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"비영리조직의 특징" 검색결과 301-320 / 7,075건

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    공공가치와 정책 총정리 요약본
    교차적인 영역에 속하는 다양한 조직 및 결사체임③ 공공과 민간, 공식과 비공식, 영리비영리의 원리와 가치 혼재④ 비영리 조직영리기업 중간에 위치한 다양하고 혼합적인 조직 ... 적 참여 강조- 사회적 가치 창출 목표ex) 협동조합, 공제회, 재단, 자선단체 등...3) 비영리 부문(NPO, 미국)- 시민의식 기반- 공식성, 독립성, 자율성, 공익성, 자발성 ... , 가장 통용되는 공공성의 개념- 외부 펀드(fund)의 의존성에 따라 다름- 외부펀드를 이용하고 있다는 점에서 모든 조직 = 공공조직(단, 공공성의 크기에서만 차이)- 즉, 정부
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여
    은 사회적 불평등 해소, 자립 지원, 사회적 참여 촉진과 문제 예방과 해결에 있다. 보통 이러한 지역사회복지는 지역주민들과 조직, 비영리 단체, 정부 등이 협력하여 이루어지고 있다. 2 ... 과 서비스를 제공하는 것이다. 자선조직협회는 사회적 문제에 대응하고, 다양한 사회적 취약 계층들을 돕기 위해 설립된 비영리 단체다. 이들은 자발적으로 기부금을 모아서 빈곤층, 재난 피해 ... 수 있다. 특징 첫 번째로 감상적인 시 및 중복구호 등의 비효율적인 자선사업을 지양하고, 환경조사 등 과학적인 조사를 통한 효율적이고 적절한 구제 활동과 시대적 상황의 극복이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 기업마다 전략이 다른 이유를 논하시오.
    을 세울 것이다. 반대로 비영리 기업의 경우 외부로부터 자금을 얻기 위한 전략, 사회 문제를 효과적으로 해결하기 위한 전략 등을 세울 것이다.둘째, 기업의 경쟁력을 확보하기 위함이 ... 과목명 : 국제경영주제 : 기업마다 전략이 다른 이유를 논하시오.전략이란 목표를 달성하기 위한 최적의 방법을 뜻한다. 그리고 기업이란 이윤 획득을 목적으로 운영하는 조직적인 경제 ... 해서 모두 같은 특징을 가진 것이 아니다. 지역마다 다른 특징과 자원을 가지고 있다. 따라서 만약 기업이 자신이 속한 지역구성원을 대상으로 사업을 진행한다면 당연히 해당 지역
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    과 규정조직의 유형? 공식성에 따른 구분ⓐ 공식조직: 조직의 구조, 기능, 규정 등이 조직화 된 조직ⓑ 비공식조직: 개인들의 협동과 상호작용에 따라 형성된 자발적 조직? 영리성 ... 에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... ? 수행평가 기준? 조직설계의 기준조직 목표의특징? 공식적 목표와 실제적 목표가 다를 수 있음? 다수의 조직 목표 추구 가능? 조직목표간 위계적 관계가 있음? 가변적 속성? 조직
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    사회복지 정책의 주체 중 시장(영리조직)의 역할을 조사하고 이에 따른 서비스 관련 현실화를 위한 나의 의견
    적, 직접적,, 비시장적으로 해결해주고 상황에 따라서 공식적인 조직이나 제도를 통해 해결하거나 비영리적인 부문을 통하여 해결해주기도 한다. 또한, 사회복지정책은 사회구성원들의 기본 ... 에서는 그러한 정책을 추진하는 주체가 국가와 지방정부, 시장의 성격을 띤 영리조직과, 이윤을 추구하지 않는 비영리 조직 등으로 나뉘게 된다. 이 중에서 앞에서 언급한 일방적 이전 ... 사회복지정책론주제: 사회복지 정책의 주체 중 시장(영리조직)의 역할을 조사하고 이에 따른 서비스 관련 현실화를 위한 나의 의견을 제시해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오
    을 만든 다음에 비영리로 운영되는 법인에 해당하다. 기본적으로 설립에 있어서 자산이 없다는 것이 특징이다.(2)국가국가라고 하면 3가지의 조건을 가지고 있어야 한다. 일정한 영토와 국민 ... , 모든 인간에게 있어서 타당하다는 점에서 보면 주체는 특정한 사람이 아니라 보편적인 대상이라고 할 수 있다. 이러한 보편성의 특징을 보면 누구나라고 하는 말이 함축되어 있는데 이 ... 는 강한 평등 사상을 가지고 있는 개념이기도 하다. 기본권은 사람에 대해서 제공되는 것인데 구체적으로 그러한 범위를 구분하지 않는 것이 가장 큰 특징이다.셋째, 인간이라면 이라고 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 문화예술경영(문화예술행정)자료 정리 및 요점 페이퍼
