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"삼성처럼회의하라" 검색결과 301-320 / 1,068건

  • 블루라운드, 그린라운드
    무역조치가 EU수준으로 점차 강화됨에 따라 관련 업계의 적극적인 대비책이 마련되어어야 할 것으로 보인다.대한상공회의소(회장 朴容晟)는 ‘중국의 환경 관련 무역규제 조치와 대응사례 ... 을 위한 대.중소기업간 협력강화가 시급한 것 으로 지적됐다.대한상공회의소가 12일 발표한 `국제환경규제 대응을 위한 대.중소기업 협력방안' 보고서에 따르면 유럽연합은 ▲ 특정유해 ... 다.대한상공회의소가 국내에 100만달러 이상을 투자한 외국인투자기업 473개사를 대상으로 조사해 10일 발표한 '기업투자를 가로막는 환경규제 사례 실태조사' 보고 서에 따르면 환경
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21
  • 이건희스토리를 읽고
    시간 남짓 지난 시각인 오후 다섯 시 삼십 분, 삼성 본관 28층 대회의실에서 긴급 사장단 회의가 열렸다. 다들 입을 굳게 다물고 있을 때, 신현확 삼성물산 회장이 먼저 입을 열 ... 적으로 나섰다. 바야흐로 삼성 호의 대권을 온전하고도 확실하게 장악하기 위한 결전이 시작되었다.1월 11일 삼성 본관 27층 대회의실, 계열사 사장단회의에서 이건희 회장은 무겁게 입 ... 시장 근처에서 삼성상회를 경영하고 있었고, 이 사업이 청과물과 건어물을 만주 등지로 파는 무역회사로 점차 자리를 잡아나가고 있던 터라 아버지와 어머니는 무척 바빴다. 그 바람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10
  • 첫 번째 질문 독후감
    대신에 푸른 보리 이삭을 싣고 와서 묘지 주변에 심었고, 이를 본 미군 측은 매우 흡족해서 모든 사업을 그에게 맡겼다고 한다. 그 젊은 사업가가 바로 삼성과 함께 우리나라는 물론 ... 다. 새로운 프로젝트를 위한 회의를 하는 과정에서 이런 기획이 왜 필요한 것인지를 꺼낼 수 있는 용기가 필요하기 때문이다. 하지만 저자가 말하는 ‘왜’라는 질문은 그저 딴죽을 걸 ... 어보라는 차원에서 하라는 것은 절대 아니라고 생각한다. 그보다는 이 일의 근본적인 목적이 무엇인지를 제대로 파악해서 그 일을 더욱더 효율적으로 하게 그런 질문을 먼저 해보라는 것이
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.13
  • [독후감] VOC 3.0+ / 부제 : 고객의 소리를 경영하라
    제목 : VOC 3.0+ / 부제 : 고객의 소리를 경영하라VOC 경영연구회 : 고객중심 경영을 위한 중요한 자산인 VOC(Voice of the Customer)를 어떻게 능동 ... 자시스템이 아니라 철학이다미국의 EMS(IT기업의 제품들을 아웃소싱 형태로 수탁 생산하는 업체)를 설명하면 ‘고객불만 해결 프로세스’를 소개한다. 기업의 중역 회의 시 한 주의 VOC ... 말로 최사으이 마케팅 찬스”라고 말한다.최근 국내 기업도 고객민원을 담당자와 함께 사장이 직접 접수/상담하는 경우가 늘어나고 있다. 삼성카드 본사 벽면에는 “불만을 말씀
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 기업인 조사
    서 로 활약한다. 이를 안 아버지는 '내가 공부하라고 미국에 보냈지, 운동부에서 활동하라고 보낸줄 아느냐'면서 꾸짖었지만, 유일한은 '미국 대학교에서는 운동을 못하면 공부를 못합니다 ... 년 광복 맞아 중국과 만주 및 38선 이북의 모든 기반과 자산을 상실1946년 사장 사임 후 회장에 취임, 대한상공회의소 초대 회장 피선, 재차 도미1962년 제약업계 최초로 주식 ... 어도 실패는 없다.- 유일한 : 기업은 사회를 위해 존재한다.4.3 주요업적1) 이병철?자본금 3만원으로 삼성을 시작대구 수동에서 자본금 3만원을 가지고 삼성그룹의 모체인 삼성상회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.06
  • [이슈] 이마트 노조탄압 및 직원사찰 논란
