"노동자경영참여"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 esg, 재무적 경영 노사관계 노사관계론 지역자활센터 학점은행제 협력적 노사관계 경영학원론

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"노동자경영참여" 검색결과 241-260 / 26,587건

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CS리더스 요약정리

적인 태도, 긍정적인 마인드 등을 의미한다.?최고경영자의 명확한 비전 제시 및 최고경영자의 참여, 의사소통에 따른 업무 효율성 증가, 리더의 중요성, 리더의 의사결정능력 등을 포함하고것이다. ... 에 비유하여 사용하였다.?고객만족경영의 성공적 실천자인 스칸디나비아 항공사(SAS)의 얀 칼슨이 접점종업원들의 서비스 질이 고객 확보의 기회임을 강조하면서 고객만족 이론의 핵심용어 ... 상품력, 가격경쟁력, 브랜드, 이미지, 고객관리 등(2) 고객만족경영 혁신의 성공요인과 실패요인고객만족경영 혁신의 성공요인리더십?리더십은 최고경영자나 리더들의 혁신에 대한 적극

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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재벌의 양면성에 대하여

들의 결과로 종업원들은 더욱 더 회사에 대한 충성도와 안정감 그리고 회사, 경영자, 노동자간의 일치감으로 인하여 서구 기업들과 비교하여 높은 충성도는 높은 효율성을 가질 수 있게 하 ... 며 예전의 시장에서처럼 노동자가 선진 외국의 모습을 복사하고 그것을 학습하여 발전해 나가는 것이 아니라 자율적이고 능동적으로 노동자가 참여하여 발전을 이루는 기업의 형태로 발전중인 ... 과정에서 노동자를 더 이상 경영?기업의 주체의 일부로 받아들이지 않는 현 모습으로는 더 이상 창의적인 기업의 모습은 찾기 힘들어질 것이다. 이러한 문제들을 보아도 재벌이 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간

였던 ‘Owen’이다. 태생적으로 인간적인 성향을 지니고 있었던 경영가였던 그는 공장에서 일하는 노동자 자녀들을 위해 무상으로 교육을 제공했으며, 더 나아가 모든 공장의 노동자 ... 들에게 의식주를 제공하였다. 그리고 이 과정을 통해서 노동자들의 직무 상황과 작업 환경을 향상시키는 일에 깊은 관심을 가지게 되었다. 노동자들을 실질적인 생산의 주체로서 인정하고 있 ... 를 싫어하고 일을 피하려고 함. -따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하여 일을 하도록 하기 위해서는 통제하고, 지시하고, 강요하고, 협박하여야 함. -사람은 지휘받기를 좋아하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

을 제시하고 조직과 기업의 전략을 효율적으로 달성하기 위한 목적으로 주로 사용된다. 특히 제조업에서 인건비가 상대적으로 높은 노동집약적 산업이나 제품 원가 경쟁이 심한 경우 근로자 ... 개인의 기본임금이 변동된다.(2) 도급제생산 단위에 맞추어 보수를 지급하는 방식이다. 노동자는 예정된 표준생산량에 의한 최소한 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과하면 그만큼 ... 을 지급하는 것이다. 집단차원의 성과에 대해 집단차원의 임금을 연계하는 방식인 집단성과급은 집단의 응집력을 강화하는데 상당한 이바지를 할 수 있다. 그러므로 집단성과급제도는 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

? 각 나라의 경제, 경영여건, 노동자의 환경 등에 따라 다름? 일반적인 노동조합의 유형① 직업별 노동조합(craft union): 동일한 직종 또는 직업에 종사하는 노동자가결성 ... 조합에서 주로 사용하는 쟁의 행위로서 노동에참여하지만 의식적으로 작업의 능률을 저하시켜 작업 목표가 달성되지 못하도록하는 완만한 작업? 불매운동(boycott): 사용자의 제품 ... 구매나 서비스의 제공을 거절하거나 일반 대중에게 불매 또는 불이용을 호소함으로ㅆ, 사용자의 제품 판매나 서비스의 제공을 방해하는 것? 시위(picketing): 노동조합의 대표자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

은 당시 하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자였던 프릿츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다. 실험 자체의 결과보다는, 노동자들이 실험 사실을 알게 되어 발생한 심리학 효과 ... 들이 참여하는 관리를 통해서 목표를 달성하고자 하는 조직 이론이다. 인간관계 중심 이론은 고전적 경영이론의 한계를 효과적으로 극복하기 위해서 제시된 이론으로서 신고전 경영이론이 ... 인 호손 효과가 더욱 인지도가 높은 시험이다. 두 명의 연구자는 시카고 근고에 위치한 호손 공장에서 고전적 경영이론의 창시자인 프레데렉 테일러가 주장했던 과학적 관리론에 입각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

