"공기업노사관계사례연구"의 검색결과 입니다.

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정년연장 철도청 6시그마 노동조합 노사관계 사례 철도공기업 관계 한국환경연구원 1988올림픽 한국철도공사

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노사관계사례연구" 검색결과 301-320 / 946건

U턴기업 지원법의 주요 내용 및 의의 그리고 해외 사례 및 향후 U턴기업 지원 방안

「U턴기업 지원법」의 주요 내용 및 의의그리고 해외 사례 및 향후 U턴기업 지원 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 글로벌 기업 생산지 입지전략의 변화 움직임1. 신흥국 진출에 대한 ... 을 것이다. 또한 최근 중국에서의 사업철수 사례들이 보도되고 있지만, 주로 노동비용에 민감한 노동집약적 기업들이 주를 이루고 있다. 이들 기업들이 중국보다도 비싼 선진국으로 복귀 ... 게 위의 지속적 개선, 기술개발, 공급망 구축, 지속가능경영과 인력 확보의 5개 분야를 중점 지원하고 있다. 또한 U턴 성공 사례를 전파하고 있으며, U턴기업의 입지선정과 총소유비용

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| 리포트 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2014.01.25

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현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 연혁, 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 기업인수합병(M&A), 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 투자진출, 현대비앤지스틸(삼미종합특수강) 인수 사례

사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 연혁Ⅲ. 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 기업인수합병(M&A)1. 기대효과(합병의 동기)1) 원재료 구입(트레이시 공장)2 ... 었다. 남자 노동력은 월남에서 중동으로 뛰어갔다. 많은 남자 기능공이 양성되었으며 기술자, 연구소가 늘어갔다. 필요한 기계장치도 국내에서 만들어야 했고 제철소, 석유화학도 증설 ... 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 연혁, 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 기업인수합병(M&A), 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 투자진출, 현대비앤지스틸(삼미종합특수강)의 인수

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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철도노조의파업사태

사례정부와의 모호한 관계공익사업의 노사갈등은 정부가 협상 대상자가 됨에 따라 공정한 협상 불가능중재자가 아닌 협상 대상자로의 역할이 강화정부의 의도가 크게 반영공정한 중재기관 부 ... 노사 간 이해조정상호의 이익 및 이해관계를 관철하기 위한 협상과 타협의 반복안정되고 대등한 협상관계를 구축하고 조율각 노조는 노동자의 3대 권리를 기반으로조정과 타협노사간 이해관계 ... 가 충돌 하여 갈등이 발생하는 것갈등쟁의노사 간 이해관계 조정의 개요파업 등의 실력행사 등을 통해 자신의 관철 노력정부 개입이나 노사 간 협의를 통해 타결함단결권단체 교섭권단체 행동

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19

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우리나라 기업의 노사분규

고 무려 20만대나 팔렸고 지금도 스테디셀러다.한국 노사관계에 새 장을 연 것은 노조가 도입한 인센티브제. 회사측이 직원들에게 지급한 인센티브 중 6억원을 스스로 떼내 히트상품에 공 ... 이 큰 12개연구개발(R&D)팀에 인센티브를 지급한 것. 최근에는 미국 IBM사 바이어를 만나 "우리를 믿고 물량을 달라"고 호 소해 바이어를 감동시키기도 했다.장 위원장은 "노사관계 ... 노조가 아닌 진정한 파트너로서의 모습을 가진 다면 현대자동차는 더욱 강성한 기업이 될 것이다.4. 동부제강동부제강(사장 김정일)은 노사의 소모적인 분쟁을 지양하고 노사협력을 다지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

감선진국의 기업 사례를 그대로 적용시키기에는 우리나라의 특수성으로 인해 어렵다고 할 수 있다. 이러한 사례는 공기업에서 더욱 두드러지게 나타난다. 공기업에서는 수익성이라는 가치 ... 이 한정적이며 경영 참가적 요소를 배제시키고 있어 형식적인 운영에 불과하다는 점이다. 경영참가를 경영권의 침해로 보는 기업주와 노조의 악용화의 우려성 문제점이다.3. 한국노사관계 ... 《 한국 노사관계의 문제점과 개선방안》Ⅰ. 서론한국 노사관계의 문제점을 알아보기에 앞서 노사관계라는 용어의 설명이 필요하다. 노사관계라는 용어는 자본주의의 산물이라고 할 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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[인천교통공사-최신공채합격자기소개서]인천교통공사자기소개서,합격자기소개서,인천교통공사자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

