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"기업교육발전" 검색결과 301-320 / 108,446건

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    기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요
    이윤 창출에서 비롯되는 것이며, 이러한 경제적 책임은 사회 전체의 발전을 도모하는 것에 기본적인 요소라고 볼 수 있을 것이다. 경제적 책임은 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하는 것 ... 하거나, 장학금을 만들어 교육의 기회를 제공해주는 것이 예가 될 수 있을 것이다. 2. CSR의 구체적인 사례 1) 유니레버(Unilever)의 CSR 사례 유니레버라는 기업은 지속 가능 ... 하고 있다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 활동은 단순히 환경을 보호한다는 개념을 넘어 소비자에게 지속 가능한 생활 방식을 제공함으로써 기업과 사회의 발전을 함께 도모하고 있다고 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    소비자 인지적 과정의 기업이미지 형성 및 성공가능성에 관한 경로분석 : 중국소비자의 현지 한국기업에 대한 태도 조사 설문분석을 중심으로 (The path analysis of the process of consumer cognition and corporate image and the possiblility of success : Focus on the attitudes of Chinese consumers toward Korean companies in China)
    한 현지 한국기업들의 지속적인 성장, 발전을 위한 변화전략을 수립하기 위해서는 기업 이미지 및 기업에 대한 태도를 조사해야 한다. 본 연구는 연구문제를 중심으로 추후 연구를 위한 기초 ... , 청도, 광주)에 거주하는 사회지식층(기업가, 회사원, 교육자, 대학생, 전문직)을 편의표본 추출법에 의해 표본을 추출하여 설문지 조사방법을 적용하여 조사하였다. 성별, 연령 ... 함)을 근간으로 하여 중국 현지 한국기업에 대한 중국인들의 관여정도로 조성된 현지 한국기업에 대한 기업 이미지 그리고 한국기업에 대한 태도를 파악한다. 중국내 5개 지역(북경, 홍콩, 상해
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서
    다. 그러나 이러한 발전에도 불구하고 교육훈련에 대한 요구분석 및 문제점에 대한 평가는 취약한 것으로 나타났다. 특히 중소기업은 중소기업이 필요한 프로그램에 대한 평가는 참가자의 프로그램 ... 의 성장과 더불어 중요하게 인식되어 왔으며 우수한 인적자원 개발에 있어서 기업 교육이 중요하다는 것은 입증되었다고 볼 수 있다. 인적자원이 기업의 성패를 좌지우지할 만큼 중요한 요소 ... 이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 훈련이 핵심이라고 볼 수 있으며 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 중요한 부분을 차지하고 있다고 보더라도 과언이 아니다. 최근에는 기업이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오
    핵심인재의 확보와 관리는 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 핵심인재관리는 또한 기업의 안정성과 지속 가능성을 높이는 데 기여한다. 우수한 인재가 지속적으로 성장하고 발전 ... 도록 한다. 또한, 정기적인 피드백과 평가를 통해 인재의 발전을 지원하고, 필요한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 핵심인재관리는 단기적인 성과 향상뿐만 아니라, 장기적인 관점에서도 중요 ... 한 의미를 가진다. 지속적인 교육과 개발 프로그램을 통해 인재의 역량을 강화하고, 새로운 도전에 대응할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다. 이를 통해 기업은 변화하는 시장 환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국민대학교행정학전공대학원학업계획서, 국민대행정학전공대학원구술면접시험, 국민대행정학전공대학원입학추천서작성요령, 국민대행정학전공대학원자기소개서작성, 국민대행정학전공대학원입시지원동기작성, 국민대행정학전공대학원입학시험문제, 국민대학교행정학전공대학원자소서, 국민대학교행정학전공대학원입시연구계획서, 국민대학교행정학전공대학원논술시험, 국민대학교행정학전공대학원입학기출문제
    을 이수하면 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회가 열립니다. * 법 분야: 변호사, 검사, 판사, 법무사, 법률 전문 연구원 등 * 행정 분야: 공무원, 행정 기관 직원, 정책 분석가, 컨설턴트, 국제기구 직원 등 * 기타 분야: 기업, 언론, 교육 ... 종합하면, 대학원에서 행정학 분야 연구를 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소
    시험자료 | 277페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.03.08
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    제4차 산업혁명과 중소기업의 선제적 서비스 (The Fourth Industrial Revolution and Proactive Service of Small Business)
