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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 법 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 국립춘천병원 정치의 삼각형
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"근로파견제" 검색결과 301-320 / 9,186건

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    KTX 승무업무는 도급이 가능한 업무인가? (Is it legally proper for a domestic bullet train, the KTX to contract a work of its female attendants to another company?)
    성균관대학교 법학연구원 김홍영, 양현
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    를 높게 받고 싶어지면서도 정규직들에게 차별적인 언사로 상처받을 일이 없어 애사심을 고취시키는 방법이 될 수 있다.간접근로에는 외주화와 파견근로가 있는데, 이 둘의 차이는 직접적인 ... 지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자 ... 는 외주회사에 맞춰 업무를 수행할 것이고, 파견근로는 조직에 맞춰 업무를 수행할 것이다. 이 두 방법 모두 다소 차이는 있지만 결과적으로 조직과의 관계에서 안정성이 떨어지므로 애사심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    관계의 대표적 특징은?① 연공서열·종신고용 ② 단기계약 중심 ③ 강경파 노조 중심 ④ 파견노동 확대만 중시12. 국제노동기구(ILO)의 설립 목적과 가장 가까운 것은?① 자유무역 ... 촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... 지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    ), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장 ... 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 등장배경비정규직의 증가는 1997년 IMF 외환 ... 가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
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    직장 내 성희롱 (노동법 과제)
    는 물론이고, 거래처관계자, 고객, 협력업체근로자, 파견근로자, 구직자도 직장내성희롱의 가해자가 될 수 있다. 피해자는 법적으로 남녀 모두 가능하다.Ⅲ. 성희롱 성립요건ⅰ) 지위 ... 직장 내 성희롱 (노동법 과제)Ⅰ. 직장내성희롱 개념직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등 ... 악화성희롱행위로 인해 고용상의 불이익을 주는 것은 물론이고 성적인 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 경우에도 직장내성희롱이 성립한다.‘고용상의 불이익을 주는 것’이란 채용 또는 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    사회보장협정 내용을 교안 중심으로 정리한 후, 한국과 주요 국가의 현황을 조사한 후, 요약하여 학습자 본인이 생각으로 사회보장협정의 과제 및 대책에 대해 제시해 보시오
    , 프랑스와 같은 선진국 위주로 협정을 맺었다. 이는 해외 파견 근로자나 교민들의 연금 문제가 심각했기 때문이다. 미국과의 협정은 특히 중요하다. 한국인은 미국 내에서 일정 기간 ... 협정이 체결되지 않은 나라들이 존재한다. 중동 지역이나 일부 아시아 국가들처럼 한국 근로자가 파견되는 경우가 많지만 협정 체결이 미비한 곳에서는 여전히 사회보장 사각지대가 존재 ... 에서 매우 중요하다.2. 한국과 주요 국가의 사회보장협정 현황한국은 2025년 현재 50여 개국과 사회보장협정을 체결하였다. 초기에는 한국 근로자가 많이 진출하는 미국, 독일, 캐나다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
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    노동시장 유연화
    는데 이러한 시장을 노동시장이라 「 1998 년 7 월 1 일 근로자파견에 관한 법률」 허가제 로 운영되어오던 근로자 파견사업을 자유화함 . 그 대신 파업 시 파견근로자를 대체근로자 ... 로 사용할 수 없다는 원칙과 파견근로자에게 동일노동을 하는 사용사업체 근로자와 동일임금을 지급하여야 한다는 원칙은 과거와 동일하게 유지 「 1999 년 1 월 1 일 유연성과 안정 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
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    간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장이 대상이며, 일터혁신 컨설팅을 통해 기업의 생산성 및 근로자의 삶의 질 향상.? 근로자 파견제도 : 제조업의 직접 생산 공정업무를 제외 ... 하고 전문지식·기술, 경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무, 파견사업주가 근로자를 고용한 후, 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 자신 ... 이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
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    거주자와 비거주자의 판정방법
    과목명: 소득세법주제: 거주자와 비거주자의 판정방법목차I. 서론II. 본론1_거주자의 개념1) 주소2) 거소3) 국내 파견 임직원에 대한 거주자 판정4) 자산5) 거주자 판정 ... 생할 수 있는 원천은 다양하다. 대표적인 것은 근로소득이다. 그러나 사업을 영위하는 사람의 주된 소득의 원천은 사업소득이고, 이자소득이나 배당소득, 연금소득처럼 투자를 통해 얻 ... 는 소득도 있다. 근로소득과 사업소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타 소득은 하나의 과세단위로 종합해 종합소득세를 과세한다. 반면 퇴직소득이나 양도소득은 특수한 성격을 띠기 때문
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    법무법인(로펌) 변호사 자기소개서
