"부모육아휴가법"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산 사회복지 저출산 해외 가족복지 현황 맞벌이가족 맞벌이 육아 법률 일가정양립정책 국내외 저출산 저출산 스웨덴

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"부모육아휴가법" 검색결과 301-320 / 2,965건

한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

에서도 도움이 되는 정책이라 생각합니다. 또한 여성뿐 아니라 남성에게도 휴가를 줌으로써 육아와 출산에 공동으로 책임지게 하여 여성의 사회진출기여에도 도움이 된다고 볼 수 있습니다.그 ... 정책으로 출산전후휴가를 실시하고 있는데 여성근로자가 출산 전후 90일을 사용할 수 있는 유급휴가정책과 휴가 후 동일 일자리로의 복귀를 보장해주고 있습니다. 또한 육아휴직으로 만8세 ... 한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.가족에 관한 전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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주요 국가의 보육역사 및 현황, 정책에 대해 살펴본 후 우리나라의 보육정책에 대한 자신의 의견을 설명하고, 우리나라에 적용 가능한 보육정책에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

와 보육비 지원을 위한 정책을 추진하고 있으며, 근로자들에게 육아휴가를 보장하고 있습니다. 그러나 일본의 보육 서비스는 수요를 충족시키기에 부족한 면이 있어 부모들의 어려움을 해결하기 ... 와 육아휴가를 보장하는 제도를 갖추고 있습니다.일본:일본은 고도로 경쟁적인 교육 시스템으로 유명하며, 보육 역시 중요한 이슈로 대두되고 있습니다. 일본 정부는 보육 서비스 확대 ... 되고 있습니다. 정부는 보육비 부담을 경감하고 경제적인 어려움을 겪는 가정의 보육 이용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.육아휴직 및 유연근로제도: 부모들의 육아와 직업 생활의 균형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정 시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 ... 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.4) 자녀양육지원대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이 ... 접근이 용이하고 가족관계를 이용하는 접근법이 효과적이라고 본다. 이상은 가족치료의 기본전제라고도 할 수 있다. 가족의 기본적인 기능을 중심으로 가족문제의 종류를 살펴보면 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

을 가능하게 하는 복지서비 스 와 산전후 출산휴가 육아휴직 중심으로 변화하고 있습니다.① 보육정책-1991년 영유아보육법 재정으로부터 본격화 되어졌다. 2004년(영유아보육법) 전 ... 한다.2. 부모권 보장정책부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있 습니다.① 부모육아휴직-근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀양육을 위해 신청하 여 사용하는 휴직입니다.-육아휴직급여 특례(아뺘 육아휴직 보너스제) 같은 자녀에 대해 부모가 번갈이 육아휴직을 할시 두 번째 휴직자의 첫 3개월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

하여 공공보육, 기업보육, 그리고 민간보육의 상호협조체제를 수립해야 한다. -부모가 함께하는 보육정책 부부대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제 ... 토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. - 육아휴직 1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인하여 퇴직하는 것을 방지하고 가정생활과 직장생활 ... 는데, 이는 맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 육아휴직제도, 산전후휴가제도 등의 실행률을 높이기 위하여 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야 한다. 그리고 24

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 어 혼인 외 관계에서 친모만 출생신고를 할 수 있도록 되어있어 미혼부의 경우 아버지가 아이의 출생신고를 할 수 없어 가족임에도 법적으로 가족임을 인정받을 수 없는 아주 기본적인 법률

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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(영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

은 다시 개편에 나선다. 2006년 일가정양립을 위한 휴가제도 및 노동시간 조정 정책을 시도한 것이다. 그의 일환으로 출산휴가를 52주로 확대했으며 육아휴직을 법정휴가로 도입했다. 또 ... 탄력근무제를 도입해 6세 이해의 자녀를 둔 부모근로자를 사용했다. 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. 아울러 노동과 연계된 소득보충적 현금지급 ... 하고 있다. 이는 부모의 직업여부와 자녀의 수에 따라 추가 지급되기도 한다. 한편, 프랑스는 모성휴가와 부모휴가를 활성화하고 있다. 둘을 합한 기간은 최대 172주이다. 그리고 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... (5)동일가치 동일임금정책(6)육아정책(7)모성보호정책3)독일(1)여성발전촉진법(2)2차 평등권법(3)성희롱 방지법Ⅲ.결론Ⅰ. 서론여성정책은 전통적인 정책영역이라기보다는 현대사회 ... 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

이 전체의 34%,국공립 어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%를 차지하고 있다. 출산육아휴직제도는 다음과 같다. 한국의 출산휴가 ... 금고로부터 보조금이 지급된다. 출산ㆍ육아휴직제도로는 산전 후 출산휴가는 16주 동안 가능하며, 휴직급여의 소득 대체율은 약 100%에 달한다. 남편에게도 출산 시 14일의 출산휴가 ... 가 법적권리로 부여된다. 육아휴직제도는 3년 동안 가능하며, 두 번째 자녀부터 정액급여가 지급된다. 보편적인 가족수당 이외에 다자녀 가족에 대한보충급여가 지급된다. 자녀교육수당 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

피해자 보호제도가 미흡하고, 임신·출산휴가 사용 후 복귀하지 못하는 사례가 많아 모성보호 관련 법규정 준수 여부 감시체계 구축이 필요하다. 넷째, 가사서비스 시장 규모가 협소 ... 에서의 성차별이 지속되고 있다. 여섯째, 정부기관 종사자들의 육아휴직 사용률이 낮은 편이고, 공공기관 경영평가 항목에도 포함되지 않아 실효성이 떨어진다. 일곱째, 배우자 출산휴가 ... 기간이 짧고, 유급기간 확대 요구가 높지만 현행법상 5일 이내 무급 휴가 규정 때문에 제대로 시행되지 못하고 있다. 여덟째, 일·가정 양립 지원사업 수혜 대상자가 매우 제한적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. 출산휴가 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중 ... 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 인상 등의 변화가 지속해서 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