에 최선을 다하겠습니다.[ 3. 입사 후 계획 ]저는 대학교 재학중에 성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 인천교통공사를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐 ... [ 1. 나의 소개(성장배경, 성격상 장단점, 가치관 포함) ]저는 어린시절부터 화목한 가정과 원만한 친구들과의 관계속에서 행복하고 능동적인 성장기를 보냈습니다. 항상 제가 맡은 직무 ... 신 어머니 각자의 위치에서 열심히 살아가고 있는 형들은 모두 저에게 너무 소중한 가족들입니다. 저는 어릴적 아버지의 가르침에 따라 사람들과의 관계를 중요하게 생각하고 특히 시간

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2017.04.10

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뉴 거버넌스와 공공성에 대한 고찰

. 공공성1) 공공성의 개념2) 공공성의 여러 가지 의미3) 시민사회와 공공성의 관계4. 사례연구- 옥천군 안남면 ‘민관 협력 거버넌스’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 사회 과 ... 의 관계는 기업 거버넌스에서 주로 다루지만 사외이사, 노사협력체제, 기업의 사회적 책임제, 소비자 주권제도 등의 제도를 통해 보완할 수 있다.3) 한국사회와 정치 뉴거버넌스의 주요 ... 하고 있다.공공성의 의미는 여러 가지 상황과 권력관계에 의해 규정되기 때문에, 그리고 한국사회에서는 사적인 영역과 공적인 영역의 구분이 모호해서 보통 수사적으로만 사용된다. 오늘날

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.26

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

고로 전환3. 가내노동자 보호제도 마련4. 공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제 실시5. 공무원 공기업에서의 여성고용할당제 30% 실시6. 여성취업센터 설립Ⅴ. 여성 ... 적 노사관계법의 여성의 낮은 대표성5. 법 제?개정, 적용, 해석에서의 젠더관점 부재6. 법과 현실의 괴리참고문헌Ⅰ. 개요정책에 대한 논의는 대부분 가치에 대한 것이다. 영향력 있 ... 교육을 통한 여성의 개발 등 각 세부전공 영역과 결부시켜 연구의 영역을 넓히면서 구체화시킬 수 있도록 방향을 모색하고 있다. 이러한 논의의 발전을 통해 향후에는 연구사례집을 발행

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... . 주요 기업의 임금피크제 도입사례1. 한국전력의 임금피크제 도입2. 한국환경공단의 임금피크제와 직급정년제 도입3. 포스코의 정년연장방안Ⅴ. 임금피크제 정책특성 분석1. 세대갈등 ... 나이를 상향조정하고 있다. 이에 대하여 임금피크제 의미, 동향과 필요성을 살펴보고, 주요 기업의 임금피크제 도입 사례를 살펴보고, 임금피크제 정책특성을 언론 등을 통해 정리

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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임금피크제

1. 인적자원관리의 중요성2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?(2)기업들의 도입 현황 및 유형(3)도입사례3. 결론1. 인적자원관리의 중요성21세기 고도의 정보화 사회 ... 으로 이용될 수 있고, 공기업에서는 노령자 구제 수단의 일환으로 악용될 수도 있다는 것이 단점으로 지적된다.-임금피크제 도입, 일자리 10% 늘어"임금 적게 받더라도 오래 일하는 게 낫 ... 설계과정에서 노동조합 측과 지속적인 의견 조율을 통하여 노사 간 의 신뢰를 구축하는 계기가 됨.(3) 사례-LS전선(주)만 53세 이상 현장기능직 대상으로 ‘상승둔화후삭감형’ 임금

