"직무관련역량"의 검색결과 입니다.

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"직무관련역량" 검색결과 341-360 / 49,986건

직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

조직의 구조나 인적 자원 관리 방법이 결정될 수 있다.스트라우스(1968)의 연구를 통해 우리는 직무 만족도와 조직 성과 사이의 이론적 관련성을 이해할 수 있었다. 그 연구 ... 에 영향을 미칠 수 있다는 것을 시사한다. 직무 만족도가 조직 성과와 어떻게 관련되는지 살펴보면, 직무에 대한 긍정적인 태도가 상호 의존성과 협력적인 업무 활동을 촉진하고, 결과 ... 생할 수 있다. 내부적으로는 업무와 관련하여 두 명 이상의 상사가 무엇을 먼저 해야 할지 결정하지 못할 때 역할 갈등이 발생하며, 이는 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

업계 분석, 상품, 서비스 세부분석, 시사 이슈, 직무분석)대부분 면접에 많이 반영공통역량 (사기업, 공기업 등등 모두 관련)경력관리 스터디, 동아리, 아르바이트, 실험실, 실습, 인턴) ... ,ncs 필기시험 통과자만 면접 가능가장 중요한 2가지 요소 인성과 실력 ex 직무수행능력, 직업수행능력, 인성면접역량면접: 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄직무가 취업 ... 에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 4가지 역량1. 대졸노동 시장의 특징과 트렌드 분석직무중심 채용 시대인문사회: 영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

에서 제공되는 많은 일자리는 비전문적인 직무들로 구성되어 있다. 노인의 전문성이나 경험을 활용할 수 있는 일자리는 상대적으로 부족하다. 은퇴 후에도 여전히 전문직이나 기술적 역량 ... 를 기록하고 있다. 이에 따라 고령자의 경제적 자립 지원이 한국 사회의 핵심 과제로 떠오르고 있으며 정부는 고령화로 인한 문제를 해결하기 위해 다양한 노인 관련 정책을 통해 노인 ... 설문 조사는 노인 관련 정책 및 사업이 노인의 경제력에 특히 집중하여야 한다는 것을 시사한다. 노인 일자리 사업의 저임금 문제가 가장 큰 한계인 이유이다.또한 노인 일자리 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

.최근에는 국내외 기업뿐 아니라 공공기관에서도 직무평가 기반의 보수체계를 도입하고 있으며, 이는 단순한 제도 도입을 넘어 조직문화의 변화와도 밀접한 관련이 있다.이에 본론에서는 직무 ... 적으로 분류하였다.이후 직무별로 난이도, 영향력, 요구역량 등을 기준으로 한 7단계 직무등급(Job Grade) 체계를 도입하였다.이 과정에서 글로벌 직무평가 기준인 Hay ... Method를 활용하여 객관성과 신뢰도를 확보하였다.직무별 기술서는 역할, 책임, 필요 역량, 성과 지표 등을 포함하도록 구성되어 있으며, 이를 기준으로 보상체계와 승진체계가 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

의 하나인 평균적인 직무 성과 자와 직무 고성과자를 구별하는 직무역량을 선정하기 위한 직무역량평가를 활용한다. 평균적인 직무성과 자는 자신의 직무성의 특성과 관련된 인터뷰를 거친다. 이 ... 하였거나 교육생인 자, 공인 외국어(중국어,영어) 성적이 우수한 자, 등의 자격이 충족된 경우에 우대한다. 3. 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 직무역량모델을 개발하기 위한 방법 ... 와 같은 과정을 거친 후에 필요한 역량을 결정한 후, 다른 직무의 요소들과 결합하여 직무역량모델을 구축하는 데 활용한다. 직무평가의 방법에는 분류법, 점수법, 서열법, 요소 비교법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

있는 자기주도적 역량 개발 3) 부서장들의 멘토링 및 코칭 구체적으로는 e러닝을 포함해 연간 160시간, 기관급 이상 임원은 130시간 이상 직무역량 쌓기 및 e러닝 교육 수강 ... 해 한국과 세계에서 가장 우수한 품질의 반도체를 제공할 수 있는 기업으로 유명해졌다.결론따라서 제대로 배치하는 것도 중요하지만 인재의 역량과 적성을 파악하고 적절한 직무교육을 실시 ... 해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리자에게 필요한 역량

