"비정규직보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 비정규직 법 최저임금제 저출산 노인인권침해 비정규직 차별 산업복지론

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"비정규직보호법안" 검색결과 241-260 / 4,210건

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

직, 단기직, 임시적인 비정규적 유형이 많다. 이에 따라 지역보험자가 될 수 있기는 하지만 낸 보험료에 대한 본인 부담금은 직장가입자와 비교했을 때 많기에 의료혜택을 적절히 받 ... 하게 많은 제도이기는 하지만 이 법에서 수혜자의 선정 대상을 가구소득에 기반을 두기에 가구 안에서 여성 노인 처지를 고려하지 않는다.고령자는 해당 인구층 특성상 의료에 대한 욕구 ... , 보건, 소득, 여가생활에 필요한 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 노인을 위한 사회서비스는 상담과 정보의 제공, 주야간 보호 서비스, 건강 보호 서비스, 사회적 지지 서비스 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

은 많이, 고용은 길게’라고 외치며 임금인상 투쟁을 하고 있다. 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래 ... , 202 절차가 불공정하고 열심히 공부하고 시험을 치러 정규직으로 입사한 기존 정규직들에 대한 역차별이라며 분노한 것이다.이러한 기성 노동조합과 MZ세대와의 갈등은 최근에도 일어났 ... 다. 인국공 사태가 벌어진지 1년 후인 2021년 6월, 국민건강보험공단(이하 ‘건보공단’)의 콜센터를 담당하는 외주업체 사기업 직원이 공단 내 정규직화를 외치며 논란이 일었다. 건보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 상의 격차를 해소해 나갈 수 있다. 실직자의 재취업을 용이하게 하기 위한 교육 훈련제도를 강화하고 노동관련 법을 정비해서 비정규직 근로자들의 사회보장보험의 수혜비율을 높이고, 근로감독 ... 에게는 그만큼 고용불안정, 임금불안정을 일으키고, 비정규직의 확대 등과 같은 문제가 생겨났다. 생산기술의 발달로 인간의 노동 일자리는 기계화, 로봇으로 대체되는 경향이 생겼고, 게다가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

다. 대기업 및 공공부문의 정규직들은 기본적으로 노동시장에서 고임금, 고용안정이 보장된다. 하지만 2차 부문인 중소기업 및 비정규직들은 상대적으로 보호받지 못하는데 이러한 구조를 이중 ... 적으로 발생한다. 이에 1차 부문에 한정된 노동자 보호로 인해서 오히려 문제가 더 많이 발생한다고 볼 수 있다. 비정규직들이나 생산직과 같이 2차 부문에 해당하는 경우에는 이러한 1차 ... 자신의 노동의 가치를 상품화한 형태가 아니므로 이를 보호하고자 하는 것이다. 이는 ‘노동력의 불확실성’ 때문에 발생하는 현상이다. 노동은 기본적으로 비탄력인 것이기 때문에 단순히

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

과로사 등의 노동자 사망 사고가 잇따르면서 노동자들의 “일하고 쉴 권리”가 여전히 제대로 지켜지지 않고 있다는 것이 드러나고 있다. 특히 우리나라 비정규직 노동자들의 “일하고 쉴 권리 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 다. 이렇게 비정규직이 급속도로 늘어나게 되면서 정규직과 비정규직간의 격차는 점점 더 심해지게 되었다.우리나라에서 “일하고 쉴 권리”가 제대로 잘 지켜지기 위해서는 우선, 비정규직 문제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

한 개인 자영업자, 저소득층이나 비정규직, 일용직 등 불안정노동계층이 실질적으로는 국민연금에서 배제되어 있어 향후 심각한 문제를 노출할 가능성이 높다.국민연금의 사각지대에 있 ... 다. 다만 기초노령연금이 낮은 수준의 현금만을 제공하는데 비해서 빈곤노인에 대해서는 국민기초생활보장법의 소득 및 자산조사에 따라 현금급여를 제공 받는다.하지만 국민연금과 기초노령연금 ... 그리고 국민기초생활보장법의 발전에도 불구하고 여전히 높은 노인 빈곤율은 제도 설계 자체의 문제점과 더불어 효과적으로 실행되고 있지 않기 때문이다. 국민연금의 경우는 가장 보호가 절실

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... %로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 ... 단절 이전에는 62.9%가 정규직이었다면, 이후에 새로 얻는 일자리는 정규직이 28.5%에 불과하다. 직종별로 봐도, 이전에는 사무직이 40%를 넘었는데 이후에는 상당수가 서비스직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

가 ‘아니다’ 라고 응답했다. 이는 비정규직의 경우는 더욱 심한 결과로 나타난다. 실제 기업에서 육아휴직을 신청하는 여성근로자가 있을 경우, 기업차원에서 이를 막거나 인사상의 불 ... 하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... 등을 아울러 모성보호에 관련된 법안들을 총칭하여 말하는 것이다. 지난 2001년 6월 26일 국회 환경 노동위원회에서 해당 법안 개정안이 통과된 후, 2001년 7월 23일 국회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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감정노동 고찰과 해결방안