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

공무원 노동 조합인사행정론공무원 노조의 개념Case Study외국 공무원 노조의 활동사례 : 노동 3권 중심으로한국 공무원의 단체활동공무원 노조의 방향과 전제결론Ⅰ. 공무원 노조 ... 노조의 가입 범위는 6급 이하 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원 등이다. 단, 특정직, 정무직, 지휘ㆍ감독직, 인사 등 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 있 ... 는 공무원, 교정ㆍ수사 및 유사업무, 노동관계 조정ㆍ감독 등 업무 담당 공무원은 가입을 제한하고 있다. 공무원노조의 교섭사항은 보수ㆍ복지, 기타 근무조건에 관한 사항이며, 근무조건

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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공기업의 민영화

가 사회후생의 증대를 가져오게 한다는 것이다. 샌산성의 증대가 노사관계의 개선과 경영자에 대한 인센티브 체계를 변화, 고용감축, 내부조직의 재편성을 가져온다.출처 : '공기업론' 박영희 ... * 서론- 사례* 본론1. 사기업, 공기업 이란?2. 공기업 민영화(1) 민영화란 무엇인가?(2) 민영화의 방법3. 공기업 민영화의 찬성, 반대(1) 찬성 및 사례(2) 반대 및 ... 사례* 결론- 민영화 성공조건- 공기업 민영화의 방안~* 서론 -사례-의료보험 민영화는 의료비 폭등으로 건강보험 당연지정제 심각하게 위협”?????‘의료 민영화 저지와 건강보험

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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공기업론-공기업 선진화 방안

기관은 평가지표를 기관성격에 차별화하여 평가를 강화하되, 소규모 기관은 계량지표 위주로 간소화- 공기업은 수익성, 준정부기관은 공공성에 주안점을 둠- 2009년 연구용역을 통해 ... 배제로 사회적 합의가 이루어지지 못함: 개혁 당사자, 이해관계자 적절 조율 조정 필요- 공기업 개혁에 대한 비전과 실행체계 미확보: 기관장 및 임원에 대한 정치적 보은(낙하산 인사 ... ) 반복* 공기업 선진화 사례 - 실행중심의 혁신 - KEPCO 한국전력공사) *(1) 조직혁신- 사업소 조직 대통합 : 비용중심 - 수익중심 통합사업부 구성- 인력감축 : 총 5

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.13

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공무원 서비스 CS 고객만족 교육

: Scandi의 절감 기업이미지 , 브랜드 이미지 향상 종업원의 사기 및 생산성 향상 – 고객의 긍정적 사고 및 행동 종업간의 관계 증진 ( 자부심과 보람을 찾기 때문에 원활한 노사관계 증진 ... ) ” 가 무엇이냐고 물었다 . 그 때 한국 사람은 “ 익스큐즈 미 (Excuse me) 가 무슨 말이냐고 물었다는 것이다 .사례연구 ( 사오정 ) 의 교훈 “ You is so ... 공장장이고 , 된장공장 공장장은 공 공장장이다 . 저기 있는 저분이 박 법학박사이시고 , 여기 있는 이분이 백 법학박사이시다 . 저 골목을 지나가는 상장사가 새 상장수냐 헌 상장

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| 리포트 | 73페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.06.25

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테일러의 과학적 관리

관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하여 실제로 이루어 질 수 있다는 것이 과학적 관리법의 기본전제이다.?따라서 테일러는 기업과 근로자 양자의 목적을 일치시키려면 생산 ... 된으로 기여하고 노동자 임금의 급격한 증대를 가져와 초기에는 노사양측으로부터 전폭적 지지를 받게 되었다. 무엇보다도 동작연구나 시간연구에 의한 작업의 표준화와 성과급 지불제에 의한 ... 적이고 사회학적인 접근방법이 결핍되어 있다.->구체적으로먼저 테일러가 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제 만 해결하면 된다고 보았다는 점이다. 그러나 기업