    제4차 산업혁명의 급격한 기술 발전으로 인해 생산 방식이나 활동에 근본적인 변화가 이루어지고 있으며, 기존 산업의 역할과 구조 역시 크게 변화될 것으로 보인다. 그러나 중소기업 ... 들은 국가 생산성 향상의 원천이라는 말이 무색할 정도로 4차 산업혁명의 변화에 대한 대비가 미미한 실정이다. 중소기업들은 교육 참여로 인한 업무 공백, 전문인력의 부재, 예산 부족 ... 에는 선제적 서비스를 제공하는 몇 가지 기업 사례를 통해 그 긍정적 효과를 분석함으로써 중소기업들의 발전에 이바지하고자 한다. Rapid technological progress in
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
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    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    의 구성원들의 발전에 대한 욕구가 더욱 강렬해지면서 기업체 내에서도 보다 다양하고 실질적인 교육에 대한 니즈가 있다.이러한 교육훈련은 크게 나누어서 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강 ... 우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 한다. 기업의 규모가 커지면 커질수록 이같은 교육의 훈련 이행 비중도 더욱 높아진다고 한다. 일반적으로 우리나라 500인 이상의 기업체에서는 교육의 훈련 이행 정도가 약 99
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    윤석열 정부 지역균형 발전정책(재정분야) 방향과 지방정부의 과제
    자치단체가 된다. 지방자치단체들은 특구를 운영하는 과정에서 기업이나 교육기관의 투자를 받게 되면 그 자체로 세수가 늘어나는 것은 아니지만, 투자를 받은 결과로 지역의 발전을 이룰 ... 정책의 기존 패러다임을 전환하겠다는 포부를 밝혔었다. 기회발전특구, 교육자유특구를 신설하고 지방대학을 활성화하며 로컬 크리에이터를 양성하고 지자체의 재정 분권을 강화하는 등 ... 한 것으로 그동안 개별적으로 추진되었던 균형발전과 지방분권을 연계, 통합하겠다는 취지이다. 이 법률에 따라 새롭게 신설된 제도가 기회발전특구와 교육자유특구이다.1) 기회발전특구기회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고
    은 단순히 개인의 발전을 넘어서, 국가 경제의 발전에도 중요한 역할을 할 것이다.마지막으로, 정부와 기업의 지원 확대도 평생교육의 발전에 중요한 동력으로 작용하고 있다. 정부 ... 평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.서론21세기는 마치 지식과 정보의 범람 속에서 숨 가쁘 ... 게 돌아가는 톱니바퀴와 같다. 기술의 발전과 정보화 사회의 도래로 인해 변화의 속도는 과거에 비해 가히 폭발적이라고 할 수 있다. 이러한 맥락에서 평생교육의 중요성은 갈수록 더 부각
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23
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    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR
    사는 경영활동을 통해 성과를 창출하고, 생성된 성과를 고객을 포함한 모든 이해관계자와 공유하고 공동개발해야 한다.교보생명이 보험업계 정신에 따라 기업시민으로서 지역사회와 함께 발전 ... 지원, 리더십교육지원, 생활교육지원, 교보교육대상, 수상 등 다양한 교육지원 사업을 지원한다.결론"사람들은 공기 없이는 살 수 없지만, 공기 때문에 살지는 않습니다. 마찬가지로 기업 ... 연설자로 나선 신창재 회장이 중소기업 경영인과 학자, 관계자들에게 보내는 메시지다. 핵심에서는 경영의 궁극적 목적이 모든 이해관계자와 함께 발전하는 것이라고 강조했다.그는 2000
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    청주대 2학기 매스컴 기말족보 12,13 할인자료
    기능? 소비자 교육 : 상품의 필요성, 합리적 구입 방법, 판매인이나 광고로부터 속지 않는 방법, 보상 방법④ 경제적 기능? 기업에 중요한 판매의 수단 → 기업의 이윤확대 + 기업 ... 기능姓 : 최초로 특화된 장인이 임시로 사용한 명칭? 거리의 간판 : 옥외광고의 시초로서 성(姓)의 시각적 표현? 상표 : 자기 제품을 아이덴티파이(identify)하는 수단③ 교육 ... 의 생산 활동 자극⑤ 사회적 기능? 생활수준 개선, 생활의 표준화 도모, 대중문화 형성, 언론의 자유기업과 매스컴-기업과 광고기업경쟁의 수단 - 가격, 품질, 기능, 비 가격비
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20
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    물류관리사(물류관련법규) -유통산업발전법 요약
    부통기업/중소제조업체 사이의 건전한 상거래질서의 유지 방안9. 유통산업의 규제완화 및 제도개선 등 유통산업의 발전을 촉진"산장 -> 시도지사고지 의무유통산업발전 기본계획 자료제출자 ... 점포등 지역중소유통기업의 균형발전을 협의* 회장1명 포함 11명 이내 위원, 간사 1명 (유통업무 담당 공무원)* 임기 : 2년* 회의 : 2/3 이상 출석, 2/3이상 찬성 ... 류센터 건립,운영 지원1. 보관, 배송, 포장 등 공동물류사업 3. 정보 수집,가공,제공2. 상품 전시 4. 중소유통기업의 서비스능력 향상 교육5. 산장이 인정하여 공정거래위원회
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.27
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    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.
