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"조직활성화" 검색결과 301-320 / 93,869건

  • 조직의 후원자개발에 대한 활성화과 후원자 개발을 위한 효과적인 마케팅의 성공사례와 간단한 방법 등에 대한 논하시오.
    조직의 후원자개발에 대한 활성화과 후원자 개발을 위한 효과적인 마케팅의 성공사례와 간단한 방법 등에 대한 논하시오.사회복지기관은 대상이 되는 클라이언트의 욕구충족을 위해서는 재원 ... 확보는 매우 중요한 수단의 하나로 삼고 있다. 재원이 비록 수단에 불과하지만 조직운영을 효과적으로 이끌기 위해서 재원확보가 반드시 선행 되어야 기관의 목적을 달성할 수 있다는 점 ... 에서 재정의 확보는 기관운영의 핵심적 요소로서 보다 조직적인 교육이 필요하지 않나 생각한다. 최근 복지관련 각종 통계를 보더라도 현재 사회복지기관의 실태조사에서 의하면 재정의 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.22 | 수정일 2019.08.28
  • 주민조직의 유형과 활성화 전략
    제 7 장 주민조직의 유형과 활성화 전략제 1 절 주민조직의 의의와 유형1. 주민조직의 의의(1) 주민욕구의 효과적 집약과 반영주민수준에 있는 다양한 개별욕구를 지역사회욕구 ... , 관련 주민조직이 나서면 쉬운 경우가 많다. 주민조직은 자원에의 접근을 한 단계 가깝게, 또 용이하게 하고 그의 활용도보다 전문화된 능력과 높은 책임감으로 효율성이 높아질 수 있는 것 ... 이다.(3) 능률적 목표달성주민조직은 그의 개개 조직목표는 물론 이들 개별 조직을 구성요인으로 한 지역사회 전체의 목표도 보다 능률적으로 달성할 수 있을 것이다. 이들 지도집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12
  • NHN의 동기부여방법 및 성과 및 문제점,조직활성화 방안모색
    다. 한 학기동안 조직행동이란 수업을 통해 나 혼자가 아닌 ‘팀’이라는 소속단체를 자발적으로 구성하여 우리 주위에서 일어나는 소소한 사건등을 통해 조직안에서의 인간의 행동양식을 연구 ... 할 수 있는 흥미로운 수업이었다.이번학기중에서 수업시간에 배운 많은 이론 들 중 실제로 우리 조는 팀을 조직하고 운영하면서 구성원들의 ‘동기부여 의식이란 과연 무엇인가 ’라는 문제 ... 동기부여(動機附輿: motivation)란 말은 ‘움직이게하다’라는 라틴어 ‘movere'에서 유래된 말로서 조직행동에서 동기부여의 정의는 목표달성을 위해 책임감을 갖고 자발적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22
  • 수원YMCA 자전거운동 활성화 방안 - 지구 온난화 대응, 생활체육운동, 청소년 조직운동, 자전거교육, 민관협력 방안, 자전거 이용 환경 개선방안, 자전거시범학교 운용
    수원YMCA 자전거운동 활성화 방안목차1. 방향1) 지구 온난화 대응의 시각에서2) 생활체육운동의 시각에서3) 청소년 조직운동의 시각에서(1) 청소년 조직운동과 자전거(2) 청 ... 소년 자전거 순례(3) 서울지역 자전거 시범학교4) 마을가꾸기 운동의 시각에서2. 내용1) 자전거교육(1) 수원YMCA 자전거교육2) 수원시 자전거 이용 활성화를 위한 민관협력 방안 ... (1) 수원시 자전거 이용에 관한 일반 현황(2) 수원 시민들의 자전거 이용 실태 및 만족도(3) 수원시 자전거 도시 비전 - 자전거조례개정운동으로(4) 수원시 자전거 이용 활성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02
  • [병원][병실][병동][환자][간호사][간병인]병원의 조직, 병원의 업무, 병원의 내외부환경, 병원의 지식경영, 병원의 의료사회사업, 병원의 산별교섭, 병원의 활성화쟁점 분석
    병원의 조직과 업무, 병원의 내외부환경, 병원의 지식경영, 병원의 의료사회사업, 병원의 산별교섭, 병원의 활성화쟁점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원의 조직과 업무Ⅲ. 병원의 내외부환경1 ... 문제3. 단체교섭사항에 관한 문제Ⅶ. 병원의 활성화쟁점1. 노동자 지위 하락, 노동운동 약화2. 보건의료체계의 ‘체계적 붕괴’3. 최소한의 공공성 침해4. 의료이용 장애, 국민부담 ... 가 하며, 사용자와의 지속적인 연계를 위한 창구마련이 필요하다. 넷째, 조직 및 기능이 복잡함에 따라 다루는 정보가 많고 다양하며, 환자대상이므로 신속한 환자관리 및 원무 행정 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 가 뉴스화된적이있습니다. 신입산원 100명중 13.5명은 퇴사를 선택한다고합니다. (머니투데이,취업해도 힘들다…수습사원 100명 중 13.5명 퇴사) 이유는 여러 가지였지만 조직 ... 적응력 및 융화력이 부족하거나 근무태도불량등이 우선순위였습니다. 하지만 기업입장에서는 신입사원을 조직과 융화시키거나 업무능력을 키우기위해서 투자하여 교육시키는와중에 퇴사해버리는 일이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16
