"관료제이론과 인간관"의 검색결과 입니다.

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"관료제이론과 인간관" 검색결과 301-320 / 660건

임용교육학 완전정리: 교육행정

고 관리의 과학화에 영향ㄴ. 한계: 인간을 기계적, 합리적, 비인간적 도구 취급, 자발적 생산성 저해관료제론1. 대규모 조직을 효율적으로 통제하기 위한 원리2. Hoy&Miskel ... 의 독선화, 인간성의 상실, 변동에 대한 저항3. Hall의 관료적 구조전문적 패턴높음낮음관료적패턴높음Weber형(전문화와 관료화가상호 보완적 관계)권위주의형(관료적 권위 강조)낮 ... 의 관료제 특징, 순기능과 역기능관료제 특징순기능역기능분업과 전문화전문성 향상권태감 누적몰인정성합리성 증진사기 저하권위의 위계순응과 원활한 조정의사소통 장애규정과 규칙계속성과 통일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

성과 작여가 될 수 있다는 사실을 간과하고 있다. 과학적 관리론의 인간관은 기계인, 경제인 수준에 머무르고, 조직과 환경과의 상호의존작용을 무시하고 있다. 또한 경제적 동기의 지나친 ... 의 효율적 달성 측면에서 공식 조직과 비공식 조직 간에 나타나는 구성원들의 역동적인 관계를 파악하는데 도움을 주었다. 즉 사회정치 체제이론으로서 인간 관계론은 의료행정의 민주 ... o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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거시조직이론1~6장 요약

방법 등을 고안, 군대식조직에서 기능식조직으로 전환하여 일하도록 하였다.② Weber의 관료제이론 : 합리적, 법적 권한에 기초를 둔 관료제 a형이 근대사회의 대규모 조직을 설명 ... 조직이론① McGregor의 XY이론 : Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리전략을 설명-X이론 : 대부분 ... 를 가지고, 외부환경에 적응하는, 인간의 사회집단.?조직의 유형(1) 조직의 내부적 속성을 기준으로 한 분류: 상급자의 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 복종의 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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시스템이론과 상황적이론

으로 간주된다. 과학적 관리론이나 고전적인 관리론, 관료제론 또는 인간관계론 등에 대한 가장 큰 비판의 하나는 이들 이론들이 조직이론에서 비현실적인 가정을 세우고 있다는 데 있 ... 의 규모와 같은 구조적 변수에 주목했다. 상황적 조건으로서의 조직규모에 대한 관심은 베버의 관료제이론에서 “거대한 조직에서만 관료제화가 나타난다”고 주장하여 그가 조직규모를 관료제 ... 는 인간의 조직이고 그러한 인간이 기능하고 있는 측면을 고려하지 않았기 때문이다. 그리하여 이제까지의 시스템 개념을 폐쇄관계(closed system)라 하여 비판하고, 살아 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.04

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사회주의와 공산주의

을 위해서는 생산관계의 여러 제도에 대한 적시(適時)의 적절한 개혁이 필요하다는 것을 보여주고 있다.② 공산주의마르크스의 경제이론은 인간은 생산적인 존재이고, 모든 경제적 가치 ... 하는 데서 시작되었다. 따라서 사회주의 이념은 경제제조의 개선과 인간이 만든 문명과 제도의 모순을 극복하고 보다 인간다운 삶을 추구하려는 것으로 볼 수 있다. 사회주의는 경제적인 ... 을 겪고 있었다. 가난하고 전쟁으로 약화된 나라인 러시아에 혁명이 고립됨으로서 노동자민주주의의 침식이 일어났던 것이다. 코민테른은 러시아 지배관료의 일국적 이익을 도모하는 도구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

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조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.

