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"경영혁신기법의 특징" 검색결과 301-320 / 5,170건

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    행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오
    행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 복잡한 문제들로 인해 인간의 행동을 이해하고 예측하는 것 ... 시켰다. 이러한 변화는 기업 경영, 공공 정책, 교육, 헬스케어 등 다양한 분야에서 인간 행동의 이해와 예측이 필수적임을 보여주었다. 예를 들어, 기업은 직원의 동기 부여와 생산성 향상 ... 를 높이기 위해 행동과학적 기법이 도입되고 있다.주제선정의 이유는 행동과학이론이 현대 사회의 복잡한 문제들을 해결하는 데 있어 중요한 도구로 자리매김하고 있기 때문이다. 행동과학은 단순
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    급식경영학중간고사 요점정리
    하였는가?-효율성: 목표를 달성하기 위해 자원을 얼마나 최소한으로 사용하였는가?-혁신성: 외부환경변화에 대한 변신의 정도급식경영환경-급식기업: 개방시스템 (open system ... 정책들을 수립하여 이를 통해 자원을 배분하는 경영 활동-핵심 역량 전략: ex) 아웃소싱과 전략적 제휴-리스트럭춰링:#전략 경영의 대표적인 기법#기업의 경쟁력 강화와 비전 달성 ... 을 목표로 전사적인 차원에서 사업구조를 재구축하는 혁신적인 기법ex) 급식전문업체-외식 프렌차이즈, 케터링, HMR등의 시장에 진출하고자 신규사업조직 확대-리엔지니어링: 업무방식의 재
    시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09
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    조선대 공업경영 1학기 중간정리 할인자료
    하는 활동 혹은 재화를 생산하는 경제 활동 조직-제 4차 산업혁명의 혁신동인, 의미, 영향-Black box 이론-경제/경영학자와 공학자의 사고와 인식에 대한 차이?경영이론의 발전과정 ... 분야에서 우수한 상대를 표적으로 삼아 자기 기업과 성과 차이를 보고하고 그들의 뛰어난 운영 프로세스를 배우면서 자기 혁신을 추구하는 기법은?① 인소싱 ② 아웃소싱 ③ 벤치마킹 ④ 리 ... 고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론- 지식, 정보경
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20
  • 중소기업창업론 ) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행 방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오.
    중소기업창업론창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행 방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오. 그리고 아래 제시 ... 된 비즈니스 모델 캔버스 구성요소는 RWW분석의 특정 세부 항목과 긴밀하게 관련되므로 해당 연관성을 분석하여 서술하시오중소기업창업론창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행 ... - 비즈니스 모델 캔버스 구성요소와 RWW 분석의 특정 세부 항목과의 연관성3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업은 경제적인 부가가치와 사회적인 가치의 추구를 위한 복합적인 특징을 가진
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21
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    [TOPCIT] 비즈니스영역_프로젝트관리 및 테크니컬 커뮤니케이션 요약
    해결기법-비즈니스 문제해결 프로세스: 문제 정의 → 정보 수집 → 원인 분석 → 대안 도출 → 의사결정 → 실행 및 평가[창의적 사고기법]브레인스토밍정의: 새로운 아이디어와 혁신 ... 적인 문제 해결책을 만들어내는 창의적 사고 기법목적: 다양한 아이디어를 자유롭게 창출하고 기록하는 것특징: 비판을 자제하고 모든 종류의 아이디어를 환영하는 분위기 조성여섯 가지 생각 ... 커뮤니케이션 방법-커뮤니케이션 방향상향식하향식수평식하급자 → 상급자상급자 → 하급자동료 간-소통채널과 정보충실도[소통 채널과 정보 충실도]II.비즈니스 문제해결기법01 비즈니스 문제
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과
    교과목명: 행정학개론주제: 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공 ... 는 다양하나, 일반적으로는 내부 규제를 대폭 완화하고, 민간경영기법을 공공부문에 도입하자는 ‘신관리주의’와 가격메커니즘을 반영하는 시장원리에 의해 공공서비스를 공급하고, 시장에서 발생 ... 관리론의 개념 및 성립 배경2. 신공공관리론의 특징3. 신공공관리론의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사적 변천 과정을 살펴보면 시장과 정부의 역할은 스펙트럼의 연장선에 있어왔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 마케팅원론_특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다