  • [행정,경영]공기업의 내부직원만족도조사를 통한 조직활성화 방안
    공기업의 내부직원만족도조사를 통한 조직활성화 방안목 차Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. ○○공기업의 인력구조분석 및 직원만족도조사를 통한 문제점 도출1. 계층간구조의 불균형 문제 상존가. 계층 ... . 의사소통 활성화를 통한 장기적비전 제시4. 기업풍토의 쇄신 -문화적 측면Ⅳ. 맺음말I. 들어가면서○○공기업는 설립 7년차를 맞이해서 내?외부의 급격한 환경변화에 능동적으로 대처 ... . 조직역량분석을 통한 문제점 도출조직역량분석의 개요Ⅲ. 우수인재 유지정책과 이직방지책1. 계속적인 직급계층간의 불균형 해소 노력2. 공정한 인사?평가제도 및 성과급제도 확대실시3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.28
  • [원불교 교화][교화][원불교]원불교 교화의 당위성, 원불교 교화의 교리, 원불교 교화의 조직원리, 원불교 교화의 가정교화, 원불교 교화의 침체원인, 원불교 교화의 활성화방안
    원불교 교화의 당위성, 원불교 교화의 교리, 원불교 교화의 조직원리, 원불교 교화의 가정교화, 원불교 교화의 침체원인, 원불교 교화의 활성화방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 원불교 교화 ... 에 의한 피라밋식 조직Ⅴ. 원불교 교화의 가정교화Ⅵ. 원불교 교화의 침체원인Ⅶ. 원불교 교화의 활성화방안1. 원불교의 본래정신 회복과 교화2. 신앙 교학의 체계화를 통한 교화참고문헌 ... 들을 추론하는데 도움을 주리라 생각된다.Ⅶ. 원불교 교화의 활성화방안1. 원불교의 본래정신 회복과 교화대종사, 표어와 법어를 발표하신 후, 스스로 생각하시기를「이제 나의 안 바는 곧
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [조직행동론] 한국영화 산업의 기회와 위협에 따른 활성화 전략
    한국영화산업의 기회와 위협에 따른 활성화 전략1. 서 론2. 한국영화산업의 기회와 위협① 한국영화의 위기론② 한국영화의 연대별 제작상황③ 한국영화산업의 환경변화1) 대기업의 영화 ... ③ 독립영화의 지원④ 극장 통합전산망 구축4. 한국영화산업의 활성화 방안① MORE 전략② DARE 전략③ BACK-UP 전략5. 결 론 서 론현대의 산업화가 기술혁신을 통해 이륙 ... 을 위해 독립여화의 활성화를 도모해야 하며 독립영화가 보급될 수 있는 유통체계를 확립해야한다.4. 극장 통합전산망 구축미국영화의 직배로 인해 한국영화의 배급구조가 변화하면서 영화시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07
  • [조직문화]리더십의 역량과 조직 활성화 간의 연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -
    리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -목 차제 1 장 서 론2제1절. 연구 배경 및 목적2제2절 ... 연계 활성화를 위한 연구12제1절 리더십 훈련을 통한 조직개발에 대한 연구121. ‘관리’에서 ‘리더십’으로의 전환122. 조직문화를 위한 새로운 리더십의 역할13제2절 (주)두산 ... 고서는 수행될 수 없기 때문이다. 이러한 정황 속에서 조직 개발(OD)에 대한 연구가 기업마다 활발히 이루어지면서 조직 문화 활성화에 대한 초점이 부각되고 있다. 조직은 개인들의 집합체이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12
  • [사회복지][사회복지정책][공공복지]사회복지정책의 가치, 방법, 집행 고찰과 사회복지정책 활성화 과제(사회복지조직조직화 방법, 사회복지정책의 가치, 사회복지정책의 방법, 지방정부의 지역복지활성화 과제)