전적 조직관, 개방체제이론에 입각한 환경적응관, 환경조작관 자연도태관, 조직과 환경의 상호작용관, 그리고 혼돈이론에 입각한 자기조직화관으로 나누어 볼 수 있다. 체제적 관점의 근본 ... 된 요인의 상호관계에 관하여 체계적, 논리적으로 기술, 설명, 처방하는 이론이다. 조직이론 관점의 변천을 조직변화의 소재지에 따라 구분해 보면 폐쇄체제이론에 입각한 고전 및 신고 ... 에 있어서는 체제를 기술하고 조종함에 있어 환경을 분석적으로 무시하는 방법으로 환경과의 관계가 규제되고 안정화된다. 이는 Weber(1947)가 이념형적인 관료제의 특징을 기술할 때

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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교육행정학의 발달 과정

음 ③ 학교조직은 명확하고 엄격하게 규정되어 있는 권위의 위계를 가지고 있음 교육행정학의 발달과정 제 1 절 고전이론 관료제론제 2 절 인간관계론▶ 개 관 ① 행정의 심리적인 측면 중시 ... ) 성악설적 인간 관리 철학에 기초 2) 조직 및 인간 관리의 과학화 합리화 능률화 추구 3) 과학적 관리론 / 행정관리론 / 관료제론 교육행정학의 발달과정 제 1 절 고전이론 과학적 ... ) 대안적 관점과 이론과학적 관리론이 근거하고 있는 인간관을 가장 바르게 설명한 것은 ? ① 인간은 스스로 동기 부여와 자기 규제를 할 수 있는 존재이다 . ② 인간은 금전적 보상

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| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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학급행정학급경영 제2장정리요약

)체제이론과 교육행정조직행위를 설명함에 있어서 고전적 이론은 구조적 측면을 중시하였고, 인간관계론은 인간의 측면을 중시하였다. 이와는 대조적으로 체제이론은 구조와 인간을 다 함께 중시 있다. ... , 보상의 원리, 집권화의 원리, 책임계열의 원리, 질서의 원리, 공평성의 원리, 직원 신분보장의 원리, 자발성의 원리, 단체정신의 원리들이다.3)관료제weber의 관료제 이론은 권위 ... 과 환경과의 상호작용을 소홀히 함으로써 조직을 폐쇄체제로 다루었다. 넷째, 작업장의 심리적, 사회적 요인은 무시되었다. 이러한 한계들을 극복하기 위해 인간관계론이라는 새로운 흐름

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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[교육행정]교육행정학원론1~10장 요약본

화된 조직 구조와 지도자의 면밀한 감 독, 통제를 강조.? 관료제론 : 베버는 관료제를 조직의 형태 또는 구조로 보고 이상형으로서의 조직구조를 관료 제로 개념화 함.(2) 인간관계 ... 관찰실험(3) 행동과학론? 버나드와 사이몬의 행정이론 : 버나드는 조직 내 비공식조직의 중요성 강조하고, 사이몬은 행정적 인간형이 필요함을 주장.(4) 다원론? 체제이론 - 개방 ... 태도 기준, 가치관 등으로 정의.? 맥그리거의 X-Y이론 : 인간 본성에 대해 두 가지 기본 가정을 기초하여 조직문화와 경영이 론을 전개.? 오우치의 Z이론 : 미국과 일본의 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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현대 사회조직에 관하여 논하시오

인간이나 조직을 합리적 존재 또는 자연적 존재로 보는지를 기준으로 다음의 네 가지 이론으로 분류했다.1) 폐쇄-합리적 조직이론- 조직을 외부환경과 단절된 폐쇄 체제로 보면서 또한 ... 조직구성원들이 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 간주하는 이론이다.- Taylor의 과학적 관리론, Weber의 고전적 관료제론, Fayol등의 행정관리학파 등이 폐쇄-합리적 이론 ... ) 정확성, 안정성, 책임성을 강조하고 단점으로는 1) 인간적 가치의 간과 2) 환경의 중요성 간과 3) 조직의 비공식적 요인 고찰의 실패 등을 들 수 있다.- 공헌 분야 : 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.31

