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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업 구조조정" 검색결과 301-320 / 16,697건

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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    는 그 직무를 수행하는 인물평가가 아니라 직무에 대한 객관적인 분석이다. 따라서 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 직무간의 노동의 질과 양에 따른 임률 격차를 조정 또는 결정 ... 하는 수단이 되고 있다.2. 직무평가의 목적직무평가제도의 활용은 기업내의 임금구조.체계를 정립하고 인사전반의 합리화를 기하는데 목적을 둔다. 그러나 직무평가의 주된 목적은 직무의 상대 ... 하고 보상체계를 수립하는데 결정적인 판단 자료를 제공한다.② 인적자원관리 합리화에 도움을 준다.직무의 상대적 공헌도와 중요성 및 이질성을 파악하여 구조조정을 할 수 있을 뿐만 아니
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30
  • [면접대비] 기계공학과 면접질문 20문항 & 합격답변 모음
    [면접준비]추천기계공학과면접질문 & 합격답변#기계공학대학원면접#기계공학학과대학원면접질문#공학대학원면접답변#기계공학대학합격답변#기계공학과면접준비#기계공학학과우수답변#기계공학대학원 ... 의 강점은 무엇인가요?5. 연구를 진행하면서 어려움을 겪었던 경험이 있다면?6. 연구자로서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하나요?7. 기계공학이 사회에 어떻게 기여할 수 있다고 생각 ... CAD 모델링과 유한요소해석(FEA)을 활용한 구조 해석을 수행하며 설계의 정밀성을 높이는 경험도 쌓았습니다. 대학원에서는 자동화 시스템과 최적화 기법을 연구하여 실제 산업 현장
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.26
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.
    ’으로 옮겨갔다.이 시기 경영 패러다임의 핵심은 ‘참여’와 ‘동기부여’였다. 관리자는 더 이상 지시자가 아니라 조정자이자 협력자가 되었다. 나는 개인적으로 이런 변화가 단순히 기업 전략 ... (Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 고려한 경영이 기업의 생존 조건이 되었다. ... 과 함께 인간의 가치관이 어떻게 달라졌는지를 보여주는 거울과 같다. 예전에는 빠르게, 많이, 싸게 생산하는 것이 기업의 목표였다면, 지금은 지속가능성과 사람 중심의 경영이 중요해졌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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    가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    .2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론가족복지의 중요성은 사회구조의 급격한 변화 속에서 더욱 강조되고 있다. 산업화와 도시화로 이어지는 과정에서 가족 형태 ... 가 다양해지고, 여성의 사회 진출이 활발해지면서 전통적 가부장제 모델에 근거한 가족구조가 상당 부분 재편되었다. 맞벌이 가정이 증가함에 따라 일과 가정의 양립이 정책의 핵심 의제 ... 에 한계와 구조적 문제도 함께 드러나고 있다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책의 배경과 내용한국의 산업화 과정은 빠른 경제성장을 추구하며 노동시장을 팽창시켰다. 여성의 교육 수준 향상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    기업의 내부붕괴만 초래할 뿐 이라며, 구조조정 관련법과 제도 변경을 촉구하였다. 인력감축, 임금삭감을 자구계획안에 포함시키고 노동자들에게 동의서를 받도록 한기업구조조정촉진법은 노동 ... 차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. 사측은 글로벌경영위기와 인력구조조정을 반대한 노조 측에 있다는 주장이며 노조는 당초 약속했던 1조 2천억 원 ... 투자에 대한이행결여와 이에 따른 신차개발의 지연에 두고 있다. 둘째, 회사회생방안에서 사측은 인력구조조정을 노조 측은 공적자금 투입과 총고용 보장을 요구하며 정부가 나설 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07
  • [사회복지사회정책] 독일의 리스터연금 보고서
    독일의 리스터연금독일의 노후소득 보장 구조 및 배경독일은 국민연금(공적연금), 퇴직연금, 개인연금의 3층 구조로 노후 소득을 보장한다. 공적연금은 의무가입이며 직군별 운영되고 있 ... %에서 30% 상향 조정되고 가입자 최소 납입금액을 60유로로 표준화하여 가입부담을 줄여 접근성을 높혔다. 셋째, 투자자 정보전달이 제고되고, 포트폴리오 구조 위험도 등을 제공 ... . 이전의 노후 보장은 공적 연금이 대부분을 감당하였으나 독일정부는 2001년 연금 개혁을 통해 리스터연금을 도입하였고, 현재 3층의 개인연금을 강화하며 급속한 인구 고령화 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감