    사회복지정책의 가치, 방법, 집행 고찰과 사회복지정책 활성화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 자본주의적 생산과 사회복지Ⅲ. 사회복지조직조직화 방법Ⅳ. 사회복지정책의 가치1. 평등1 ... 의 지역복지활성화 과제1. 사회복지사무분담과 자치입법권의 강화2. 지역복지계획 수립3. 지역복지협의체의 활성화4. 공공복지전달체계의 확립5. 지방정부재정의 안정화Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론국민 ... 에 대하여 달성된 결과를 대비하여 그 비율이 높을수록 효율적인 것이다. 그런데 이 비율을 얻기 위해서는 투입된 자원과 달성된 결과들의 수량화가 이루어져야 한다. 그런데 대부분
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    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.16
  • [인적자원개발][HRD][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직, 기업인적자원개발(기업HRD)의 활성화 방안 분석
    인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직, 기업인적자원개발(기업HRD)의 활성화 ... )의 활성화 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 나라에서 기업이 실시하는 인력개발은 1976년부터 직업훈련의무제를 유지하여 오다가 1999년 1월부터 근로자직업훈련촉진법의 시행으로 수요자 ... 과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 학습조직Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09
  • [지방자치]지방자치의 개념, 지방자치의 본질, 지방자치의 역사, 지방자치의 문제점, 지방재정제도, 지방자치에 대한 국가의 지도와 감독, 외국의 지방자치제도, 주민조직활성화 전략, 한국지방자치의 발전방안
    Ⅸ. 주민조직활성화 전략1. 주민조직의 이념(목적) 및 합리성 문제2. 주민조직의 정체성 형성의 문제3. 주민조직의 리더쉽 양성의 문제4. 자원동원을 위한 프로그램과 전략5 ... . 조직내 커뮤니케이션 구조의 문제6. 주민조직의 정치의식 성장 문제7. 주민조직간의 유기적 연계의 문제Ⅹ. 한국지방자치의 발전방안1. 시민운동을 통한 자치의식 강화2. 지방행정구역 ... 조직이다. 이는 말하자면 지방세력가를 중심으로 한 일종의 자치 기관이라고 할 수 있다. 다음으로, 조선시대의 자치적 제도를 살펴보면 다음과 같다. 그 첫번째가 향청제도인데, 향청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.20
  • 지역사회복지협의회의 필요성, 지역사회복지협의회의 성격, 지역사회복지협의회의 조직현황, 지역사회복지협의회 기능, 지역사회복지협의회 사업, 지역사회복지협의회 재정확보, 지역사회복지협의회 활성화 방안
    지역사회복지협의회의 필요성, 성격, 조직현황과 지역사회복지협의회의 기능, 사업, 재정확보 및 지역사회복지협의회의 활성화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지역사회복지협의회의 필요성Ⅲ. 지역 ... Ⅵ. 지역사회복지협의회의 재정확보 문제1. 협의회의 운영비와 사업비2. 지역공동모금Ⅶ. 지방사회복지협의회의 활성화 방안1. 조직운영2. 재정3. 사업활동Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 창립하였다. 현재 기초자치단체인 시에서 지역사회복지운동을 활성화시키고 있어 전국적인 모델이 되고 있다.Ⅲ. 지역사회복지협의회의 성격기본적으로 주민의 자주적인 사업운영이 도모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)
    하여 보고한다 .) 2) 관리자 차원 : 수평소통의 활성화 , 적극적 경청 , 소통수단의 공개화 등■ 의사결정에 관해 설명하시오 . 1. 의사결정 : 바람직한 목표를 달성하기 위하 ... ■ 인간관계론의 내용과 메이요의 호손실험에 관해 설명하시오 . 1. 인간관계론의 기초 : 브리프스의 기업내 인간소외 현상 분석 1 발생배경 : 브리프스는 고전이론에서 제시한 조직 ... 관리의 원칙을의 경직성에 의문을 제기하면서 기업조직에 대한 사회학적인 접근을 하여 조직구성원 간의사회적 관계 및 규범이 미치는 영향요인을 밝혀내고자 하였다 . 2 내용 ① 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20
