"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 비판 남녀고용평등법 남녀불평등 정책 성희롱 예방교육 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 유아휴직의장단점 가족복지론 양성평등

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"남녀불평등" 검색결과 301-320 / 20,063건

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여성가족부의 설립 이유와 폐지

%, 찬성 37.4%로 반대가 월등히 높음을 보여주고 있었다.여성가족부 폐지 찬성 중에서 주요 이유는 예산 낭비, 여성가족부의 운영방식 문제, 여성가족부 이념과 정치 편향적, 남녀평등 ... 는 말이다. 이후 1조 2천억원 정도의 예산이 확정되었으며, 실제로 1조 이상의 비용이 가족과 청소년 관련 예산에 들어갔다고 한다.또 다른 폐지 찬성 이유 중에서 남녀평등을 막 ... 성을 내거는 것으로 여성만을 위한 부처라는 편견을 조장하여 남녀평등에 부정적인 영향을 주기 쉽다. 하지만 위의 그림에 나와있는 조직도만 보아도 여성가족부는 기능 중심의 다른 부처

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

, 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성 ... 여 배제, 차별, 유리와 불리, 불균형을 감지하는 능력을 의미하는데 1995년 북경유엔여성대회에서 성적 불평등을 해소하기 위하여 여러 정책의 주요한 근거와 기준으로써 성 주류화를 제도 ... 영역까지 포함한다. 성인지 관점은 성별 사이 불평등이 개인의 문제가 아니라 구조적인 문제라는 것을 인식할 수 있도록 하고 여성문제를 해결하기 위하여 성별 구조의 변화를 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화 차원 모델1) 권력거리: 평등 문화와 불평등 문화2) 개인주의 문화와 집단주의 문화3) 남성적 문화와 여성적 문화4) 불확실성 회피 문화와 수용 ... 평등, 개인과 집단 간의 관계, 남성성과 여성성 개념, 불확실성과 애매성에 대처하는 방식 등 공통적인 문제가 나타남을 발견했다. 그러나 이에 대응하는 해결책은 국가마다 달랐고, 홉 ... 스테드는 그 차이를 밝히기 위해 문화 차원 모델을 제시하였다.1) 권력거리: 평등 문화와 불평등 문화권력거리란 한 국가의 조직이나 제도 속에서 힘없는 구성원들이 권력의 불평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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[결혼과 가족]양성평등, 양성평등의 개념, 양성평등의 실태, 성차별과 양성평등에 대한 바람직한 방향,성차별과 양성평등에 대한 현대 사회의 실태

여성가족부에서 2017년에 발표한 양성평등 실태조사에서 ‘우리나라가 성평등하지 않다’고 생각하는 비율이 79.0%로 나타났으며 이 중62.6% 가 ‘여성이 불평등’ 하다고 생각 ... , 왕석순, 1999). 성별에 따른 차별은 단순히 남녀 간의 문제보다는 근본적으로 인간에 대한 존중과 관련이 있다.‘인간은 모두 평등해야 한다.’는 말의 의미는 모두 똑같은 인간 ... 어서는 안 되며 남성과 여성의 신체적 차이를 인정하고 같은 인간으로서 존중하고 평등하게 대우해야 한다는 것이다. 이러한 관점에서 양성평등은 남녀평등과 같은 의미라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.04

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민중으로 본 한국역사 시험정리 (중간+기말)

풍습: 남녀 불평등의 시작(궁금한점: 앞서 프린트에서 남녀불평등의 시작은 일부일처제에서 시작된다고 하셨는데 아닌가요?)기록: 남녀 간에 음란한 짓을 하거나 질투하는 부인은 모두 ... 시대 → 역사시대원시공동체 사회 불평등모든 인간이 평등함고대 중세 근대 현대노예제 봉건제 자본주의 사회주의노예는 생산수단임 ‘땅’(생산력이 높아짐) ‘자본’나폴레옹: 자본가의 이익 ... , 효 강조 : 기득권 유지를 위해서) → 자본주의 사회(평등 강조)② 사람들과 사회 현상들의 관계와 민족 국가 간의 관계를 따로 떼어놓고 보았기 때문이다.사람들과 사회현상들 사이

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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청년층의 일-가족 궤적과 부모의 사회경제적 지위와의 연관성에 관한 탐색적 연구 (The Association between Work-Family Trajectories of Young South Koreans and Parental Socioeconomic Status)

