"노동자경영참여"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 esg, 재무적 경영 노사관계 노사관계론 지역자활센터 학점은행제 협력적 노사관계 경영학원론

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"노동자경영참여" 검색결과 301-320 / 26,587건

경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

은 절대 효용을 극대화하기 위해 상대적 힘만을 발휘하여 과도한 갈등을 초래할 경우 양 당사자는 모두 얻는 것이 없게 된다는 것을 명심해야 한다. 그래서 노동쟁의와 같은 갈등사항 ... 이 발생했을 때 노동자와 회사는 신뢰를 기반으로 공동으로 노력할 수 있는 합의점을 찾아 목표를 설정하고 공동노력을 통해 근로자의 생활의 질 및 생산성을 증가시키는 노사협조를 통해 갈등 ... 을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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사회적 책임을 다 하는 기업(SPC)

, 사회 공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익 발생을 추구하고 있다. 예를 들어 취약계층에 일자리 제공, 수익의 일부를 지역공동체에 투자 등 책임을 다 하고 있 ... 자선 사업을 해야 한다는 의무감이 있기 때문이다.둘째, 사회구성원들이 잠재적인 고객과 노동자가 될 수 있기 때문이다. 기업의 이미지가 높아진다면 그들이 고객과 노동자가 될 확률은 더 ... 1. 사회적 책임 기업최근에는 여러 기업들이 사회적인 책임을 다 하고 있다. 그동안 기업들이 추구하는 최우선적인 가치는 이윤 창출이었으나, 현재에는 동시에 환경경영, 윤리경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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[경영학과] 2025년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... 라 실험 과정에 참여하면서 경영자들에게 받는 관심이었다는 것을 밝히며, 조직의 기능과 목표달성에 있어 인간적인 요소와 동료의식의 중요성을 강조하였음 ③ 호손실험은 인간적 요소의 중요성을 과학적으로 규명한 최초의 실험이라는데 그 의의가 있음- 중략 - ... 하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 기술자

방송통신대 | 61페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.20

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인적자원관리 과제

: 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 ... 적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야 ... ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

자 300인 이상 2. 안전보건관리체계 구축 시 “리더십과 참여”를 강조하는 이유는? ① 비용 절감 효과가 크다 ② 사고 발생 시 법적 책임을 면제받을 수 있다 ③ 경영층의 의지 ... 와 근로자 참여가 안전문화 정착에 핵심이기 때문이다 ④ 감독기관 점검을 줄이기 위해서이다 3. 도급인의 안전·보건 조치 의무에 해당하지 않는 것은? ① 수급인의 작업장 환경 개선 ... 는? ① 근로자 ② 사업주 ③ 지방자치단체 ④ 고용노동부 5. 유해물질 중 인체에 가장 빠르게 영향을 주어 즉각적인 응급조치가 필요한 것은? ① 벤젠 ② 일산화탄소 ③ 메탄 ④ 에탄올 6

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치 ... ESG 관리 방법4. SK이노베이션 협력사의 ESG 경영 수준5. SK이노베이션 협력사의 ESG 주요 개선(계획) 사항출처SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례2. SK이노베이션 ... 관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... 라 실험 과정에 참여하면서 경영자들에게 받는 관심이었다는 것을 밝히며, 조직의 기능과 목표달성에 있어 인간적인 요소와 동료의식의 중요성을 강조하였음 ③ 호손실험은 인간적 요소의 중요성을 과학적으로 규명한 최초의 실험이라는데 그 의의가 있음- 중략 - ... 하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 기술자

방송통신대 | 61페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계

(between ears) 즉 머리속에 존재해 있는 지식으로 언어나 문자를 통해 나타나지 않고 시행착오와 같은 경험을 통해 체득하는 경우가 많다 . EX) 경영자로서의 느낌과 감각 형식지 ... 를 지원하고 활동 결과물을 업무에 반영하는 후원자 역할을 수행하고 있음 .2. 지식경영의 예시 _IBK 기업은행 기업은행은 지식경영 추진 이후 6 개월이 경과된 때 중간활동의 현황 ... 으며 , 다양한 참여 프로그램으로 36% 이상의 직원들이 높은 참여의지를 나타내고 있음 . 또한 , 지식경영시스템을 통한 지식활용에 대해서는 73% 이상의 직원들이 만족하고 있어 지식경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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기본적인 경제 용어 해설(한 장 짜리)