에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌 ... 과 구 결과 역시 감성지능의 중요성을 뒷받침하는 근거이다. 이는 병원간호사의 직무스트레스를 유발하는 요인 중 ’역할 및 관계갈등‘과 ’낮은 내적 보상‘을 해결할 수 있는 역량이 ... 간호관리자에게 필요한 역량 조사 및 적용간호관리자는 간호조직의 목표를 달성하고 간호의 질적 향상에 큰 영향을 미치는 일선 관리자로 다양한 업무 수행을 위해 관리능력과 실무능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

시간 이상의 직무 관련 교육을 이수하고 있으며, 이는 전문성 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 전문 자격 제도를 강화하여 사회복지직 종사자들이 지속적으로 자신의 역량 ... 의 역할과 필요성이 얼마나 중요한지를 반영하고 있다.사회복지직의 현황은 다양한 측면에서 분석될 수 있으며, 이는 인력의 수급 문제, 전문성 강화, 직무 만족도, 복지 서비스의 질 등 ... 을 더욱 복잡하고 다양하게 만들고 있으며, 이에 따른 인력 수급과 전문성 강화가 절실히 요구되고 있다.또한, 사회복지직의 전문성과 역량 강화는 복지 서비스의 질적 향상과 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

를 달성하기 위해 필요한 인력을 적절히 선별하고 배치하지 못한다면, 조직은 목표 달성에 실패하게 될 것이다. 또한 개인적인 차원에서도 올바른 직무분석이 이루어지지 않으면 자신의 역량 ... 한 역량을 개발할지가 결정된다. 따라서 직무분석은 인력의 모집과 선발 과정을 위한 기준이 되고, 직무 평가와 보상, 인사고과의 지표가 된다. 직무분석은 보통 조직이 처음 만들어졌을 때 ... 직무를 파악하고 관련된 다양한 정보를 수집함으로써 참고 자료를 만들 수 있다.2) 직무분석 실시 단계직무분석을 실시하기 위해 먼저 직무분석표를 작성한다. 직무분석표는 직무에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

상태나 정서적 반응이다.(이경호/2018).”, “직무만족이 복합적인 개념으로 조직 구성원에 대한 다양한 요소를 반영하고 있으며, 직무와 관련된 전반적인 만족도를 의미하는 것이 ... 으로 나누어질 수 있다.(송재헌/2018).”등을 관련 내용으로 들 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 직무만족과의 관계 한편에서는 4차 산업혁명 시대가 더 광범위해지고 깊어질수록 인 ... 어 진과 직무만족은 상호 깊은 관련성이 있다고 말할 수 있는 것이다. 4. 4차 산업혁명 시대에 맞는 종업원 직무만족 증진 방안에 대한 견해 그렇다면 이러한 상황 속에서 시대에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

는 ?n≤유의성≤n이다. 둘째는 instrumentality(수단성)이고, 수단성은 관련된 직무 수행의 달성이 보상 또는 제재 등 특정한 결과로 이어진다는 연계성에의 믿음 정도를 뜻 ... 변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 ... 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는 동기유발과정에서 기대란 요인을 강조했다. 기대이론에 의하면 동기유발의 강도는 다음의 3가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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공공교육기관 대상 연수사업 직무명세서

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml공공/교육기관 대상 연수사업 부서장직무명세서 (Job Description)직무 개요- 직급: 부서장 ... 프로젝트 관리(PM)· 교육부, 교육청 등 공공기관 대상 사업 제안서 작성 및 PT발표- 조직 관리· 사업에 따른 팀 빌딩 및 팀 간 협업 촉진· 팀 성과 관리 및 역량 개발 코칭 ... 에서 발표 및 진행필요 역량주 요 역 량중요도(5점 만점)주요 역량 필요 상황리더십■■■■■부서 특성 상 프로젝트별로 끊임없이 사업 기획, 팀 빌딩 및 업무 배정을 해야 하므로 효과적인