    해서 그는 기계?설비?라인, 제품, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 사고방식에서 구조조정을 시작했다.일단 가장 시급한 것은 단기 차입금을 중장기 차입금으로 돌리는 것이었는데 이 때문 ... 하는 서두칠 사장을 따라서 그들 또한 매일 출근했다.기계?설비?라인의 구조조정을 통해서 설비 보완을 했고 현장 분위기를 위해서 조명을 바꿨다. 후에 서두칠 사장은 3890이 ... 어 주는 사람임을 알았다. 보고나면 간단한 문장이지만 이것이 당연시 되고 현실화되는 것은 얼마나 어려운 일인가.또한 생산 기술의 구조조정은 생산성 증대를 위한 생산 공정 혁신 작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    한 것이다. 설상가상으로 당시는 동일본 대지진과 태국에서 발생한 대홍수라는 자연재해로 생산설비도 타격을 입었다. 이에 도요타는 품질 위기를 극복하고자 기업 전반의 구조조정을 수행 ... 한다. 다방면의 구조조정 중에서도 품질경영 측면에서의 노력을 살펴보고자 한다.먼저 도요타는 글로벌품질특별위원회를 설치하고 경영 전반의 전략을 점검한다. 세계화로 대변되는 양적인 성장 ... 경영통계학도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도요타 경영시스템이란?2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경쟁환경에서 살아남고자 부단히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    성균관대학교 대학원 전기전자공학 학업계획서
    함을 제공하는 도구가 아니라 인간의 삶의 질을 결정하는 지적 구조라는 확신이 생겼기 때문입니다. 학부에서 전자회로와 반도체소자, 제어시스템 등을 공부하면서 느낀 것은, 전기전자공학 ... 은 물리적 원리를 기반으로 하지만 그 응용은 인간의 사고방식과 산업 구조를 근본적으로 바꾸는 학문이라는 점이었습니다. 특히 스마트 디바이스와 인공지능 기술이 일상에 깊숙이 스며든 오늘날 ... 했습니다. 프로젝트의 목표는 효율적 데이터 전송과 저전력 동작을 동시에 달성하는 것이었는데, 센서 간 간섭 현상과 전력 소모 문제로 수많은 시행착오를 겪었습니다. 전류 분배를 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    는다. 마지막으로는 의사결정구조의 계층화였다. 일본 기업이였고 동시에 당시 1980년대의 경우에는 매우 수직적인 구조였기 때문에 의사결정의 단계를 최소화 할 필요가 있었다. 환율 ... 변동 대응에 실패한 마츠시타는 젊은 CEO로 대체되면, 사명을 바꾼다. 이 후에 2000년대에 들어서서는 사업구조조정을 시작한다. 사업주간의 기술자 교류를 활발하게 함으로서 상품 ... 국제경영 주제: 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 마츠시타 전자 2. 국제 경영 성공 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    법의 사회적 역할(법의 사회적 성격, 정치와 법, 경제와 법, 현대 사회의 법 기능) 리포트 (법학 교양 수업 리포트)
    . 법의 사회적 성격과 법사회학의 시각법은 단순한 규칙의 집합이 아니다. 우리가 살아가는 사회에서 법은 사람들의 행동을 이끌고, 분쟁을 조정하며, 공동체 질서를 유지하는 중요 ... 하는 방식이 점점 정교해지는 이유는 바로, 법을 사회 속에서 바라보는 시각이 확대되고 있기 때문이다.2. 정치와 법의 긴장과 상호작용법과 정치는 사회의 질서를 유지하고 갈등을 조정 ... . 이러한 차이는 법과 정치가 서로를 견제하며 영향을 주고받는 구조를 만든다.역사적으로 법과 정치의 관계는 고정되지 않았다. 고대와 중세에는 정치가 전쟁과 조세 등 일부 분야
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21
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    자동차 회사(현대자동차, 기아) 면접 대비 자동차 산업 분석 자료
    공간고객 맞춤 주문~인도 제조 전 과정 경험 공유 공장의 양적 팽창시대는 지남질적팽창, 전체 공장이 인격체처럼 작동: 머신러닝 + 딥러닝 공장의 지능화 가속현대기아차는 싱가폴 ... ) 스마트시티 생태계 한 부분(일터이자 고객들의 놀이공간)3) 스마트팩토리는 사람이 없는 공장이 아니다. (협동)로봇, 인공지능, 사람이 함께 조화를 이루는 공간이다.4) 기타 특징협동 ... 는 기계인가? 전자제품인가?자동차는 이제 전자제품이다.테슬라(미래지향의 상징) 주가만 보아도 다른 모든 자동차기업(과거지향의 상징)의 시가총액을 상회한다.자동차 산업의 3대 패러다임
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16
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    한양대 일반대학원 도시공학과 학업계획서
    주제에 관심이 있는가)4. 졸업 후 진로 및 포부1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)제가 도시공학이라는 학문에 관심을 갖게 된 계기는 급격한 도시화 속에서 ‘사람 ... 이 살아가는 공간이 어떤 과정을 거쳐 형성되는가’라는 질문에서 출발했습니다. 대학 시절 처음 접한 도시계획 수업은 도시를 단순한 물리적 공간이 아니라, 인간의 행동과 사회 구조, 경제 ... 프로젝트를 함께 경험하며, 현장에서 도시계획이 실제로 작동하는 과정을 지켜볼 기회가 있었습니다. 계획 단계에서의 이상과 현실의 간극, 이해관계자 간의 조정 문제, 지속가능성과 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
  • (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.
