"공공기관비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 제로화 비정규직 사회복지행정론 사회복지학개론 사회보장제도 여성복지론 민주당 보건 이슈 한국 비정규직 서울의료원

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"공공기관비정규직" 검색결과 301-320 / 4,127건

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

에 영향을 미친다. 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향 ... 을 미쳤다. 모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. 빈곤의 여성화여성빈곤은 단순하게 정의하면 빈곤한 상태에 빠져 ... 다.이에 따라 정부는 기존의 실업자 중심의 정책에서 가사 및 육아로 인해 비경제활동인구가 된 경력단절여성 집단에 주목하게 되었다. 탈공업사회, 지식기반사회로 변화되어 발전하면서 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

들에게 중대한 이슈이다. 은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 ... 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 의료 서비스의 접근 ... 이 원활하게 이어지려면, 비영리 단체 및 민간 부문의 역할도 중요하다. 이들 기관은 정부의 지원을 받거나 자체적인 기금으로 여성노인을 대상으로 한 다양한 프로그램을 운영할 수 있다. 예

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20 ... %는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 것은 경단녀의 일자리의 퀄리티가 얼마나 낮고 열악한지를 보여준다.3. 마치면 ... 조건임은위 연구결과만 보아도 매우 명백하다. 그러므로 대부분의 산업 내 조직은성별 다양성 확보를 하는 것이 매우 중요함을 인지해야 한다.우리나라의 경우에도 역시 공공부문 여성 임원

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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서구 사회복지실천의 발달과정을 설명하시오

회의를 통해 집단사회 복지는 공식적인 사회복지실천 기술로 인정받게 되었다. 셋째. 당시 대공황으로 인한 민간 사회복지실천의 한계가 드러나면서 국가나 지역정부 중심의 공공 복지기관 ... 과 사회복지 단체를 중심으로 한 지역사회조직이 중요한 방법론으로 부상하였다. 즉, 공공기관에서 활동하는 사회복지사의 수가 증가하면서 지역사회의 변화를 꾀하는 거시적인 사회복지실천 ... 대체로 19세기 말에서 20세기 초에 전문직으로서 사회복지실친이 형성되었다고 보는 관점이 일반적이다. 서구 사회복지실천의 역사적 발달과정에서는 전문직으로서의 사회복지실천이 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

에서는 공공행정이나 비정규직 공공행정 종사자(복지기획자 등) 등 대형 조직이 아니면 통합이 어려워 일반 시설이나 기관에서는 거의 활용되지 않는다.결론사회복지단체들은 관료주의 이론 ... 마다 직책이 따로 있다. 비공식적인 조직행태가 같은 직급끼리 문화를 형성해 일하고자 하는 욕구를 지속적으로 더할 수 있다는 주장이다. 따라서 직급별 상하 분위기가 강한 사회복지행정기관 ... 고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공 및 행정 조직에서 가장 널리 사용되는 방법이다. 행정 분야별 전문가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

- 철도이슈 + 정치이슈 - 계약직근로자 정규직화 - 민영화 반대 - 해직 ktx 여직원 정규직으로 편입 Q2. 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및 ... 소개 3/14 “ 공공철도의 사회적 가치를 지키고 끊임없이 혁신하는 사람과 세계 , 미래를 잇는 대한민국 철도 KORAIL” KORAIL 은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행 ... 의 기쁨을 누릴 수 있도록 , 철도안전과 수준 높은 서비스를 제공하는 기업으로 국민의 안전과 생명을 지키는 것을 공공철도의 사명 으로 여기고 , 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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한국환경공단 기계 계약직 자기소개서 면접 준비자료 전기차 충전기 보조사업

어 공공기관에서 중요한 요소인 정책 이해력과 윤리 의식도 갖추기 위해 꾸준히 관련 법제도를 학습하고 있으며, 최근에는 「대기환경보전법」, 「환경친화적자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 ... 적이고 실질적인 정책 실행 업무라는 점에서 큰 의미를 느낍니다. 계약직이라 하더라도 제가 맡은 바 책임을 다하고 전문성과 경험을 축적한다면, 향후 정규직 혹은 관련 분야에서의 경력 ... 에 대해 알고 있는 내용을 말해보세요.한국환경공단은 환경부 산하 공공기관으로, 국가의 환경정책을 실현하고 지속가능한 환경 조성을 목표로 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 대기, 수질

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.25

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[부모교육론]한부모 가족을 위한 개입 한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은 개입과 서비스, 정책에 대해 논하시오.