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2025.08.25

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식 ... 의 개선방식과 인간관계 등의 중요성 등을 교육시키기 적합하다고 할 수 있다.(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정 ... 으로 리더십 역량교육을 실시하고 있다. 마지막으로 직무교육은 경영일반과정, 국제화 교육, 기술교육, OA 교육으로 이루어지고 있는데 입문, 기본, 전문, 고급 과정으로 마케팅, 물류교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

어, 중견기업 C사는 정기적인 Off-JT 프로그램을 통해 중간 관리자들의 리더십과 문제 해결 능력을 평균 20% 이상 향상시킨 사례가 있으며, 이와 함께 직무 관련 이론과 최신 기술 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 직무현장훈련(OJT, On-the-Job ... Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)은 기업 및 조직에서 구성원들의 역량 강화와 업무 능력 향상을 위해 시행하는 교육 프로그램의 두 가지 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더십 개발에서 리더의 다양한 경험은 무서운 무기가 된다. 특히 현대사회는 기업의 역량 강화, 시장의 빠른 변화에 대처하기 위한 리더의 역량이 중요 ... 한데 이러한 변화와 역량 강화는 다양한 직무를 배정함으로써 리더십의 개발에 도움을 받을 수 있다.예를 들어, 새로운 시장의 조사, 실패한 조직의 업무 배정, 프로젝트 수행, 다른 ... 에게 도전적이고 새로운 직무와 과업을 배정하되 리더의 역량을 파악하여 적정한 수입의 업무와 과업을 경험하게 해야 한다. 업무와 과업이 너무 쉬울 경우 리더에게 근로의욕과 도전정신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동 ... 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소는 자신의 직무가 흥미 ... 한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

이 빠르게 변화하고 경쟁이 치열한 상황에서는 더 중요한 인재들이라고 볼 수 있다.2. 교육훈련 관련 트렌드교육훈련 관련 트렌드는 각각의 직무나 업계에서 새로운 기술을 바탕으로 한 융 ... 호스피탈리티인적자원관리론주제:-사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사-조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을지목차I. 서론II. 본론 ... 1. 채용 관련 트렌드2. 교육훈련 관련 트렌드3. 경력개발 관리 관련 트렌드4. 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론개인적으로 인간은 청년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

교육 프로그램 제공, 교육환경 개선을 위한 시설 개선 등과 관련한 연구 결과는 다양하다. 이러한 개선이 필요한 이유로는 보육교사의 직무 역량 강화, 아동의 안전과 보호, 그리고 ... 성 부족, 교육내용의 한계성, 교육방법의 단순성 등이 있었으며, 교사 역량 부족으로는 교사의 직무 수행 능력 부족, 교사의 전문성 부족, 교사의 업무 부담 등이 도출되었다. 또한 ... 에서 적극적인 지원이 이루어져야 한다는 결론이 도출되었다. 이러한 연구 결과는 보육교사의 직무 역량 강화가 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

을 조만간 구성할 예정이다. 필요시 관련 부처가 참여하는 태스크포스(TF)를 꾸려 직무급제 도입 실효성을 높이는 방안도 검토 중이다. [출처] 뉴스핌, 2023.04.13.1) 직무급 ... 제로의 개편 배경직무급제 개편의 배경에는 다양한 이유가 존재한다.직원들의 업무역량을 향상시키고 체계적으로 교육할 수 있다. 업무에 따른 역량 요구사항을 명확하게 정의하고, 개인 ... 의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램인 직업준비 프로그램, 직무수행에 필요한 일정 ... 수준에 도달하여 자격을 인증 받을 수 있도록 지원하는 프로그램인 자격인증 프로그램, 현직 종사자에게 발전적인 직무수행을 할 수 있도록 지원하는 프로그램인 현직직무역량 프로그램이 있 ... 다.직업준비 프로그램자격인증 프로그램현직직무역량 프로그램소문나는 반찬가게 창업도전! 베이커리 창업인터넷 쇼핑몰 제작과 운영지게차 자격증, 공인중개사측량기능사, 심리상담사 2급컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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