"전통적인적관리"의 검색결과 입니다.

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HRM 파리바게트 사회복지행정론 지역사회복지론 가족복지론 리더십 자원봉사론 경영 자기소개서

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"전통적인적관리" 검색결과 301-320 / 80,943건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 삼으며 종업원 ... 의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가 ... 방법으로 행위지향, 목표관리(MBO), 다면평가 세 가지를 설명하고 각각의 장단점에 대해 알아보도록 하겠다.행위지향 직무평가는 전통적 인사평가의 취약점을 극복, 보완하고 피평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

특정 목표를 설정할 수 있게 하고, 목표의 성취를 위한 효율적인 과정을 구성원이 행사할 수 있도록 리더가 구성원들에게 영향력을 행사함을 뜻한다. 리더십은 크게 전통적 리더십 이론 ... 다. 최고관리층의 리더십은 사회복지조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지며 중요한 의사결정을 요구한다. 중간관리층의 리더십은 사회복지조직에서 조직의 주요 부서를 책임진다. 하위관리 ... 협조적인 분위기가 형성될 수 있도록 집단 간 행동 개발이 실시된다.(4) 이상적 모형 개발 단계전체 조직의 목표를 설정하고 목표를 이루기 위해 성원이 구성원으로 하여금 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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물류관리론 중요 정리

구성 단점보안을 위한 라인, 스태프 부문을 분리한 조직- 라인(실행) : 재고관리, 주문처리, 창고보관↕ 조언개념/명령x스태프(지원) : 재고분석, 창고배치, 물류예산 산정다. 사업 ... 적 조직이라 수평적 교류 어려움라. 그리드형다국적기업 조직형태 : 모회사의 물류 스태프 부문 존재 모회사의 물류기능을 지원하면서 해외 자회사의 스태프 부문 또한 관리/지원하는 이중 ... 의 프로그램으로 보고 다른부서는 이에 종속된다고 보는 조직구조(마케팅, 제조, 재무 등은 물류시스템에 기여하는 요소로 본다.)라. 네트워크형전통적 피라미드 조직 경직성 배제한 외부자원

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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상하이의 조계와 화계에 관하여 서술하고, 조계와 화계 설치 이후 공간 배치의 특징을 설명해주세요.

적으로 행정을 관리하며, 치안과 질서를 유지하였다. 화계는 조계와는 대조적으로 전통적인 중국의 도시 구조를 유지하였다. 화계는 좁은 골목길과 밀집된 주택들로 구성되었으며, 중국 ... 의 발전은 외국 조계와 중국인 거주지인 화계의 설치로 인해 촉진되었다. 조계는 외국 열강에 의해 통치되고 관리되던 구역으로, 상하이에는 영국, 미국, 프랑스 등 여러 나라의 조계가 설치 ... 되었다. 이들 조계는 외국인들의 상업 활동과 거주를 지원하기 위해 서구식 도시 계획에 따라 개발되었다. 반면, 화계는 중국인들이 거주하는 지역으로, 전통적인 중국식 건축 양식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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관광(산업)의 사회문화적 효과

접변(文化接變)이라고 하는데, 개발도상국뿐만 아니라 경제선진국에 있어서도 전통적인 생활문화를 가지고 있는 관광지에 관광으로 인한 문화변용이 빈번하게 발생하여 왔다. 지역의 독자적인 ... 으로 급속히 변화하는 경향이 있다.더욱이 관광을 가능하게 하는 경제적 ? 시간적 조건을 가지고 경제적으로 발전한 도시로부터 많은 관광객이 유입됨으로써 관광지의 전통적인 생활문화 ... 는 관광지의 수용체계를 변화시키게 된다. 현지주민들은 자신들의 문화가 관광객들에게 영향요인으로 작용한다면, 이를 보다 체계적으로 관리하기 위한 대응전략을 수립하게 되며, 관광객

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.14

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

, 명확한 역할 분담과 몰입, 문제해결을 위한 공동 접근방법을 사용하는 조직이라 볼 수 있다.2. 팀 조직과 전통적 조직의 차이점요소전통적 기능 조직(부서)팀조직조직구조계층적, 개인 ... 상부조직에 대한 기여도팀이 의도한 목표달성 정도업무 통제관리자의 계획,통제,개선팀 전체3. 팀 기반 보상의 필요성과 유형팀제 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 효과적인 ... 들은 전통적 조직의 직무, 연공, 개인성과급 보상제도를 그대로 팀조직에 적용해 팀 협력을 저해했다. 이를 해결하기 위해 팀 기반 보상의 필요성으로는 첫째, 종업원의 변화된 특성으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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산업화가 진행되면서 노인의 역할과 지위가 어떻게 변화되고 있는지 설명하고, 이로 인해 발생하는 노인 문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오

. 이를 위해 정부는 노인 복지 정책을 통합 관리하는 전담 부서를 설립하고, 관련 기관 간의 협력을 강화해야 한다. 이러한 체계적인 개입을 통해 산업화로 인해 발생한 노인 문제를 효과적으로 해결하고, 노인이 보다 건강하고 행복한 노후를 보낼 수 있는 사회를 구현할 수 있을 것이다. ... 와 생활 방식을 근본적으로 변화시켜왔다. 특히, 산업화의 진행과 함께 사회 내 다양한 계층의 역할과 지위도 급격히 변모하였다. 그 중에서도 노인의 역할과 지위는 전통적인 가족 중심 ... 의 전통적인 지위와 역할을 약화시키고, 그들이 사회에서 느끼는 소속감과 자아실현의 기회를 감소시키고 있다. 따라서 산업화가 진행됨에 따라 변화하는 노인의 역할과 지위에 대한 심층적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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사례관리의 목적 및 이론 관점 등에 대해 설명하시오.