을 효율적으로 이용하여 생산능력을 향상시킬 수 있다. 두 번째는 경영자가 근로자를 효율적으로 활용할 수 있는 시스템을 개발하고 근로자 근로의욕을 증진하는데 최선을 다해야 하는데 이로 ... 가지 전체 조건이 필요한데 노사 대등 원칙, 공동의사결정, 종업원 경영참가, 업무 집행에 대한 의무와 책임, 노동 소외 극복, 성과배분에서의 갈등 배제이다. 다섯 번째는 근로생활 ... 을 통해 스스로 존재감을 인식하여 삶의 보람을 느낄 수 있도록 한다. 3) 인적자원관리의 주체와 객체 인적자원관리의 주체는 최고경영자, 인사 담당자, 각 부서의 장이 해당된다. 반면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오

다. 20세기 초까지 기업에서는 주로 과학적 관리법을 도입하여 노동자를 기계와 같은 존재로 취급하는 경향이 있었다. 이러한 방식은 노동자의 사기를 저하시키고, 생산성 향상에 기여하지 못 ... 방식으로 노동자의 생산성을 연구하고자 하였다. 과학적 관리법은 노동자의 작업을 세밀하게 분석하고, 표준화된 작업 방식을 통해 최대의 효율을 추구하는 방식이었다. 그러나 이러 ... 한 기계적인 접근은 노동자의 심리적, 사회적 요인을 무시한 것이었다. 특히, 작업 환경에서 인간의 감정과 동기부여, 그리고 사회적 관계가 생산성에 미치는 영향을 간과한 것이 큰 문제였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하여 기술하시오 (마케팅원론)

을 수행하는 기업의 대표적인 사례 중 하나로 꼽힌다. Nike는 자사의 제품 생산과정에서 발생하는 환경적 영향을 최소화하기 위해 지속 가능한 소재와 생산 방법을 도입하였으며, 노동자 ... 활동을 수행해 왔다. 이 회사는 사회적 책임을 증진시키기 위해 지속 가능한 제조, 윤리적 노동 관행, 지역 사회 참여 프로그램 등 다양한 이니셔티브를 실행해 왔다. 또한 NIKE ... 성에 기여하고 있다.공정 무역NIKE는 공급망 전체에서 인권과 노동권을 존중하는 것에 큰 중요성을 부여한다. 이들은 자사의 공급업체들이 근로자들의 권리를 보호하도록 요구하며, 이를 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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농업경영학4공통 가족농업경영의 장단점과 한계 농업경영의 법인경영 필요성 영농조합법인과 농업회사법인의 차이점 본인의 의견을 제시하세요00

노동력을 중심으로 이루어진 생산 활동을 기반으로 발전해 왔다. 특히 우리나라는 대부분의 농가가 가족 단위로 경영을 수행하는 소농 중심의 구조를 가지고 있으며, 이러한 가족농업경영 ... 으로 생산 활동과 경영 의사결정에 주도적으로 참여할 수 있으며, 농업 활동과 가계 운영의 효율성을 동시에 추구할 수 있다. 이는 가족농업의 핵심적 장점으로 작용한다.둘째, 가족농업 ... 보완책이 필요하다. 특히 정부와 지역사회가 협력하여 기술과 자원, 정보 접근성을 높이고, 세대 간 노동력과 전문성을 연계할 수 있는 구조적 지원이 강화되어야 한다.2. 농업경영

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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[평생교육경영론] 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

되는지를 확인할 수 있는 중요한 단계이며, 프로그램의 질과 효과를 직접적으로 좌우한다. 이 과정에서 교육자가 얼마나 효과적으로 교육 내용을 전달하고, 학습자가 얼마나 적극적으로 참여 ... 적인 평생교육경영 사례로는 고용노동부의 직업훈련 프로그램이 있다. 이 프로그램은 국가 차원에서 체계적으로 운영되며, 직업 능력 개발을 위해 다양한 교육 과정을 제공한다. 고용노동부 ... 은 데이터 기반의 의사결정을 가능하게 한다. 교육 프로그램의 효과를 객관적으로 측정하고 분석한 결과는 교육 경영자와 관련 이해관계자들이 향후 의사결정을 내리는 데 중요한 기준이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다. 경영전략 워크샵을 통해 회사의 중장기비전과 경영계획을 노사가 함께 ... 들의 노고를 위로함으로써 기업의 이미지 제고에 이바지하였다. 또한 노동자협의회가 무재해 작업장 실현과 회사 정책 지원을 위한 자체 캠페인을 실시하기도 하였다.(3) 투명경영을 위한 경영 ... 에의 동참을 촉구하는 장으로 활용하고 있다.또한, 임직원과 노동조합뿐만 아니라 주주와 고객 등 모든 이해관계자에게 회사의 상황과 경영성과를 여과 없이 공개하여 투명경영에 대한 의지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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경영학원론 족보

1. 만일 경영자가 조직의 목적을 달성하지 못하지만 자원의 낭비를 초래하지 않는다면 그는 효율적이고 비효과적인 사람이라고 할 수 있다. ( ) 2. 유한회사는 2인이상 50인 ... 되지 못하더라도 다음 단계로 이동한다. ( ) 4. 경영 문제를 해결하는데 분석적 도구와 추리적 모델을 제시한 이론은 시스템 접근법이다. ( ) 5. R Kalz 는 경영자가 필요 ... 로 하는 기본적인 세 개의 기술은 전문적, 대인적, 정보적 기술이라고 주장하였다. ( ) 6. 노동의 분업, 분명한 계층, 공식적 규칙과 규정, 조직 구조 등 조직에 관한 이론을 경영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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원가관리회계_제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

