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인적자원관리 실습종결평가서 현장실습 보고서 간호전문직 표준 사회복지 사회복지행정론 데이케어실습일지

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"윤리 인적자원관리" 검색결과 301-320 / 14,487건

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    다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이
    을 묶어서 부서를 정의한 뒤 권한을 부여하고 자원을 다시 분배하는 것이다. 여기에는 조직이나 인적자원관리 등이 포함된다. 리드는 조직 목표를 이루기 위해서 조직 구성원들에게 일 ... 와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 ... 하고 필요한 자원을 결정하는 것이다. 계획과 관련된 사항으로는 경영전략이나 의사결정, 계획 등이 있다. 그 다음으로 조직은 계획이 수립된 뒤 과업을 설정하고, 관련성 있는 과업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    (에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    을 찾는 역량입니다. 인적 자원 관리 능력: 원활한 대인 관계를 바탕으로 조직 내 신뢰를 구축하는 능력입니다. 기술 전문성: 제품과 서비스에 대한 전문 지식을 바탕으로 실질 ... 적으로 경영 판단에 도움을 주는 능력입니다. 의사소통 능력: 명확하고 설득력 있는 소통을 통해 이해관계자의 협력을 유도하는 역량입니다. 인적 자원 관리 능력의 사례-Satya ... 적 흐름 속에서 경영자는 단순한 관리 기능을 넘어 전략 수립자, 변화 촉진자, 윤리적 리더로서의 역량이 요구됩니다. 본 과제에서는 학습한 경영학 이론을 중심으로 경영자의 역할과 자질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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    경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)
    를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 체계적 관리 ... 적 방법 찾는 활동2) 조직화: 기업 조직형태 구성 결정하고, 이에 필요한 자본, 인적물적 자원, 지식 등 분배3) 지휘 : 기업 조직 목표 달성 위해 필요 업무 효율적 수행 ... ) 비효율적 자원 배분 4) 계획 비신축성으로 오류 자동적 수정 불가능3. 회사기업- 합명회사 : 2인 이상 사원이 공동으로 출자해 회사 경영 무한 책임.직접 경영 참여.무한책임 형태라
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    한다. 이는 단순히 행정적 관리 차원을 넘어, 사회복지 서비스의 질적 향상과 효율적인 자원 배분을 목표로 한다. 특히, 사회복지행정은 휴먼서비스라는 특수한 영역에서 인간의 삶의 질 ... 을 의미한다. 행정은 주로 공공의 이익을 위해 작용하며, 객관성과 인적 자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지한다.2. 사회복지행정사회복지행정은 사회복지정책이 서비스 대상자에게 효과적이고 ... 시키는 데 기여한다.2) 협의의 사회복지행정협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련된다. 이는 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가 등의 과업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    [A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    인의 삶에 실질적인 도움을 주고 있는지, 지역사회 분위기는 개선되고 있는지를 재점검하며, 더 나은 지원 방식을 찾아가는 과정이 반복적으로 이루어진다. 4. 윤리적 갈등과 다면 ... 에서 보면, 한정된 예산을 어떻게 배분할지, 어떤 프로그램을 우선적으로 추진할지 등이 모두 윤리적 판단을 수반한다. 관리자부터 실무자까지 각자의 책임을 인식하고, 사업을 투명하게 운영 ... 성, 복합적 이해관계, 다양한 자원 연계, 비물질적 서비스, 윤리적 난제 등에 뿌리를 두고 있다. 외부에서 볼 때에는 단순히 취약계층을 돕는 기관 정도로 여겨질 수 있지만, 실제로는 훨씬
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    성인간호학 법적윤리적보고서(사례2개)
    여부를 결정할 권리를 가진다.”라고 하여 사전 설명의 의무를 포괄적으로 규정하였고, 의료법 제24조에서는 “의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양 방법이나 그 밖에 건강관리 ... Report법적 윤리적 보고서실습 과목성인간호학실습실습 병동담당 교수님교수님학번 이름실습 기간(실제 실습 기간)제출일의료법상에 나타난 간호사의 의무·간호기록부 작성의무의료법 제 ... 22조 제1항에서는 “의료인은 각각 진료기록부, 조산기록부, 간호기록부, 그 밖의 진료에 관한 기록을 갖추어 두고 환자의 주된 증상, 진단 및 치료 내용 등을 보건복지부령으로 정하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    를 해결한다.6. 환자 치료 문제에 대한 대책을 수립하고 해결한다.2. 인적자원관리7. 적절한 간호 인력 배치에 대한 근거를 마련하고 관리한다.8. 직원을 할당하고 간호 단위의 작업 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및 ... 와 근무환경을 조성한다.3. 자원관리15. 간호의 시설과 자원에 대한 계획 전략을 수립한다.16. 간호 부서에 대한 예산을 수립하고 실행한다.17. 간호실의 모든 장비와 약물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성