    . Situation1] 신세계는 고 이병철 삼성 회장의 막내 딸인 이명희 회장에 의해 계열 분리됨2] 현재 신세계 계열사에는 이마트와 신세계SVN(전 조선호텔베이커리)을 비롯해 조선호텔 ... , 신세계건설, 신세계아이앤씨, 신세계푸드, 광주신세계, 신세계첼시, 신세계인터내셔널, 스타벅스코리아등이 있음3] 그러나 신세계는 계열 분리 이후에도 삼성의 무노조 경영원칙을 이어가 ... 렸으나 이마트측은 조직적으로 방해하는 듯했고15] 12월 인사담당부서 관리자가 점장들에게 이메일로 보낸 1인 시위 대응 지침을 폭로함16] 해당 문서에는 폭언을 통해 충돌을 유발하라
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 현대카드 마케팅분석
    하 라 네티즌의 좋은평판을 이끌어 내라 럭셔리제품 으로 공략하라세대별로 바라본 소비자 특성경쟁사 분석 삼성카드 신한카드 신용등급 AA AA 회원수 925 만명 (13 년 3 월 ... 카드의 자격현대카드 처럼 마케팅하라환경분석 - 소비자분석 - 경쟁사 분석 - 자사분석 목표도출 및 전략 수립 . -SWOT -STP 전술실행 -4P 기대효과 목차신용카드 이용규모 ... )삼성카드 신한카드 마케팅 전략 비전 2015 Best Partner for Better Life - 카앤모아카드와 쇼핑앤모아 카드 : 실생활에서 카드를 쓸 때마다 생활비를 크
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.12.03
  • 산출물(output) 경영
    다. 그 출발점이 산출물이다.(2) 참석하는 회의마다 비서역할을 하는 과장을 꼭 참석시키는 사장님이 계셨다. 그 과장은 회의의 모든 것을 기록하는 것이 업(業)이다. 이후 회의 때 결정 ... 한 사항이 제대로 진행 되는지 사후관리(follow up)를 한다. 나무보다 숲을 볼 줄 아는 인재도 키우고 디테일하게 일을 관리하는 일석이조 방안이다. 중요한 포인트는 회의 ... 최악을 받아들일 준비를 해라.3단계는 침착하게 최악의 상황을 개선하기 위해 노력하라는 것이다. 최악의 상황에 대한 대책이 있으면 미래가 불안하지 않을 것이다.‘타워 팰리스
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19
  • 당신이 재테크로 부자가 될 수 없는 이유
    에 예금하지 말고 부동산과 주식을 매입하라는 그들의 부추김이다. 증거를 요구하고 자신의 머리로 생각해보라.(2) 변액보험, 저축보험, 연금자산은 지금 당장 해약하라고 한다. 이런 ... 를 모르는 금융소비자는 금융회사의 봉이 될 뿐이다.그럼 우리는 어떻게 해야 할까? 방법적 회의론자가 되는 것이다. 회의주의자는 비관론자와는 다르다. 증거를 요구하는 비관론자라고 ... 수가 있다.저자가 주장하는 회의주의는 이런 것이다.저자의 주장에 일정 부분 진실은 있다. 재테크라는 것이 양날의 칼이다. 칼은 한 면만 있어야 사용할 수 있는데 양방향이 모두
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여 기출면접문제가 있는 방대한 LG 히타치 채용(자소서 작성방법과 면접) 경력사원 입사시험 출제경향
    구매하시면 합니다.총 101 pageLG 히타치 자소서 작성방법, LG 히타치 면접시험문제, LG 히타치 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, LG 히타치 ... 면접관들이 질문지에 대한 질문르노삼성자동차면접질문전공관련 질문자신이 경험 했던 여러 가지 내용서류심사-면접-최종합격까지 진행되며 면접은 용인기흥연구소에서 PT 및 토론/인성/영어말 ... 을 선택할 것인가북한 무력도발 대응방법학교폭력과 교권 무너지는 것 견해정당회의 할 때 국민 의뢰를 생략하는 것에 대한 견해요약기사 자격증 무관, 면접과 직무 시험이 중요.영어질문
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    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여 기출면접문제가 있는 방대한 LG 디스플레이 채용(자소서 작성방법과 면접) 경력사원 입사시험 출제경향
