"법률직"의 검색결과 입니다.

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"법률직" 검색결과 301-320 / 29,511건

비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

정부정책의 기조를 설정하고 정책의 결정에 대한 최종승인권을 가지며, 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우로 인한 문제점을 해결하기 위해 입법기관에서 만들어지는 법률의 공포권을 가짐 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 모형 선택 후 기술11) 정책의제 지위의 이탈에 관한 PaperIII. 소결IV. 참고문헌I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다고 규정하고 있다.3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 ... 연구관·국가정보원 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률에서 특정직공무원으로 지정하는 공무원을 말한다. 특수경력직공무원은 경력직공무원 외의 공무원으로 크게 정무 ... 원으로서 법률이나 대통령령(대통령비서실 및 국가안보실의 조직에 관한 대통령령만 해당함)에서 정무 직으로 지정하는 공무원으로 구분된다. 별정직 공무원은 비서관·비서 등 보좌업무 등

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

이 있는 사람3.3.3. 2급 사서교사가. 대학 · 산업대학 졸업자로서 재학 중 문헌정보학 또는 도서관학을 전공하고 소정의 교 직 과정을 마친 사람나. 준교사 이상의 자격증을 가진 자 ... 으로서 재학 중 문헌정보학 또는 도서관학을 전공한 사람2. 작은 도서관법의 역사1.1. 작은 도서관의 정의작은 도서관이란 도서관법(시행 2020. 6. 4.)법률 제16685호에 따르 ... 을 총칭한다.2.2. 작은 도서관 진흥법의 시초와 배경작은 도서관 진흥법 약칭 “작은 도서관법”[법률 제11316호]은 2012년 8월 18일 문화체육관광부 도서관 정책기획단을 통해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

침해할 수 없다는 뜻이다. 이는 국가나 제도 등으로 만들어진 것이 아니며, 믿음, 법률보다도 앞선 권리이다. 대부분의 나라에서는 이러한 인권을 포함한 국민의 기본권을 인정 ... 며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... 에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

의 변화는 새로운 법률의 제정을 필요로 하였고 이러한 간호전문직 표준을 규정하는 법적 기준을 제대로 확립하여 보다 체계적이고 구체화 된 간호사의 역할을 수행할 수 있도록 법적 기준 ... 보건의료법규간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준목 차I. 서론1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술 ... 하시오.II. 본론2. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.3. 자신이 임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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원무과 자기소개서

에 노력하였습니다. 그리고 XXX 대학에서 학사 학위를 취득하면서, 전공 분야에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 문제 해결에 있어서 창의적인 아이디어를 제시할 수 있습니다. 저는 원무직 ... 에 대한 경험이 있습니다. 이러한 경험과 더불어, 컴퓨터와 다양한 소프트웨어를 활용한 업무 처리 역시 가능합니다. 또한, 제가 가진 적극적이고 긍정적인 성격과 소통 능력은 원무직 ... 는 원무직에서 적극적으로 일하고, 동료들과 협력하여 조직의 성장과 발전에 기여하고자 합니다.2. 지원동기원무직에 지원하게 된 이유는, 건강 관련 업무에 대한 흥미와 관심, 그리고 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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고려대학교 로스쿨 합격 자기소개서

으로 작성된 경우 실격 및 감점 등 평가 상 불이익 조치를 할 수 있습니다.○ 본문 기재내용 상에 지원자 본인의 성명 및 출신학교명을 밝히거나, 부모 및 친인척의 성명, 직장명 ... , 직업명 등 신상 관련 정보는 일체 기재하지 않습니다. 위 경고에도 불구하고 자기소개서 상에 특정이 가능한 본인의 성명이나 출신학교명, 부모 및 친인척의 성명, 직장명, 직업명 ... 을 기재한 경우 실격, 합격취소, 입학(허가) 취소될 수 있습니다. 또한 “사업, 법조인, 공무원, 회사원” 등 추상적 직종명을 기재한 경우에도 실격 또는 감점조치 될 수 있

자기소개서 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.20

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사회적 기업

파견근로자 보호등에 관한 법률 과 노동위원회법 이 개정되었는데 이들 세 개의 법을 통칭하여 비정규직법 이라 한다.차별시정제도의 한계기존 판단의 구조 상 한계현재 차별시정제도의 판단 ... 사회적 기업1. 배경2. 서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. 본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비 ... 정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. 배경비정규직을 어떻게 하면 보호 할것인가에 대한 문제를 생각하게 된 계기는 많은 사람들 특히 청년들이 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[보건복지부] 보수교육(면제, 유예)확인서

■ 의료기사 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의2서식] 보수교육[ ] 면제[ ] 유예확인서성 명 :면허번호:직 종 :보수교육 면제ㆍ유예 사유:「의료기사 등에 관한 법률

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

32조에서는 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 명시하고 있다. 이는 모든 국민의 기본적 권리를 보호하고, 인간다운 생활을 보장하기 위한 것으로 이해 ... 을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 법률로 정함으로써 근로자의 기본적 권리와 생활을 보장하여 균형 있는 국민경제 ... 나라 헌법 제32조에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하고 있으므로, 근로기준법은 이러한 헌법이념을 확인하는 의미를 가지기 때문이다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[국방부] 전사자유해 조사ㆍ발굴 통지서