    인적자원관리인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성인적자원관리인적자원관리를 통해 기업경영을 성공 ... 한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오목차1. 서론2. 본론(1) 삼성전자의 인적자원관리(2) 스타벅스 ... 의 인적자원관리(3) 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론‘일 할 직원이 없다’ 뉴스에서 심심치 않게 찾아볼 수 있는 내용이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    용이84. 운영관리에서 생산능력(capacity)의 결정요소가 아닌 것은?① 설비 규모② 인적자원 수준③ 원자재 품질④ 경쟁사 전략85. 품질관리(QC)에서 관리도가 주로 사용 ... ④ 계층구조 고착64. 인적자원계획(HRP)의 과정에서 가장 먼저 수행되는 단계는?① 인력공급 예측② 인력수요 예측③ 인력격차 분석④ 인력 충원 계획65. 채용 과정에서 ‘적성검사 ... 01. 현대 경영학에서 ‘조직 내 인간을 합리적 존재’로 본 전통적 접근법은?① 행동과학적 접근② 고전적 접근③ 시스템적 접근④ 상황적 접근02. 테일러의 과학적 관리법의 가장
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    의 권리와 자기결정권을 존중하며, 개인정보 보호와 기밀유지를 철저히 지켜야 합니다. 또한, 자원의 효율적인 사용과 투명한 재무 운영 등에 대한 윤리적인 원칙을 준수해야 합니다.지역 ... 가 제한될 수 있습니다. 자원 확보와 관리에 대한 어려움은 사회복지조직의 활동에 제약을 가할 수 있습니다.법적 제약과 규제: 사회복지조직은 법적 제약과 규제에 따라 운영 ... 적 문제와 취약한 집단들의 복지를 증진하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하고, 사회 정책의 실행과 관리를 담당합니다. 이번 레포트에서는 사회복지조직의 특수성에 대해 논하
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
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    전교 1등의 AAA+ 자료 [보건의료법규] 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    표준 11 [자원활용]간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.인적, 물적 자원을 파악한다.필요한 정보를 탐색하여 활용한다.간호표준 12 [간호의 질관리]간호사는 간호의 질 ... 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준 행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며, 만약 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위 관리자에게 보고해야 ... 보건의료법규간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준과목명담당 교수님학년(분반)학번이름제출일목차Ⅰ. 서론■ 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02
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    A++ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서
    ? 자문 및 지지적 환경 조성표준Ⅴ. 자원활용? 인적, 물적 자원 및 지역사회 자원 활용? 대상자에 적합한 정보 제공표준Ⅵ. 간호의 질 관리? 질 평가 지표 개발 및 간호질 향상 ... 최선을 다해야 한다.정의의 원칙? 의료자원과 치료의 분배가 공평하게 이루어져야 한다는 원칙으로, 자원이 한정된 상황에서 공평하게 자원을 분배하는 기준을 설정한다.① 생명윤리 ... 보건의료법규- 간호전문직 표준, 간호실무의법적, 윤리적 기준 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 서론p.1~21. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요
    관리자라고 가정해볼 때, 서론에서 소개한 사회문제를해결할 자원봉사프로그램 제안▶ 학습자가 제시한 사회문제의 특성과 그 사회문제의 원인을 제시현재 우리 사회의 문제 중 하나는 1인 ... 끊임없이 노력하여야 한다. 마지막으로 업무를 수행하는 동안 그에 부합하는 윤리적 책임을 준수하여야 한다.▶ 자신이 자원봉사관리자라고 가정해 볼 때, 서론에서 소개한 사회문제를 해결 ... 자원봉사론과제이름 : 김**목 차1. 서론- 학습자가 제시한 사회문제의 특성과그 사회문제의 원인을 제시2. 본론- 자원봉사관리자의 역할과 자세를 설명3. 결론- 자신이 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14
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    국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석
    과 목 명 :교 수 :학 과 :이 름 :2025. 06. 15.국내외 우량기업의 인적자원관리 혁신 사례 분석 보고서목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 유한킴벌리4,51. 기업 개요2. 환경 ... 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅲ. 아모레퍼시픽6,71. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4 ... . 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅳ. 오뚜기8,91. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    로 구분할 수 있다.1) 인사심리학조직에서 개인의 성과와 행동을 예측하고 평가하며, 적절한 인재를 선발하고 개발하는데 관련된 심리학이다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가 ... 하는데 관심이 있다. 인사심리학은 조직의 효율성과 구성원의 삶의 질을 높이는데 기여할 수 있다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가, 교육훈련, 직업상담 등의 주제 ... ·난이도 등을 정의한다. 직무분석은 인적자원관리의 출발점으로 직무설계, 인사선발, 교육훈련, 성과평가, 보상관리 등의 기반 자료로 활용된다.②인적자원관리조직의 목표 달성을 위해 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.
