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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"윤리 인적자원관리" 검색결과 261-280 / 14,480건

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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) MZ세대 맞춤형 모집 전략4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화5) 내부 인재 개발과 내부 채용 활성화3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리에서의 모집 ... 에서 장기적인 경쟁력을 유지하기 위한 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히, 인적자원관리에서의 모집은 조직의 인적 자본을 형성하는 첫 단계로, 우수 인재 확보 여부가 기업의 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 사회복지법제와실천 ) 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    하고, 적절한 윤리와 직업적 행동 원칙을 준수하여 사회복지 서비스를 제공할 수 있도록 관리하는 과정을 의미한다. 자격관리는 사회복지사의 전문성과 질적인 수준을 유지하고 보장하기 위해 ... 사회복지법제와실천주제 1 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.주제 2 : 최근 사회복지 ... 법제와실천주제 1 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.주제 2 : 최근 사회복지급여수급
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    [A+]3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    ‘LG생활건강’은 적극적으로 환경경영시스템을 도입·운영하였고, 조직과 책임, 절차 등을 규정하여 인적 자원 및 물리적 자원을 효율적으로 관리하였다. 환경관리를 기업경영의 방침 ... 이 단기적 경쟁에서 어려움을 겪는다는 것이다. 소비자를 향한 이타심, 직원에 대한 배려, 환경 친화적 활동과 다양한 사회 공헌 등의 정책을 수행하는 기업들은 인적자원 및 재무적인 측면 ... 에서 경쟁 우위를 다른 기업에게 넘겨주게 된다.그러나, 장기적 관점에서 보면 시장 경쟁에서는 물론, 인적자원과 재무적인 측면에서 모두 이익만 추구하는 기업보다 누적 성과에서 우위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04
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    윤리적 딜레마 사례보고서
    학년 학기 간호관리학실습윤리적 딜레마 사례보고서과목명간호관리학 실습담당교수학 번성 명제출일I. 서론실습 현장에서 경험하거나 관찰된 윤리적 딜레마에 대한 사례를 기술하시오.II ... . 본론1. 생명윤리원칙, 보건의료관계법규 등에 관한 문헌고찰을 하시오.2. 윤리적 갈등이 생길 수 있는 임상 상황을 분석하여 상황에 적용되는 법적, 윤리 적 기준을 제시하시오.3 ... 에 따라 작성하시오.Ⅰ. 서론※ 실습 현장에서 경험하거나 관찰된 윤리적 딜레마에 대한 사례를 기술하시오.내과 외래를 통하여 ㅇㅇ병동으로 내원한 45세 남성 환자는 최근 2주 동안 지속
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 교수학습지도안 양식
    중독 예방 5.재난안전 6.직업안전 7.응급처치직업기초능력 11. 의사소통능력 12.수리능력 3.문제해결능력 14.자기개발능력 15.자원관리능력 16.대인관계능력 17.정보능력18 ... .기술능력 19.조직이해능력 20.직업윤리6대핵심역량 21.자기관리역량 22.지식정보처리역량 23.창의적 사고역량 24.심미적 감성역량 25.의사소통역량 26.공동체역량인성교육 31 ... 교수·학습지도안단 원본시학습단원학 습목 표1.2.차시지 도교 사(인)수업형태관련요소필독 도서교시2021년 월 일 ( )요일 ( )교시학반장소단계시량교수·학습 과정교수·학습 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28
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    의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    , 나이팅게일 선서 그리고 의료인으로서 전문 윤리강령을 따른다. 그러므로 서로 다른 윤리적 딜레마를 느낄 가능성이 있는데, 상호 간의 이해를 가짐으로써, 오해가 발생하지 않는 근로 ... 에 따라 공식적이고 비공식적인 자원을 조달하고 이를 연결하기 위해서는 자원을 개발하고 관리하는 능력이 요구된다. 이러한 조정역할을 수행하기 위해서는 원활한 대인관계와 의사소통 능력 ... ·알코올 문제나 당뇨병·고혈압 같은 만성질환 관리와 관련된 건강행동에 관한 지식과 기술이 필요하다. 의료사회복지사는 교육프로그램에 참여해 일반인들에게 식이요법, 스트레스 관리
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10