    - 예술경영은 기본적으로 예술을 경영하는 것이기에 경영학과 크게 다르지 않음.11. 예술경영의 특징예술단체는 예술 담당 직원과 행정 담당 직원으로 구성. 비영리조직형태를 띄는 경우 ... , 특수법인, 비영리법인, 전문단체, 사회적기업(영리 비영리의 중간 성격), 예술회사(영리목적) 등16. 프로그램*프로그램 기획시 중요한 것 : 어디까지나 예술조직은 사회의 권익, 공익 ... 앤): 생산성은 높아지지 않지만 생산비는 상승하고 있는 것 ? 비용질병을 가져옴(=딜레마)*공급 특징 : 경직성(서비스 상품이기에)21. 소비자 : 소비자 행동에 주목(각자의 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.26
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    관료제의 병리현상과 처방
    관료제의 병리현상과 처방목 차Ⅰ. 서론1. 관료제란?Ⅱ. 본론1. 관료제의 특징으로 인한 병리현상1) 높은 복잡성으로 인한 부처이기주의와 훈련된 무능2) 높은 공식성으로 인한 ... 와 공복의식 확보4) 통제제도 확보Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 업무를 효율적이고 빠르게 수행할 수 있다는 장점을 지님으로 인해 민간과 정부 조직에 확산되어 왔다.그러나 ... 관료제는 시간이 지나면서 다양한 병리현상을 가져오게 되었고 이로 인한 비효율성, 목표대치, 비민주성 등의 문제점을 가져왔다.특히 현재의 세계화, 민주화, 지방화 시대 하에서 이러
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    적 경영을 지향한다는 특징을 가진다.지식기반사회에서는 명시적 지식뿐만 아니라 암묵적 지식을 형성 및 공유하고자 한다. 기족의 단기이윤추구식의 생산중심적 경영에서 벗어나 조직 구성원 ... 상 비영리법인의 설립허가에 관한 구체적인 기준이 정하여져 있지는 않다. 따라서 미 영리법인의 설립허가를 할 것인지 여부는 주무관천의 정책적 판단에 따른 재량에 맡겨져 있다. 비영리 ... 민간단체는 허가주의가 아니라 등록주의 이므로 일정 요건만 갖추면 비영리민간단체로서의 지위를 획득 할 수 있다.4. 평생교육기관의 경영환경 분석의 필요성1) 경영환경의 변화에 민감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.
    사회복지조직비영리조직이자 휴머니즘이 강조되는 조직이라고 할 수 있다.2.사회복지조직특징둘 이상의 사람들이 각자 분업화된 역할을 담당하면서 공통의 목표달성을 위해 협동체계 ... 들을 보이게 되었다. 이에 본문에서는 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하고 사회복지조직이 비사회조직과 달리 어떤 특성을 갖는 것이 바람직한 것인지 알아보고 어떤 차이가 있 ... 가 원료가 아닌 조정자나 관리자가 된다는 특징이 있다. 일반조직영리를 추구하기에 일반적으로 운영자금을 자체조달하게 된다는 특징이 있다. 반면 사회복지조직은 운영자금을 외부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.04.20
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    복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.
    ) 이익집단 이론이익집단 이론에서는 이익집단은 공통적인 목적을 가지고 공공정책에 영향을 주기 위해 노력하는 개인의 조직체로 보며, 사회복지정책은 이와 같은 특징을 가진 이익집단 사이 ... 이론은 사회복지서비스를 공급하는 주체를 다원화하고자 하는 것이다. 즉 국가가 중심이 되어 복지를 공급하던 기존의 체계를 지양하고 영리부문, 비영리부문, 가족, 이웃 등 복지를 공급 ... 하는 주체를 다원화하고자 하는 관점인 것이다. 다원주의 이론의 입장에서 복지를 공급하는 주체는 구체적으로 비영리 부문, 비공식 부문, 비영리 민간-자원 부문이 존재한다고 보며 각각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 사회복지시설과사회적 경제4)사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성하시오.