    관리자라고 가정해볼 때, 서론에서 소개한 사회문제를해결할 자원봉사프로그램 제안▶ 학습자가 제시한 사회문제의 특성과 그 사회문제의 원인을 제시현재 우리 사회의 문제 중 하나는 1인 ... 끊임없이 노력하여야 한다. 마지막으로 업무를 수행하는 동안 그에 부합하는 윤리적 책임을 준수하여야 한다.▶ 자신이 자원봉사관리자라고 가정해 볼 때, 서론에서 소개한 사회문제를 해결 ... 자원봉사론과제이름 : 김**목 차1. 서론- 학습자가 제시한 사회문제의 특성과그 사회문제의 원인을 제시2. 본론- 자원봉사관리자의 역할과 자세를 설명3. 결론- 자신이 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
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    통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델을 제시하고, 그 특징을 설명하시오.
    적으로 관리하고 활용하는 것을 강조한다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화한다. 인적 자원의 효과적인 ... 가. 인적자원관리모델의 특징인적자원관리모델은 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 인적자원의 적절한 선발, 교육, 보상 등 ... 의 제도가 필요하며, 이러한 제도들은 인적자원관리모델의 특징으로 간주된다. 또한, 인적자원관리모델은 조직의 전략과 목표에 부합하는 인적자원 관리 방식을 구축하여 조직의 경쟁력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    윤리적갈등(딜레마)에 주요개념을 정리하고 딜레마상황의 예를들고 그상황에서 내가 사회복지사라면 어떻게할것인가에 대해 정리하시오
    과 적절한 대응 방안을 도출할 수 있습니다.다면적 접근: 윤리적 갈등 해결에는 다면적인 접근이 필요합니다. 사회복지사는 노인의 안전, 가족의 필요, 법적 요소, 지역사회 자원 등을 종합 ... 윤리적 갈등(딜레마): 윤리적 갈등은 두 가지 이상의 상반된 가치, 원칙, 의무, 또는 욕망 사이에서 선택해야 할 때 발생하는 상황을 말합니다. 이러한 상황에서는 어떤 선택이 ... 해야 하는데, 이 때 둘 중 어떤 우선순위로 행동해야 하는지 갈등이 발생할 수 있습니다.윤리적 갈등 예시와 사회복지사의 대응:예시 상황: 사회복지사로서 노인복지관에서 근무하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
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    청소년복지론_청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.
    역할을 수행하고 있다. 그 가운데 사회복지사는 지역사회와 긴밀한 연계 속에서 청소년을 지원하고, 다양한 제도와 자원을 활용하며, 개별적 사례관리부터 집단프로그램까지 폭넓은 실천 ... 사례 회의나 기록 관리 과정에서 윤리적 기준을 준수한다. 청소년 상담 내용을 타 기관과 공유할 때도 비밀보장이 우선이고, 청소년의 동의와 이해를 기반으로 정보를 조율하는 과정 ... 하다는 평가를 받는다. 이는 사회복지사가 개인의 심리적·정서적 상태뿐 아니라 가정 환경, 지역사회 자원, 제도적 지원 체계 등 광범위한 영역에 관심을 갖고 개입할 수 있기 때문이다.이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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2025년 11월 28일 금요일
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