위한 역량은 중요한 문제로 인식되고 있으며, 이를 강화하기 위한 교육 및 자격증 제도 ... 도 있다. 따라서, 사회복지사의 역량 강화를 위해서는 교육 및 자격증 취득이 필수적이며, 이를 통해 현장실무 경험과 함께 실무 역량을 강화할 필요가 있다. 사회복지사의 직무 수행 ... 을 위한 역량은 매우 중요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 역량은 사회복지사의 직무 수행 능력과 직무 만족도에 영향을 미치며, 이는 환자와 가족의 만족도와 직결된다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

으로 정착화되었다고 볼 수 있다.차세대 리더란 기업 조직 내 부서장 급 이상의 주요 포지션의 업무수행을 위해 각 포지션이 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등 ... 했다. Iceberg Model은 개발 가능성을 구분하여 드러난 부분과 감춰진 구분 중 드러난 부분이 역량 개발의 가능성이 높다고 주장했다.역량 모델링이란 우수성과자의 특성을 정리하여 직무수행 ... 에 대한 해결책을 제시한 모델이다. 역량모델은 역량에 기반한 선발, 역량에 기반한 교육 훈련, 역량에 기반한 평가를 통해 활용할 수 있다. 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

있다. 예컨대, 미래 기술 변화와 관련하여 업무수행에 있어 데이터 분석 역량이 절실하게 요구됨에도 불구하고, 조직의 특정 부서가 이를 충분히 전달하지 못하면 무관한 내용의 교육 ... 마다 내세우는 핵심 가치, 목표, 문화가 다르므로, 이와 어울리는 역량 요구를 파악해야 한다. 교육 대상자 또한 업무 특성과 직급, 직무 숙련도에 따라 다양한 필요를 지니고 있 ... 쓰인다. 직무분석은 해당 업무에서 어떤 책임과 역할, 그리고 필요한 역량이 요구되는지 체계적으로 정리하는 방법이다. 직무기술서 등 기존 문서를 참고하거나 전문가와 함께 근거 자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 들으며 지원자와의 생각을 공유하고 지원자의 창의성을 평가하게 됩니다. 다른 역량면접 프로그램으로는 경제,정치,문화,기술,무역 그리고 금융관련 의제를 가지고 찬성과 반대의견으로 대립 ... 주는 자리이며, 면접자의 인성과 IBK기업은행에 대한 관심도 조직적합성을 보게 됩니다. 이러한 직무시험과 1면접,2차 합숙 면접을 통해 지원자들이 가지고 있는 개인적 역량을 평가 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

하기는 어렵다. 직무분석과 직무평가는 이러한 목적을 달성하기 위해서 오늘날 인사관리 영역에서 많이 활용되는 방식이다. 이와 관련하여 직무분석과 직무평가 각각의 개념과 목적, 수집 ... 을 응대하는 것, 마케팅 프로그램을 만들고 시행하는 것 등이 포함된다. 개발자라면 코딩을 하는 것이 업무 내용에 포함될 것이다. 두번째로 책임은 직무의 중요성과 관련된 권한과 책임 ... , 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[A+자료] 간호사 교육 과정, 경력 관리 과정, 병동교육, 원내 직무교육, 보수교육, 전문간호과정, 해외연수

에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 해당 직무와 관련된 지식과 역량을 향상.매 월전문간호과정암환자의 건강문제를 해결할 수 있는 지식, 태도, 기술을 습득하여 과학적이고 체계적인 ... 지식 향상과 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공- 비디오 후두경 교육, 손위생 교육, T-PIECE 산소요법 SET 교육- 다제내성균 병동교육 ... : MDRO, MRSA, VRE, MRPA- 120병동 QI 격리관리 및 보호구 착탈의- 내 PC 지키미를 통한 보안실천매달원내 직무교육- 마약류 관리 지침(마약류 고육), 고위험군 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

는 경우가 많다. 이러한 심리사회적 능력은 직무 수행뿐 아니라 조직 구성원과의 관계 형성, 조직에 대한 충성도와 몰입에도 큰 영향을 미치며, 실제로 기업들이 요구하는 핵심 역량 중 하나 ... 이다. 따라서 조직생활에 필요한 역량 및 능력을 강화하는 것은 매우 중요하며, 이를 통해 직무를 보다 효과적으로 이해하고 준비할 수 있다. 본 글에서는 이러한 조직생활을 위한 주요 ... 있다. 과거에는 자격증, 어학 성적, 학점, 출신 대학과 같은 외형적 요소가 주요 기준이었다면, 현재는 조직과 직무에 적합한 인성과 역량을 갖췄는지를 평가하는 역량 중심의 기준

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 도입하여 이력서에서 사진, 출신학교 등을 가리고 오로지 직무 관련 능력으로 평가하는 기업들이 늘어나고 있으며, 일부 회사는 인공지능(AI)을 활용한 영상 면접이나 게임 기반 역량검사 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 를 얻을 수 있다.현실의 기업들은 이러한 인사심리학 원리를 다양하게 활용하고 있다. 예를 들어 많은 국내 대기업에서는 신입 채용 시 지원자의 직무 역량과 적성을 평가하기 위해 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

하도록 만들며, 조직 구성원들이 학습을 매개로 개별적인 직무나 집단 직무, 회사 전체의 직무 사이의 관계에 관련된 전반적인 직무지식 시스템을 이해하도록 돕는다. 훈련개발 과정에 있 ... 어서 조직이 인식해야 하는 중요한 사항으로는 훈련개발은 종업원의 목표지향적 행동변화의 과정이라는 것이다. 특히 조직의 성공에 요구되는 조직 구성원들의 직무 관련 기술과 지식을 숙련 ... 하는 데에 초점을 맞추어야 한다. 그리고 조직은 종업원들에게 직무관련 지식이나 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위해서 공식적인 프로그램을 제공해야 한다. 학습은 개인들의 영구적 행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

을 통해 4차 산업혁명 시대의 농업교사에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 태도, 책임을 명확히 밝혀 직무역량을 도출하고자 한다.2. 연구의 내용이 연구의 목적을 달성하기 위한 연구 ... 것이라고 말한다.2. 농업교사의 직무 및 요구역량에 대한 선행연구특정 교사에 대한 요구역량 연구는 활발하게 진행되고 있지만(김미정, 2010;, 박용호, 2011; 박용호 ... , 2012; 정선아, 2013; 주현준, 2008; 등) 농업교사의 직무 또는 요구역량에 대한 선행연구는 거의 찾아 볼 수가 없다. 강대구(2020)는 Roberts 등(2007

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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