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    간호관리관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    이 가장 많이 요구되는 과정임? 인적자원을 확보한다.? 인적자원을 개발한다.? 인적자원을 유지한다.- 지휘 : 네 번째 관리과정으로 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무 ... ? 근거기반실무 및 관리? 임상 간호 실무를 옹호 ? 전문가 조직에 가입하여 능동적으로 활동다섯째 영역, 경영기술? 보건의료 재정에 관한 지식 ? 인적자원관리 및 개발? 전략적 관리 ? 함 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    학교사회복지의 의의를 설명하고 자신이 알고 있는 학교사회복지의 사례를 들어서 자신의 의견을 서술
    적 리치료자의 역할을 하기도하고, 사회환경적 영향들을 고려하여 자원봉사자 등을 연계하는 사례관리자의 역할을 하기도 하며, 가정-학교-지역사회의 관계를 증진시키는 연계자의 역할도 수행 ... 라 청소년들이 압도적으로 많은 시간을 보내는 장소임을 감안하여, 개개인과 집단에게 맞는 서비스를 제공하는 것이 결실히 필요하다. 그리하여 학교에서 일어날 수 있는 여러 사례 중 한 ... 사례, 중도입국 청소년 사례를 선정하였다, 이 선정된 사례는 다수의 문화적 역량을 기르기 위한 활동이었던, 다문화가정 수학 멘토링, 중국인 유학생 멘토링, 중도입국청소년 한국어
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
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    사회복지실천현장에서의 사례 및 개입을 위한 사회복지사의 역할과 중요성
    와 클라이언트의 필요와 과제를 해결하는 데 필요한 자원 사이를 연결하는 역할을 한다. 여기에는 고객에게 재정 지원, 주택, 건강 관리, 교육 기회, 취업 서비스, 정신 건강 지원 또는 ... 의 문제를 해결하기 위해 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례 관리자, 교육자, 상담사 및 사회 변화 대리인을 포함한 다양한 역할을 수행 ... , 조사자, 집단촉진자, 대중연설가(백종만.최옥채 외 편역, 2013), 쉐퍼(Sheafor)와 호레이시(Horejsi)가 제시한 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 혹은 임상가, 사례
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
  • 인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.
    성(Diversity & Inclusion), 근로자의 복지 향상, 윤리적 경영 등이 더욱 강조될 것이다. 결론적으로, 인적자원관리는 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심 전략이 ... 인력개발과 활용 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요. 인력개발과 활용 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용 ... 과 특징을 기술하세요. 목차 1. 서론 2. 인적자원관리의 이론적 배경 1) 과학적 관리론 2) 인간관계론 3) 동기이론 4) 행동과학 이론 5) 전략적 인적자원관리 3. 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    간호전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서
    으로서의 책임과 역할에 관한 윤리, 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 등 8개 영역으로 구성되어 있다. 2) 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 ① 간호 ... 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서 1. 간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 1) 간호 전문직 표준 간호 표준(standards of ... nursing practice)은 간호사 자신과 대상자, 그리고 건강관리를 제공하는 기관을 보호하면서 간호사가 전문직으로서의 역할을 수행하도록 한다. 우리나라에서도 간호사의 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28
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    사회복지 프로그램의 실행과 모니터링의 의미를 살펴보고 관리기법과 실행과정에서의 윤리적 고려사항에 대하여 논하시오
    사회복지 프로그램의 실행과 모니터링의 의미를 살펴보고 관리기법과 실행과정에서의 윤리적 고려사항에 대하여 논하시오.목차사회복지 프로그램의 실행과 모니터링의 의미를 살펴보고 관리기법 ... 과 실행과정에서의 윤리적 고려사항에 대하여 논하시오.1) 프로그램 모니터링의 의미2) 프로그램 모니터링과 윤리적 책무성3) 프로그램 모니터링 관리기법* 참고문헌사회복지 프로그램 ... 의 실행과 모니터링의 의미를 살펴보고 관리기법과 실행과정에서의 윤리적 고려사항에 대하여 논하시오.1) 프로그램 모니터링의 의미사회복지 프로그램 개발은 기획 및 설계, 실행, 평가(환류
    리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.03.03
