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청년실업 에린브로코비치 대학을 가는 이유 변호인 감상문 토론 대본 인적자원관리 지식경영학부 삼성 성과관리
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"고졸대기업" 검색결과 301-320 / 2,544건

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    [독후감] 88만원 세대
    88만원 세대88만원세대는 실업상태로 절망하고 있는 20대를 일컫는 단어라는 정도로 알고 있었다. 아무리 이태백이 넘쳐나는 시대에 살고 있다지만 비정규직으로 88만원에서 119만 ... 씩 차이는 있겠으나 이 과정을 거친다. 하지만 20대는 많이 다르다. 저자가 언급한 것처럼 20대는 이미 수없는 분할이 시작되어 있다. 가난한 사람과 재벌 상속자, 이미 독립 ... 고, 목표가 없었기 때문에, 미래를 미리 준비하지 않았기 때문에 어떤 기업에 이력서를 보내든 탈락하고 만다. 그 기업에 맞는 인재로 준비되지 못했기 때문이다. 이러한 악순환이 지금
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2023.03.06
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후직장인인 경우,
    었으며, 4년 이상 버티는 사람들은 대부분 없다고 할 수 있다. 1년 안에 퇴사하는 비율을 보면 대졸자들이 가장 많았고 그다음으로 고졸, 전문대졸 순이다. 과거에는 취업을 돈벌이로만 생각 ... 하게 대학교에서 배운 통계관련 겉 핡기식 지식이 아닌 보다 전문적으로 프로그램을 다룰 수 있는 경력이 기업이 원하는 능력인 것이다. 그리고 커뮤니케이션 능력도 중요하다고 보 ... 들에 대해서 알아 보도록 하자.II. 본론1. 대학을 졸업한 후에 내가 입사하고 싶은 일자리에 대해서 작성해보도록 한다.1) 외국계 회사① 업무 정보 : 많은 고객을 확보하여 영업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
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    다음에 제시된 도서를 읽고, 다음 물음에 답하시오.
    다.이는 공기업, 대기업과 같이 계급의 성장 발판이라 불리는 기업에 대한 채용 방법이기도 하므로 계급에 대한 유리천장을 깨뜨릴 수 있을 만한 혁신이라는 주장이 있었다. 그러나 최근 ... 에 대한 비판이 일기 시작했다. 특히 1950년대 말 미국 사회는 인종갈등, 대학학생운동, 월남전 반전운동 등 사회적 혼란이 가중되고 있었는데 이러한 선도적 운동에 자극을 받 ... 상승을 자녀에게 기대함으로써 과열된 교육열이 식을 줄을 모른다. 이는 1980년대까지만 하더라도 의미가 있는 행위이기는 하였으나, 최근 흔하게 들을 수 있는 바와 같이, 이미
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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    우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대해서 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차(1) 개념2. 성별 임금격차Ⅲ. 결론 (배운 점 ... 는 차별적인 기호라고 정의를 하며 여성을 고용하는 것에 대해서 차별적인 기호를 가지고 있는 고용주들의 경우에는 이윤을 극대화시키기 위해서 도달할 만큼의 여성 노동자를 고용하기 보다는 같 ... 하고 장기적인 입장에서 보면 시장 내에서 동일한 조건을 가지고 차별적인 기호가 없는 기업에 비해서 차별적인 기호를 가지고 있는 기업은 경쟁력이 약한 결과를 맞이하게 될 것이다.본론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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    사회복지개론
    에도 고졸여성에게 승진기회는 거의 없다. 대부분의 기업에서는 고졸여성에게는 남성과 다른 직급체계를 적용하고 있다. 한 기업의 경우에는 고졸여성에게 여 5급이라는 직급을 따로 매기는데 ... 하려면 8년이 걸리도록 제도화하고 있다. 실제로 대부분의 기업이 고졸 사무직 여성에게 결혼 퇴직 제를 일반적으로 적용하고 있다는 점을 감안하면, 승진은 사실상 거의 불가능하게 된다 ... . 대졸여성은 고졸남자 및 전문대 졸업 남자와 마찬가지로 적어도 승진시험이나 심사를 거쳐 합격한 자에 한하여 대졸 남자사원과 같은 초 입금에 도달할 수 있게 되어 있으나, 실제 시험.
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.20
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    버거킹 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전략수립
    나 패티 양상추등 기존의 제품에 고객의 입맛에 따라 바꿀 수 있게 해준다.2. 버거킹 기업 경영전략(1) 사회공헌활동 (CSR전략)산업계 전반에 고졸 채용 바람이 부는 가운데 가장 ... 버거킹기업 경영전략과 SWOT분석 및미래전략수립0목차01. 버거킹 소개2. 버거킹 기업 경영전략3. 버거킹 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... 을 강조하고있따.‘Have it your way’ : 내 입맛대로 즐긴다 라는 기업철학을 바탕으로 버거킹은 제품을 고객이 원하는 대로 제공하겠다는 전략 하에 고객이 원하는 대로 치즈
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.10
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    대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가?