본 연구는 부모의 사회경제적 지위에 따라 청년기에 직면하는 복합적 불평등의 양상과 추이를 알아보기 위해 1~23차년도 한국노동패널조사를 활용하여 1970년에서 1985년 사이 ... 거나 일 영역 또는 일과 가족 영역 모두 불안정성·불확실성이 높은 유형으로 분류된다는 것을 보여준다. 또한, 부모의 사회경제적 지위가 상대적으로 낮은 청년 남녀는 제한된 가족 형성 ... 배열분석이 이용되었다. 주요 분석 결과는 청년기 일-가족 궤적이 남성은 일과 가족 영역의 불안정성·불확실성이 모두 높거나 낮은 유형으로, 여성은 일과 가족 영역 모두 안정성이 높

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

노동시장에서 여성에 대한 불평등은 여성이 사회에 기여할 수 있는 범위를 제한시키고 다양한 취업인력 활용, 사회전체 생산성 증대를 가져올 수 있는 기회를 제한한다. 따라서 노동분야 ... 에서 여성에 대한 불평등 문제를 해결하는 것은 여성복지 향상을 위한 근본적 과제이자 효율적이고 생산적인 21세기 노동시장을 위한 필수적 과제라고 할 수 있다. 1970년대 노동 ... 하고 있지만 사람 간 사람의 불평등, 남성과 여성의 불평등이 나타나고 있는 상황이다. 특히 한국은 과거부터 현재까지 아주 오랫동안 남자가 여자를 차별해 왔고 또한 그 존재 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

된 고용불안과 급감한 일자리는 차별과 양보를 한 치도 용납하지 못하도록 만들면서 남녀를 서로의 생존 경쟁자로 지목하게 한 것이다. 더욱이 양극화로 대표되는 세대 간 불평등도 청년 ... 다. 20대가 약 80%로 가장 높았고 20대 중에서도 여성이 가장 크게 동의한 것으로 나타났다. 젠더 갈등의 주요 쟁점은 차별이다. 20대 남성의 절반 이상은 이미 남녀가 평등 ... 다는 것을 단적으로 보여주는 사례이다. 또한 취업시장에서 이러한 불평등은 극명하게 드러난다. 시험이라는 비교적 공정한 경쟁으로 평가를 받아온 20대 여성들에게는 사회구조적으로 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득·교육·디지털·성별 격차를 중심으로)목 차I. 서론- 현대사회와 불평등 문제의 중요성- 불평등의 개념과 유형II. 이론적 배경- 사회 ... 불평등을 설명하는 이론들- 불평등의 다차원적 구조III. 소득 불평등 현황과 추이- 소득 불평등 지표와 측정 방법- 한국의 소득 불평등 현황- 국제 비교를 통해 본 한국의 소득 ... 불평등IV. 교육 격차의 실태- 교육 격차의 개념과 양상- 계층 간 교육 격차- 다문화 및 취약계층의 교육 격차V. 디지털 정보 격차- 디지털 정보화 수준과 측정- 계층별 디지털

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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여성복지론ㅡ나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰해서 기술 소감제시 여성생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택하여 1_4주차에서 배운 수업내용을 기초로 여성주의 시각에서 분석, 대안을 제시해 보시오

의 능력 개발과 여성의 욕구와 문제해결을 위한 정책적 · 실천적 개입을 통한 노력’ 이라고 정의할 수 있다. 여성주의자들은 남녀평등의 실현이라는 궁극적 목표를 제시하였고, 불평등 ... 일반적으로 여성복지는 ‘남녀평등을 실현하고 여성의 삶의 질을 높이기 위해서 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의에 근거한 법과 사회제도를 개선하기 위한 노력과 함께 여성 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 남녀 모두 80% 이상 공감대를 보였지만 청소년, 20대 남성에서만 70% 미만으로 상대적으로 낮게 나타났다. 국민이 생각하는 가장 먼저 해결해야 하는 성 불평등 문제에서는 여성 ... , 관행 등은 인식을 따라갈 수준으로 변화하지 못한 것으로 나타났다. 사회 전반적으로는 남녀가 평등하다는 인식이 21%에서 약 35%로 높아졌지만 20~30대에서 남녀의 인식 차이 ... 가 크게 나타났다. 20대 여성은 약 73%, 30대 여성은 약 77%가 여성에게 불평등하다고 여긴 것과 비교했을 때 20대 남성은 약 29%, 30대 남성은 약 41%만 동의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

