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"경영진단문제" 검색결과 301-320 / 14,953건

  • 경영자역할,동기부여,조직성과,경영학원론
    다. Katz와 Szilagyi는 조직의 최고책임자에게만 고유하게 요구되는 관리기술은 진단적, 개념적 또는 통합적 관리기술로서 이것은 내부적으로는 발생하는 문제점의 정확한 원인을 신속 ... 1. 서론경영자의 역할과 성과 측면에서 보면 경영자의 여러 가지 역할이 종합적으로 조직 구성원에게 상당한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.경영 성과는 조직을 책임지고 있는 최고 ... 경영자들의 성과를 말하는 경우가 많다. 최고경영자는 조직의 전체를 책임지지만 임원이나 각 부의 부서장들의 경우 각자가 담당한 업무의 내용이나 사업부의 성과를 책임진다고 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산과 관련한 대학구조개선법에 대해 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오
    구조개선법은 대학 재정진단을 통해 '경영위기대학'으로 지정된 대학의 구조조정에 필요한 행정적·재정적 지원을 통해 경영정상화를 유도하는 것이 목적이다.대학 간 통폐합과 폐교·해산 등 ... 한 위기는 이미 현실에 이르렀으며, 학생 모집의 어려움과 재정난으로 인해 많은 지방 대학들이 문을 닫고 있다.지방 사립대의 위기는 그들만의 문제가 아니다. 우리나라는 사실상 고등 ... 화는 결국 우수한 인력을 양성하지 못하고 국가경쟁력을 더욱 악화시킬 것이라는 우려가 높다.더욱이 경영난으로 폐교될 경우 학생과 교직원 등 대학 구성원들의 피해는 물론 대학 주변 상권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    없이 구조조정이라는 말을 한다면 상당수가 이 정리해고를 뜻한다고 볼 수 있다.1) 정리해고에 대한 견해정리해고는 노동자가 해고를 당할만한 행동을 했거나 일신상의 문제가 없음에도 경영 ... . 본론1. 구조조정구조조정이란 경영전략의 일종으로 기업에서 성장성이 낮은 사업 분야를 축소 혹은 배척하고, 중복성이 있는 사업부를 통폐합하고, 기업의 조직원을 감축하는 등 기업 ... 의 기존 사업 구조나 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영 전반의 개혁 작업이다. 구조조정은 부실기업 혹은 부실징후기업, 정상기업에서도 이루어질 수 있으며 이를 통하여 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 경력직 합격자소서_환경직무(0514)
    ) 및 올바로 시스템 연동1. 지원 동기"ESG 평가 대응을 위한 오염물질 저감"사업장 환경 운영 관리 및 ESG 환경경영 기획 직무가 제가 가장 잘할 수 있고 원하던 직무여서 ... 에는 환경 이슈, 생산 Cost 등의 문제로 인해 더 이상 지금과 같을 수 없다고 판단하였습니다. 특히 제가 근무하는 동안 검댕 분출 사고, 페놀 유출 사고, 촉매공장 화재 사망 ... 하고 노력하고 있습니다.그리고 저의 다양한 환경관련 직무수행 경험을 인정받아 본사 진단팀과 함께 여수공장 환경분야 진단을 한 경험이 있습니다. 일주일간 진단을 하며 타 사업장
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 소비자행동론, 3-1경영학) 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택하여 요약하고, 이와 관련된 윤리적 쟁점과 마케팅 시사점을 기술하시오
    성과 관련된 윤리적 문제가 제기됩니다.(3) 권리론적 이슈권리론적 관점에서 의료 분야에서 AI 기반 진단 도구를 사용하면 다음과 같은 환자의 권리와 관련된 몇 가지 윤리적 문제가 제기 ... 적 관점에서 의료 분야에서 AI 기반 진단 도구를 사용하면 다음과 같은 문화적 및 개인의 다양성과 관련된 몇 가지 윤리적 문제가 제기됩니다.첫째, 각 국가나 민족 문화에 따라 AI ... (A+ 소비자행동론, 3-1경영학) 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택하여 요약하고, 이와 관련된 윤리적 쟁점과 마케팅 시사점을 기술하시오 TOC \o "1-3
    방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소논문] 성공적인 학급경영전략에 관하여
    , 지시, 통제하는 활동2. 학급경영의 영역◎ 학급경영 계획: 목표설정, 가정환경조사, 학생 진단평가 등◎ 학급조직: 학급회조직, 모둠조직, 창체 동아리 조직 등◎ 학급환경 정비: 물리 ... 에 학부모참여, 의사소통, 면담 등◎ 학급경영 평가: 목표의 성취 정도 파악, 경역 과정 진단. 만족도 조사 등3. 학급경영의 원리◎ 교육성의 원리: 학급경영은 그 자체가 교육활동이 ... 성공적인 학급경영 전략Ⅰ. 학급경영의 이해와 실제1. 학급경영의 개념◎ 학급의 이해 - 학급은 학교 조직의 목적을 달성하기 위해 구성한 기본단위로서 학습집단이며 교사와 학생