이 명확하게 측정될 수 있기 때문에 회계처리에서 중요한 항목이다.1.2. 직접 노무비직접 노무비는 제품 생산에 직접 참여하는 노동자에게 지급되는 급여 및 인건비를 말한다. 예를 들 ... . 특히 제조업에서 원가의 흐름을 정확하게 파악하고, 이를 회계처리 절차에 맞게 기록하는 것은 경영자가 비용 절감 및 수익 극대화를 달성하는 데 있어 핵심적인 과정이다. 제조원가 ... , 원가를 정확하게 파악함으로써 경영자는 제품의 가격 결정, 생산 계획, 재고 관리 등을 효율적으로 수행할 수 있다.기업은 제조원가의 흐름을 체계적으로 관리하고, 이를 바탕으로 재무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 ... (2) 사용자 (3) 정부 2. 대표적인 노동조합과 사용자단체 (1) 한국노동조합총연맹(KCTU) (2) 한국경영자총협회(KEF) 3. 노사관계 상생 방안 4. 출처 및 참고문헌 ... 하고, 근로조건 및 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체이다. (2) 사용자 : 노동자를 고용하는 사업주, 경영자를 의미한다. (3) 정부: 노동법과 관련 정책을 통해

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

의 고리가 된다.3. 사례 심층 분석: 구의역 사고와 태안화력발전소 사고구의역 스크린도어 사고는 ‘비용 절감’과 ‘경영 효율화’라는 명분 아래 시민과 노동자의 안전이 어떻게 외주 ... 를 구축해야 한다.첫째, 사업장 내 안전보건 정책 결정 과정에 원·하청 노동자 대표의 참여를 실질적으로 보장해야 한다. 위험성 평가, 안전보건위원회 운영 등에 하청 노동자의 목소리 ... . 책임의 분절과 안전관리 시스템의 붕괴2. 하청 노동자의 산업재해 위험 증가와 통계적 증거3. 사례 심층 분석: 구의역 사고와 태안화력발전소 사고IV. 문제 해결을 위한 법·제도

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

인적자원정보시스템의 중요성인적자원정보 시스템이란?인적자원정보시스템은 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 처리하여 경영자가 인적자원과리 ... 적으로 다음과 같은 역할 통하여 경영자에게 필요한 정보를 지원하고 있다.인적자원 데이터뱅크의 구축인적자원 데이터뱅크를 구축하는 일은 인적자원관리 업무를 전산화하는 데 있어 반드시 ... 정보의 제공인적자원정보시스템은 데이터뱅크에 저장되어 있는 자료를 정리 및 분류하고 필요한 용도로 변경하여 경영자에게 유용한 정보를 제공한다. 예를 들어 종업원의 유동률과 결근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

Scanlon의 시행여부를 종업원들에게 충분히 설명하고 체험기회를 제공한 후 투표로 결정하였다. 동시에 경영진은 공장의 재무정보 및 사업정보를 공개하고, 노동자들의 제안을 가급적 수용 ... 들은 이에 동의하고 적극적으로 참여하였다. 노동자들은 그들이 이 회사의 주요한 프로그램의 일부가 되었다고 느끼며 보너스를 단순한 금전적 보상 이상으로 생각하고, Motivation ... 한다. 두 번째, 참여 경영을 지향한다. 누구든 공장의 생산성을 개선시킬 수 있는 방안에 대한 의견을 낼 수 있다. 각 제안은 위원회들의 평가를 받고 적절한 제안은 공장 차원에서 실천 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

들을 보다 더 잘 이끌어 나아갈 수 있는 방안에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 지식근로자란지식근로자는 오늘날에도 경영학 분야에서 엄청난 영향을 미치고 있는 미국의 경영학자인 ... 달성능력으로도 평가 가능하다. 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자 ... 하는 기업들 역시 자본 생산성인 지식근로자의 생산성에 초점을 맞출 필요가 있다고 주장하였다. 또한 드러커는 최고경영자는 과거와 같이 단일 경영자가 모든 업무를 관장하는 통합 관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

들을 다룰 수 있기 때문이다. 교육이란 기업자원봉사활동에 있어서 기업에 의해 제기되는 첫 번째의 이슈로서 기업 경영진들은 미래의 노동인력의 학습기술에 대해 고려하고 있다. 기업자원봉사 ... . 기업 자원봉사활동의 필요성최근 한국에서 기업의 사회공헌활동은 화려한 개화기를 맞고 있다. 국내 주요기업들이 최고경영자까지 전면에 나서서 사회공헌활동을 벌이고 있으며, 몇 년사이 ... 하게 됨으로써 기업의 경영활동에 도움을 준다.2) 기업 임직원 측면기업 임직원 측면에서 보면, 자원봉사활동에의 참여 경험은 임직원 개인의 사기진작과 스트레스 해소 및 도덕적 선행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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