"비정규직보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 비정규직 법 최저임금제 저출산 노인인권침해 비정규직 차별 산업복지론

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"비정규직보호법안" 검색결과 301-320 / 4,210건

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... 과 국가안보라는 대전제가 노사관계의 파행을 제공한 또 하나의 원인이다. 정부는 대체로 개별근로자의 보호는 증대시킨 반면, 집단적 노동관계법에 있어서는 노동3권의 제약, 협약자율의 제한

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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유럽정치_유럽연합 역사 정리_유럽연합 핵심 기구

에는 사무국과 역외대표부 등에서 근무하는 모든 인력을 합쳐 총 32,666명(2013년 1월 기준 : 정규직, 비정규직 및 계약직 포함)의 유럽관료(Eurocrat)가 근무? 총국 ... 역할 : 매년 예산안 초안을 설계, 예산을 집행, 예산을 배분(구조기금, 각종 프로그램, 봉급 등)? 유럽연합의 대외적 역할: 국제협상에서 유럽연합을 대표, 타국 주재 EU 사무소 ... 회담에 참석? 국제회담에서 EU를 대표? (집행)위원회 회의의 주요 의제를 설정? 위원장에게는 다른 동료 위원을 그 직에서 해고할 권한이 없지만, 2000년 니스조약에 따라위원장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

살펴보면 우리나라 여성 근로자의 일자리가 비교적 비정규직에 몰려 있으며 승진이나 기업의 복지 혜택에 있어 남성과 비교해 불리하며 출산과 육아로 인하여 경력단절이 있으며 이에 따라 ... , 위반에 대하여 강력한 처벌규정을 갖춰 개선을 촉진해야 한다. 비정규직화의 여성화, 신인사제도, 승진 및 배치에서 교묘한 성차별 등의 우회적이며 간접적으로 여성에 대하여 차별 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유2. 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난해에 우리나라의 임금노동자 중에서 여성은 절반에 조금 못 미친다. 이 중 비정규

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간 ... 이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발 ... 하게 된다. 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.5. 사용자사용자의 개념에 대하여 근로기준법 제2조는 “사업주 또는 사업경영담당자 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다.

라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정 ... 의 사회복지제도를 통해서 보호되고 있으며, 생활이 어려운 사람들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원중에 있다. 그리고 이러한 지원에는 현금, 의료, 주거, 교육 식비 등 다양 ... 권리구제는 사회복지서비스를 받기 위한 자격이 있는 사람들이 권리를 침해당했을 때 이를 보호하고 구제하는 절차라고 한다. 이 권리구제의 내용과 절차는 다음과 같이 제시할 수있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 전문적인 지식을 요하는 일이 아니었다. 대개 손재주 등을 요하는 일이 많았다. 하지만 능력의 향상과 더불어 전문직에 종사하는 여성이 크게 늘어났고, 이는 돈을 버는 경제적 행위를 넘 ... 엄마들은 자기실현을 위해, 그리고 양육비와 생활비를 남편과 공동으로 부담하기 위해 사회로 나서게 된 것이다. 하지만 이로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하기 시작했으며, 그 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 ... 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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간호조무사 간호관리

의 중요성 강조나이팅게일의 역할-임상 간호의 필요성-질 높은 간호 수행을 위해 정규 교육 기관 설립의 필요성 강조-간호 업무 시 면밀한 관찰, 구체적인 기록을 남김현대의 간호 ... : *환자 위주, 전인 간호, 재활 간호간호의 발달 형태: 자기 간호, 가족간호, 종교적간호, 직업적 간호 단계를 거쳐 오늘의 현대 간호에 이르게 됨간호의 본질: 사랑, 보호간호의 기본 ... 고 업무를 분담-단점: 간호의 연속성과 통일성이 단절되고 정서적 요구의 간호가 소홀해질 가능성이 있음3장 간호조무사의 직업윤리와 태도*직업 윤리를 이행함으로써 얻는 이점1) 법적인 책임

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

한 상황에서 노조 활동이 지나치게 강화되면 정규직과 비정규직 간의 격차가 더 심화될 수도 있다"고 우려를 나타냈다.그는 정부의 역할은 노동자의 권리를 보장하는 동시에 기업이 안정 ... 한 상황을 두고 국내에서는 노동권 보호와 법 집행 간 균형을 어떻게 맞출 것인지에 대한 다양한 의견이 나오고 있다. 어떤 사람들은 노동조합의 자유로운 활동이 필수적이라고 주장 ... 지인 A의 의견3. 주제에 대한 지인 B의 의견4. 본인의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고, 더 나은 노동 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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사회보험에 대한 고찰

기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본 ... 사회보험에 대한 고찰1. 사회보험의 원리와 역사19세기산업혁명사회부조제도를 넘어 새로운 사회적 보호의 필요성이 제기, ‘상호부조혐회, 공제조합들’이 사회보험제도화의 기반, 반숙련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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우리나라에서 노인인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 위한 노력을 개인

이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 개인- 인권교육을 강화교육 ... 과 관련된 영역에서의 인권 문제는 법적, 제도적 차원뿐만 아니라 민간 차원에서도 개인이나 집단에 의해 야기되는 경우가 많다.즉, 노인과 관련된 인권문제는 국가가 보호가 필요한 노인 ... 을 적절히 보호하지 못함으로써 야기되는 제도적 차원의 문제일 뿐만 아니라 개인, 가정, 사적 영역에서 노인에 대한 학대나 차별을 포함하고 있다.이처럼 노인의 인권문제는 비제도