■ 6ㆍ25 전사자유해의 발굴 등에 관한 법률 시행령 [별지 제1호서식] 전사자유해 조사ㆍ발굴 통지서일 정조 사년 월 일 ~ 년 월 일발 굴년 월 일 ~ 년 월 일장 소 ... (시ㆍ도) (시ㆍ군ㆍ구) (읍ㆍ면ㆍ동)(리) 번지조사발굴인원대표자소속: 계(직)급: 성명:기타인원소속: 계(직)급: 성명: 을포함한 명조사ㆍ발굴 사유기 타「6ㆍ25 전사자유해의 발굴 등 ... 에 관한 법률」 제9조제2항과 같은 법 시행령 제7조제2항에 따라 위와 같이 알립니다.년 월 일유해발굴감식단장관인(토지 등의 소유자ㆍ점유자 또는 관리자) 귀 하210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 작성 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)사용

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

권을 보호해야 한다는 사회적 논의가 이루어지고 있다. 일반적으로 우리가 노동법이라고 구분하는 것은 노동관계법령을 말한다. 입법절차를 통해 제정되는 법률이며, 근로자와 사용자 관계 ... 에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 으며, 이외에도 근로자의 생존권과 관계된 다양한 법률이 존재하고 있다. 그러나 이러한 다양한 법률에도 불구하고, 근로자가 충분히 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 최근에도 산업현장에서 사망

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지 실천가가 되기 위한 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

사회복지 실천가가 되기 위한 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰? 본 문1. 서론사회복지 실천가가 되기 위해서는, 사회복지 전문직의 가치를 잘 이해하고 그 가치를 자신 ... 하여 더 나은 사회복지 실천가로 성장할 수 있다. 사회복지 전문직의 가치는 인간 중심적인 접근, 공동체적인 관점, 사회적 정의 및 평등, 인권 존중 등이 있다. 이러한 가치 ... 를 돌아보고 보완함으로써, 클라이언트와의 상호작용에서 더 나은 의사소통과 신뢰관계를 구축할 수 있다. 따라서, 사회복지 실천가가 되기 위해서는 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

기업에서는 법률이 보장하는 정년을 보장해주지 않는다. 그래도 정부는 이에 개입하지 않는다. 기업이 계약직 근로자를 많이 채용해도 정부는 이를 저지하지 않는다. 고용 유연화의 유입 ... 가 복지국가임을 표방하고 있다. 우리나라처럼 헌법이 직접 복지국가의 이념을 명시하고 있는 경우도 있고, 꼭 그렇지는 않더라도 개별 법률이나 제도, 정책을 통해서 복지국가의 역할 ... 가 고용 계약을 체결하는 형태나 방법을 유연하게 인정해야 한다는 개념이다. 그러므로 사용자와 근로자는 정규직이 아닌 계약직이나 비정규직으로 고용 계약을 체결할 수도 있다. 실제로 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지 윤리강령

) 전문직 내 다른 구성원이 행한 비윤리적 행위에 대해, 제반 법률규정이나 윤리기 준에 따라 조치를 취해야 한다.6) 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다 ... 적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭 이나 압력을 받지 않는다.6) 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다 ... 을 훼손하는 언행 을 하지 않는다2) 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.3) 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오. - 욕구이론I. 직업 영역1. 서비스직2. 비즈니스직3. 단체직4. 기술직5. 옥외 활동6. 과학직7 ... . 일반 문화직8. 예능직II. 부모의 양육 태도와 직업1. 회피형2. 정서 집중형3. 수용형* 참고문헌강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택 ... 직업을 8개의 군집으로 나누고 각각의 군집에 알맞은 직업들의 목록을 작성하였다. 그가 제안한 8가지 직업군은 다음과 같다(Roe & Lanneberg, 1990).[1] 서비스직(s

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26

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[직업상담사2급] 2권 직업심리학-핵심요점+학습로드맵정리

,고유한 자아 지향성(14세~) 직업적 포부가 더욱더 발달직업분류체계에 따른 8가지 직업군o 인간지향적 직종 -서비스직:욕구,복지 -비즈니스직(사업):설득,거래 -단체직:조직효율 -예능직:예술,연예 -일반문화직:교육,법률,언론

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.15

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

노동 3권이라고 부른다. 노동 3권은 근로자라면 누구나 가져야 하는 권리이다. 그러나 공무원의 경우는 예외이다. 헌법 제33조 제2항에서는 공무원인 근로자의 경우 법률이 정한 자 ... 에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이 조항은 공무원인 근로자의 경우 원칙적으로 노동 3권을 인정하지 않으며, 법률로 정했을 때에 비로소 노동 3권 ... 을란이 있었다. 다만, 이에 대해서는 헌법재판소가 합헌이라는 결정을 내린 바 있다(2005헌마971, 1193 등).공무원의 노동권을 보장하기 위한 개별적인 법률로는 ‘공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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충남대학교 행정학과 대학원 기출문제 입학 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 연구 계획서 논문주제 구두시험 문제 논술문제 지원동기작성요령

) 공무원 「공무원직장협의회의 설립·운영에 관한 법률상 공무원직장협의회에 가입할 수 없는 공무원들은 어떤 공무원인가요?▶ 5급 일반직 공무원▶ 5급에 상당하는 별정직 공무원▶ 「국가

자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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