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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    는다. 문화적 차원에서는 사회의 문화적, 윤리적, 정신적 성숙도가 개인의 삶의 질을 높이고, 조직 및 국가의 문화적 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 따라서 인적자원은 단순히 노동력을 넘 ... 을 높이는 교육 및 훈련뿐만 아니라, 이미 형성된 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 관리 체계까지 아우른다. 한국에서는 인적자원개발을 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관 ... 에 참여하며, 원하는 변화를 이끌어내기 위해 일선 관리자들과의 긴밀한 협력과 조언을 제공한다.결론적으로, 인적자원개발은 개인의 성장, 경력 개발, 그리고 조직의 전반적인 개선을 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • NCS직업기초 1주차 과제
    다. 경영에 대해 이해하는 경영이해능력도 있으며 조직의 업무를 이해하는 업무이해능력이 조직이해능력의 하위능력 4가지이다.자원관리능력(시간자원관리능력/예산관리능력/물적지원관리능력/인 ... 적자원관리능력)자원관리능력은 업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 ... 가능한 재료 및 시설자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 물적자원관리능력이 있다. 마지막으로는 업무수행에 필요한 인적자원이 얼마나 필요한지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요.목차21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요.1. 글로벌 인적자원관리의 중요성2 ... . 글로벌 인적자원관리의 유형1) 본국 중심적 전략2) 현지국 중심적 전략3) 세계 중심적 전략3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할가. 본사 파견 글로벌 경영인의 관리1) 현지 ... * 참고문헌21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요.1. 글로벌 인적자원관리의 중요성기업은 결국 사람이 운영하는 것이므로 글로벌 기업의 성패 역시 많
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 사회복지간접실습과제1, 강의요약, 사회복지사로서의 실천방법
    하고 효과적인 서비스가 전달되고 있는지 점검하고 평가하는 활동을 하며, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천방법이다.사례관리 ... 적 유형, 친교지향적 유형이 있다. 자원봉사자 관리자의 원칙으로는 봉사활동은 계획된 프로그램에 의해 진행되어야 하고 자원봉사자는 사회복지사의 일을 도와주러 오는 사람들이 아니 ... 1] 강의 내용요약 ? 정리사회복지실천의 사례관리의 개념 중 사례관리를 설명하는 다양한 표현들이 있다. 첫 번째로 사례 관리란 복합적인 문제를 지닌 클라이언트의 욕구를 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17
  • 간호관리학 국시 대비 요점정리
    내용을 조직에 알림대변인조직을 외부에 알림의사결정자역할기업가기회를 찾고 사업추진고충처리자예상치 못한 어려움 당면했을 때 올바른 행동 수행자원분배자조직의 자원 할당 (듀티짜기 등)협상 ... 음행정관리 이론일반적인 관리 원칙 제공조직행위나 구성원에 대한 이해보다는 규범에 치중조직을 관리하는 관리자 역할에 초점인간과 조직의 균형체계 이론간호조직의 목표는 환경과 자원 ... 직원에게 명령 가능-관리자의 부담이 경감될 수 있고 자원이 효율적으로 이용됨-명령 계통 일원화 불가프로젝트 조직-조직 내 특별한 과업을 수행하기 위해 설치된 조직매트릭스 조직-라인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
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    부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.
    적 시스템으로 판단했지만, 현재는 기업을 근로자, 관리자, 경영자가 그 기업목적으로 달성하기 위해서 형성한 인적 시스템으로 이해하고 있다. 이러한 관점에서 경영자가 윤리적 경영을 하 ... ·관리하는 각 단계에서 파생되는 건설인으로서 지켜야 할 시공윤리의 부족 의해서 부패 및 부실이 산업 일부에 여전이 남아있다고 판단한다. 국제투명성기구의 뇌물공여지수에서는 공공사업 ... 계약 및 건설부문이 심각한 비즈니스 분야로 인식된 것은 이와 같은 건설 시공 윤리의 중요성을 단편적으로 부각한 것이라고 하겠다.이러한 관점에서 생산관리윤리는 기업경영에서 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    . 회사소개3. 회사윤리복무규범4. 업종분야5. 구체적 서비스6. 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... 목표 등)을 고려하여 효율적인 인적자원관리를 위한 방안을 기능별(확보관리 ? 개발관리 ? 평가와 보상관리 ? 유지관리)로 나누어서 제시목차가. 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... 어링: 제조업의 본국 회귀·인적자원정보시스템(HRIS):기업의 인적자원과 관련된 정보의 취득, 저장, 조회 및 배포에사용되는 컴퓨터 시스템·인적자원관리 관행으로 경쟁적 도전에 대처 ... 하기1) 글로벌 도전2) 지속가능성의 도전3) 기술의 도전·기업들이 경쟁적 도전에 대응하는 것을 지원하는 HRM관행-인적자원 환경의 관리--> 인적자원 확보와 준비--> 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
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2025년 11월 27일 목요일
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