    것은 그만큼 기업과 가정에서 여성을 상대로 하는 압박이 심하다는 것을 의미한다. 물론 40대 이상의 여성이 다시 경제활동참가율이 높아진다는 것을 이유로 여성에게 차별이 있다는 것 ... 페미니즘대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가?(여러가지 통계 자료를 이용)반드시 포함되어야 할 내용1. 대졸 여성들과 고졸 여성들의 노동시장 진출율, 임금 비교2 ... 다. 20대까지는 여성과 남성의 고용율에는 큰 차이가 없다. 남성은 63.5%의 비율로 여성은 66.1%의 비율료 노동시장에 참여하고 있다. 오히려 20대에는 여성이 남성보다 높은 비율
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.19
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    교육사회학-사회계층과 교육
    약 13,000 달러 이하* 호세별 등급에 의한 서울 특별시의 사회계층 2 . 사회계층의 분류 계층별 호세별 등급 대표적인 기업 세대주 % 상류 100-596 대기업가 56 ... 교육에 별로 개의치 않고 매일의 생활에 허덕이며 도덕적으로 퇴폐하고 있음 2 . 사회계층의 분류*1990 년대 미국의 계급 , 교육정도 , 가장의 직업 및 수입에 의한 계층분류 ... , 전문직 700,000 달러 이상 60% 중류 최소 고졸 하위관리직 , 반 (semi) 전문직 약 40,000 달러 ( 종종 대졸 ) 25% 노동자 , 노동자 ( 빈곤층 ), 최하
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27
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    삼성의 임원은 어떻게 일하는가
    , 조직관리 능력, 사업실패 사례등과 사생활에서도 결격사유가 없는지도 조사를 한다. 삼성의 임원은 다른 대기업과 달리 지방대 출신과 고졸 출신 임원이 가장 많다. 나이와 혈연 그리고 ... 삼성의 임원은 어떻게 일하는가우리나라에서 가장 먼저 생각하는 기업은 바로 삼성일 것이다. 삼성이라는 기업은 들어가기도 힘들고 그곳에서 임원이 되는 것은 장관이 되는 것보다 어렵 ... 으며, 자신이 하는 일에 대한 열정을 가지고 있다. 돈을 위해서 일하는 것이 아니라 자신이 하는 일이 나라의 미래를 이끌어가고 기업을 이끌어가는 일임을 잘 알고 최선을 다해 살아간다
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30
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    인사관리경조사규정
    > 부장*대기업은 통상 18년 (사원4년, 대리4년, 과장5년, 차장5년)-. 당사는 중소기업의 부장까지 승진연한 14년 반영 및 주임을 감안하여사원2년 > 주임2년 > 대리2년 ... - 이종업종(서비스업 등) : 경력 불인정신입사원의 사원등급 결정구 분사무/연구직콜센타승급시 체류연한고졸사원 Ⅲ 1년차사원 Ⅲ 1년차-전문대졸사원 Ⅱ 1년차2년학사졸사원 Ⅰ 1년차2년윤리 ... 보고(수불관리자)4. 부서장은 매월 25일경 월간보고를 대면보고5. 거래처와 계약시 필히 사전에 대표이사에게 계약내용을 승인6. 지정된 장소와 시간에 흡연, 고객 동반시 지정
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    | 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
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    청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리
    18 일 타운홀 미팅에서 ‘ 청년 맞춤형 일자리 대책 보고 ’ 주요내용으로 고졸취업 지원 강화 , 중소기업 취업 여건 개선 , 청년 창업 지원 확대 , 청년 해외진출 활성화 등 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원 ... ) 모집인원 ( 명 ) 인턴지원 110 280 단기 일자리 제공 1,049 6,723 해외취업인턴 활성화 553 10,650 중소기업 지원 사업 2,630 46,051Ⅱ - 1
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
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    영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)
    ·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. 공기업과 중견/중소기업이 초대졸자를 채용 ... 들이 있다. 바로 초대졸자, 2·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. 공기업과 중견 ... /중소기업이 초대졸자를 채용한다고 하지만 합격자를 보면 모두 대졸자인 슬픈 현실. 취업을 위해 초대졸자가 전문대학교에서 4년제 학위를 취득한다 한들 초대졸자를 보는 색안경은 여전
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다(청년문제)
    와 수당 지급에 정부가 관심을 기울여야 한다. 대기업의 경우 이를 잘 지킬 수밖에 없다. 따라서 중소기업 또는 공장 등에 눈을 돌려 그들이 제대로 근무 시간과 급여를 지키고 있는지 확인 ... 꿈은 고졸이라는 이유로 동일노동 동일임금을 받지 못하고 하는 일에 제대로 된 대우를 받지 못하고 있다. 물론 대학교를 졸업한 후 취직한 경우 보다 전문적이거나 이론적인 지식이 많 ... 을 받지 못하거나 부당해고 되는 경우, 고졸이라는 이유로 같은 일을 함에도 불구하고 큰 임금 차이가 있는 경우, 일자리 자체가 질이 좋지 않아 가난에 허덕일 수밖에 없는 경우 등
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
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    <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능
    TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc ... 으로 전혀 발표되지 않았던 합격 소식이 점점 전해지기 시작했다. 서류만합격한 것도 대기업 6번, 현재 두 회사는 최종 면접에 가 있어 발표를 기다리고있다. 내 경험으로 유추해 본다면 P ... 390011394 \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink
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    | 시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24
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    대림산업 플랜트 사업관리 혹은 공정관리 합격 자기소개서
    를 이루고 소통할 줄 알아야 합니다. 기업의 일이 혼자서는 해낼 수 없는 일이 대부분인 만큼 원활한 팀웍없이는 좋은 성과도 기대하기 힘듭니다. 원활한 팀웍를 이루기 위해서는 기본 ... 하고 있는 중동지역에 대부분 집중하고 있습니다. 하지만 10년 후면 중동의 건설시장도 점차 포화상태에 이르기 때문에 한국의 플랜트산업은 중동지역에만 집중하기보다 인도,베트남 또는 ... 적 우위 또한 확보하는 차원에서 M&A나 조인트벤쳐로 기업의 규모를 키우는 전략 또한 필요하다고 생각합니다.귀하꼐서 기업의 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? (400자 이내
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2020.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    언더독 레볼루션
    에 본인의 사업체를 대기업에 M&A하여 300억의 수익을 얻었고 해당 대기업에 최연소 임원으로 근무하다 현재 이 책 내용을 바탕으로 강연을 다니며 또 다른 사업을 구상하고 있다. 현재 ... ”의 창업주인 전종하씨의 성공담을 담고 있다. 그는 1988년생으로 서울 출신이며 고졸이고 21살 어린 나이에 800만원이라는 소액 자금으로 온라인 간편 먹거리를 창업해서 8년 만 ... 을 구상하고 그 사업을 실행하기 위한 교육을 받는 것에 투자할 수 있었다고 한다.그는 단순한 반찬장사가 아닌 100년을 이어갈 장수기업을 만드는 사업을 하는 것이 목표였고 그렇기에 회사
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22
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    학력사회,학력사회의 개념,학력사회의 원인,학력사회의 현황 문제점,학력사
    별 초봉 구분 대졸 전문대졸 고졸 대기업 3089 만원 2659 만원 2348 만원 중견기업 2886 만원 2530 만원 2262 만원 중소기업 2280 만원 2128 만원 1994 ... 의 임금격차 기업규모가 클수록 학력에 따른 초봉 격차가 크다는 조사 결과가 나왔다 . 사람인 이러한 차이는 직급별로 더 심한 차이를 보인다 . 대기업 / 중견기업 / 중소기업 학력 ... 전개 2. 제도적 노력 정부 ) 학력 폐지법 , 분야별 직무평가제도 , 다양한 학교 밖 경험의 학점 인정 , 대학 평준화 , 지역균형인재등용 대학 ) 대학의 특성화 및 다양화 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.12
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    터키 관련 질문지
    청년 실업률은 어떠한가?? (15세~29세)현재 터키 청년 실업률은 30%를 넘은 상태이며고졸 : 아르바이트 및 취업식으로 공장,식당 많이 근로함대졸 : 대부분 사무직 으로 취업하며, 대게 가까운 독일이나 유럽쪽으로 나가려고 함. ... GSP 철회에 대해서는 터키의 "1인당 국민총소득(GNI) 증가, 빈곤율 하락 등을 고려했을 때 터키는 경제적으로 충분한 경제 성장을 이뤄 더 이상 특혜관세를 받지 말아야 한다 ... "고 설명했다.터키의 전반전인 분위기 ?터키도 미국의 결정에 대해 반발했다. 터키는 미국의 이러한 결정은 터키 제품 구매 가격을 높여 미국의 자국 기업에 피해만 주게 될 것이라고 지적
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27
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    [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제 ... 과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. 성적 불평등 ... 들이 모두 계약직인데, 정식직원의 경우 호봉이 6개월에 1호봉씩 올라가는 데 비해 계약직의 경우 1년에 1번 밖에 안 올라간다. 지금 6급으로 들어온 고졸 여사원들은 5급이 되
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
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    임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)
    연공급에서의 근속연수에는 학력수준과 경력연수가 포함된다.예를 들면 대졸입사자의 경우 고졸 입사자 보다 4년 더 근속한 것으로 인정해주거나 규모가 비슷한 타 기업에서의 경력도 근속 ... 연수로 인정해 주는 것이다. 따라서 연공급에서는 근로자의 근속연수가 많아짐에 따라 임금수준이 높아진다.연공급 임금체계는 일본에서 생성되었으며, 우리나라 대부분의 기업에도 도입 ... 임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)목차임금체계의 유형I. 연공급II. 직무급III. 직능급IV. 자격급* 참고문헌임금체계의 유형I. 연공급연공급은 "기업에 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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2025년 11월 27일 목요일
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