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    하는 과정에서 생겨나는 문제들을 빠르고 신속하게 잡아내어 다음 과정으로 잘 이어질 수 있도록 진단하고, 그 원인을 제거 또는 시정하는데 있다. 그동안 누적된 과거의 자료를 바탕으로 품질 ... 사업 슈퍼마켓 관계회사 설립을 통해 경영규모를 확대하여 유통업체로서의 기반을 다져나갔다. 70년대 말부터 재무구조 개선, 영업조직 체제 정비와 시스템 개선으로 내실을 다짐 ... 으로써 신규투자와 새로운 사업에 대한 준비를 하여 압구정본점을 이루었다. 경영방식도 고객중심으로 전환하여 품질경영, 지식경영, 마케팅, 서비스 등 분야에서 성과를 거두었다. 단순히 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    통제능력개발, 갈등의 고차원적 활용, 문제해결능력개발을 위해 실시된다.(이용환, 2009)이러한 목적달성을 위한 활동으로 문제 진단, 정보자료수집, 전략적 변화계획수립, 변화촉진 ... ]에서 비롯 되었다. 조직개발은 조직 내외환경 변화에 대한 조직체의 적응 능력을 기르기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동개선을 의미한다. 다시 말해 조직체 전체의 효율성을 높이고 경영 ... 성과를 증대시키기 위한 여러 가지 변화와 개혁을 효율적으로 촉진시키는 것이다, 현대조직이 경쟁력을 강화하고 장기적인 경영 성과를 높이는 과정인 조직개발은 아래 이어지는 내용과 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [교양과목] [족보] 인생설계와진로 국민대학교 기말대체 과제
    해져서 다른 사람들의 반응을 너무 신경을 많이 쓰고 눈치를 많이 보게 되고 나 자신에 대해 인색해지며 부정적으로 변해간 것 같다 . 긍정적인 사람이 되도록 노력해보겠다 .3-1 진단 ... - 나의 시간 경영 상태 잘되고 있는 것 잘 안 되고 있는 것 [ 원인 ] -S 형 지나치게 바쁘게 사는 스타일은 아니다 . 오히려 너무 여유로워서 굼뜬다는 느낌이 있다 . -P ... 형[ 5 점 ] 시간경영을 어느 정도하지만 좀 더 체계적으로 할 필요가 있다 . -T 형 [5 점 ] 때를 잘 맞출 때도 있고 잘 못 맞출 때도 있다 .3-2 나의 시간 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 코레일테크 일반직(기계) 직무 합격 자소서
    는 ‘긍정적인 태도와 끈기 있는 문제 해결력’이라는 제 강점을 활용해 현장 설비의 안정성을 높이고, 기술적 개선에 기여할 수 있다고 자신합니다. 예를 들어, 대학 시절 기계설비 진단 ... 한 역량은 ‘기계 설비의 구조 이해, 고장 진단, 신속한 문제 해결능력’이라 생각합니다. 저는 대학에서 기계공학 전공을 선택하여 열역학, 기계설계, 재료역학 등을 체계적으로 학습 ... 에서 제공하는 산학협력 프로그램에 참여하여 실제 공장 설비 점검과 유지보수 업무를 경험했습니다. 이때 배운 ‘예방 정비’와 ‘데이터 기반 문제 진단’ 노하우는 코레일테크의 설비
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리
    을 탐구하였지만, 이 개념은 개인의 인생에도 적용될 수 있다고 생각한다. 개인의 삶에서도 정체되는 순간과 변화가 필요한 상황이 있으며, 이 과정에서 스스로 자신의 문제진단 ... 경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론경영혁신에 대한 이해경영혁신의 정의경영혁신의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2022년은 전 세계적으로 고통스러운 한 해로 기억될 것으로 전망된다. 전 세계적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 핵심인재 관리운영(안)
    하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있 ... 및 검토사항Ⅰ 핵심인재 관리이슈와 필요성최고경영자가 생각하는 핵심인재 관리상의 주요 이슈Source - Executive Compensation Seminar, Mercer HR
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제
    의 의사결정 보조기구가 아니라 새로운 시각으로 문제진단하고 개선 방안을 도출해 혁신 과제를 발굴하는 실질적 협의기구이자 의결기구로서의 역할을 하고 있다는 점을 확실하게 할 수 있 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. 그 중 우리나라 대기업에서도 활용되고 있는 주니어보드에 대해 설명하고, 점차 그 중요성이 더해지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
  • AI(인공지능시대) 병원경영에 미치는 영향