    관련 공정거래법 및 상법상 허용 여부에 관한 자문업무도 성실히 수행함으로써 회사분할에 관한 전반적인 업무 경험을 할 수 있었습니다.사내하도급 관련 지도·점검근로자 파견에 관한 ... 2015년 이후 대법원 판결을 반영한 고용노동부 근로자 파견 관련 지침 개정에 따른 고용노동부의 조사, 분쟁 예방을 위해, 최근 선고된 근로자 파견에 관한 판결을 수집·분석 ... 인력파견업체가 공유차량서비스 회사에 운전기사를 파견하는 것이 파견법에 위반하는지 여부, 자문 사단법인의 이사회 구성 관련 정관 조항 분석을 통한 이사회결의 하자 예방업무 수행, 자문
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12
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    A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>
    는 고용 형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 쓰이는 계약직, 임시직, 일용직, 파견 직, 용역직, 프리랜서 등이 있으며 골프장 캐디나 보험설계사 등 특수고용직도 포함되는 개념이 ... Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18
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  • 자료 표지
    노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)
    노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22
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  • 자료 표지
    비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등 ... 고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오
    의 판례들 중에 근로기준법상의 근로자성을 판단한 것들을 몇 가지 소개하겠다. 의류 판매 회사가 판매용역계약을 체결한 뒤 백화점에 파견해서 매장을 관리하고 의류를 판매하게 한 근로자 ... 과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... .) 문제 1 1. 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리 임금수준 관리는 기업이 종업원들에게 지급한 평균임금액을 관리하는 것을 말한다. 근로자와 기업 모두에게 부담을 주지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론_빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    봉사 성격이며, 시장형 사업단과 인력파견형 사업단, 고령자친화기업, 시니어인턴십, 기업연계형은 근로활동 성격을 지니고 있다. 2) 참여자 현황 시장형 사업은 수행 기관별로 참여자 ... 을 가입 대상으로 1988년부터 시행되고 있다. 국민연금은 근로소득 일부를 가입자가 보험료로 내는 방식이며, 퇴직 후 노후 기간에 근로소득이 더 이상 발생하지 않는 시기에 주요 소득 ... 적 소득 창출이 목적인 복지정책으로 도입해 시행되었다. 노인일자리사업은 2004년 도입할 때 공익강사형, 공익참여형, 시장참여형과 인력파견형으로 시작했는데 이후 활동 유형이 세분
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료
    에서 차이가 존재하는가?5) 파견 근로자에 대한 의무파견 근로자에게 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시할 의무는 사용 사업주에게 있음. 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용 사업주 ... 는 파견 사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용 사업주는 징계 등의 조치를 취해야함.6) 고객 등 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
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  • 자료 표지
    신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함
    정산 ( 파견 ) – 고객사 프로그램 / 이음택스 ( 근로소득 ) 구분해서 파견팀장 운영 - 연말정산 세미나 진행 – 매년 변경되는 세법개정 및 연말정산 이슈관련 진행5. 마케팅 ... 정산 전담 팀장 인력으로 조직 개편 (25 년 ) - 연말정산 ( 내부 ) – 이음택스 ( 근로소득 )/ 이음택스 ( 사업소득 ) / 고객사 프로그램 구분해서 팀별 운영 - 연말
    ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
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  • 자료 표지
    [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무
    , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... , 파견료 그외 수당 입퇴사 처리 청구를 기본으로 급여작업 기타 협조전 및 기안 사전 결재 청구 급여 작업 1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 이력서 각 업체별 별도 지정이력서
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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  • 자료 표지
    노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제
    한다’고 규정한다. 이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자 ... 에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업·직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수 ... 으로 사용자가 변경된 경우, 기간제 또는 파견근로자의 육아휴직의 경우 등은 해당 기간의 합산에 포함되지 않는다.3) 기간의 정함이 없는 근로계약의 근로자로 전환할 노력: 기단법 제5조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12
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2025년 11월 08일 토요일
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