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

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글로벌기업의 사례와 나의 생각

-1.글로벌화 하고 있는 기업의 사례 조사해보기 2.나의 생각과 느낀점글로벌! 글로벌! 글로벌! 요즘은 그야말로 글로벌 시대입니다. 우리생활에 아주 밀접한 관계를 맺는 의식주 ... 는 것입니다.한국의 기업은 정말 빠른 발전을 거듭했습니다.‘한강의 기적’ 이라고 불리울 정도로 우리나라의 기업들은, 후진국가의 모델이 되고 있으며 많은 나라에서 연구 될 만큼 놀라운 ... 의 선두로 나폴레옹 시대부터 유서깊은 귀족 가문 출신인 유베르 도나도 백작부부가 주인공입니다. 이들은 화장품과 인연이 많은 가문으로 부친은 프랑스 랑콤 화장품 성립에 관계했으며 남편

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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삼성전기 경영 전략 (지속경영 전략, 윤리경영, 동반성장, 녹색성장, 고객만족활동, 품질경영)

CEO 제조사업장 : 3 개국 6 공장 생산분공장 : 2 개국 3 공장 판매지점 : 6 개 지점 판매사무소 : 16 개 사무소 연구분소 : 2 개Company Overview 5 ... 수준 삼성전기의 방향성9 교육 a. 임직원 : 윤리 경영 실천 전자서약 b. 경영진 : 부정부패 사례교육 실시 c. 계층별 집합 교육 d. 사이버 교육 실시 e. 협력사 대상 ... 에서 Biz 의 중대성이나 대기업의 횡포를 생각 한다면 상시 제보 시스템의 운영이 효율성이 떨어짐 . b. 앞의 사이버 감사팀 제보 접수 현황을 보면 실제 접수 건수와 징계건수가 줄

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.20

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경영혁신의 사례

가 충돌하게 도리 것이며, 이것은 혁신의 성공여부에 결정적인 영향을 미친다. 따라서 본 연구는 혁신의 과정에서 발생하는 행위자들의 이해관계, 그 중에서도 특히 노사관계에 많은 비중을 두 ... 들은 불안해지고 조직분위기는 침체될 것이다. 또한 임금과 노동조건을 담보로 저금한 수준의 가격경쟁 단계에 계속 머무르려 한다면 삶의 질 향상은 기대하기 힘들고 대립적 노사관계는 지속 ... 관리에 초점을 맞추었다. 노루페인트, 한국바스프 여수공장, 한국후지제록스, 한샘가구 등 업체를 최종 연구대상으로 선정하였으며 2007년 학습조직 중소기억 기업경영 성과 경진대회

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11

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[선진국의 사회복지] 스웨덴의 고용복지의 특징, 현황, 스웨덴의 노동복지를 통해 살펴본 한국의 고용정책 전망

다. 스웨덴은 북구 사민주의 복지모델의 전형인 나라이다. 세계 각국은 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등과 경제적 효율을 동시에 달성한 스웨덴을 열심히 벤치마킹한다. 노사관계 ... 복지모델의 특징을 보면, 먼저 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어진다. 국가가 빈곤층을 포함하여 모든 국민을 대상으로 광범위한 복지서비스를 제공 ... 한다. 노사분쟁사항은 국가의 개입 없이 노사 간 자율적 협의에 의해 해결토록 함으로써 사회적 안정을 도모한다. 또 기업의 성장촉진을 위한 낮은 법인세 정책과 근로자 고용증대를 위한

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2014.11.21

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[시장개입][외환시장개입][시장실패][정부][국가자율성][세계적 추세]시장개입과 외환시장개입, 시장개입과 시장실패, 시장개입과 정부, 시장개입과 국가자율성,시장개입과 세계적 추세

각국 정부는 규제완화와 공기업 민영화, 노사자율 등을 통해 시장에 대한 직접적인 개입을 최소화하고 있는 추세2. 반면 경쟁촉진, 시장규율 확립, 기술개발 지원 등에 대한 역할은 더욱 ... 강화하고 있는 추세3. 유럽의 좌파 정권도 분배?복지정책을 줄이고 대신 성장과 기업경쟁력 강화에 역점4. 정부주도로 눈부신 성장을 이루고 있는 중국은 기업에 대한 정부개입을 축소 ... . 그러므로 환율이 지속적으로 상승하는 시기에 시장참가자들이 환율을 예측하는데 적합한 변수를 먼저 선택해야만 했다. 환율의 변동에 영향을 미치는 원인은 무수히 많다. 그러므로 본 연구

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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