? 토지, 자본, 노동희소성 : 사람들의 욕구에 비해 상대적으로 자원이 부족한 상태편익 : 어떤 선택을 통해서 얻게 되는 만족이나 이득매몰비용 : 이미 지불하고 난 뒤 회수할 수 ... 재화를 다른 생산자에 비해 절대적으로 낮은 비용(생산요소투입)으로 생산할 능력비교우위 : 어떤 재화를 다른 생산자에 비해 낮은 기회비용으로 효율적으로 생산할 능력외부 경제 : 제 ... 3자에게 의도하지 않은 이익을 주고도 대가를 받지 않는 것외부 불경제 : 제3자에게 의도하지 않은 피해를 주고도 그 대가를 치르지 않음규모의 경제 : 초기에 대규모 투자가 들어간

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험 ... 는 노동자를 말하며 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 축적하고 개선, 개발하는 노동자들을 말한다. 이들은 높은 수준의 교육과 해당 분야에 대한 전문가로서 능력들을 갖추고 있 ... 다.Ⅲ. 결론지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 말하며 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 축적하고 개선, 개발하는 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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농산업 경영체의 사회적 책임

최근 농산업(Agro-industry)1) 경영체인 농가(농업경영체), 농업법인, 협동조 합, 생산자 조직(작목반, 연구회 등), 농자재 공급업자, 유통 및 물류업자, 농식 품 ... 적 책임의 목소리가 높아지고 있다. 일반적으로 사회적 책임은 기업 또는 농산업 경영체들이 사회적 문제를 해결 하는 데 있어서 이해관계자(stake-holders)의 주체성을 존중 ... 농산업 경영체가 경영활동을 통하여 이윤을 얻게 되면 이해 관계자들에게도 사회적인 혜택이 뒤따라야 한다는 논리인 것이다. 그러므로 농산업 경영체와 이해관계자들 간의 관계를 사회

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.21

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

하였다. 생산성 증가와 관련된 실험과정에서 노동자들이 자신의 행동이 관찰되는 것을 의식하는 과정에서 최선의 노력을 하는 모습을 보이는 것을 발견하면서 효손효과라고 부르기도 하 ... 라고 가정하고 있는데 이러한 이론은 사회복지조직 관리자에게도 주목받고 있다. 본론에서는 인간관계이론에서 생산성에 영향을 주는 요인에 대해 설명하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용 ... 였다. 한편, 해당 실험 결과에서 밝혀진 연구 결과를 보면 첫 번째는 근로자의 작업능률이 물리적 환경조건으로 좌우되지 않고 집단 내 동료 또는 윗사람과 인간관계에 따라 좌우된다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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ESG 경영과 사례

할 사회책임투자(SRI: social responsible investment)사회책임투자의 유형은 사회적 스크리닝(Social Screening), 주주권리 보호 및 경영 참여 ... 특성을 가지는 것으로 알려져 있는데 우리나라에서도 사회책임투자 유형 중 가장 선호 되는 투자방법이기도 하다.2) 주주권리 보호/ 경영참여(Shareholder Advocacy ... )주주권리 보호를 위한 투자방법은 투자자들이 주주의 입장에서 기업의 지속가능한 발전을 위해 ESG 관점에 입각하여 기업경영이 이루어질 수 있도록 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 주식

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.26

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지속가능경영시스템_ESG 평가 대상(제조업 삼성전자, 비제조업 네이버) 기업 2개의 기업현황(기본개요) 조사

하며, 다양성과 포용을 증진한다.>지배구조투명한 경영 및 윤리: 투명하고 윤리적인 경영 원칙을 준수하며, 기업의 지배구조를 강화하고 투명한 의사결정을 통해 이해관계자들에게 신뢰를 제공 ... 지속가능경영시스템ESG 평가 대상(제조업 : 삼성전자, 비제조업 : 네이버) 기업 2개의 기업현황(기본개요) 조사기업개요삼성전자는 대한민국의 다국적 전자제품 및 기술 기업 ... 력을 바탕으로 경쟁하고 있다.사회적 책임사회적 책임을 중요시하며, 환경 보호, 교육 지원, 지역 사회 발전 등 다양한 사회적 활동에 참여하고 있다.주요 경쟁사주요 경쟁사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오. 서론