일하지 못하게 되었다 . 이성종 . 웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98 감정노동의 실태 Status of ... 다 . 그래서 B 씨는 현재 가족들과 떨어져 혼자 살고있다 . 이성종 . 웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98 감정 ... 하거나 TV 안 나올 때 그 때 전화가 막 폭주를 하거든요 . 예를 들어 태풍이 지나갔다거나 비가 왔는데 번개가 쳤다거나 이래서 케이블망에 문제가 생겨서 일대 지역이 안 나오게 되거나 또는

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.단체협약의 개념 및 특성2.단체협약 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회에서 노동인구의 상당부분을 차지하고 있는 비정규직은 정규직 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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3주차 1교시에 학습한 노인장기요양보험제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오.

이 아닌 비정규직으로 고용하였으며 고용불안, 저임금, 서비스의 질 하락 문제를 유발하고 있다. 요양 보호사들은 열악한 처우로 인해 취업을 기피하게 되어 영세한 시설에서는 인력난 ... 노인장기요양보험제도는 인프라 구축의 우려로 인해 시장화가 도입되었는데, 이것이 도리어 문제가 되었다. 요양시설, 기관들이 운영난을 해소하고 영리를 추구하기 위해 요양보호사를 정규직 ... 요양보험법에는 6개월 이상의 기간 동안 스스로 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는 대상에게 가사활동, 신체활동 지원, 간병 등의 서비스 혹은 이에 갈음한 현금을 지급할 것이 명시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

에 대한 대응이 중요한 이슈가 되었습니다. 예를 들어, 비정규직 근로자와 원격 근무자들의 권리를 보호하는 문제는 점점 더 중요한 주제가 되고 있습니다. 노무사는 이제 단순히 법적 분쟁 ... 의 건강과 안전을 보장합니다. 또한, 건강보험은 근로자의 건강을 보호하는 중요한 제도로, 의료비 지원과 예방적 차원의 건강 관리가 이루어집니다. 저는 각 사회보험의 목적과 가입 ... 합니다.10. 근로기준법의 중요성과 이를 실무에 어떻게 적용하는지 설명해 주세요.근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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수업에서 다룬 영역별 여성문제 중에서

해져야 하는 상황에 놓여 있다. 좋은 기업에 지원하고 싶어도 혼자서 아이를 키워야 하기 때문에 정부 지원의 기준 안에 갇혀야만 하는 것이 현실인 것이다. 결국 정규직은 절대 구할 수 ... 없는 구조이고 비정규직이라고 하더라도 월급 179만 원을 넘기지 않기 위해 아르바이트 수준의 직장을 전전해야 하는 것은 정책의 한계점이라고 할 수 있다.3. 미혼모 여성문제에 대한 ... 으로 각별히 사회적 보호를 받아야 마땅하지만 우리나라의 미혼모 또는 미혼모자와 관련한 제도적, 행정적, 재정적 지원이나 사회복지 프로그램은 턱없이 부족한 실정이라고 할 수 있다. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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판매자 표지

사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

이다. 또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 사회복지사가 일할 수 있는 사업장은 공공 및 민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원, 가정복지서비스 분야가 될 수 있다. 다만 전문직 자격

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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경제학개론 과제 A+

함에 따라 저렴한 비용으로 간편하게 고용할 수 있는 비정규직 근로자 고용의 비율을 높이게 되며 기존 근로자들의 근로 시간을 감소시키며 비용을 절감할 수도 있다. 기업들이 이러한 방법 ... 자 비중이 가장 크게 떨어졌다고 한다. 그 때문에 10대 근로자들은 고용이 되더라도 임시직, 비정규직, 비숙련 노동직에 근무할 수밖에 없다. 10대 근로자들이 가장 많이 근무 ... 에 띄게 감소했기 때문이다. 실제로 최저임금 인상의 영향으로 산업 현장에서 청년(15~29세) 취업자 비중이 지난 7년 사이 감소한 것으로 나타났다고 한다. 특히 정규직에서 청년 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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인권과 시민권의 차이

소득의 감소를 최소화할 수 있지만, 정규직보다 비정규직이 더 많고, 안정된 직장보다 불안정한 일자리가 더 많은 문제를 앞에 두고 노동에 대한 권리나 복지 혜택만 주장할 수 없는 것 ... 를 채워주는 한 방법이 되기도 한다. 특히 비정규직과 실업자, 이주노동자, 노숙인 등의 사회경제적인 약자들에게 있어서는 현실적으로 노동과 휴식의 권리를 함께 논하기 힘든 상황인 것이다. ... 성, 신성불가침성이 있는데, 태어날 때부터 하늘이 사람에게 내린 절대적인 권리라는 뜻으로 모든 사람들의 인권을 함부로 침해해서는 안 된다는 것을 명시하고 있다. 법적으로 천부 인권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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