    일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 기업이 지속 가능한 성과를 달성하기 위해서는 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 끊임없이 수익과 성장을 창출하는 것이 필요 ... Group)가 개발한 BCG 매트릭스는 가장 단순하면서도 널리 활용되는 포트폴리오 분석 기법이라 할 수 있다. BCG 매트릭스는 기업의 제품이나 사업이 당면한 현재 상황을 체계 ... 를 통해 장기적으로 시장 점유율을 확대할 필요가 있다 또한, Apple Vision Pro는 혁신적인 AR 및 VR 기술을 기반으로 출시한 제품으로, 새로운 시장을 창출할 잠재력을 가지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
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    직업교육 [All that MBA] 생산관리, 어떻게 현장을 혁신할 것인가_A형 과제
    “[All that MBA] 생산관리, 어떻게 현장을 혁신할 것인가‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >경쟁이 심화되는 현대 사회에서는 창조적 수요관리가 필요하다. 수요망관리 ... 가지)을 기술할 것 (배점 : 20점)3. 서비스 시스템의 JIT 활용 (총 50점)- 서비스 시스템의 특징(5가지 이상) 작성할 것 (배점 : 25점)- 서비스업에서 JIT 적용 ... 부문(5가지 이상)을 작성할 것 ) **JIT 적용 기법과 상이함(배점 : 25점)1.-수요망관리(DCM) : Demand Chain Management로, 수요를 예측하고 관리
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07
  • 무역1 글로벌비즈니스애널리틱스 비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명
    에 출간한 책 『애널리틱스로 경쟁하라』는 그 당시의 각 산업분야에서 산업의 트렌드를 주도하는 선두 기업들의 특징을 분석하고 있다. 토마스 데이븐포트는 이를 통해서 이러한 선두 기업 ... 들이 기존의 다른 기업들과는 달리 검색엔진 기술자들이 사용하는 알고리즘과 같은 고차원의 기술을 산업 현장에서 적극적으로 사용하고 있었다는 사실을 발견했다.데이터를 기반으로 혁신 ... 를 통해서 성공한 기업들의 사례는 업계에서 1위 기업이 되고자 하는 목표가 있거나 입지를 공고히 하고자 하는 기업들에게 매우 매력적으로 들린다. 결국 기업 경영의 현장에서는 이제
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
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    전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자
    과목명: 경영학개론주제: 전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.목차I. 서론II. 본론1_제품(Product)2_가격 ... (Pricing)3_장소(Place)4_촉진(Promotion)IV. 참고문헌I. 서론마케팅 믹스는 마케팅 전략의 일종이다. 경영자가 특정한 환경과 조건, 특정한 시점에서 자기 ... 의 마케팅 기법이나 수단을 섞어서 사용하는 전략이다. 마케팅 믹스라는 용어가 처음 사용된 것은 1960년의 일이었다. 미국 미시간 주립 대학의 교수인 E.제롬 캑카시가 제시한 것인데, 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.인적자원개발 ... 영역1) 인적자원관리2) 인적자원개발2. 인적자원개발 대상으로서의 성인 학습1) 인적자원개발의 지향점2) 성인학습의 특징3) 인적자원개발과 성인 학습?Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... 다.현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
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    (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    하는 주체로서 사람중심의 직무분석 기법이 중요하게 여겨지고 있다. 기존의 작업중심 직무분석은 직무의 특징적 정보를 수집하는 데에는 강점이 있으나 환경변화에는 대응하기 어렵다는 한계가 있 ... [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... 중심5. 동태적 직무분석6. 직무기술서/직무명세서의 통합국내 기업들의 정보통신기술 발달은 업무의 내용과 절차에 있어 혁신을 일으키고 있으며, 이에 따라 창의적 직무를 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    처럼 조직 개발은 지속적이며 장기적인 과정으로, 성공을 위해서는 최고 경영진의 전폭적인 지원과 신뢰가 최우선적으로 요구되고 있다. 또한, 조직 개발의 특징으로는 내부 또는 외부의 변화 ... 과 교수기법에 많은 발전이 있었다. 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업의 조직문화도 많이 변했 ... 으며, 교육훈련시스템에도 많은 변화가 있었다. 무엇보다 학습에 참여하는 구성원의 특성이 과거와는 달라졌기에 전통적인 집합교육과는 내용과 형식에 많은 차이가 있다. 가장 두드러진 특징