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사회복지행정의 이론을 요약 정리 하시오

라는 3가지 기본적인 모형에서 출발한다고도 볼 수 있다. 우선 이 3가지의 기본적인 모형을 살펴본 후 각각의 이론을 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1) 고전이론(전통적이론)(1) 관료제이론 ... 의 규모에서 파생되는 욕구를 충족하고 합리성과 명확성을 실현하기 위해서는 관료제적 조직이 가장 바람직하다고 강조한다. 이러한 관료제의 특성은 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 ... 인간을 추구하는 인간관, ⑤ 공식적 구조 중시 등이 있다. 과학적 관리론의 한계는 새로운 이론의 필요성을 낳았고 하버드대의 Mayo교수와 연구진이 호손(Hawthorne)공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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행정학의 성립

사무·관리·기술·집행의현상으로파악- 정치행정이원론과공사행정일원론을취함- 능률성의제고- 폐쇄체제이론- Weber의관료제이론에토대- 행정의독자성강조3) 관련학자-W. Wilson ... 정부의 국민생활에 대한 관여가 확대·강화되지 않을 수 없었다.② 행정의 팽창에 따르는 삼권분립적 권력구조의 변모에 따른 현대 각국의 관료수의 방대한 증가, 위임입법의 격증, 행정 ... 기관의 팽창과 재정 및 예산의 팽창에서도 암시되었다.③ 행정부가 정치과정의 초점으로 등장하게 되자 관료의 방대한 수적 증대를 가져온 동시에, 관료의 직업화로 전문적 관료가 대두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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공산주의에 대한 일반적 비판

가져갈 수 있는 사회라는 것이 과연 존재할 수 있는가? “능력껏 일하고 필요한 만큼 가져간다”는 슬로건은 그 자체가 반인간적(反人間的)이다. 예컨대 감 10개가 달린 감나무가 있 ... 이 과연 없어 인류가 아무리 아껴 써도 다 써서 없어질 날이 오기 마련인데, 이처럼 요구대로 분배한다면 무제한의 인간 욕망을 무엇으로 채울 수 있으며,그러기 위한 자원은 어디에 있 ... 的) 인간이 되어야 할 것 등 두 가지 조건이 동시에 충족되어야 하는 것이다. 이는 현실의 세계가 아닌 공상의 세계에서나 가능할지 모른다. 마르크스주의자들은 또한 공산주의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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사회복지행정론-사회복지행정의 이론적기초에 대해 정리하시오.

이론과 Y이론??인간관계론은 관료제 이론이나 과학적 관리론이 X이론에 입각하여 인간을 엄격한??? 통제와 지시로써 관리하는 데? 대한 비판과 함께 대안으로 나타난 것이다. 인간관 ... 체계적인 이론이 필요하다.1.관료제이론?위계 관계가 수직적이고 엄격한 통제와 감독하에 이루어진 조직이다. 제2차 대전 후에 조직이론가들에 의해 주목받기 시작한 베버의 관료제 이론 ... 적 권한은 이것은 인간적인 지배가 아니라 법과 규율에 의한, 규정에 의한 지배만이 용납이 되는 것을 말한다. 그래서 관료제는 합법적인 권한에 기초를 두고 있다 설명 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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(고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

과 경험 (새로운 사고 작용을 저지), 인간의 불완전성, 선입관의 작용, 인지 (특정 요인이나 조건만을 추림)조직구조에 기인하는 요인 (조직): 조직구조의 집중화 (의사결정이 특정 ... 경제학으로 경영경제학은 나뉨독일 경영학의 전개: 서독에서는 구텐베르크가 마이크로 경제이론을 도입, 메레로빗츠와의 방법론쟁을 통해서 지배적인 위치를 확립.미국 경영학: 실용주의 경영학 ... 고전적 경영이론과학적 관리Taylor-과학적 관리법-개인 근로자의 능률성 제고포드 T-모델고전적 이론Fayol-거시적 조직의 능률적 관리-14경영원칙, 5 경영기능Webber-관료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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관료제의 개념과 기능