    점검한 후 구매하시면 합니다.총 101 pageLG 디스플레이 자소서 작성방법, LG 디스플레이 면접시험문제, LG 디스플레이 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접 ... 사항 및 지원동기 입사 후 포부 같은 간단한 질문지를 작성하여 제출 후 면접관들이 질문지에 대한 질문르노삼성자동차면접질문전공관련 질문자신이 경험 했던 여러 가지 내용서류심사-면접 ... 는 것 견해정당회의 할 때 국민 의뢰를 생략하는 것에 대한 견해요약기사 자격증 무관, 면접과 직무 시험이 중요.영어질문은 자소서와 시사에 중점합격자 평균 프로필 : 전기공학, 기계공학
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    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.05.30
  • 이노디자인
    퍼스트나, 생산 프로세스다, 조직 문화라, 김영세 CEO의 인재관 퍼플피플4, 이노 디자인의 성공 사례가, 아이리버 MP3 라인나, 삼성 핸드폰 SGH-Z130Ⅲ, 결론1, 이노 ... 이 디어를 중시하는 기업답게 이노 디자인의 조직문화는 수평적이고 개인의 창의성을 존중한다. 그에 관한 몇 가지 예시를 들어본다면 우선, 이노 디자인은 동그란 테이블에서 회의를 진행 ... 한다. 탁자의 모양이야 무슨 연관이 있으랴 싶지만, 직사각형 테이블에서는 위치에 따라 자연스럽게 위계질서가 생겨 날 수 있다. 그러한 직사각형 테이블에서는 품평회 느낌의 회의가 나오
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.29
  • 인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학
    의무학습시간제 10.2% [ 대한상공회의소 , 50 대 그룹사 교육훈련 실태조사 보고서 , 2008]02 교육훈련 실태 Presentation Presentation ... elight : 즐거움을 요리하다 ! M ission : 하루동안 베네치아를 경영하라 ! 부서 배치 전 기업의 각 사업부분을 자연스럽게 체험 .Presentation ... 대학 (4) 대학명 삼성전자공과대학교 삼성중공업공과대학 SPC 식품과학대학 KDB 금융대학교 기업 삼성전자 삼성중공업 SPC 그룹 한국산업은행 개교연도 2005 년 2007 년
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
  • 증권투자론 증권투자 보고서입니다. (기본적, 상대적 , 기술적 분석)
    도 이에 따라 주춤하게 되었다. 이에 따라 가격 상승을 기대하기 위해선 어느 정도의 기간이 요구될 것으로 판단된다.(5) 삼성전자 (Samsung Electronics)? 기업개요 ... ----------------- 15,16,17(5) 삼성전자 ------------------------------------------------------- 18,19,20 ... -상승세를 이어갔다. 이밖에 LG화학, LG디스플레이, POSCO도 1% 이상 올랐다. 반면 삼성생명, 한국전력, 신한지주, 현대중공업, KB금융은 약세로 마감했다.머니투데이
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.10.22
  • 구글 Google 기업분석과 SWOT분석/ 구글 성공요인분석과 경영전략연구/ 구글 마케팅전략분석과 향후전략및 나의의견정리
    습니다. 지역 고유의 개성을 보여주는 벽화와 장식물, 여러 구글 직원이 함께 사용하는 사무 공간, 천막집, 회의실, 비디오 게임, 당구대, 피아노, 건강식이 제공되는 카페와 마이크로 키친 ... 할 수 있는 기회를 주겠다고 보도했습니다. 주요 서비스 지역은 사하라 이남 아프리카와 동남아시아 오지 지역으로서 기존의 무선 네트워크의 서비스를 받지 못하는 '정보 소외 지역 ... 고 직원, 고객, 협력사가 벌이는 세계 최대 온라인 토론인 '이노베시션 잼'을 개최한다고 합니다.ⓒ 발견을 실행으로 연결하라우연을 성공으로 만들기 위해서는 끊임없는 시도와 실행이 뒤
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    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.04