적 자립 역시 여전히 과제로 남아 있다. 여성 한부모의 비정규직 고용 비율이 높고, 경력 단절과 돌봄 부담으로 인해 안정적인 소득을 확보하기 어렵다. 사회적 편견과 차별로 인해 한부모 ... 다. 이러한 모델을 전국적으로 확산시켜, 공공기관 및 지역 기업이 한부모 가족을 위한 일자리 창출에 적극적으로 참여하도록 유도해야 한다. 또한 공공기관 유휴 공간을 활용한 24시간 다 ... 사회 복지관, 학교, 공공기관이 협력하여 심리상담, 가족치료, 자조 모임 등 정서 지원 서비스를 확대해야 한다. 또한 미혼모·부, 청소년 한부모 등 다양한 한부모 가족에 대한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

조직체에 정부, 기업, 공공기관, 학교, 병원, 종교단체, 노조, 비영리 단체 등은 각자의 이해관계자들에 속한다. 여기서 조직구성원, 자본과 원자재 등의 자원공급자, 소비자와 고객 ... 하는 활동을 하였다. 많은 활동 중에서 오뚜기에서는 비정규직이 존재하지 않는다. 그리고 기간제 비정규직 비율도 타사들에 비하여 아주 적은 효율을 가진다.(2) 기업의 사회적 책임의 필요 ... 활동에 의하여 영향을 받거나 영향을 주는 직· 간접적 이해관계자들에 대해 발생 가능한 제반 이슈들에 대하여 법적· 경제적· 윤리적 책임을 감당하며, 이외에도 기업의 리스크를 줄이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치 ... 하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... (특히 3D업종)의 구분이다.통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 비정규직은 임금, 상여금, 국민연금, 보험가입률 등 임금과 복지전반에 걸쳐 정규직의 절반수준밖에 되지 않는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

), 임의가입자(무직자나 주부)로 구분된다. 하지만 현실적으로는 비정규직 노동자나 일용직, 불안정한 소득 구조를 가진 사람들은 여전히 가입 사각지대에 놓여 있다.급여내용은 크게 세 가지 ... 성을 가지고 시행하는 ‘공공적 제도’다.우리나라의 사회보험은 크게 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험의 다섯 가지로 구성되어 있다. 각각의 제도는 다루 ... 은 단순히 행정적 장치가 아니라, 사회 구성원 모두의 삶을 지탱하는 공공의 토대이기 때문이다. 그렇다면 현재의 제도는 그 목적에 얼마나 충실하고 있을까? 그리고 앞으로 어떤 방향으로 보완

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17

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2025년 부산대학교 산학협력단 (RISE사업) 사업직원 전임연구원 (계약직) 직무 합격 자기소개서

: 문서 처리 및 데이터 업무에 강점? 한국사능력검정시험 1급: 공공기관 필수 소양 확보? 행정사무관리사 2급: 문서의 종류와 표준양식 활용에 대한 이해? 기초 회계 과정 수료 ... 는 단순한 행정 보조를 넘어 대학과 지역사회, 산업, 공공기관 간의 실질적 연결을 조율하고 관리하는 중심축이라고 생각합니다. 저는 지금까지의 준비와 경험을 바탕으로 이 직무에 적합 ... [2025년]부산대학교 산학협력단 (RISE사업) 사업직원 전임연구원 (계약직)직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정 및 성격의 장·단점2. 주요경력 및 특기사항3. 채용예정

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오. (2)

한 분야의 계약직이나 정규직의 채용 등의 유지를 위한 활동들이 있다.4) 지시 (D)① 독거노인, 한부모가정, 탈북민, 해외에 먹거리나 정서지원② 한부모가정, 장학생 등과 함께 ... 하였다. 1930년대는 공공 구제기관의 성격을 띤 사회복지기관이 설립되었으며, 이 시기의 사회복지기관은 전문적인 행정가가 운영하기보다는 주로 봉사정신, 종교적 동기에 의하여 설립되고, 운영 ... 만들어가는 문화예술, 외국어학습지원, 평화통일 체험교육인 문화지원③ 의료비나 긴급생활지원을 해주는 긴급지원④ 학업에 열정을 가지고 있지만 경제적으로 어려움이 있는 학생들에게 학업지원

