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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사의 가치기준" 검색결과 301-320 / 1,890건

  • [비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
    에게 어떠한 도움을 줄 수 있는 것은 아니기 때문이다.셋째, 사회복지사는 자기 성격의 통일성을 유지하기 위하여 자기 자신의 가치기준과 반대되는 기준에 무관심할 수 없기 때문이다.II ... 한다. 그리고 이것은 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 확신에 기초를 두고 있다.즉 사고와 감정의 두 가지 요소를 포함하는 이러한 사회복지사의 태도 ... 이나 거부를 의미하는 것이 아니다. 클라이언트의 잘못 여부를 심판하는 것이 아니라 클라이언트의 태도, 가치기준 및 행동을 객관적으로 평가하는 것이다. 이러한 가치와 기준이 사회복지원조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28
  • 청소년지도사 1급 합격자의 청소년관련법 완벽정리1(기본법,보호법,복지법)
    청소년지도사 1급청소년관련법완벽정리-1(기본법,보호법,복지법)Ⅰ청소년기본법1. 목적 : 청소년 권리&책임 / 국가,지자체,가정에 청소년에게 책임있음2. 기본이념- 사회구성원 ... 적제약으로 사무처리능력 부족3.집행유예 : 유죄의 형 선고 후 집행X 일정기간 미룸12.청소년지도자 배치기준 반드시 암기*청소년지도사 급수 ? 필요명수*n급 : 급수에 상관없이 청소년 ... 지도사 필요시1)청소년수련시설수련시설배치기준예외사항수련관1-1 , 2-1, 3-3이상이용인원 500명 이상시250명 당 n-1이상수련원2-1이상, 3-1이상지자체 폐교시설활용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2020.02.14
  • 사회복지 전문직의 가치
    화된 가치기준과는 다른 가치나 윤리적 선택을 할 수 있다. 사회복지의 가치는 사회의 가치에 기반을 두고 나왔으나 반드시 현 사회의 가치와 일치하는 것은 아니다. 예를 들어, 일반윤리 ... 는 사회복지 전문직의 중심 가치를 다음과 같이 제시하고 있다.첫째, 사회복지사의 전문적 관계는 개인존중과 인간존엄에 바탕을 두고 구축되며, 클라이언트의 참여, 가치존중 및 수용, 비밀 ... 보장, 정직성, 갈등을 다루는 책임성 등의 가치에 의해 증진된다.둘째, 사회복지사는 클라이언트의 선택권리, 서비스 계약 권리, 서비스 개입을 인정하는 권리를 존중한다.셋째, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08
  • 윤리강령의 기능과 우리나라(한국) 윤리강령
    윤리강령의 기능과 우리나라(한국) 윤리강령목차윤리강령의 기능과 우리나라(한국) 윤리강령1. 윤리강령의 기능2. 한국 사회복지사협회 윤리강령 전문* 참고문헌윤리강령의 기능과 우리 ... 적 제재의 힘을 갖는다. 윤리강령은 전문가들이 자신의 전문직 가치기준에 맞게 실천할 수 있도록 판단기준을 제시하며, 해당 전문직 실천대상자들에게 그 전문직이 지켜야 할 기본 윤리행위 ... 한다.넷째, 일반대중에게 전문가로서 사회복지 기본 업무 및 자세를 알리는 일차적 수단으로 기능한다.다섯째, 선언적 선서를 통해 사회복지전문가들의 윤리적 민감화를 고양시키고 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03
  • 사회복지실천의 가치와 윤리에 대해 각각 설명하고, 사회복지사가 윤리적 갈등에 빠졌을 경우 해결방안을 서술하시오
    고 개인의 완전한 잠재력을 발견하고 그 것을 사회가 인정하는 것이다.사회복지실천의 윤리· 기본개념윤리란 행동의 옳고 그름에 대하여 판단하는 것으로 사회복지 가치기준에 맞게 실천 ... 사회복지실천의 가치와 윤리에 대해 각각 설명하고, 사회복지사가 윤리적 갈등에 빠졌을 경우 해결방안을 서술하시오사회복지실천의 가치· 기본개념로웬버그는 가치란 "믿음과 같은 것 ... 보장 등이다.· 사회복지사들이 사회복지실천현장에서 갖추고 있어야 할 가치관1) 개인은 이 사회의 관심의 근원이다. 2) 개인들은 사회에서 상호의존적이다.3) 사회적 책임을 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25
