"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호직무스트레스" 검색결과 301-320 / 7,328건

간호사의 갈등 및 직무 스트레스

간호사의 갈등 및 직무 스트레스에 대하여스트레스는 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴로 정의될 수 있는데 간호는 독특한 스트레스 원이 될 수 있 ... 다. 다른 어떤 전문직보다 간호사들은 통증, 슬픔, 죽어감, 죽음을 매일 심지어는 매 시간마다 마주친다. 일 자체의 역할 갈등 및 역할 모호성과 관련된 요인들은 스트레스의 가능 ... 에게는 역할 갈등이 생 기게 된다. 역할 갈등은 일관성이 없고 부적절한 요구가 있을 대 일어난다. 간호사를 포함 한 대부분의 여성들에게 여러 가지 역할 과중은 스트레스의 근원이 된다. 대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.24

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[간호관리학] 간호사의 갈등과 직무 스트레스 해소방안

하며·역할수행을 강화하고·시간과 공간을 초월하여 역할수행이 지속되도록 해준다.Ⅰ. 간호사의 갈등과 직무 스트레스1. 갈등 개념갈등은 Wilmot에 의하면 양립할 수 없는 목적, 불충분 ... 잘 받아들이는 경향이 있다. 임상간호사의 성격유형이 직무스트레스에 미치는 영향(2000)연령이 높은 군에서 역할경계, 역할모호성 항목의 직무스트레스 점수가 높았고, 기혼은 미혼 ... 의 태도를 변화시킴으로써 역기능적 갈등을 미리 예방할 수 있고 해소할 수 있다.2. 직무 스트레스의 관리간호 관리자는 개인적, 전문적 목표 설정을 함으로써, 우선순위를 설정

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.07 | 수정일 2020.11.14

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[간호학]간호사의 갈등 및 직무 스트레스의 원인, 유형 및 해소방안에 대하여

간호사의 갈등 및 직무 스트레스의 원인,유형 및 해소방안에 대하여갈등은 보편적인 현상이며 특히 보건의료조직에서 갈등은 더욱 심각한 현상으로 나타나고 있다. 병원조직은 여러 분야 ... 이나 책임에 대한 부적절한 정보나 대립되는 기대는 심각한 스트레스를 야기한다.간호사를 포함한 대부분의 여성들에게 여러 가지 역할과중은 스트레스의 근원이 된다. 여성에 대한 사회적인 관점 ... 과 기대는 간호사들이 높은 수준의 스트레스와 소진의 위험에 대해 균형을 잃게 만든다. 대부분의 간호사들은 직업뿐만 아니라 가정과 가족을 유지시키여 한다는 책임감을 가져야 한다

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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[간호관리]간호사 직무 스트레스, 갈등 관리 및 해소방안

간호사의 갈등 및 직무스트레스의 원인,유형 및 해소방안에 대하여...Ⅰ.갈등1. 갈등이란?갈등은 인간활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립, 분쟁 및 불일치 상태에서 유발 ... 과 관리에 힘씀.Ⅱ. 간호사 직무스트레스 및 해결방안1. 스트레스의 기본 개념스트레스는 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 향상성의 파괴로 정의될 수 있다. 스트레스 ... 가 본래 부정적이거나 바람직하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제하는 것은 건강한 대처나 적응에 중요하다.직무관련 스트레스가 간호전문직에만 있는 것은 아니나 간호는 독특

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.10

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간호 스트레스, 무례함, ppt

에게 욕설을 퍼붓는 등의 행위 가 만연하다는 사례가 소개됐다 . 동료간호사의 괴롭힘 환자 , 보호자들의 호칭 - 간호사의 자존감하락 의사의 무례함으로 간호사 직무스트레스 상승의사 간호사 ... 가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과 김송이 , 인제대학교 대학원 20151. 연구의 필요성 Ⅰ. 서론 임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스 ... 에 미치 관계 에서 자기효능감이 조절효과를 나타내었다 . 임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과간호사들의 직무스트레스는 비교적 높은 수준

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| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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갈등과 직무 스트레스 관리

상황 1 간호사-간호사외과병동이라 월요일부터 금요일까지는 10am-6pm의 근무가 있어 이동하는 (전동, 수술, 입원등)하는 환자를 주로 담당하고 있다. prn 근무를 하다보 ... . 모든 간호사들이 prn근무가 필요한다고 생각하지만, 하고 나면 보이지 않는 실랑이 때문에 마음이 상하여 내심 자신은 하지 않기를 원하게 된다.실제적인 문제 파악1. 환자를 파악 ... 하기 애매한 시간 때2. 정해진 퇴근 시간이 지키지 않음3. 동료의 무언의 압박잠재적인 문제 파악a. 정해지지 않은 업무의 분담b. 간호사 한 명당 케어해야 하는 많은 환자 수c

