"비정규근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 맞벌이 비정규직 문제 노동시장의 모습 최저임금 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규근로" 검색결과 281-300 / 16,174건

한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

다운로드 장바구니
[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

{사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면 ... 가 미비해 사회생활에서 많은 불이익을 당하면서도 어디서 하소연할 수조차 없는 몇 몇의 부류가 존재한다. 그들이 바로 일명 비정규근로자 라고 불리는 근로자 안의 또 다른 근로자인 셈 ... 이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1. 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주 ... 가 먹고 살아갈 자본을 얻을 수 있는 유일한 방법인 노동력 판매를 할 수 없기 때문입니다. 그래서 노동법에서는 해고에 대해서 사용자의 귀책사유를 인정하지 않습니다.▣ 비정규근로(노동 ... 더라도 파견업체와 계약을 해지해 버리면 근로자는 더 이상 근로를 하지 못합니다.).1-2 정규직 노동자와 비정규직 노동자{기 준정규직 노동자비정규직노동자사용자단일 사용자불확실/이중적계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

다운로드 장바구니
[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안1. 들어가는 말현재 우리나라는 교육 수준이 높아지고 사회적인 인식이 변화함에 따라 급격한 증가를 보이고 있는 여성의 경제활동진출 ... 에 따른 동등한 보상을 받지 못하고 있는 실정이다. 비정규직의 규모가 점차 확대되어가고 있다는 것은 여성 근로자의 전체적인 비정규직화를 의미한다고 할 수 있고, 따라서 현재 여성 비 ... 정규직의 실태와 문제가 여성 근로자 전체의 문제 나아가서 비정규직 전체의 문제가 될 수 있다. 그러므로 여성 비정규직의 현황을 정확하게 파악하여 그 심각성을 인식하는 것은 현재 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

다운로드 장바구니
[사회복지조사/복지행정A+] 비정규직보호법 통과이후 비정규직 근로자의 생활실태 및 삶의 질 연구

2. 연구목적본 연구의 목적은 비정규직법안이 통과된 후 비정규직 노동자들의 삶의 질과 생활 실태가 어떠해졌는지를 알아보고자 하는 것이다. 비정규직을 보호하기 위해 통과된 법안이 ... 지만 정작 당사자들은 불만이 높고 오히려 악법이라며 철폐를 요구하고 있는 시점에서, 법률시행의 체감도를 살펴본 후 어떻게 개선해야할지를 모색해보고자 한다. 비정규직노동자들은 법안 ... 통과 이후에 삶의 질, 생활실태가 더 나아졌는지를 알아봄으로써 앞으로의 비정규직노동자의 만족도 높은 삶을 위한 더 좋은 방안을 내놓을 수 있는 여건을 조성할 수 있을 것이다.본 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.06.29

다운로드 장바구니
[근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

하게 되었다. 따라서 이러한 과정에서 자연스럽게 비정규직 근로자에 대한 근로조건 및 복지 등의 차별문제 그리고 사회안전망 취약 및 위법, 탈법의 문제 등이 대두되게 되었다. 이에 정부 ... 는「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」안을 제정하였고「파견근로자보호등에관한법률」개정안을 마련하게 되었다.2. 개념의 정의논의에 들어가기에 앞서 일반적으로 총칭하여 비정규직 근로자라고 ... 말해지는 근로자들의 세부유형은 어떠하며 각각의 유형의 정의는 어떠한지에 대해 살펴보도록 하겠다. 일단 비정규근로라 함은 정규근로(typical work, regular work

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

비정규직 근로자 보호법안 관련Ⅰ. 서론이번에 확정된 비정규직 입법 정부안은 오는 2006년부터 파견업무 대상 확대, 파견기간 2년에서 3년으로 연장, 임시직 기간 3년으로 연장 ... 을 제고하고 파견대상 업무의 확대에 따른 파견근로의 급격한 증가를 방지할 것으로 기대된다.다. 비정규직 근로자의 유형 및 현행법과 정부안의 비교(1) 기간제 근로자기간제 근로자는 사용 ... 의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용 계약일 경우에는 정규 고용과는 다르다는 점에서 비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것이다. 대표적인 형태로 계약직, 촉탁직, 일용직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

다운로드 장바구니
산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 ... ) 일본3) 네덜란드6. 비정규직 근로자를 위한 제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 참여정부 들어 비정규직이 193만5000명으로 증가한 반면 정규직은 23만2000명이 감소 ... 근로자라고 하여서 특별히 적용대상에서 제외되지는 않는다. 하지만 비정규직 근로자들은 임금, 4대 보험 등 근로조건에서의 차별을 받고 있는 것이 현실이다. 이런 비정규직 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의와 산업전망, 2005년 ... . 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)Ⅳ. 2005년(2000년대)의 임금제도Ⅴ. 2005년(2000년대)의 신자유주의Ⅵ. 2005년(2000년대)의 산업전망Ⅶ. 2005 ... , 기업?대학 취업프로그램 지원- 재직단계 : 학습조직화 지원, 수강장려금 확대 등※ 중소기업?비정규직 근로자에 대한 방문형?e-Learning 훈련 활성화, 우수훈련과정 참가기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
양극화의 개념, 양극화의 유형, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로), 노동시장 양극화의 현황, 노동시장 양극화의 문제점, 향후 노동시장 양극화의 해결 방안 분석(노동시장 양극화)