  • 윤리적 딜레마 해결과정, 사회복지실천에서 가장 대표적인 윤리원칙중 하나는 비밀보장이다. 사회복지사가 사회복지실천현장에서 지켜야 할 윤리적 규준과 윤리적 딜레마에 대한 해결책을 사례를 들어
    . 』1. 비밀 보장이란?사회복지 실천은 그냥 누군가가 불상해서 도와주는 것이 아니라 사회복지가치기준에 맞게 실천되는가에 대한 판단기준에 따라 시행되어야 하는데 이때 판단기준의 원칙 ... 전문가에게 비밀을 공개함으로써 클라이언트의 문제를 더 잘 해결할 수 있는 경우3. 해결책의 사례이 사례는 대학교에 재학중인 한 남학생이 학교의 카운슬러(정신과의사, 사회복지사가 동일 ... 『윤리적 딜레마 해결과정에서도 거의 활용되지 않고 있는 실정이다. 사회복지실천에서 가장 대표적인 윤리원칙중 하나는 비밀보장이다. 그 만큼 실천현장에서 사회복지사가 클라이언트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15
  • 지역사회간호학- 우리나라 보건소 발전방향 및 보건사업
    [지역사회간호학 과제-우리나라 보건소 발전방향]1. 우리나라의 보건소1) 설치기준우리나라 보건소는 지역보건법 제10조의 규정에 의하여 시·군·구별로 1개소씩 설치한다. 다만 당해 ... 이 정하고 있는 인력(의사·한의사·치과의사·간호사 등), 의료기사법이 정하는 인력 외에 영양사, 위생사, 통계 및 전산기사, 사회복지사, 간호조무사 등을 투입하고 있다. 현재의 배 ... 치기준은 최소기준이며, 보건소의 대부분은 간호사 인력의 확보 면에서 이 기준보다 미흡한 실정이다. 보건소에서는 더 많은 간호전문인력을 확보하여 지역주민의 보건의료요구를 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2022.03.10
  • [집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
    시키고 사회복지실천의 가치기준에 맞는 목표를 달성하도록 각 성원과 전체로서의 집단을 돕는 데 있다.I. 집단지도력의 요인지도자에게 필요한 요건으로는 지도하고자 하는 집단 성원과 집단에 적용 ... 들, 성원들의 과제와 사회 ? 정서적 기술들과 집단 내외에 존재하는 권위의 본질, 집단과 지도력에 대한 환경적 요구 등을 들 수 있다.II. 집단지도자의 힘사회복지사의 힘을 고려 ... 할 때 속성적 힘과 실제적 힘을 구별할 필요가 있다. 속성적 힘은 사회복지사의 능력 밖에 있는 다른 사람들의 인식에서 발생한다. 집단성원 ? 동료 ? 수퍼바이저 ? 후원기간과 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 가치 지향과 윤리적 갈등 상황 및 해결과정
    복지 가치도 불변의 가치가 아니기 때문에 상충의 문제와 윤리적 딜레마에 빠지게 되었다고 할 수 있다.또한 인간의 존엄성, 이타주의라는 사회복지 가치기준에 맞는 윤리적 활동이라 할 ... 으로 사회복지사가 선택 가능한 다양한 개입을 통해서 객관적인 윤리적인 것에서 선택을 하는 것을 말한다. 인간의 개별적인 특징으로 인해 추상적이고 압축적인 결정을 통해서 세부적인 질문 ... 수 있다. 일선의 사회복지 실천현장에서 사람을 돕는 일을 펼쳐나가는 사회복지사들은 매 순간 클라이언트를 대면하고 사회복지 가치 기준에 비추어 행동을 판별하여 윤리적인 결정을 내려야
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 법학원론 정리 ~중간
    생활을 위한 생활의 준칙을 사회구성원의 합의로써 만드는 규범법규범은 인간행위의 가치기준을 인위적으로 창출하여 개인의 의사에 관계없이 행위를 규율하는 강제성을 지닌 당위성을 갖 ... 하여 정치, 경제, 도덕, 예, 관습, 종교 등의 규범이 각각 중요한 역할을 하고 있다사회질서는 다향한 규범들이 각각 독자적인 가치기준을 갖고 있으나 서로 연계되어 전체적으로 사회생활 ... , 이를위해 사회구성원이 준수할 법칙을요구 → 규범(norm)의식이 싹이틈 → 인간의 행위를 효율적으로 규제할 제도적 장치인 법을 마련법은 인간이 무질서 속에서 편안히 살 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05