    다. 김대중 저부의 신자유주의화는 거시경제긴축(예산긴축, 통화긴축, 고금리정책)과 대외개방 및 자유화(자본·외환·무역자유화), 4대 구조조정(기업·금융·공공·노동)을 핵심으로 한다. 다만 ... 초기 성장과 분배의 선순환을 주요 정책기조로 천명하였으나, 실제는 김대중 정부의 신자유주의 틀을 계승하였다. 대외개방과 자유화, 기업 및 금융 구조조정, 법인세와 소득세 인하 ... 적 계기이다. “김대중 정부시기에 신자유주의화의 전반적인 틀은 IMF 구제금융 프로그램에 따른 구조조정을 통해 구축되었는데, 이런 점에서 한국의 경험은 분명 강요된 신자유주의화의 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)
    구조조정기업 구조조정, 금융 구조조정, 공공 구조조정, 노동 구조조정의 내용들은 IMF에서 구제금융의 조건으로 내건 신자유주의적 요소들이었다. 외환위기를 극복하기 위해 금융기관 ... 조정 과정에서 공기업 민영화가 적극적으로 추진되었다. 이와 같이 우리나라에서는 외환위기를 극복하기 위해 신자유주의적 요소들을 매우 빠르게 도입하였다. 충분한 사회적 논의가 이루어지 ... 외환위기를 극복하기 위한 과정에서 신자유주의 체제로의 이행을 시작한다. “김대중 정부시기에 신자유주의화의 전반적인 틀은 IMF 구제금융 프로그램에 따른 구조조정을 통해 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력
    운영상에 잣대로 사용되고 있다. 노인복지법상 경로우대나 생업지원 대상이 65세 이상으로 규정되어 있고, 연금 수급 나이도 65세로 조정되고 있으며, 각 기업이 시행하고 있는 퇴직 ... 줄어들 것으로 예측된다. 따라서 65세라는 노인의 기준을 재조정하는 것을 시작으로 노인의 빈곤율을 줄일 수 있도록 공적 부조와 근로(노동)를 조화롭게 조정하는 방향으로 연구 ... 된다. 노인복지법상 경로우대나 생업지원 대상이 65세 이상으로 규정되어 있고, 연금 수급 나이도 65세로 조정되고 있으며, 각 기업이 시행하고 있는 퇴직 연령도 65세라는 기준이 참작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
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    최근 논의되고 있는 국민연금 개혁의 쟁점과 현황 및 문제점 해결방안00
    은 “다층론은 유럽에서의 ‘사적연금 강화 논리’로, 중하위 소득자에 대한 공적연금 강화를 최우선으로 해야 한다”고 본다.여당은 구조개혁 논의에서 ‘공무원연금과 국민연금의 통합 ... 은 2025년에 19.1%보다 하향 조정하여 15%대로 하는 적정부담 적정혜택 구조로 연금체계가 확립될 수 있도록 재편이 검토되어야 할 것이다.4) 수급 연령과 정년 연장 문제연금 수급 ... 었던 것이 사실이다. 국민연금 개혁에 대한 국민보고서에서 국민연금제도 자체의 구조적 결점이 여러 불리한 사회 환경 변화와 맞물리면서 40여 년 뒤에는, 그 시점에서는 도저히 해결
    리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.29
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 운영위원회 권한 공기업과 준 정부기관 기타공공기관의 지정 지정해제와 변경지정 경영공시 기능조정 혁신 ... 하며 준정부부문조직으로써의 개념이 적절하다 . 즉 정부가 정책적 의도를 가지고 설립하거나 기존 조직과 관계를 맺으며 통제권을 행사하는 조직과 같다 . 공기업 기타 공공기관 준정부 ... 을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    국내 도입이 필요한 복지제도
    사태와 2008년 경제위기를 겪으면서 구조조정에 트라우마가 생겼다. 그동안 기업 복지만 강화되고 사회 안전망이 취약했기 때문이다.(구조조정을 해도) 실업 근로자에게 사회 보장을 통해 ... 재기의 기회를 줄 수 있다. 당장은 대기업공기업 근로자에겐 불리해 보이지만 장기적으로는 이들에게도 유리하다. 기업 복지는 기업 내에서만 유효할 뿐 회사가 망하면 아무 소용 ... 다. 한국도 이런 구조적 조건을 갖추는데 왜 유럽과는 다른 복지가 발달했을까. 원인별로 분석해 봐야 한다. 복지국가 발전 이론에 따르면 산업화 정도가 높을수록 근로자를 위한 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)
    아짐에 따라(분화) 조직구조는 복잡해지게 되고, 이에 따라 차후에 설명되는 바와 같은 조직구조형태들이 나타나게 되는 것이다.기업조직의 제1차적 목표는 이익으로 정의되고 있다. 물론 ... 적으로 수행하려면 조직적인 활동을 해야만 한다. 즉, 조직구성원들에게 역할을 부여하고, 권한과 책임을 명확하게 규정함으로써 보다 합리적이고 효과적인 직무수행을 가능케 한다.조직구조 ... 구조이다. 집권구조를 가져오는 현상을 집권화, 분권구조를 만드는 현상을 분권화라고 한다. 대부분의 조직은 이 두 양극 사이에서 어느 한 지점에 위치하게 된다. 조직은 공식적 기능
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27
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2025년 11월 11일 화요일
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