출산휴가나 육아휴직이 법으로 제도화되었음에도 불구하고 활용하지 못하는 경우도 있다. 육아휴직 신청자가 꾸준히 증가하고 있지만 아직까지는 사회적 인식이 크게 변화되지 못하고 있는 실정 ... 기혼여성들은 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고, 일과 가정의 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입 ... 된 제도이며, 1995년 법 개정을 통해 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 그러나 많은 사람들이 육아휴직제도를 사용하는 데 어려움을 겪는 것이 현실이다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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저출산

율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. 이에 대해 구체 ... 재정은 사업주와 국가, 그리고 지방공공단체 3자가 공동으로 부담한다.일본정부는 또 1991년 ‘육아휴직법(Child Care Leave Act)'을 제정하고 기존의 모성휴직에 더해 ... 출산 후 최대 1년까지 모 또는 부에게 육아휴직을 제공하기 시작했다. 그리고 같은 해에 ’아동수당법(Child Allowance Act)'을 개정해 아동 수당 지급 대상을 종전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

과 복지를 증진하는 것을 목적으로 하는 법률이다(입양 특례법, 법률 제11007호).4) 한부모가족지원법한부모가족지원법은 18세 미만의 미성년 자녀를 둔 가정에서 부모의 한쪽 또는 ... 도록 지원함으로써 한부모가족의 생활 안정과 복지 증진에 이바지함을 목적으로 제정된 법률이다(한부모가족지원법, 법률 제15989호).2. 가족의 소득지원정책1) 아동수당제도아동수당은 아동 ... ”으로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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성사랑사회

에는 10일의 출산휴가를 받을 수 있다. 그리고 이 휴가 기간에 모든 급여는 정부의 보조를 받아 정상적으로 지급 받을 수 있다. 그리고 이러한 휴가를 사업주가 거부할 경우에는 법 ... 하였을 경우에는 이러한 급여가 적용되지 않는다.이러한 육아휴직제도는 내년부터 더욱 확대되어 시행되는데, 부모 모두 육아휴직을 쓰는 경우의 급여를 확대하였고 일반적인 육아휴직의 급여 4 ... 로 귀결되고 있다.*************0182019육아휴직계135,459139,071140,531152,241159,153여성127,262127,141122,405127,254127

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

불임위기를 벗어나기 위해 출산장려금, 제3자녀지원 지원, 산후휴가 및 육아휴직 지원, 정관복구 건강보험 등이 급하게 진행되고 있다. 현재 출산과 관련하여 가장 흔한 사례이 ... 다. 출산장려금이 확산되고 있지만, 급여 수준과 급여 방법 측면에서 실질적인 지원 효과를 달성하기에는 미흡하다. 또한, 자녀 출산 및 육아비 지원은 부모의 소득에 따라 도시근로자의 평균 ... 되어야 하며, 임신과 출산 관련 제도의 의무적 실현이 촉진되어야 한다. 이를 위해 해결해야 할 과제는 출산·산후휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등 유연한 근무환경이 구현돼 기업 부담

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

되는 가운데 1970년대 사회보장 제도가 황금기를 맞게 되지만 1972년에는 여성육아휴직 인정법이 제정되었고, 1973년 오일쇼크의 충격을 받으며 1975년에는 부모휴가법이 확대 ... 로 제공된다. 부모 급부금은 자녀 출산 당시 390일까지 월평균소득의 80%에 해당되는 유급휴가를 받을 수 있고 총 480일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다. 자녀가 8세가 되기 직전 ... 양립 지원(1) 임신현금급여(2) 출산수당, 출산휴가 및 급여(3) 한부모에 대한 양육지원비(4) 입양수당2) 양육 및 돌봄 지원 정책(1) 자녀수에 따른 아동 수당과 주택 보조

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

센터의 설치, 건강가정지도사 자격 및 건강가정육성기금 설치 등을 주요내용으로 담고 있다.(2) 한부모가족지원법한부모가족지원법의 모태가 되는 「모자복지법」은 1989년 제정 ... 을 통하여 한부모가족지원법의 적용대상과 복지혜택, 수용시설을 확대하였으나, 여전히 정비ㆍ개선할 사항이 잔존하고 있으며 국민기초생활보장법의 개편에 따라 개선 및 정비가 요구된다.2 ... [가족복지론]한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지를 위한 시민들의 참여가 보다 조직

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

에 관계가 없이 최저생계비의 부족분을 현물로서 급여한다.(2) 한부모 가족을 위한 가족복지정책저소득 한부모가족은 모?부자복지법 그리고 국민기초생활보장법에 의하여 지원을 받 ... 는다. 국민기초생활보장법상의 지원을 받을 수 없는 한부모가족을 대상으로서, 모?부자복지법에 의하여 지원하고 있는 것이다. 세대주인 아빠 또는 엄마에 의하여 양육되는 18세 미만의 자녀 ... 다.- 부모수당 : 아동보육으로 인한 근무싣간의 단축에 대한 법적인 권리보장과 시간제 노동제한 시간 연장을 통하여 시간제 취업, 노동기회의 확대, 그리고 부모시간을 동시에 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 모들은 출산휴가, 육아휴직 등 육아정책을 잘 활용하고 심리적 부담을 갖지 않도록 심리적 지원도 동시에 이루어져야 한다.(2) 공공탁아시설취업모가정이 급격하게 늘고 있는 상황 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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