  • 관계의 개념과 필요성에 대해 설명하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오
    나 기준에 무관심하다고 해서 클라이언트에게 어떠한 도움을 줄 수 있는 것은 아니기 때문이다.(3) 사회복지사는 자기 성격의 통일성을 유지하기 위하여 자기 자신의 가치기준과 반대되는 기준에 무관심할 수 없기 때문이다. ... 하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오I. 수용의 원리1. 클라이언트의 욕구2. 사회복지사의 수용적 반응 ... 하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오I. 수용의 원리수용이란 사회복지사가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.06
  • 비심판적 태도
    치기준에 복귀될 수 있도록 원조 받아야 한다.사회복지사가 비심판적 태도를 갖고 있다 하여 사회적 가치와 무관하다는 것은 잘못이다. 사회복지사도 클라이언트의 행동, 태도, 가치표준 ... 된 감정을 풀어 그를 수용하는 중요한 역동적인 요소이다. 사회복지사가 사회의 법률, 도덕 등의 사회규범을 무시한 사회복지실천은 성립될 수가 없다. 보호관찰 대상자나 성범죄자는 사회적 가 ... 비심판적 태도목차비심판적 태도1. 클라이언트의 욕구2. 비심판적 태도의 가치평가3. 비심판적 태도의 전달* 참고문헌비심판적 태도비심판적 태도란 사회복지사가 사회복지실천 관계
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 비에스택의 관계의 7대원칙 중 비심판적 태도와 자기결정
    을 것이다.비판을 받을 위협을 느끼지 않을 때 클라이언트는 사회복지사에게 신뢰감과 자존심을 갖고 자기 자신을 있는 그대로 표현할 수 있으며, 진정한 자신의 욕구와 문제를 자유로이 ... 토의할 수 있다. 그러나 클라이언트의 태도, 행동, 가치기준 등에 대한 올바른 평가적 판단은 있어야 한다. 이것은 클라이언트를 비판하기 위해서가 아니라 클라이언트를 이해하기 위해서이 ... 다.비심판적 태도에서의 사회복지사의 역할은 비심판적인 태도를 전달하기 위해 충분히 수용하면서, 적절한 치료적 관계를 유지해 자신의 문제를 개방하도록 하고, 자신의 문제를 직시
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16
  • 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
    사회복지의 전문적 가치체계를 인지하고 있어야 하며, 또 자신이 어떤 가치체계를 가지고 있는지를 주의 깊게 성찰해야 한다.사회복지실천의 가치기준사회복지사 윤리강령에 잘 나타나 있 ... 다.윤리는 가치로부터 나오기 때문에 사회복지의 가치와 사회 일반의 가치는 사회복지사와 같은 실천가에게는 윤리적 결정을 내리는 데 선택의 바탕이 된다. 다만 가치와 윤리가 다른 점은 가치 ... , (3) 비밀보장, (4) 클라이언트의 변화가능성에 대한 인정, (5) 잠재능력실현의 기회제공으로 제시하고 있다.사회복지사는 언제나 그가 일하고 있는 사회의 보편적 가치체계 및
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 실천현장에서 겪는 윤리적 딜레마는 많다. 이러한 윤리적 딜레마(갈등) 상황은 다음과 같은 5가지 요인
    ) 가치기준사회복지사에게 있어서 가치의 기준은 재스트로우가 제시했다. 일반적으로 중시되는 주요한 가치에 대해서 보면 인간의 존엄성과 더불어 개인이 가지는 독특함에 대해서 존중 ... 과목명: 사회복지실천론주제: 사회복지사가 실천현장에서 겪는 윤리적 딜레마는 많다. 이러한 윤리적 딜레마(갈등) 상황은 다음과 같은 5가지 요인에 의해 나타나게 된다.1) 가치 ... 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 현장에 있어서 사회복지사는 다양한 유형의 윤리적인 딜레마를 맞이하게 된다. 윤리적 딜레마가 발생하는 상황에서 사회 복지사는 도덕적인 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 사회복지의 기본가치와 그 중의 가장 중요한 가치
