비정규직근로의 문제점과 대응책

소개글

비정규직근로에 대해서 관심있으신 분에게 많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 비정규직근로의 개념
(2) 비정규직근로의 확산배경
1) 시대적 배경
2) 법률환경
(3) 비정규직근로의 문제점
1) 근로자측면
2) 사회,경제적 측면
3) 기업측면
(4) 전망과 제언

3. 결론

본문내용

요즘 노동계의 핫이슈 중 하나는 비정규직 노동자의 처우 개선이다. 100일이 넘는 장기간의 투쟁으로 언론의 주목을 잠깐 받았던 한국통신 계약직 노동자들의 투쟁은 일부 관심있는 사람들로 하여금 비정규직 노동의 실태에 대해 관심을 갖게 만들었다. 10년을 넘게 한 회사에서 근무하였으나 계약직이라는 이유로 4대 사회보험 혜택을 받지 못함은 물론이거니와 정규직 임금의 절반 수준의 저임금을 받아왔다는 그들의 주장은 그래도 노동자의 인권이 신장되고 OECD에 가입한 민주선진국가라는 그간의 선전에 비춰볼 때 너무 과장된 것이 아닌가하는 의구심을 불러일으킴과 동시에 국난극복의 대명제 아래 감추어져 왔던 노동자들의 아픔을 일부나마 공론화하는 계기가 되었다.

참고 자료

「정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교연구」 (장은미, 인사관리연구 제19호 1995)
「비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구」 (박우성, 노용진, 한국노동연구원 2000)
「비정규직 함정(Trap)은 존재하는가?」 (금재호, 한국노동연구원 2000)
「노동개혁에 대한 평가와 과제」 (최영기, 한국노동연구원 2000)
「노동시장의 경직성이 필요하다.」 (김학노, 세종연구소 1999)