관계의 개념과 필요성에 대해 설명하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오

목차

I. 수용의 원리
1. 클라이언트의 욕구
2. 사회복지사의 수용적 반응의 특성

II. 비심판적 태도의 원리
1. 클라이언트의 욕구
2. 비심판적 태도의 가치와 기준
3. 정서적 구성요소
4. 비심판적 태도의 전달

본문내용

I. 수용의 원리
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치에 대한 관념을 항상 유지하면서 클라이언트의 장점과 단점, 호감적 ․ 비호감적 성질, 긍정적 ․ 부정적 감정, 건설적 ․ 파괴적 태도와 행동을 포함하여 현재 있는 그대로의 클라이언트를 지각하고 다루는 행동상의 원리이다.
수용이란 일탈적 태도나 행동의 승인을 의미하는 것은 아니다. 수용의 대상은 '선하거나 좋은 것'이 아니라 '진실한 것'이다. 수용의 대상은 있는 그대로의 현실이다.
수용의 목적은 치료적인 것이다. 사회복지사는 클라이언트가 나타내고 있는 그대로의 자신을 바라보도록 안정감을 느끼게 하며, 더욱 현실적인 방법으로 클라이언트의 문제와 자신을 처리할 수 있도록 바람직하지 못한 방어기제에서 벗어나도록 돕는 것이다(Biesteck, 1973, P. 72).

1) 클라이언트의 욕구
클라이언트는 현재의 생활 중 어떤 면에서 만족하지 못하고 변화를 필요로 하지만 환경적 억압이나 그의 성격 때문에 변화할 수 없는 개인이다. 그렇지만 클라이언트는 자신의 약점과 실패를 그 나름대로 알고 있으며, 또한 그 자신에 대한 존엄성과 개인으로서 가치의 개념을 가지고 있다.
클라이언트는 양가감정적을 가지고 있으며, 이는 사회복지사에게 영향을 미친다. 즉 클라이언트는 한편으로는 도움을 받기 위하여 자신의 결점을 사회복지사에게 나타내야 한다는 것을 알고 있으며, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신을 개인으로서 대하지 않을까 봐 두려움을 가진다.

참고 자료

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