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

한 취약 계층에 대한 언급은 미비하다. 예를 들어, 1인 가구, 비정규직 노동자, 성소수자, 다문화 가정, 탈시설 장애인, 정신건강 위기가구 등은 기존 헌법의 틀 안에서는 보호받 ... ‘사회적 약자 보호’라는 복지국가의 핵심 정신을 담고 있다. 국민기초생활보장법, 장애인복지법, 긴급복지지원법 등이 이 조항의 직접적인 입법적 산물이다. 단순히 생계비를 지급 ... 주제 : 헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

한다. 이를 통해 수집한 자료를 토대로 부당노동행위가 성립한다고 인정하면 사용자에게 구제명령을 내린다. 구제명령의 양태는 사안마다 다양하다.3_차별의 시정노동위원회는 비정규직(기간제 ... 에 구제할 수 있다. 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에서 근무하는 비정규직 근로자는 임금, 상여금, 기타 근로 조건에서 합리적 이유 없이 정규직 근로자에 비해 불리한 처우를 받 ... 을 정당한 사유 없이 거부, 해태하는 행위, 노동조합의 조직과 운영을 지배하거나 개입하거나 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 행위 등은 부당노동행위가 된다(노동조합 및 노동관계조정법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점

성이 지적되었고 국가적 복지체계를 갖출 필요성이 제기되었다. 신자유주의적 고용정책이 외환위기를 타파하기 위해 도입되었으나 비정규직과 같은 제도를 만들게 하면서 고용의 불안정성이 야기 ... 다. 1945년에는 위생국이 설치되었고 1947년에는 노동보호법이 시행되었다.1950년대에는 한국전쟁이 발발하여 사후처리를 위한 임시방편의 사회복지행정이 실시되었다. 외국에서 많은 원조 ... 했다. 생활능력이 없는 사람들을 위해 생계보호를 시행하기 위해서 생활보호법을 제정했다. 또한, 전란으로 인해서 생긴 전쟁고아 문제를 해결하기 위해서 1961년에 고아입양특례법과 아동복리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하여 나누어 사용할 수 있다. 계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3. 노인돌봄정책의 이해 ... 법을 기반으로 하고 있으나, 그 내용과 주요 골자는 확연히 다르다. 기존의 생활보호법이 인구학적 구분에 따라 대상자를 구분했다면, 국민기초생활보장법은 대상자의 구분을 폐지하고 가 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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수업시간에 배운 정신건강, 정상, 비정상에 대한 정의들 중 가장 적절하다고 생각되는 정의를 기술하고, 개인의 경험이나 견해를 바탕으로 정신건강, 정상, 비정상에 대해 스스로 정의를 내려 보시오.

, 질병, 학력, 이주민, 비정규직 노동 등 만 봐도 알 수 있다. 아이를 키우고 있다보니 학교폭력에 대해 관심이 기울고 있는데, 내 학창시절에만 해도 반에 따돌림 당하는 아이가 있 ... 게 보호자에게 떠밀려 의도치 않게 정신병원에 입원하게된다. 보호자가 말하길 현재 그의 정신상태가 ‘비정상’이기 때문에 정신병원에서 치료를 받아야 한다고 주장한다. 반면, 자신 ... 전체 점수를 구한 후 수학적인 정규분포곡선을 이용한다. 평균값을 중심으로 표준 편차에서 벗어난 구간에 속하면 비정상으로 보고, 그렇지 않다면 정상으로 본다.다) 변화의 과정이 정상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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디지털 쇼크 한국의 미래 5부

가 확대되는 것은 한국경제의 구조적 문제점이다. 선진국과 비교할 때 비정상적이다. 한국경제의 이중구조는 양극화, 법인과 가계 소득, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 다방면 ... 는 노동법이나 사회보장제도로 보호받지 못하는 노동자가 되고 그런 노동자를 양산하는 사회적 문제를 낳고 있다. 사회보장제도는 경쟁 피해자를 구제하고 갈등을 완화하는 것이 혁신을 촉진 ... 되었다. 우리나라와 같은 후발 산업 국가들은 시장을 형성하고 활성화 하기 위해 법과 제도를 먼저 정비한다. 그래서 기존 사업자를 보호하고 새로운 비즈니스 모델이나 기술을 가진 신규 사업자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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우리나라 사회보험법의 문제점과개선해야할 부분

를 납입한 국민연금에 대해 더 나은 연금수급을 보장하고 기초노령연금 수급에 있어 소득수준에 따른 연금수급이 보장되어야 한다.세 번째, 실질적으로 국민연금 사각지대에 놓여있는 비정규직 ... 는 노인들의 빈곤 극복을 위함이지만 연금수령액이 최저생계비도 안되는 문제점이 있다. 따라서 국민연금 수급액을 최저생계비 수준으로 맞출 수 있도록 연금수급권을 확대해야 한다.이렇게 국민 ... 우리나라 사회보험법의문제점과 개선해야할 부분사회복지사 2급사회복지법제와실천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법2. 국민연금법의 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국가에서는 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

는 아직 사각지대에 가려져 제대로 논의되지 못하고 있는 현안들이 많은 것이 현실이다. 특히 청소년 노동인권 문제에 관련해서는 소위 불안정 노동이라고 불리는 비정규직에 대한 보이지 않 ... 한 규정을 제정하고 청소년 근로자를 포함한 모든 근로자의 노동인권을 보다 효과적으로 유지하고 보호하기 위해 현행법을 검토하고 강화하려는 시도를 게을리 해서는 안 될 것이다. 노동 ... 과 더불어 대기업 등의 종신 고용 형태를 중시하고 선호하는 다소 경직된 고용 시스템으로 인해 보다 안정적으로 여겨지는 정규직 일자리를 찾는 구직자들의 비율이 월등하게 높다. 따라서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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