부족에서 비롯된 것으로 볼 수 있다. 조합원의 경영 참여가 미흡하여 실무자 주도로 직원 노조원들이 경영에 참여한 결과, 저임금과 열악한 근무 환경에서도 희생을 감수했다. 지금 ... 진흥을 위한 새로운 규제들도 등장하고 있다.최근에는 지역사회 노인, 이주 노동자, 다문화 가정 등에 대한 돌봄을 공공 영역에 맡기는 것보다는 지역사회 복지를 확대하는 논의가 활발 ... 19세기 중반 이후, 성숙한 경험이 축적되면서 협동의 '전통'이 형성되었다. 이러한 전통 중에는 소비자협동조합(영국), 노동자협동조합(프랑스), 신용협동조합(독일), 농민협동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 토론하시오

과 직결된 중요한 문제이다. 노동자의 안전과 건강을 보장하지 못하는 기업은 지속 가능한 경영을 할 수 없으며, 이는 국가 경제 전반에 부정적인 영향을 미친다. 또한, 산업재해로 인한 ... 산업재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론산업재해는 산업 현장에서 발생하는 다양한 사고와 질병을 포함하며, 이는 노동자의 생명과 건강에 심각한 위협을 초래 ... 률은 여전히 높은 편이며, 이는 안전 관리의 미흡과 관련 법규의 준수 부족 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 산업재해는 단순히 노동자의 개인적인 문제가 아니라, 사회 전체의 안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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[a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.

들이 존재한다.조건부 수급자는 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 받는 사람들을 말한다. 이들 중 취업대상자는 노동부 주관의 자활사업에 참여하게 되며, 비 ... 취업대상자는 센터의 자활공동체 사업에 참여하게 된다. 자활공동체 사업에 참여하는 비 취업대상자들은 복지도우미, 복지시설도우미, 자활사업도우미, 보육지원도우미, 급식도우미 등 사회 ... 적 일자리를 부여받음으로써 자활급여를 받게 된다.자활공동체는 조합 또는 공동사업자의 형태로 자활사업을 하는 업체를 말하며, 이들 중 기초생활수급자가 구성원으로서 1/3이상 참여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(직업과 청렴의 윤리)

에는 귀천이 없다.( ) ㄷ. (마르크스) 노동자는 자아실현을 위해 분업에 참여해야 한다.( ) ㄹ. (마르크스) 자본주의 사회에서 노동자는 소외를 피할 수 없다.( ) 4. 2019 ... ) 건전한 경쟁을 통한 생산 수단의 사유화를 보장해야 한다.( ) ④ (마르크스) 자본가와 노동자가 협력하여 노동 소외를 극복해야 한다.( ) ⑤ (마르크스) 인간의 자아실현을 위해 ... ㄱ. (칼뱅) 노동은 신성하며 노동으로 얻은 것은 신의 선물이다.( ) ㄴ. (마르크스) 소외된 노동은 인간에 의한 인간의 소외를 일으킨다.( ) ㄷ. (마르크스) 노동자는 자본가

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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평생교육경영론 2학기 중간과제 13p

는 조직 내에서 의사결정을 내리고, 이를 실행에 옮기며, 성과를 평가하는 사람으로 인식되었다. 따라서 경영은 조직 구성원 전체가 참여하는 활동이라기보다 경영자 개인의 역량과 리더십 ... 으로.내용의 확장: 단순한 효율적 관리에서 전략적 기획, 성과 평가, 환류 과정까지 포괄하는 활동으로.주체의 변화: 경영자 개인 중심에서 조직 구성원과 지역사회가 함께 참여하는 협력 ... 적 가치·공익 실현 중심② 주체 → 경영자 개인 중심 → 구성원·지역사회 참여 중심③ 평가 기준 → 양적 성과 중심 → 질적 성과와 지속 가능성까지 포함④ 시간 관점 → 단기적 성과

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

한다. 그래서 경영을 과학적인 관리로 접근하고 있으며 관리자가 종업원에게 체계적 및 효율적으로 노동생산성을 높인 것으로 볼 수 있다. 반면 이 고전적 경영학의 한계로는 인간 ... 이 올라감을 알 수 있다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 경영학은 학자마다 관점이 다르기 때문에 다양하게 정의할 수있다. 대체로 경영학은 기업경영에 대한 기본적인 원리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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