고, 관료화 되어있다. 학교, 소규모의 단체, 기업을 비롯해 나라를 보살피는 정부까지 모두 조직으로 이루어져 있다. 그렇기 때문에 인간은 언젠가 한번은 꼭 조직에 속하게 된다 ... . 그리고 조직의 활동은 고도의 합리성과 능률성을 특징으로 하는 관료제에 의해 수행된다. 관료제를 이해한다는 것은 조직을 이해하고 나아가 조직사회를 살아가는 인간의 삶의 방식 이해의 밑 ... 바탕이 될 것이다.따라서 본 리포트에서는 관료제에 관한 기본적인 설명과 Weber의 관료제이론을 설명하고자 한다.Ⅱ . 본론1. 관료제의 개념(1)의미 전문적인 능력을 소유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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조직구조이론(관료제/ 매트리스/호손실험/욕구단계설/2요인/XY이론/버나드..)

Ⅰ Max Weber의 관료제이론관료제론의 배경관료제에 대한 논의는 18세기부터 시작되었다고 한다. ‘관료제’라는 단어를 처음 사용한 사람이 1745년 드 구르네(M. de ... 은 아니나, 그들은 지위보다는 인간 그 자체에 중점을 두었다. 즉 인간관계론은 인간의 태도, 가치관, 감정 등 사회심리적 문제들을 더 중요시하였던 것이다.인간관계론자들은 그들의 이론 ... 를 계속 유지하기 위해 노력하기 때문으로 보고 있다. 즉 노동자들이 경제적인 이유로 생산율을 올리지 않는다는 설을 부인한 것이다. 과학적 관리론자가 주장한 ‘경제적 동물’로서의 인간관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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<조직론> 조직 이론의 발달에 대한 고찰

한다는 것을 의미한다. (김인수, 거시조직이론 : p.53)ㄷ. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관 ... 에서 유래하는 인간관리전략을 설명하였다. 전략의 이면에는 인간 본질과 인간행태에 대한 가정이 있음을 전제로 하고 인간관을 두 가지 범주로 구분하였다. 이 두가지 인간관 중에서 x이론 ... 적 인간관은 전통적인 경영실무에서 받아들이고 있는 인간관으로서 지시와 hd제가 주된 관리수단이며, y이론적 인간관은 행동과학의 지식을 바탕으로 하여 조직구성원 개인의 목표와 조직 목표

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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조직이론의 발달

..........................2(1) 관료제(2) 공식적 조직(3) 기 관(4) 집 단(5) 체 제3. 행정 조직의 특성...............2(1) 공 · 사 ... 직원, 금전으로 지급되는 보수, 사저와 구별되는 사무소의 존재, 문서주의 등을 들 수 있다.3) 공헌과 비판 : 관료제이론은 조직의 능률성, 질서와 안정성 등을 확보하는 데에 많 ... 은 기여를 하였다. 그러나 관료제는 과학적 관리론이나 행정관리론과 같이 기계이론의 일종으로 합리성의 지나친 강조, 인간적 요소의 배제, 그리고 추상화에 의한 이념형이라는 점에서 비판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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교정학 형사정책 파트 (서브)

억제이론 연구? 범죄자도 이성적 합리적 존재로 가정.형벌의 확실성,엄격성,신속성ㅇ깁스- 미국50개주 범죄발생률,검거율,평균형량 분석- 형벌집행 확실하고 엄격→ 살인사건발생률?ㅇ티틀 ... (Tarde)- 막스주의적 세계관에 입각- 모방의 법칙 : 거리/방향/삽입의 법칙사람간의 거리에 따라 사회적 지위우월한 자로부터 모방?유행?관습- 미국 ‘학습이론’ 에 결정적 단서 ... : 롬브로조 지지. 범죄의 결정적 요인에 대한해답은 우생학, 즉 재생산의 사회적 통제ㅇ크레츠머 : 인간의 체형 구분- 투사형 : 범죄多, 폭력- 세장형 : 사기, 절도, 누범- 비만형

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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