"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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"비정규근로" 검색결과 301-320 / 16,174건

여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 여성빈곤화방지정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책 ... ) 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련2. 여성 비정규직에게 정규직 전환과 능력개발 기회를 제공1) 비정규직의 정규직 전환제도 마련2) 비정규직에게 정규직 채용에 대한 ... 우대제도 실시3) 비정규직에 관한 능력개발 확대3. 성인지적인 비정규근로자에 대한 통계 생산1) 비정규직의 임금 등과 관련된 사업체 조사를 정기적으로 실시2) 성인지적인 시각

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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[경영계 의견]비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석

비정규직 관련 입법안에 대한 경영계 의견, 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견, 근골격계 예방대책사업에 대한 경영계 의견, 근로소득세체계에 대한 경영계 의견 분석Ⅰ. 비정규직 ... 관련 입법안에 대한 경영계 의견1. 비정규직 처우개선 및 구제방안1) 차별금지 명문화 및 차별구제위원회 설치2) 동일노동 동일임금 보장2. 비정규직 사용제한1) 기간제근로 일정기간 ... ) 제도도입을 위해서는 이를 위한 사회적 인프라 구축 선행3) 산재보상제도의 정비와 노사간 신뢰구축 및 협력 필요Ⅳ. 근로소득세체계에 대한 경영계 의견참고문헌Ⅰ. 비정규직 관련

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입 ... 과 쟁의행위의 정당성의 관련성2. 판례와 학설의 입장3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제Ⅳ. 비정규직근로의 법적 문제1. 대법원 전원합의체 1996.8.29. 95다5783 판결2 ... .7%도 ‘특별한 사유가 없으면 계속 근무할 수 있다’고 응답했다."이와 같이 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 근로조건 등에 있어서 차별을 받고 있을 뿐만 아니라, 비정규직

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안

목 차Ⅰ. 서론 --------------------------- 1pⅡ. 본론 ----------------------------1p1. 비정규직 근로자의 개념 -------- ... ------ 1p2. 비정규직 근로자의 실태 및 특징 ------- 2p가. 우리나라 비정규직 근로자의 실태 ------ 2p나. 비정규직 근로의 주요 특징 ---------- 2 ... p3. 비정규직 근로자의 유형 -------------- 3p가. 임금 노동자에 속하는 비정규 근로자 ---- 3p나. 비임금 근로자에 속하는 비정규 근로자 -- 4p4. 정규직

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안

여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의1. 의의이는 근로생활의 질 ... 이 되어 생활비에 대한 부담이 더욱 커지고 있다3. 비정규직1) 잦은 이직저임금과 직무만족도 저하로 잦은 이직이 발생한다2) 낮은 생산성 및 사기저하저임금이고 정규직 근로자가 아닌 ... 관계(차별화)로 팀워크 형성에 어려움이 따르고 집단적 응집력도 약하여 생산성이 낮고 사기 저하가 나타난다3) 차별대우정규직 근로자가 아니라는 이유로 임금, 복리후생 등 대부분

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례 ... 이나 직무의 성격에 관계없이 정규직근로자를 비정규직으로 대체하는 것이 경제적이다. 이에 따라 이러한 노동시장에 있는 기업들은 고용조정 등을 통해서 정규직을 감축시키거나 정규직

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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비정규직근로의 문제점과 대응책

{개 요Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 확산 배경(1) 시대적 배경(2) 법률 환경3. 비정규직 근로의 문제점(1) 근로자 측면(2) 사회 ... 의 결과로 외환위기는 극복하였으나 비정규직 노동자의 규모는 어느덧 전체 임금근로자의 50%를 넘어서게 되었다. 임금 근로자의 상당 규모가 월 100만원이 채 못되는 저임금으로 생활고 ... 으로 나타근로자에 대한 처우개선을 회사측에 요구하고 있을 뿐이다.(2) 사회보험 배제비정규직 근로자에 대한 차별대우는 비단 임금 차별에만 그치지는 않는다. 그들은 기본적인 4대 사회보험

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

제 1 장 서론근로 유형의 변화비정규직 근로자의 증가는 전세계적인 추세이다. 이는 불확실하고 예측하기 어려운 시장 환경에 대응하기 위한 기업 전략의 일환이라고 할 수 있다. 즉 ... 과 생산량의 유연화에서 찾을 수 있다. 이는 노동비용을 줄이기 위한 고용 유연화로 나타나게 된다. 기업이 구조조정이나 구조 재설계시에 가장 손쉽게 선택할 수 있는 것이 비정규직 근로자 ... 의 고용이다. 비정규직 근로자의 고용은 노동 비용의 절감과 고용 유연성을 확보할 수 있기 때문이다.전세계적인 고용시장의 변화에서 한국 기업들도 예외일 수는 없었다. 1990년대

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

성 있다. 즉, 정규직 근로자가 아니면 모두 비정규직이라는 의미하고 있다. 그렇다고 '정규직 아니니까 모두 비정규직이야'라고 말할 수도 없다. 다양한 비정규직의 형태를 유형 ... 적으로는 근로자에게 불리할 텐데, 이러한 경우를 비정규직이라고 할 수 있다.1일 단위로 근로계약기간이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이다.(2) 근로시간 ... 에 따른 분류전일제(full-time) 근로자는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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직무만족도(업무만족, 직무만족) 의미, 의의, 대학도서관사서, 비정규근로자, 병원직원, 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례, 직무만족도(업무만족, 직무만족) 내실화 방향

