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리더십 기아 순천향 구미병원 간호 리더십 에세이 감성리더십 리더십 보고서 서번트 리더십 잭웰치
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"리더쉽론" 검색결과 301-320 / 102,091건

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    닮고 싶은 리더와 리더십 특성 (섬기는 리더십, 서번트리더십)
    닮고 싶은 리더와 리더십 특성Ⅰ. 서론내가 닮고 싶은 리더는 허니버터아몬드로 잘 알려진 길림양행의 윤문현 대표이다. 윤 대표는 아버지가 돌아가시며, 100억의 빚과 함께 28살 ... 신기록을 이어가고 있다. 젊은 나이에 이룬 성공과, 직원들을 생각하는 태도가 존경할만하다 생각해 닮고 싶은 리더로 설정했다.Ⅱ. 본론윤 대표는 섬기는 리더십을 갖춘 사람이다. 윤 ... 한다’ 는 말을 전했다. 이는 낮은 자세로 일하는 섬기는 리더십의 대표적인 형태이다. 또한, 어떤 리더가 되고 싶냐는 질문에는 ‘평생 직장이 될 수 있도록 회사를 키우는 리더가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
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    아르센 벵거의 리더십
    으로서는 특이한 경력의 소유자이다. 뛰어난 전술력과 리더십, 웬만해서는 큰소리를 내지 않는 항상 침착한 행동과 말투, 그리고 6개 국어에 능통한 지적인 모습들이 그에게 이런 별명을 붙여 ... 을 잡으면서 급격한 변화를 가져왔다. 물론 그는 전술 운용도 뛰어나다. 하지만 더욱 놀라운 능력은 바로 유망주를 발굴하는 안목과 선수단을 이끄는 리더십이다.기존의 스타급 선수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05
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    리더십,CEO비교
    선택과 집중 리더십의 차이Contents 01 기업 및 CEO 소개 02 CEO 선정 이유 03 CEO 비교 04 결론 및 시사점01 기업 및 CEO 소개 기 업 명 - 주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    간호관리/리더십
    ■ 학습성과기반에서의 리더십 활동종합병원의 A병동 간호단위는 16명으로 구성되어 있으며 총 36bed이다. Day, Evening번은 3팀으로 한 팀당 환자 수는 12명이 ... 이 없는 상황에서 A병동의 간호팀장과 간호사들의 의사소통에 어려움이 발생할 것으로 보인다.2. 문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가?매우 바쁜 병동상황에서 간호사 ... 병동의 간호팀장에게는 현대 리더십 이론에서 등장하는 슈퍼리더십과 Greenleaf의 섬기는 리더십을 발휘하는 것이 필요해 보인다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.08.29
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    간호리더십 REPORT
    REPORT신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십■ 학 년■ 반■ 학 번■ 이 름■ 담당교수■ 제출날짜1. 신규간호사1
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.
    들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고,그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.“리더쉽이란 무엇일까? 간단한 질문인 것 같 ... 청소년리더십개발"리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.청소년리더십개발"리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.그리고 자신이 살아온 경험 ... 지만, 생각하고 곱씹어 보면 굉장히 복잡한 개념이라고 할 수 있다. 일반적으로 리더쉽이 있는 사람이란 사회적 영향력을 미치는 사람으로 타인의 능력을 최고치로 끌어내어 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    리더십개발 REPORT
    Report신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십● 학 년● 반● 학 번● 이 름● 담당교수● 제출일1. 간호부장영향력
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.리더십의 역할3.변혁적 리더십1)카리스마2)영감적 동기부여3)개별 ... 화된 배려4)지적자극2.거래적 리더십1)조건적 보상2)예외에 의한 관리3.변혁적vs거래적 리더십 비교분석1)조직 구성원들의 내부 행동 변화 차이2)차별적 관계와 보완적 관계4.비교분석 ... 을 통한 시사점 및 느낀점1)두 가지를 모두 갖친 리더가 중요2)조직 문화에 따른 리더십 유형에 대한 생각3)개인주의적 성향과 집단주의적 성향에 따른 차이4)충성도에 대한 영향Ⅲ
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    상급자의 리더십
    [조직과 리더십]? 주제 : 상급자의 리더십- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론저는 현재 00의 재활의학과 병원에서 간호조무사로 일하고 있습니다. 현재 근무하고 있 ... 이끌어 나가야 하는 입장입니다.2. 본론제가 선정한 상급자 님은 인적자원 패러다임의 리더십보다는 구조적 패러다임의 리더십에 더 가깝다고 생각합니다. 저와 상급자님은 오래 일한 사이
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 ... 를 통해 느낀점4. 참고문헌1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개(1) 변혁적 리더십조직 구성원들의 자발적 참여를 유도하여 조직의 발전에 기여하게 한다는 리더십 이론 중 하나로써 ... 조직의 구성원들이 각자의 업무에 집중할 수 있도록 권한과 책임에 맞는 역할을 부여하고 이에 따라 동기가 생겨 성과 달성을 목표로 발휘되는 리더십을 말한다. Burns(1978
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서 많은 학자들이 연구를 하고 있으며 지금까지도 언제나 중요한 화두에 서있는 것은 바로 리더십입니다 ... . 하지만 현대 사회로 접어들면서 급격히 변화하는 시대에 발맞추는 만큼 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있습니다. 변혁적 리더십과 거래 적 리더십이 떠오르고 있습니다. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십 모두 조직 몰입에 플러스의 효과를 주고 있으며 리더십과 조직몰입의 관계에서 변혁적 리더십이 조직몰입에 영향을 주게 되면 정형적 직무특성이 마이너스 효과의 영향
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.07.20
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    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십 ... 의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 수 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량 ... 에 적합한 다양한 리더십 이론의 등장 감성적 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 변혁적 리더십 , 협력적 리더십 , 슈퍼 리더십 등감성리더십의 개념 감성리더십
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.