또는 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 간의 조화를 최우선 목적으로 하고 사례관리자가 직?간접적인 기술을 모두 사용할 수 있다. 이런 사례관리의 출현 배경을 살펴보면 전통적인 ... 하여 적합한 서비스를 제공하기 위한 실천방법이다. 이런 사례관리는 사회복지실천의 전통적인 방법인 개별실천, 집단실천, 지역사회복지의 몇 가지 측면을 통합적으로 적용한 사회복지실천의 핵심 ... 한다. 이를 통해 복잡한 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능수행과 복지를 돕고, 공식적 및 비공식적인 활동 간의 연결망을 조직하고 유지하여 계획된 목표를 달성한다. 사례관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II ... 하고 분석할 수 있을 뿐만 아니라, 인적 자원 관리를 전반적으로 실시할 수 있게 되는 바 직무 분석은 인적자원관리의 핵심적이고도 기본적인 활동으로 볼 수 있다.2. 전통적 직무 ... . 본론1. 직무분석의 의미2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미 및 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 직무 관리는 직무 분석과 직무 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 극복할 수 있을지 논의

과 기능 조직은 각기 다른 경영방식을 가지고 있으며, 이에 따라 인사관리의 초점과 어려움도 달라진다. 이 글에서는 조직 구조와 인사관리의 핵심 기능 간 상호작용을 분석하고, 실제 사례 ... 가 강조되므로, 인사관리는 각 부서 간의 조정과 통합에 주력해야 한다. 하지만 기능 조직은 때로는 부서 간 경쟁이 발생해 자원의 비효율적 분배를 초래할 수 있으며, 이는 인사관리 ... 이 필요하다.실제 사례로, 한 중소기업에서의 경험을 통해 라인 조직과 인사관리의 상호작용을 살펴볼 수 있다. 이 회사는 전통적인 라인 조직 구조를 채택하여 명확한 계층적 지휘 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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1인 가구의 증가에 따른 문제점 및 해결 방안을 제시하시오.

으며, 그 변화의 핵심 중 하나는 가족 구조의 변화입니다. 전통적으로 한국은 대가족 중심의 사회였고, 결혼과 자녀 양육이 중요한 사회적 가치로 여겨졌습니다. 그러나 최근 몇 년 간 ... 급격히 증가한 1인 가구는 이러한 전통적인 가족 구조에 큰 영향을 미쳤습니다. 1인 가구의 증가는 단순한 숫자의 변화에 그치지 않고, 사회적, 경제적, 문화적 변화를 동반하고 있 ... 을 촉진하는 요소로 작용하고 있습니다. 또한, 전통적인 가족 구조의 변화와 더불어 개인주의가 확산되면서, 자아 실현과 개인의 삶의 질을 중시하는 경향이 커졌습니다.하지만 1인 가구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교육론, 체육과 교육과정, 교육과정문서, 총론, 각론)

습득되는 지식, 기능, 태도를 포괄하는 총체적인 능력이며, 신체 움직임을 바탕으로 경기수행능력, 건강관리능력, 신체수련능력, 신체표현능력으로 구성하였고, 이러한 역량을 기를 수 있 ... 면서 목표항이 개선되었다.*체육교과 역량-(체교학기보)★체육 교과 교육을 통해 학습되기를 기대하는 보편적인 능력(경기 수행 능력, 건강 관리 능력, 신체 수련 능력, 신체 표현 능력 ... ? / 선교과 교육을 통해 학습되기를 기대하는 보편적인 능력-경기수행능력, 건강관리능력, 신체수련능력, 신체표현능력·경기수행 능력: ?게임, 스포츠?등?유희적 본능을 바탕으로 하는 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10

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[마케팅원론] 관계마케팅의 이론적 내용과 성공사례

pⅠ. 서 론 : 관계마케팅의 의미와 필요성관계마케팅이란 판매자와 구매자의 지속적인 우호 관계를 통해 서로 윈윈(WIN-WIN)하는 마케팅 전략으로, 기업과 고객 간의 인간적인 ... 위한 불가피한 선택이기도 하다.Ⅱ. 본 론1. 관계 마케팅과 전통적 마케팅의 차이점전통적 마케팅은 PUSH방식의 마케팅 다시 말해 강압적, 고압적 마케팅이라고 한다. 고객에게 정보 ... 를 밀어내기만 하는 방식을 뜻하는데, 대표적인 전통적 마케팅으로 ‘인적판매’를 들 수 있다. 인적판매란 사람이 직접적으로 고객과 접촉하여 단기성 판매를 주로 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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방통대 과제_핵심제품_유형제품_cj햇반