    에서는 누구나 존중받지 못하며 무시당하는 인간이 너무나 많다. 비단 사회복지사 뿐만 아니라 우리 사회 모두에게 필요한 덕목이라 할 수 있다. 이러한 가치기준을 마음에 깊이 뿌리박힌 사회 ... 과 같다.- 인간의 존엄성- 자유- 평등- 사회연대성- 사회정의o 위의 각각의 항목마다 세세한 부분의 규정과 이에 따른 수많은 설명이 있으며 사회복지 현장에서의 중요한 가치기준 ... 한 판단과 책임을 지고 가야 한다.그러므로 가치 확립은 사회복지 교육에 앞서 가장 중요한 과제이며 어떤 가치기준이 필요한지 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론o 사회복지의 일반 가치는 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28 | 수정일 2019.06.15
  • 사회복지시설의 투명성 측면에서 현행 사회복지 실정법에 만족하는가 그 이유는 무엇인가
    법에 만족하는가? 그 이유는 무엇인가?1) 사회복지사업법의 법인과 시설에 대한 규정을 중심으로 논의사회복지관련된 법인을 설립하기 위해서는 대통령령이 정한 서울특별시장이나 직할시장 ... 또는 도지사의 허가가 필요하다. 2개 시,도이상에 걸쳐 법인을 설립하기를 원할 때는 보건사회부장관의 허가가 있어야 한다. 사회복지시설의 설치는 국가나 지방자치단체가 운영하는 것 ... 의 편의를 위한 시설일 경우 지역이나 종류의 설정과 그에 대한 설치기준이나 허가에 필요한 사항은 보건사회부령으로 정해진다. 이런 설치 규정들을 보았을 때 운영할 수 있는 주체가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15
  • 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
    해야 할 방향을 제시해 주는 것'으로 볼 수 있다.III. 사회복지사의 윤리윤리란 어떤 행동의 옳고 그름에 관한 것으로 사회복지 가치기준에 맞는 실천을 하였는가에 대한 판단기준을 제시 ... 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오목차사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오I. 사회복지전문직의 정체성II. 사회복지 ... 사의 가치III. 사회복지사의 윤리* 참고문헌사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오I. 사회복지전문직의 정체성전문직으로서 사회복지에 대한 비판은 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.20
  • 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오
    적 규범은 시대에 따라 변하는데, 사회복지사는 현재 상태에서 사회가치기준이 어디에 있는지에 대한 정확한 지식이 있어야 한다. 단지, 안다는 것이 그 가치를 맹목적으로 따르는 것 ... 된 전문가로서의 가치관으로 정리하여, 전문사회복지사로서의 가치판단기준 및 윤리적 원칙을 가지고 있어야 한다. 예를 들어서, 부부갈등을 가지고 있는 여성 클라이언트의 경우, 사회복지사 ... 수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 가장최신.전문간호사와 PA간호사의 정의.비교.차이, 간호리더십과목, A++보장, 직접만든PPT
    에 대한 수요 , 공급의 불확실성 ⑦ 상급종합병원에 대한 전공의 수 감축 , 인턴제 폐지전문간호사 해결방안 해결방안 1 . 전문간호사 배치기준 설정 2. 전문간호사의 일부 영역 통합 ... / 재정비 3. 전문간호사 역할 인정 4. 전문간호행위 보험수가 개발전문간호사 해결방안 해결방안 1 . 전문간호사 배치기준 설정 2. 전문간호사의 일부 영역 통합 / 재정비 3 ... 간호사 배치기준 설정 2 . 전문간호사의 일부 영역 통합 / 재정비 3. 전문간호사 역할 인정 4. 전문간호행위 보험수가 개발 종양과 호스피스의 통합 ( 종류 , 교육과정 , 자격
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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2025년 11월 26일 수요일
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