    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.1. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 민국의 전체 근로자 중 약 65%가 직무 관련 교육훈련을 받았으며, 이는 이전 년도 대비 5% 증가한 수치이다. 이러한 증가는 기업들이 경쟁력을 유지하고, 직원들의 역량을 강화하기 ... 하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 20%와 15% 높게 나타났다. 이는 교육훈련이 개인과 조직 모두에게 실질적인 이익을 제공함을 보여주는 중요한 지표이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    혁명과 다양한 기술의 변화는 기업의 발전에 많은 가능성을 제시했습니다. 특히, 산업사회가 빠르게 변화하는 상황에서 회사들은 인재를 얼마나 잘 확보하냐를 통해 꾸준한 성장과 성취 ... 이나 세미나를 통해 직원들의 역량을 강화하는 경우가 많았습니다. 그러다 보니 한정된 교육이 제공되었습니다. 과거에는 한 직장에 대해서 뼈를 묻겠다는 생각이 통했으나 현재는 기업 ... 피드백을 제공하여 강점과 발전할 수 있는 부분을 파악하고, 그에 맞는 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 맞춤형 설루션을 제공한다면 기존 직원의 업무능률도 향상할 뿐만 아니라 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03
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  • 자료 표지
    경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    있다. 또, 종업원들의 능력 향상은 조직의 전체적인 생산성과 효율성 향상으로 이어진다. 뿐만 아니라 기업은 학습과 발전을 촉진하는 인적자원개발을 위해 수직적 · 경직적 조직 구조 ... 경쟁력을 갖출 수 있게 된다. 또한, 인적자원개발은 다양한 교육과 훈련을 제공하여 높은 수준의 역량을 갖춘 양질의 인력자원을 확보하고, 기업의 규모와 필요에 따라 더 많은 수 ... 과 더불어 사회의 안정과 발전에도 중요성이 강조되고 있으며 특히 인적자원개발 교육의 목적과 역할이 가져오는 기대가 크다. 종업원들이 사회적 역할을 수행하고 생활하는 데 필요한 다양
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중국지식산업 (R&D) 조사자료
    ㎡ 기업을 위한 서비스 인력수급 및 맞춤교육 기업재무 및 회계관리 인큐베이팅 중국 내 사업화 업무지원 대학과의 공동 연구개발 및 기술 개발 대학의 신뢰성을 통한 마케팅 외국기업 ... 의 발전 속도 빠르게 진행  연구소, 대학등과 연계 R D 필요성 대두 안정적 사업정착 및 확대 발전 담보  한국 벤처 기업의 중국진출 활성화 한중 배후 지식산업기술 중심 도시 ... 구축한중산학연 협력의 요람새로운 패러다임전문 기업 유치 지원 - 한국 / 일본 학내 벤처 육성 대기업 연구소 유치 새로운 패러다임의 산학연 협력 교육기존의 패러다임대학 교육.연구
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러한 지출을 자산으로 인식할수 있는지 서술하시오.
    성: 교육훈련비를 통해 직원들이 새로운 지식과 기술을 습득하고 혁신적인 아이디어를 발전시킬 수 있다면, 기업은 경제적인 효익을 얻을 수 있습니다. 직원들의 역량이 향상되면 기업 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러 ... 한 지출을 자산으로 인식할수 있는지 서술하시오.1. 서론기업은 광고선전비와 교육훈련비를 지출할 때, 이러한 비용이 자산으로 인식될 수 있는지에 대해 고민할 수 있습니다. 광고선전비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 다. 구체적인 방법은 기업을 둘러싼 기술적, 경제적, 사회적, 그 이외의 환경 조건의 역사적인 변천에 대응해 발전하고 변화하는 것이다.이러한 개념 규정에서 포함한 요점으로는 첫 번 ... 째로 인적자원관리가 성립, 발전하는 것은 근대 산업의 일정 발전단계에 따른다는 것이다. 두 번째는 기업 주체가 인적자원관리 주체로 보는 것이고 세 번째로 자본주의적인 기업의 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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  • 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    입니다. 때문에 기업은 지속적으로 경영을 유지하기 위한 인적자원관리의 중요성을 인지하는 것이 중요합니다, 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경문제에 대한 대응능력을 스스로 발전 ... 지원과 지속적인 교육을 통해 인적자원을 개발해야 할 것입니다. 이를 통하여 에너지 절약과 탄소배출 감소를 실천하고, 기업 스스로 자원의 재활용과 재활용을 이용한 제품개발 등 ... 을 통해 지속적으로 변화하는 환경에 대한 대응책을 세워야 합니다.(2) 환경경영을 위한 기업의 인적자원관리를 보강하고 발전시켜야 합니다. 기업이 스스로 환경경영에 대한 전략을 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    과 개인의 발전 및 안정을 이루는 것을 목표로 한다.인적자원관리의 성격기업 경영에는 크게 물적 자원, 재무적 자원, 인적 자원으로 나눌 수 있다. 이 중 인적 자원 관리는 인적 자원 ... , 기술의 발전, 그리고 기업의 전략에 따라 지속적으로 달라지고 있다. 현재 디지털화가 빠르게 진행되는 시대에서는 디지털 기술에 익숙한 디지털 네이티브가 요구되고 있으며, 이러한 인재 ... 를 알리고, 직원들이 경험을 공유함으로써 기업의 명성을 높이는 마케팅 활동을 전개해야 한다.인재 개발 및 육성 전략인재 개발과 육성은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 핵심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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2025년 08월 09일 토요일
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