  • 현대카드 - 커뮤니케이션 사례
    의 인생에 작은 도움이 된다면 좋은 일이겠다고 생각하고 연락하라 부탁하였습니다 . … 중략 … 끝으로 당부의 말 한마디만 더 합니다 . 제가 보기엔 김영훈 군은 나이 또래에 비해 ... 를 제공한다 . 근무내용은 인사고과에 반영되며 실적에 따라 자신에게 적합한 부서로 이동 하는 데에도 이용된다 . 내부커뮤니케이션 기타 내부커뮤니케이션 마켓 플레이스 임원실과 회의실 ... ,가 필요 시사점 고객중심경영의 실천 모든 생각과 실행의 출발점을 고객에 두어야 함 한국서비스품질지수 1 위 삼성카드의 사례를 참조 CS 패널 - CS 마스터제도 - 보다 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24
  • 기업체 입장에서 본 재무전략과 부채 그리고 금융기관
    다. 기회를 보면 그 기회에 따라 변하라는 것이 핵심이다. ‘교언영색’은 책만 읽는 서생인 군자의 입장에서는 따라서는 안 될 비인간적인 짓이다. 사람이 할 짓이 아니라 밀림의 하이에나가 ... 은 것이 아니다. 고물상 사장님은 무심하게 말했다."은행원은 '만기 일시 상환'으로 하라는데 은행에 돈 벌어 주고 싶지는 않아"그 분의 감각이 정답이다. 결핍이 성장을 만든다는 의미 ... 에 ‘억지’의 연속이다. 저마다 자기 은행이 유리한 신발을 신으려고 노력한다. 그런 치열한 장에서 감히 ‘차주’인 나 자신을 소개했다. 부끄러웠다.채권단 회의는 화기애애한 장소
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.24
  • 삼성카드 현대카드
    Card현대카드기업소 개 기업문 화 자기계발 모집선발 현대 카드기업소 개 기업문화 자기계발 모집선발 공간적 측면 최고급 식당 서비스 존 회의 문화 해피 아워 일하는 방식의 혁명 ... 을 기획 직원들이여 , 자신의 경력을 스스로 디자인하라 아이디어를 찾아 떠나는 여행 ‘Insight Trip’ 사내 공모를 응용한 제도 인사이동에 수요 / 공급 시장의 효율성 도입 인력 ... reativeness ( 혁신적인 창의성 ) rustworthiness ( 신뢰 ) h allenging spirits ( 도전 정신 ) C I T C삼성카 드삼성카 드 업종 설립일
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29
  • [서평] 오류엔 원칙밖에 없다
    다. 사장은 임원회의에서 당신네들이 아니라 신입사원을 위해서 일하라고 호통을 쳤다. 젊은이들의 안하무인이 조직문화였다. 어중간하게 늙은 이들은 젊은이들의 눈치를 보면서 중국 문혁 ... 담당)이 대접받고 있다. '삼성전자, 환경안전 전문가 직접 키운다 (아시아경제 2013.06.25)', '현대重, 협력회사 직원 1000여명 안전교육 실시 (헤럴드생생뉴스 ... 은 뭔가? 지금 당장 하라(just do it)는 것이 아니라 자신과의 경쟁이다. 신자유주의가 말하는 가치(개체의 독립, 향상심)를 광고하고 있다. 남이 아니라 자신과 승부를 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 서비스 품질
    고객의 급여계산 데이터 베이스 개발, 기업 자체의 경리부서 유지보다 가격이 저렴 (7) 삼성의료원 : 의료정보시스템구축 하여 환자의 대기시간 단축하고 데이터베이스 관리목차1 서비스 ... 의 발전3 우리나라 서비스 기업과 품질우리나라 기업 의 사례삼성 테스코의 CS 경영철학고객은 왕이 아니라 신이다. 홈 플러스는 고객에게 최고의 가치를 제공해야 한다 유통은 아주 세세 ... 세리함 홈페이지고객불만 대응 P P에 의거 처리담당자 에게 고객의견 통보고객에게 답변실무회의에 통보 (중요개선사항)VOC현황정리 및 사내정보망 개시VOC 시스템 조회 담당부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
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2025년 11월 20일 목요일
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