    문제점이나 이를 적용하는 곳이 많이 않아 많이 활용되고 있지 않다. 그러므로 본 글에서는 AI가 도음되는 경우 병원 경영에 있어 어떤 영향을 미칠지를 확인하고자 한다.2. 본론 ... ※ AI(인공지능시대) 병원경영에 미치는 영향 ※1.서론현재 4차 산업혁명이 이루어지면서 다양한 분야에서 혁신이 일어나고 있다 그 중 대표적인 것은 분명 사람들이 많은 관심을 갖 ... 하였으며 다양한 분야에서 이를 활용하고 있다. 교육 현장에서는 여러 문제와 답을 인풋으로 넣은 후 문제 사진을 주면 답을 도출할 수 있게 하거나 무인자동차에 AI를 넣어 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업과 중견기업의 차이를 간략히 설명하고, 중소기업이 중견기업으로 성장함에 있어서 중소벤처기업진흥공단의 여러 역할 중 가장 중요한 역할은 무엇인지에 대한 본인의 생각을 명확하게 적으시오(50점)
    을 위해 정책사업으로 연계지원하는 형태를 뜻한다.기업 진단에는 크게 세 가지 부분으로 분류되는데 경영 및 기술전문가, 기술 및 산업분석, 핵심역량 및 경영성과의 분석이다. 이에 대한 ... 과목명 : 공공산업경영론주제 : 1. 중소기업과 중견기업의 차이를 간략히 설명하고, 중소기업이 중견기업으로 성장함에 있어서 중소벤처기업진흥공단의 여러 역할 중 가장 중요한 역할 ... . 중소기업이 중견기업으로 성장함에 있어서 중소벤처기업진흥공단의 여러 역할 중 가장 중요한 역할[기업 진단 및 컨설팅 역할]3. 저작물로 인정받기 위한 요건1) 문학이나 학술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)
    으로 현재 상태를 진단하는 방식을 말한다. 활동 연구란 문제해결, 개입 등의 활동으로 조직을 변화시키는 활동을 말한다. 활동 연구는 기초 진단, 자료수집, 자료 피드백, 자료 탐구 ... 문제 해결에 초점을 두기 보다는 전체적인 시스템의 문제를 해결하는 데 초점을 두고 있다. 정리하자면, 조직개발은 구성원과 조직을 하나의 시스템으로 통합하여 의미 있는 변화를 모색 ... , 활동 계획, 결과 피드백 단계로 구성되어 있으며 활동 개발을 통해 경영진뿐만 아니라 중간 관리자도 자기 성찰의 기회를 가짐으로써 조직으 효과적으로 변화할 수 있다.(3) 조직개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 유통기관경영-경영이 왜 중요한가
    과 관련된 사람이라면 누구나 품고 있는 중요한 화두다. 세상에는 이 문제에 조금이라도 도움을 주기 위해 존재하는 것들이 많다. 대학에서 가르치는 경영학의 여러 분과학문은 기업의 각 ... 기능 측면에서 의사결정을 지원하기 위한 배경 지식을 제공하는 것이다. 대학의 각종 최고위 과정은 교수들이 최신 경영기법을 경영자에게 전수하는 장이며 컨설팅 회사는 기업이 당면한 문제 ... 에 함몰되었다는 진단이다.반면, 최적화된 전략적 의사결정으로 순식간에 부각하거나 위기를 극복하는 기업도 있다. 같은 시기 마이크로소프트도 소니와 비슷한 문제에 직면하고 있었는데 소니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)
    도록 : 기관의 문화적 환경 평가- 평생교육 경영자가 기관의 내적인 문화가 강한지 약한지 결정하는데 도움- 앞의 세가지 환경과 부합되는지 결정■ 선행평가 : 프로그램 및 기관의 문제 ... 프로그램 또는 개인적 측면일 수 있음■ 평가의 유형? 구분 기준 : 평가 시기, 방법, 평가 결과의 사용 목적에 따라 나뉨진단평가- 프로그램 계획과 실시 이전 또는 도중에 이루어지 ... 는 진단과 교정목적- 학습 경험 이전의 조건 및 상황에 대한 관심형성평가- 어떤 활동이 개선되거나 강점이 유지되고 약점이 보강 될 수있도록 하기 위해 증거를 수집하고 그것을 평가
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오
    는 것을 재무 분석이라고 한다. 재무분석은 기업의 과거부터 미래까지 경영성과 및 재무상태를 평가하여 문제점을 진단하고, 기업의 상태를 분석하는 것이다.4) 배당결정의 기능기업의 경영 ... 은 기업이 자본을 조달하기 위해 지불하는 비용을 말한다.3) 재무분석의 기능기업 이해관계자들의 합리적인 의사결정을 위하여 기업의 경영상태에 대해 진단하고 전반적인 분석과 평가를 하 ... 형식이다. 3) 재무책임을 부담하고 경영성과를 공유한다. 이것은 기업 활동에 대한 제약 및 인센티브를 위한 매커니즘이다. 이론적으로 보면 모든 독립적인 법인 자격을 갖추고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    들이 새로운 상황을 받아들일 수 있고 새로운 문제를 처리할 것을 요구한다. 동일한 문제를 다룸으로써 반복된 성공은 새로운 문제에 새로운 방법이 효과적일 수 있음에도 불구하고 이전과 동일 ... 한 방법으로 이해하고 해결하고자 하는 경향을 보인다. 관리자들에게는 여러 가지 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제를 일찍 경험하는 것이 유익하다.3) 피드백과제를 수행하는 데 ... 성공하는 것은 임원들에게 그들의 경영 스타일에 대한 자신감을 심어주게 된다. 이러한 자신감은 우월감으로 발전해 임원들이 성공하지 못한 사람들로부터 받게 되는 비판을 무시하거나 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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2025년 11월 28일 금요일
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