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

로 재벌 대기업 회장과 임원의 연봉은 가파르게 상승했지만, 근로자 평균임금은 거의 제 자리 걸음이라고 할 수 있다. 게다가 근로자 가운데 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각 ... 혹은 일본 호주 등 다른 나라에 비해서 아플 때 도움을 요청할 곳이 없다고 한다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 ... 다. 소득분배의 형평성을 제고하는 공공정책에서 가장 우선시 고려해야 할 점은 바로 저소득층의 복지를 증대시킬 수 있는 방안을 마련하는 데 있다. 이는 빈곤층, 고령인구, 장애우 등 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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한국발명진흥회(KIPA) 2025년 정규직 인턴 지식재산사업관리(일반행정) 자기소개서

한국발명진흥회(KIPA) 2025년 정규직 인턴 지식재산사업관리(일반행정) 자기소개서1. 한국발명진흥회에 지원하게 된 동기와 입사 후 희망하는 직무를 기술해 주십시오. 또한 ... , 다양한 이해관계자와의 조율 능력, 그리고 공공기관의 책임성과 투명성을 유지하는 태도가 필요하다고 생각합니다. 저는 이러한 역량을 키우기 위해 다양한 노력을 기울여 왔습니다.먼저 ... 을 이끌어가는 중추 기관이라고 생각합니다. 대학 시절 지식재산권법 수업을 들으며 특허, 상표, 디자인권의 역할과 사회적 파급력에 관심을 가지게 되었고, 이후 관련 세미나와 공모전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수 ... 가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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지방직 공무원 일반행정 9급 면접 준비 자료.

가는 일.정규직과 비정규직최근 공공기관 계약직의 정규직화가 이슈가 되고 있는데, 아직 현장에 투입되지 않은 입장에서 그분들의 업무와 처우가 정규직과 어떻게 다르며 어느쪽의 의견 ... 과 교무실에 실험 담당 선생님이 계셨는데 그 분이 계셨기에 과학실 이용이 원활히 진행되었습니다. 공공기관 비정규직 분들에게 감사함을 느꼈던 입장에서 각자의 업무를 존중하고 동료로 대하 ... 는 마음가짐이 중요한 것 같습니다.청년실업에 대해저는 청년실업이 획일적 교육에서부터 시작한다고 생각합니다. 각자 적성도 재능도 다를텐데 모두 명문대를 나와 공공기관이나 대기업 사무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.09.24

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코로나 19와 사회복지 법제

에게 온정이 손길을 내밀기도 하며 문제를 해결하기도 하였다.(1) 실업문제코로나19가 장기화되면서 비정규직, 위기계층 노동자의 고용과 생계문제 뿐만 아니라 정규직 재직자들의 고용유지 ... 의 위험이 큰 자영업자와 비정규직 노동자들이 큰 어려움을 겪고 있다.'감염병의 예방 및 관리에 관한 법률' 제70조의4 제1항에 근거하여 코로나19로 인하여 입원 또는 격리된 사람 ... 도 불안정한 문제들이 지속적으로 발생했다.(2) 돌봄문제코로나19로 이동이 제한되고, 유치원 등을 포함한 아동의 돌봄기관이 아동을 대면하여 돌봄을 대리하는 행위 자체가 불가능해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

. 귀하의 직업은 무엇입니까?① 농/어/임업 ② 판매/서비스직 ③ 자영업 ④ 기능/숙련공 ⑤ 일반작업직⑥ 사무/기술직 ⑦ 취로 및 공공사업 ⑧ 학생 ⑨ 무직 ⑩ 기타( )7. 귀하 ... 의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타8. 귀하가 가입한 사회보험을 모두 체크해 주십시오.① 국민연금 ② 건강보험 ... 소득 ⑥ 기타( )10. 귀하의 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타7. 귀하의 월 평균 총수입은 어느정도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안

가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규 ... 을 받으며, 근무 환경이 상대적으로 좋다. 반면 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고 의료 혜택이 제한적이며, 위험한 작업 환경에서 일하는 경우가 많다. 이러한 직업 상태의 차이 ... 고, 이로 인해 의료 서비스 이용에 제약이 생기며 건강에 해로운 생활 습관을 갖게 된다.소득과 직업 상태도 상호작용하여 건강 불평등을 초래한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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