, 배달, 후속 관리가 필요한 제품군과는 차이가 있습니다.다시말해, 햇반은 전통적인 의미의 설치나 후속 관리를 필요로 하는 제품은 아니지만, 확장제품(Extended Product ... : 햇반은 영양 손실을 최소화하기 위한 기술이 적용되어 있어, 전통적인 조리법으로 만든 밥과 비교해도 영양 성분이 풍부하게 유지됩니다.3. 스타일 (Style)- 심플하고 기능적인 ... 위한 중요한 요소입니다.2. 고객 서비스 및 후속 관리 (After-care)- 고객 상담 서비스 : CJ제일제당은 소비자들이 햇반 제품에 대해 문의하거나 불편을 겪을 경우 고객

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.19

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노부모와 자녀관계에서 이루어지는 현대적 의미의 효가 무엇인지 서술하시오

를 구축함으로써, 노부모와 자녀 간의 돌봄 부담을 경감하고, 보다 지속 가능하고 효율적인 돌봄 시스템을 마련할 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 본 과제를 수행하며 전통적 효 사상이 현대 ... 잡았다. 효는 '효제가 인을 이룩하는 근본'이며, '효는 모든 덕의 근본이며 선왕들이 가르치신 모든 가르침에서 비롯된다'는 말처럼, 효 사상은 전통적 행동규범의 주축을 이루며 한국 ... 교육의 원천이 되어왔다. 그러나 현대에 이르러 급격한 사회변동과 더불어 전통적인 가치관이 근본적으로 해체되는 현상을 목격하고 있다. 특히, 핵가족화, 개인주의의 확산, 고령

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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급식경영학 정리 레포트

한다고 주장함맥클리랜드의 성취동기 이론:사람들 간에 정도의 차이는 있으나 성향에 따라 성취욕구,권력욕구,친화욕구를 가지고 있다고 하였고 이는 욕구 이론을 관리분야와 연관시켜서 동기 ... 마케팅부서에 속하지 않은 관리자나 직원이 이를 담당하게 된다는 점을 강조한다. 과거 전통적 마케팅에서는 고객과의 지속적인 관계 형성 없이 하나의 거래를 이루는 것을 강조하는 거래 ... 거나 고객만족을 위해 기업이 관리하는 주요 요소로서 제품,가격,유통,촉진이 종합된 것으로 마케팅 계획에 있어서 핵심적인 결정변수이다. 그리고 이들 요소간에는 상호의존성이 매우 높

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

높으며, 남녀 간 임금 격차는 국가 통계로도 확인할 수 있는 현상이다. 노동시장에서 여성은 여전히 임시직, 비정규직의 비율이 높고, 전문직이나 관리직으로의 진출이 어려운 경우가 많 ... 데 남녀 간 임금 격차는 성별분업 이데올로기가 노동시장에 깊게 뿌리내린 결과이다. 또한, 승진과 채용 과정에서도 남성이 우대되는 경향이 존재하며, 이는 전체 관리직 중 여성 비율 ... 시키고 구분하는 사상 체계이다. 이 이데올로기는 오랜 역사적, 문화적 전통 속에서 형성되어 왔으며, 현대 사회에서도 여전히 노동영역과 가족영역에서 뚜렷하게 나타난다. 성별분업 이데올로기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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가족관계론 ) 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 본인이 선택한 가족의 특성과 강점을 논하시오.

의 정의와 관행을 뛰어넘는 다양한 형태를 가질 것으로 예상된다. 가족 구성원 간의 역할과 책임은 더욱 다양화될 것으로 예상된다. 과거의 전통적인 역할 분담이 점차 희석되고, 가족 간 ... 가구의 특성과 강점1인 가구는 혼자 사는 개인으로 구성된 가족 형태이다. 이러한 가족의 특성은 다음과 같다.자립성과 독립성 강조: 1인 가구 구성원은 자신의 삶을 스스로 관리 ... 적으로 관리하며, 경제적인 선택을 자유롭게 할 수 있다. 다양한 사회 활동과 관계 형성을 통해 사회적 네트워크 확장: 1인 가구는 다양한 사회적 활동을 통해 다른 사람들과 관계를 형성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

내에서 갈등을 없애는 일이 곧 조직 관리자가 수행해야 할 책임이라고 말한다. 이러한 전통적인 갈등관은 19세기 당시의 갈등을 바라보는 지배적인 관점이었으며, 이는 1940년대 ... 으로 바라보아야 할까? 스티븐 P. 로빈스는 갈등을 바라보는 관점을 다음의 세 가지 관점으로 분류하였다. 첫 번째 관점은 ‘전통적 관점’으로 갈등을 그 자체로 유해한 현상으로 보 ... 았다. 전통적 관점에 따르면 갈등은 조직 내에서 역기능을 나타내기에, 일부 조직이론가들은 갈등이 조직의 효율적 운영에 부정적인 영향을 준다고 가정하였다. 이러한 관점에 따라, 이들은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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