    청소년리더십개발리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신 ... 은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.청소년리더십개발리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십 ... 의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.1. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태2. 나의 경험 속
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십이란2) 거래적 리더십2. 변혁적, 거래적 리더십 비교분석3. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀 점Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론코로나19 발생 후 접촉제한, 거리두기로 국민의 생활양식이 변화하면서 기업도 그 변화에 맞추어 조직체제를 개선 ... 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떻한지에 따라 그 기업의 행보가 결정된다고 볼 수 있다.대표적인 리더십에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
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    리더십 시험 정리본
    1.아이리더십?? 『아이 리더십』은 당신의 패러다임을 어떻게 바꿀 것인가 뿐 아니라, 당신과 당신 조직이 변화의 물결에 동승하게 하는 법을 이야기한다.? 이 책은 스티브 잡스 ... 를 뛰어넘어 잡스+애플의 조직 메커니즘을 파헤치고 아이폰 이후 진정한 애플 혁명의 스토리까지 담아낸, 최고위급 애플맨이 직접 쓴 최초의 책『아이 리더십』? 20여 년간 애플의 수석부사장 ... 로 번역해냄으로써 최고의 성과를 창출해낸 장본인이다.-아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업
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    | 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
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    닮고 싶은 리더십
    1. 리더십이란리더십이란 조직에 있어서 조직구성원에게 미치는 영향력으로 조직의 목표를 달성하기 위해 경영자나 대표 등과 같은 조직을 이끄는 리더가 조직구성원에게 영향을 미치 ... 는 능력을 말한다. 리더가 구성원에게 계속적으로 긍정적인 영향을 미침으로서 조직 목표를 달성하는데 한걸음 한걸음 나아간다면 이는 리더의 리더십이 뛰어난다고 말할 수 있다. 이처럼 뛰어난 ... 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 세 가지 조건이 반드시 뒷받침해야 한다.첫 번째로 비전이 있어야 한다. 리더는 뚜렷한 목표를 가지고 다른 구성원보다 더 많은 정보를 토대
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09
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    노자리더십현대,노자,노자리더십
    노자 리더십의 현대Ⅰ.63-3 구절 소개 Ⅲ. 긍정적 사례 : 3. 일본 지진 대비 4. 이순신 장군 Ⅱ. 부정적 사례 : 1. 지하철 사고 2. 프레온 가스 Ⅳ. 결론 목차天下
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    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    변혁적 리더십과 진성 리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 효과에 관한 연구 (The Differential Effects of Transformational Leadership and Authentic Leadership on Team Performance)
    한국경영학회 정예지
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 (The Effect of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Employee Job Engagement)
    경성대학교 산업개발연구소 손무권, 장영철
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    리더쉽 적용 사례
    `리더쉽 적용 사례 예시1. 수간호사의 조직내에서의 강압적인 선택의 강요 및 병동의 간호사들과 상의 없이 본인의 뜻대로 결정 및 통보▣ 갈등 해결 때 사용 이론(혹은 나의생각 ... 사용 유형변혁적 리더쉽이 사용되어야한다고 생각한다. 선배년차와 후배연차들의 세대차이를 우선적으로 해결을 해야하며 구성원들의 개인적 이해관계를 초월하여 고차원적 욕구를 갖도록 함 ... 으로써 가치 있는 결과를 산출하도록 동기부여를 하는 역할을 하여야한다. 그리고 변혁적 리더쉽 중 지적 자극이 사용하여 구성원들의 기존의 문제와 이슈를 새로운 방법으로 바로보게하고 문제
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07
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2025년 11월 07일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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