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호사 스트레스

는 리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 적응수준 ... 을 증진시키기 위해서는 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리해야 할 것이다.3. 간호사의 직무스트레스 관리전통적으로 간호사들은 환자간호와직업적 소명을 위해서는 자신 ... 스트레스 증상을 흔히 간호사의 개인적 문제로 간주하고 개인적 차원에서 해결하기를 기대해 왔다. 그러나 간호사가 경험하는 직무스트레스가 간호사 자신은 물론이며 환자와 병언조직에 미치

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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간호통계 논문 분석 레포트

병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 할 수 있다. 이에 본 연구는 암병동 간호사에게 집단미술치료를 시행하여 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위해 시도하였다.2. 연구목적본 연구목적은 집단미술치료가 암병동 ... 간호사의 직무 스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위함이다.3. 연구가설1) 집단미술치료를 시행한 실험군은 집단미술치료를 시행하지 않은 대조군보다 직무스트레 스 점수가 낮

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호관리학case based learning

었는지를 파악한다.2. 심리적 지원 : 면담이나 멘토링 제도를 제공하여 경력간호사와 상호작용을 통해 직무스트레스를 극복하고 성장에 도움이 되도록 한다.3. 동료의 지원 : 동료 간호사 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고) ▶직무기술서의 이해를 돕기 위해 다음과 같은 내용이 포함되어 있어야 함. (신미자 외.(2022). 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호 스트레스, 무례함

간호 직무 스트레스[무례함]< 목 차 >Ⅰ.정의, 특징, 현상황, 시사점.....................................................3Ⅱ. 사례 ... )..................................................................20『임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과』Ⅳ ... 하면 환Yoo가 간호사에 적용가능성을 고려하여 수정·보완하여 사용.측정한 점수가 높을수록 스트레스가 높음을 의미한다.② 무례함 측정도구 :Guidroz등이 개발한 간호사 무례함 측정도구

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| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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정신건강복지센터 근로자들의 폭력 경험과 직무 스트레스 - NIOSH 직무 스트레스 모델 적용

에 대한 양가감정, 직무 스트레스 등을 불러일으키는데, 이 중 직무 스트레스는 개인적 차원에도 영향을 미치지만 조직적 차원에도 영향을 미치는 중요한 요인이다. 서비스를 제공하는 사람 ... 들의 직무 스트레스를 설명하는 모델 중의 하나가 NIOSH의 직무 스트레스 모델이다. NIOSH의 직무 스트레스 모델에서는 직업적 요인을 주요 직무 스트레스 원인으로 보았고, 그 ... 관계에 개인적 요인, 비직업적 요인, 완충 요인들이 작용하여 직무 스트레스를 감소시키거나 증가시킨다고 보았다.본 연구에서는 NIOSH의 모델을 바탕으로 하여 직무 스트레스원

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. 대상자는 자신의 직무 스트레스 정도를 알고 표현 ... 할 수 있다.2. 대상자는 직무스트레스 예방 방법을 설명할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법 및 매체도 입1. 인사: 강사 소개 후 교육목표를 설명한다.2. 교육 전 대상 ... 자들의 집중을 유도하기 위해 관련 영상을 보여준다.- 피로사회 탈출구는? (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. 직무스트레스의 정의를 제시한다.- 조직에서 수행하는 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 스트레스 설명하는 가장 큰 변수신체활동, 식행동, 음주 등 건강행위와 유의한 상관관계통합력과 사회적 지지간호사의 직무스트레스를 낮추고, 건강상태를 증진시키는 주요영향요인간호사의 건강 ... 간호사의 건강상태 구조 모형:생행동학적 요인과 건강생성이론 기반으로김경숙, 최스미, 한기혜..PAGE:19건강생성이론건강을 만들어가는 개인의 능력과 자원의 중요성을 강조스트레스

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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간호관리학 문제해결보고서