    조직이나 과반수 주주의 동의를 얻은 민간 기업이 재화와 서비스를 생산하는 활동”으로 이해되고 있으며, 협동조합 및 비영리조직과 같은 협의의 사회적 경제 활동 영역과 개 방형 사회 ... 적 경제조직과 같은 광의의 사회적 경제 활동 영역이 혼합된 것을 의미한다.즉, 경제적 이익과 같은 영리 영역과 사회서비스 제공이라는 비영리 영역을 동시에 부합한다는 점에서 이익의 비 ... 배분적 성격이라는 제약조건에 제한되지 않는 넓은 의미의 비영리 영역을 의미한다. 이러한 사회적 경제에 속하는 대표적인 조직 형태로는 협동조합, 비영리조직, 공동체기업 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.10
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    으로 생각했지만 점차 경영, 경제 영역에서도 인식되며 사회적이라는 글자보다 기업에 방점이 찍힐 정도로 비영리 조직의 비즈니스는 결국 역량이 부족해 사회적 경제 중심에서 밀려나게 되 ... 었다.비영리기관과 사회적 기업 모두 비영리 조직에 포함돼 성과측정이 기관의 목표 달성 평가로 새로운 전략 및 계획 수립에 필요하고 직원과 서비스 대상자, 기부자 및 투자자, 정부 ... 리더십이란?2. 사회복지 조직특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이상적인 리더십을 탐구하기 위해 필자가 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것
    하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것과목 ? 사회복지행정론이름 ?Ⅰ. 서론이번 조사 ... 지위를 기본으로 하여 위계질서를 가지고 있으며 지위에 따른 규칙과 책임의 소재를 가지게 된다. 업무의 경우 고도로 전문화 그리고 분업화가 되며, 조직의 경우 비인격적으로 행정 ... 개개인의 경제적인 보장을 통하여 조직의 생산성을 향상 시킬 수가 있다.페쇄적이며 자연적 특징을 가진 조직 이론의 경우 조직을 폐쇄적으로 파악하고 있지만 구성원들과 관련된 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
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    사회복지조직의 재무관리
    이 포함된다.비영리 사회복지조직은 그 특성상 다수의 자원제공처를 가지며, 각 자원 제공처는 조직에 대해 자신들만의 예산안 양식과 의사소통의 절차를 요구한다. ... 등으로 전통적으로 품목예산이 많이 사용되었으나 점차 프로그램 예산에 대한 강조가 높아지고 있다.사회복지조직의 재무관리의 특징은 다음과 같다.첫째, 사회복지조직은 재원의 지속적인 ... 사회복지조직의 재무관리재무관리란, 수입에 대한 지출을 합리적으로 관리하는 것으로 할당 받은 자원을 어떻게 유효적절하게 사용할 것인가를 계획해서 합리적으로 관리하는 것이다. 다시
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15
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    거버넌스이론
    관점에서는 정부와 기업, 그리고 비영리 ? 자원적 조직이 대립적인 존재가 아니라 서로 협력하고 신뢰하는 존재로 파악된다(Rhodes, 2000: 347).사회복지 분야에서 거버넌스 ... 하게 변해가는 사회문제에 대한 해법이 어느 한두 가지 특정부문이 아닌 정부, 영리, 비영리 등 다양한 영역과 전문 분야 간 교류와 협력을 통해 해결될 수 있는 방향으로 나타난 것이 ... 가지 기본가정과 중요한 특징을 지니고 있다.첫째, 조직들 간의 상호의존정이다. 거버넌스는 정부(government)보다 폭넓은 개념으로서 정부 외의 행위자들도 포함한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    (병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오
    으로 전문직들로 구성된 기술 집약형 조직인 동시에 노동집약형 조직이기 때문에 그 관리 및 통제가 어느 조직보다도 어렵다. 또한 경영의 의사 결정에 있어서 공익성과 영리성이라는 두 개 ... 영리 조직으로 이익은 병원의 유지, 발전을 위하여 필요한 최소한의 것 이여야 하며 일부병원(국립, 공립, 자선병원)의 경우에는 결손을 감수하고 운영한다. 둘째, 다른 어떤 조직 ... 보다도 어렵고, 경영의 의사결정에 있어서 공익성과 영리성이라는 두 개의 상충 목표가 대립하고 있기 때문에 대부분의 병원이 이윤과 공익성을 조화시켜 나아가야 한다는 것이다. 그 특징
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    산업 및 조직심리학은 심리학의 전문 분야 중 하나로서 영리기관, 비영리 기관, 산업체 등 여러 조직 형태에 응용하며 인간이 수행하는 일과 관련되어 발생할 수 있는 다양한 문제 ... 산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 들을 해결하고자 하는 학문이라고 할 수 있다. 산업 및 조직심리학은 다양한 분야로 분류되는데 이중 선발과 배치는 일하는 산업 및 조직심리학자가 종업원 선발, 배치, 승진을 위해서 측정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 지역사회간호 레포트 '보건의료정책'
    영리법인 등 명의로 개설, 운영하는 의료기관’을 말한다. (의료정책연구소, 2021) 의료법이 이와 같이 비의료인의 의료기관 개설을 금지한 이유는 의료기관의 개설자격을 엄격히 제한 ... 들이 환자진료비 감면 등 박리다매식 영업으로 인한 손실을 보전하기 위한 방법으로 급여비 청구 제도를 악용하기 때문이다.두번째 문제점은 영리목적의 운영이라는 것이다. 형사처벌의 위험 ... 은 의료질 저하와 의료환경의 변화이다. 의료의 비영리 추구 이념과 의료의 공공재적 성격을 외면하고 영리를 목적으로 한 위법한 의료기관 개설이 점차 증가할수록 국민의 생명권 내지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것- 목차 -Ⅰ ... 다.3)Z이론Z이론에서는 과학자와 학자 등에 관련한 관리이론이라는 점에서 적용의 범위가 다른 이론에 비해서 적은 것이 특징이다. 관리자라고 하는 지위의 사람들을 보면 자유방임적인 행동 ... 다.다음의 조직을 보면 기본적으로 사회복지기관의 경우에도 관료제를 기반으로 하여 운영되는 것이 특징이다. 물론 완전한 관료제를 중심으로 한다고 하기는 어렵지만 기본적으로 뼈대의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 11월 01일 토요일
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