양극화의 개념, 양극화의 유형, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로), 노동시장 양극화의 현황, 노동시장 양극화의 문제점, 향후 노동시장 양극 ... 화Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인1. 대내외 경제 환경의 변화2. 경제 구조적 원인3. 경기적 원인Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)1. 비정규 노동자는 816만명, 임금 ... 절감 등을 위하여 상용 또는 비상용 정규직 근로자의 신규채용을 기피함으로써 임금 수준이 낮은 비상용 또는 비정규직 근로자의 비중이 크게 상승하였다. 또한 우리나라의 경우 선진국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 들의 이윤창출을 위한 수단으로 급격히 증가해 현재 이들은 전체 근로자의 절반 이상을 차지하고 있다. 쉽게 말하면 우리사회는 비정규직이 많은 사회인 것이다. 정규직이 특정사용자와 고용 ... 계약을 하고, 경력이나 승진, 복리후생에 정규직에 못미치는 대우를 받으며 비교적 단시간 근무를 하는 노동자를 의미한다.◈ 비정규직 근로자의 고용형태노동법상의 여러 가지 책임과 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

다운로드 장바구니
[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

비정규직 근로자의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념으로 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말 ... 하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.그러므로 ... 임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

다운로드 장바구니
[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

이다. 하지만 문제는 우리나라의 경우 이런 비정규직이 잘못된 모습으로 기업이 악용하고 있다는 것이다.1. 우리나라 현실비정규근로자가 1997년 말에 닥친 경제위기를 겪으면서 급증 ... 하게 되고 그에 따라 ‘비정규노동문제’가 사회적 이슈로 등장하고 있다. 전통적으로 임시,일용직의 비정규근로자는 백화점 등 유통업종, 건설업종에서의 영업 또는 일시적 업무에 한정된 것 ... 으로 간주 되었으나, 최근에는 은행 등의 사무직과 호텔에서의 서비스직에까지 확산되는 추세이다.IMF 관리첵제하에서 경기 급변동에 따른 기업 고용의 반응은 비정규근로자의 감축→정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

다운로드 장바구니
[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

I. 서론II. 본론비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자의 증가비정규직 근로자 증가의 문제점보호방안. 개선방안III. 결론IV. 참고자료I. 서론IMF이후 한국노동시장은 급속 ... 중 하나가 비정규직 근로자의 증가이다. IMF관리체제 이후 강력히 전개된 노동시장 유연화 정책과 기업의 비용감소 노력은 임시· 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가 ... 를 수반하게 되었고 이제 비정규직 근로자는 한국노동시장을 표현하는 중요한 특성의 하나가 되고 있다.IMF직전인 1997년 3월 말 전체 임금 근로자의 43.8%이었던 비정규직 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.22

다운로드 장바구니
[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

비정규직 근로자의 현황 및 실태Ⅰ. 서 론제 1 장. 문제제기우리나라의 비정규직근로자는 1990년대 이후 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 현재는 노동자의 과반수를 넘어섰다고 보고 있 ... 기로 한다.제 2 장. 비정규근로자의 개념 및 유형제1절. 비정규근로자의 개념비정규근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있 ... 다.) 현재 국내 및 국제적으로 비정규 또는 비정형근로에 대한 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구조사 상 임시? 일용직 근로자, 파견근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

다운로드 장바구니
[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. 문제의 제기경제위기 중 임시·일용직의 비중이 절반을 넘어서면서 비정규근로의 논의가 촉발되었다.비정규직은 고용시장에 있어 약(일자리 창출 ... )이기도 하고 독(고용불안정 심화)이기도 하다. 즉, 비정규근로는 노동수요와 노동공급의 양 측면에서 장점이 있는 것이 사실이나,낮은 임금률, 저조한 부가급부, 미비한 고용안정 ... 성의 부정적 특성을 가진다.비정규 노동의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는 대다수와 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

다운로드 장바구니
[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 민영화 정책1. 이전 정부까지 공 ... 론자의 견해Ⅵ. 기업 정보공개 정책Ⅶ. 기업 여성비정규근로자 정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3 ... ) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
[경영학원론] 외국인 근로자와 비정규직

정규직 근로자정의 / 유형 고용동기 / 현황 고용조건 고용효과에 대한 평가 향후 개선방향비정규직 근로자의 정의/유형장기 비정규직 – 대개 1년 이상 혹은 프로젝트 수행기간동안 장 ... 기간에 걸쳐 계약되어 일하는 자 (촉탁/고문, 계약직, 임시직, 파견근로자 등) 단기 비정규직 – 근로기간이 일·시간 단위로 계약되는 일반적인 단순노무자를 지징함 (일용직, 시간 ... 제 아르바이트 등) 이외에도 용역근로자, 하청/외주근로자, 재택근로자, 가내근로자, 호출근로자 등의 다양한 고용형태가 있음비정규직 근로자는 정규직 근로자에 대비되는 용어로 사용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

다운로드 장바구니
[세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석

에서도 상당히 많은 부분이 일용이나 임시직으로 일하고 있어서 경제활동인구의 절대적으로 많은 부분이 비공식부문에 속하거나 비정규직으로 불안정한 일자리에서 일하고 있다. 특히 여성은 남성에 비 ... 참고문헌Ⅰ. 서론ILO의 보고에 의하면 제3세계에는 비공식부문이 넓게 분포되어 있음을 알 수 있다. ILO에 보고된 국가들에서만 보더라도 말리, 페루, 인디아, 네팔, 에치오피아 등 ... 의 경우에는 전체 피용자 중에서 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 50%를 상회하고 있으며 멕시코, 브라질, 케냐 등 많은 국가들에서 비공식부문에 속하는 노동자의 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

2003년(2000년대)의 한국경제와 노동조합(노조), 2003년(2000년대)의 노동시장과 비정규직근로, 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)과 은행구조조정 ... 대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 으로 전망된다.Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가- 남자 376만 명(20명 중 9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기