의 배치가 없음과도한스트레스2- 다른 직업 종사자보다 간호사의 직무스트레스가 높음- 직무스트레스와 정신건강 간의 상관관계가 있음- 직무스트레스가 높을 수록 이직 의도가 높았음2. 진단 ... 적 목표구체적 목표1. 인력보충을 통해 직무만족도를 향상시켜 간호업무 생산성을 증진시킨다.- 환자 수 대비 간호사 인력 수준을 1등급으로 유지한다.- 효과적인 채용정책을 통해 인적자원 ... 하기수행전략평가지표목표달성수준평가시기인력보충을 통해 간호역량을 증진시켜 직무만족도를 향상시킨다.*간호사 퇴사율* Likert 척도* 신규간호사 퇴사율- 인력 보충 이후 간호사 퇴사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

· 정신 건강 악화 , 소진 증가 ▶ 간호 서비스 질 저하 , 사회경제적 비용 유발 3) 이론적 배경 ▶ 출근주의 요인 : 스트레스 , 직무 - 삶 불균형 , 전문성 정체성 등 ▶ 수 ... . 느낀점1) 출근주의란 ? ▶ 개인이 건강이 악화되었거나 휴식이 필요한 상황임에도 불구하고 직무에 출근하는 행동 ▶ 간호직군에서 특히 유병률 높음 2) 문제점 ▶ 간호사의 신체 ... Preferences Toward Presenteeism 2025. 04. 12 oo 대학교 oooo 대학원 oooo 학과 00000000 이 oo 간호사가 아플 때 일하는 이유는 ? 간호사 리더

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

음을 알 수 있다.직무스트레스 관리는 병원관리자가 간호관리자에게는 중요한 관심사로 자리매김해져 왔고, 특히, 환자를 직접 대하는 간호사들은 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각 ... 사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력 확보 등 ... 다각적인 방안이 강구되어야 할 필요성이 있다. 조직에서의 직무스트레스 관리는 업무효과성과 직무만족도를 향상시켜 간호업무역량과 간호의 질 나아가 의료의 질을 향상시킬 필요성이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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아주대병원 자기소개서 & 면접대비 (최종면접)

한 활동을 경험한 전문간호인이 되고 싶습니다.2. 지원한 직무를 능숙하게 할 수 있는 본인의 역량(1000자 이내)[리더십]핵심 술기 영상 제작을 위해 조원들과 주제 선정을 위해 의견 ... 수 있는 간호사가 되어 환자의 안위 증진에 앞장설 수 있는 인재가 되기 위해 노력하겠습니다.5. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스 받을 때 대처법(500자 이내)저는 발생할 ... 는 맡은 일을 완수하기 위해 시간을 쓸 것입니다. 그 후 일에 지장이 없다면 석사 과정의 공부를 해보고 싶다고 생각했습니다. 또한 나중에는 전문간호사나 다른 분야에도 도전하여 다양

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

. 조정과 협력 ---------------------------------- p. 9Ⅴ. 갈등과 직무스트레스 관리 ------------------ p. 10Ⅵ. 참고문헌 ---- ... 한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 ... 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인): 회사정책, 감독, 인간관계, 작업조건, 급여, 지위, 직장의 안정성- 동기요인 (직무내용

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45·이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의 교대근무와 수면장애와의 관련성」, 대한직업환경의학회지 2007, p.223-230 ... 방안 5Ⅲ. 간호조직의 문제 11. 간호조직의 특성 12. 간호조직의 문제점 13. 문제원인 분석 14. 간호조직 문제의 해결방안 1Ⅳ. 참고문헌 1Ⅰ. 서론1. 연구목적1) 병원 ... 조직과 간호조직·병원조직: 공동의 목표(진료와 간호)를 달성하기 위해 협력하여 기능을 발휘하는 복잡한 조직·간호조직: 병원조직 구성조직 중 가장 큰 조직2) 조직 문제 파악의 중요

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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항공안전응급간호 승무원의 건강관리에 관한 논문요약

항공안전응급간호 관련 논문요약 보고서논문명 : 항공사 객실승무원의 직무스트레스, 사회적지지, 자기효능감와 우울의 관계과목명학번이름제출일2020.12.19담당 교수명Ⅰ. 서론1 ... 항공사들은 최근 고유가와 원화 약세, 저가 항공사 및 지역 항공사와의 가격경쟁 등으로 위기를 맞고 있어, 이러한 환경에서 근무하는 승무원들의 직무스트레스 수준 또한 점점 높아질 것 ... 으로 보인다. 이러한 직무 스트레스는 개인의 신체적, 정신적 건강에 영향을 줄 뿐 아니라, 가정생활과 직장 내에서의 업무 효율에도 영향을 미치게 된다.조정진(2007)의 연구 결과

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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