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 연세대학교 생활환경대학원 디자인경영 학업계획서
    에서 디자인과 경영의 융합적 탐구 ② 브랜딩과 디자인의 현대적 접근, 스토리텔링과 정보화의 융합, ③ 예술경영과 디자인의 혁신적 접점, 새로운 연구 방향 제시로 나누어?띄어쓰기 포함 ... 은 지평을 탐구하고자 하는 강렬한 열망이 생겼습니다. 저는 디자인과 경영의 통합적인 접근 방식을 통해 새로운 혁신 전략을 모색하고자 합니다. 디자인의 미적 가치와 기능적 특성을 경영 ... 를 디자인과 경영 분야의 통찰력 있는 전문가로 성장시킬 것입니다. 그 기반 위에서, 저는 산업계와 학계 양쪽에서 큰 영향력을 발휘하는 리더가 되어, 두 분야의 합성과 혁신을 주도
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.18
  • 경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이
    의 과학적 관리방식이란 작업과 생산 활동을 과학적으로 분석하고 표준화함으로써 노동 생산성을 극대화하고자 하는 경영 철학 및 관리기법이다. 이는 20세기 초 미국의 기계기술자이자 경영 ... 경영학연구[1]1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영 ... 자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명(직장 사례 혹은 타 회사 사례를 통해 본인 생각 제시)[2]ESG경영의 사례를 조사경영학연구[1]1) 테일러의 과학적
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료
    만큼의 변화를 이끌어내지 못했음 . 이러한 기법들은 모두 조직의 부정적 측면 에 초점을 맞추었다는 특징이있음 AI, Appreciate Inquiry 란 ? Appreciate 1 ... 스럽게 각종 문제를 해결하는 혁신방법 1980 년대 David Cooperrider ( 現 CWRU, 경영대학원 교수 ) 에 의해 개발 . 전 세계 AI Practitioner 들에 의해 ... - 4D 프로세스 2. AI 시사점 3. AI 활용 예시 ( 해외 / 국내 ) 4. AI 실습왜 긍정변화인가 ? 과거에 사용되었던 여러가지 조직변화기법들은 사람들이 기대한것
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
  • [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]
    및 이론(1) 과학적 관리론의 특징(2) 주요 학자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론행정이란, 넓은 의미로는 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력의 한 형태이며, 좁은 의미 ... 전국적으로 진보주의 운동이 추진되었다. 민주주의의 위기를 극복하기 위해 정치와 행정의 분리를 주장, 정치적으로는 더 많은 시민참여를 위한 개혁과 행정은 당시 기업경영에서 유행 ... 에 적용하는 일을 추진하였다. 그리하여 시정 개혁에 과학적인 근거를 제공하였고 과학적 관리 기법을 행정에 도입하고자 하는 주장을 적극적으로 나서서 하였다. 한편, 태프트 위원회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 성균관대학교 조직설계 요점정리
    확실성 2) 상호의존성↑ 3) 중간규모 4) 제품혁신 & 기술적 전문성- 종류: 1)영속형(조합 변경X), 2)이동형(조합 변경O)- 특징(Weber): 1)이중적 권한구조 2 ... : 비효율적인 혁신기법이 채택되기도함, 제한된 합리성(명확한 예측 어렵), 검증까지 시간걸림✔편승압력 p.248- 이미 혁신을 채택한 많은 조직들의 압력에 의해 혁신을 채택- 일시 ... CHAPTER1. 조직에 대한 이해1. 조직을 바라보는 시각- 거시적 시각: 조직 자체에 초점. 조직-환경. 조직-조직 조직이론, 경영전략- 미시적 시각: 조직 내부에 초점
    시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
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    NCS 조직이해능력 요약
    에 다양한 의사결정 기법을 통해 적합한 해결방법 찾기3) 선택 단계- 한 사람의 의사결정권자의 판단에 의한 선택- 경영과학 기법과 같은 분석에 의한 선택- 이해관계집단의 토의와 교섭 ... 고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 ... 있함2) 조직구조- 조직 내의 부문 사이에 형성된 관계1) 기계적 조직- 의사결정권의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도에 따라 달라지며 구성원들의 업무
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준 ... 다. 조직구성원의 통합이나 활성화를 위한 교육은 상시적이고 체계적일 필요가 있다. 그 다음으로는 변화관리의 교육이며, 이는 경영혁신을 통하여 구축한 새로운 제도나 체계를 조직구성원 ... 의 기법2. 집단 수준의 기법* 참고문헌인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념오늘날 우리는 무한경쟁의 시대에 살고 있다. 끝없는 국제
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 08월 08일 금요일
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