직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미, 의의, 공공도서관, 대학도서관사서, 레포츠리조트종사원, 비정규근로자, 병원직원, 치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 ... ) 조사 사례1. 인구특성별 직무만족2. 결혼여부에 따른 직무만족3. 연령에 따른 직무만족4. 직원 직급별 직무만족Ⅶ. 비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[행정학] 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안

비정규직 근로자의 사회보장 확대방안Ⅰ. 문제의 제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화·고도화 경향속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화 ... 에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식과 사회보장도 확대되고 있다.그러나 우리나라에서는 IMF경제위기 이후 급격하게 증가하여 현대자본주의의 고도화로 인하여 불가피하게 나타나는 노동 ... 시장의 변화라는 측면이라는 보다는 인건비 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.25

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

{인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입 ... 자와 노동조합과의 사이에는 본질적으로 고용조건의 결정을 둘러싸고 경제적 이해가 대립되는 대립적 관계가 전제되어 있다. 이러한 특성을 바탕으로 한 노사관계 내에서 비정규직 근로자 ... 만이 가지는 특성과 그 관리의 효율적 방안에 대해서 살펴보도록 하자.Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

비정규직 근로의 실태와문제에 대한 대책방안. 목 차 .Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. 문제제기와 연구의 목적2. 연구의 구성과 방법Ⅱ. 비정규직 근로의 개념과 유형1. 비 ... 정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 유형Ⅲ.비정규직 근로의 실태와 변화추이1. 비정규직 근로의 실태2. 비정규직 근로의 변화추이Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점1. 비 ... 정규직 근로의 증가원인2. 비정규직 근로의 문제점Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. 문제제기와 연구의 목적1년전인가 포스터 한 장을 보

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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[사회복지정책]비정규직 근로자의 고용현황과 개선방안(A+레포트)

등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시직 및 일용직 비중이 전체 근로자의 절반 이상을 차지하게 되었고, 다양한 비정규직 고용형태가 확산 ... 하고 선행 연구들은 다음과 같은 몇 가지 한계점을 지니고 있다.첫째, 비정규직근로자 문제가 이미 주요 사회문제로 등장하였으며, 이와 관련된 연구 또한 상당히 진행되고 있음에도 불구 ... 하고 아직까지 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 명확한 개념정의를 내리지 못하고 있다.둘째, 비정규직근로자의 확대 원인을 단순히 IMF 외환위기에 따른 노동유연성의 필요성 증대

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 노동자의 실태63. 본 론 Ⅱ3-1. 비정규직 노동자 문제의 제기83-2. 비정규직 노동자 문제의 발생원인94. 본 론 Ⅲ4-1. 정부의 해결안 제시124-2. 노동자들의 적극 ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

비정규직 근로자의 실태 및사회보장 확대방안에 관한 연구. 목차 .Ⅰ. 서론 11. 문제제기 및 연구목적 12. 연구방법 1Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의 2Ⅲ. 비정규직 근로자 ... 의 실태 및 문제점 31. 비정규직 근로자의 형황분석 32. 비정규직 근로자의 실태 및 문제점 53. 외국의 비정규직 근로자의 관련제도 현황 9Ⅳ. 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안 ... 13Ⅴ. 결론 20참고문헌. 표 목 차 . 종사상 지위별 고용동향 : 1991∼2001 3 종사상 지위별 임금비교 6 비정규직 근로자의 근로조건 및 복지혜택 실태 7 사회보험 적용

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| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리 ... 을 고려할 필요가 있다.Ⅵ. 노동법과 비정규근로자비정규근로자의 문제를 해결하기 위한 근본적인 방안은 다음과 같이 생각할 수 있을 것이다.먼저, 비정규근로의 올바른 해결방안은 지극히

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

비정규직 근로자의 현황과문제 해결방안에 관한 연구- 목 차 -I. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법3. 이론적 배경II. 본론1. 비정규직의 실태2. 비정규직 고용 ... 비정규직 근로자의 증가추세부터 알아보고 어떤 문제점이 있으며 앞으로 선행되어야 할 과제는 무엇인지, 해결책은 무엇인지에 대해서 조사해 보고 의견을 정리해 보고자 한다.2. 연구 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

Contents11. 팀명과 팀원 소개2. 비정규직 근로자와 보험설계사4. 결론 및 앞으로의 방향3. Interview 및 설문조사STEP 1 팀 명과 팀원 소개2팀 이름과 결정 ... 배우는 것보다 많은 것들을 스스로 할 수 있는 기회로 삼고 싶습니다!!STEP 2 비정규직 근로자와 보험설계사5비정규직 근로자.6共生共死● 고용보장이 희박하고 근계약기간이 일정 ... 가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

참여정부(노무현정부) 노동정책의 성격, 개방화, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부) 노동정책 ... 검토할 분야1) 시청각서비스2) 보건 의료3) 뉴스제공업Ⅳ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 빈부격차심화Ⅴ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대Ⅵ. 참여정부(노무현 ... 으로 천명한 150대 핵심과제는 노동자들에게 많은 것을 약속하지도 않았고 대대적 사회구조 변혁도 포함하지 않았지만, 재벌개혁, 정경유착 근절, 비정규직 차별철폐, 노사화합과 사회통합

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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