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    의사소통 활성화 방안을 기술하세요
    의사소통 활성화 방안을 기술하세요. (조직내에서의)서론커뮤니케이션이란 기본적으로 쌍방향적인 활동이다. 어느 한 쪽이 침묵하고 다른한쪽만 의사 표현을 하는 것은 커뮤니케이션이라 할 ... 가이루어지기 어렵다. 조직에서 모든 의사결정의 키는 리더가 쥐고 있기 때문이다. 구성원들은 리더의 눈치를 볼 수 밖에 없는 입장이다. 조직 내 커뮤니케이션을 활성화시키겠다는 결심을 했 ... 할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
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    조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본의 경험사례에 대해 설명해 보시오.
    있으며, 비공식적 네트워크가 활성화되면 공식조직이 비활성화 되어 조직이 와해될 수 있다. 비공식적 채널은 특히 이러한 채널가동에 어려움이 있는 여성관리자의 진급을 막을 수 있 ... 적인 네트워크라 한다. 한동안 떠들썩 했던 최순실사태도 어쩜 비공식적 채널이 활성화 되면서 문제화 된 부분일 수 있다. 비공식적인 네트워크는 책임소재가 분명치 않은 상태에서 친분 ... 조직내 의사소통시스템(과제) 조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본의 경험사례에 대해 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스
    이 본래의 뜻과 달리 비공식 네트워크가 활성화되면 공식 조직이 비활성화돼 조직이 와해된다는 단점이 있다. 비공식 채널은 여성 관리자의 승진을 막을 수 있고, 특히 이런 채널 운영 ... 어렵다는 게 약점이다.2) 비공식 네트워크공식 네트워크를 제외하고 비공식 네트워크라고 합니다. 한때 시끄러웠던 최순실 사태도 비공식 채널이 활성화되면서 문제가 될 수 있다. 비공식 ... 조직내 의사소통시스템(과제) 조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본의 경험사례에 대해 설명
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
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    라인원격평생교육원 조직행동론 - A
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고,제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술 ... 화 사례를 들어 분석하여 조직에서 단계별 욕구가 조직활성화에 이바지했는지를 서술할 것이다.구체적 조직활성화의 예로는 현대백화점의 ‘크리에이티브 존’ (Creative Zone ... 를 최적화하는 등 매슬로우의 욕구 단계 이론을 효과적으로 적용해서 조직활성화에 성공적으로 이용한 사례로 보인다. 크리에이티브 존의 세부적인 요소들과 그에 대응하는 매슬로우의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 컨벤션기획사 2급 실기 대비를 위한 기출문제 연습용 기획안입니다
    협조 의학계에 대한 세계적 관심 증가 한국 의학의 활성화와 발전기본계획 예시 2 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1.1 개최의의 · 효과 개최 의의 개최 효과 의료산업의 발전의 장 ... 제공 한국 의학계의 세계시장 진출 한국 의학의 활성화 한국 의학의 위상 제고 의학 분야의 정보 교류 국가 이미지 제고기본계획 예시 1-2 공통 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1 ... 계에 대한 세계적 관심 증가 한국 의학의 활성화와 발전기본계획 예시 2 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1.1 개최의의 · 효과 개최 의의 개최 효과 의료산업의 발전의 장 제공
    ppt테마 | 101페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.04
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2025년 12월 08일 월요일
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