의 양성평등정책 양상과 개선방향1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말 ... 를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 다. 한국여성정책연구원에서 조사한 19-24세 성평등에 대한 인식에 관한 설문에 따르면, 여성들의 77%는 한국 사회가 여성에게 더 불평등하다고 응답했을 뿐만 아니라 남성의 54

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

육아휴직 제도의 대상을 정규직 중심에서 모든 근로자 중심으로 바꾸어야 한다. 더불어 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직에 의한 불이익으로부터 보호를 받 ... 하고 있는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 와 여성 고용을 촉진하여 남녀공용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 명시되어 있다.(5)4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

원칙, sexuality)과 관련하여 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다. 현행법 중 성을 이유로 차별하는 것을 금지하거나 남녀평등을 명시한 성차별금지법에 명시하고 있 ... 남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00법학과남녀평등과법3공통1 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

여성복지론 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 1.서론 최근 우리나라 여성들의 경제 활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반 ... 서비스의 제공이 필요한 시점이다. 따라서 이상 본론에서는 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례 1가지씩 조사하여 서술해보겠다. 2.본론 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제 ... 는 역량의 변화 및 발전에 따라서 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 성인기, 노인기로 구분할 수 있다. 따라서 여성이 겪는 생애주기에 따른 불평등 사회문제를 제시해보겠다. 현재

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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남녀평등과법

은 단순히 형식적인 평등이 아니라 실제로 남녀 사이의 불평등을 줄이고, 성별에 관계없이 모든 개인이 동등한 기회와 조건을 가지도록 하는 것을 의미한다. 이것을 실현하기 위한 전략은 다음 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:남녀평등과법법학3목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오 ... 구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

고용형태에 주로 집중된 상황에서 현행 노동법이 규범적, 사실적 측면에서 적용되지 않는 문제는 남녀고용평등법으로 해결이 불가능하다. 그러므로 근로기준법, 노동조합법, 산업안전보건법 등 ... . 노동법 개정에 대한 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동법은 대표적인 사회법이다. “만민은 법 앞에 평등하다”는 시민법과 다르게 사회법은 “불평등하게 적용을 함으로써 평등을 구현 ... 또한 필요하다고 할 수 있다.2) 남녀고용평등법만으로는 부족하다.성평등은 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로 정립돼 왔다. 1953년 제정 근로기준법에 이미 균등처우 원칙 조항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기I. 서론여성복지론 과제의 일환으로, 여성의 생애주기 동안 경험하는 불평등과 위험에 대해 분석하고자 한다. 이를 위해 50대 ... 여성인 김정희(가명)씨와 인터뷰를 진행하였다. 김정희씨는 서울에서 태어나고 자란 후 직장생활을 거쳐 현재 중년의 나이에 이르렀다. 그녀의 생애를 통해 여성들이 겪는 다양한 불평등 ... 은 관심과 자원을 투자했고, 이는 김정희씨가 어려서부터 불평등한 대우를 받게 만들었다. 이러한 초기 경험은 그녀의 자존감 형성과 사회적 역할 인식에 깊은 영향을 미쳤다. 이는 단지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 배제·차별하는 기제로 작동하게 되고, 이런 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계의 원인이 된다. 독신과 가족해체가 늘어나는 현대사회에서 가족의 보호막에서 벗어나 ... 시장에 충원된다는 것이다. 스미스 주장에 따르면 여성의 노동시장 참여가 꾸준히 증가하고 있지만, 빈곤의 여성화가 지속되는 것에 대해 여성이 받는 불평등한 대우를 여성의 개인적 실패 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

노동 시간은 남성의 3배 이상인 것으로 나타났으며, 이는 성별분업 이데올로기가 가족 내 역할 불평등을 심화시키고 있음을 보여준다.이와 같이 성별분업 이데올로기는 사회 전반에 걸쳐 ... 성과 경력 발전에서 불평등을 초래하는 구체적인 증거로 작용한다. 또한, 남성 중심의 업무 배분과 승진 체계는 여성의 전문성을 충분히 발휘할 기회를 제한하며, 조직 내에서 여성 리더의 비율 ... 이데올로기가 가사노동, 육아, 경제적 자립, 그리고 가족 내 의사결정 과정에 어떠한 부정적 영향을 미치는지를 수치와 통계로 입증하였다. 가족 내에서의 역할 불평등은 단순한 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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