"간호조직의 배치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 조직 불충분한 직원 수 간호관리학실습 지역사회간호학 6개월걸림 간호관리학 요약 간호사 면접 기출

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호조직의 배치" 검색결과 301-320 / 7,118건

판매자 표지

조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안

조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 ... 은 오류를 저지르는 게 아니라 혁신하지 못하는 것이다. 넷플릭스의 조직문화와는 다르게 의료업인 간호의 조직문화는 오류를 막는게 가장 중요하기 때문에 높은 자유도를 보장하지는 못한다 ... . 그렇다면 간호조직문화를 발전시키기 위한 방안은 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원을 이

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

다운로드 장바구니
[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

의 불안이 감소되고, 직무상의 자신감이 생김③ 적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킴④ 강한 조직문화형성 및 유지에 도움이 됨11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품 ... 평가할 수 있는 요소들이 포함됨? 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무 ... 2021학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형?과제물유형:공통- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

을 경우를 배려하는 차원에서 액팅간호사를 1명 배치하였다.c. 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 ... 하며 그로 인하여 조직발전과 조직의 진화적 변화가 더욱 잘 진행되도록 하는 능력을 말한다.●리더십 이론과 병동 수간호사의 리더십 사례1. 특성이론특성이론은 리더십이 선천적으로 타 ... 직원들의 희망하는 근무 날짜, 근무시간을 먼저 수집하여 우선배치 한 다음 수간호사의 판단 하에 직원들의 나머지 근무시간을 조정한다.b. 구조주도와 배려적 리더십-구조주도 행동: 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... 간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가 ... . 직무분석의 목적 ① 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다 . ② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다 . ③ 조직원의 합리

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
간호관리학실습 간호과정

프로그램 운영 계획? 근무환경 개선1) 보호자 없는 급여환자 관리 프로세스 부재2) 인증기준 내규 지침 준수3) 간호인력 효율성 강화? 조직 문화1) 배려와 협력2) 타부서, 타 직종 ... 에 따라다른 환자에게 전파될 가능성-격리 환자의 간병인이나 보호자에게 감염관리에 관한 교육이 불충분함조직적 차원-간호관리자 또한 MRSA환자를 간호하는 간호사가 보호장구를 착용하지 않 ... harge와 acting 역할을 한꺼번에 수행함조직적 차원-예측할 수 없는 업무로 인해 연장근무가 발생하고 그로인한 연장근무 수당이 발생한다.? 환자수 대비 간호사 부족개인적 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

, 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 인으로 성장하는데 필요한 기간은 1년 정도로 중요한 기간인데, 신규간호사의 이직률 증가는 전문 간호 인력 양성과 배치에 장애 요인으로 작용하며 이는 환자의 사망률 증가, 감염병 증가 등 ... 간호사를 지속적으로 보유하기 위한 방법과 실제 이직 원인을 파악하는 것이 이직 대책 마련에 매우 중요하다.이직이란 조직에서 개인이 구성원 자격을 종결하고 조직을 떠나는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학개론 중간고사 핵심문제

을 진 체계를 효율화하는 것17. 왓슨의 인간돌봄이론에서 간호의 본질은 무엇인가?① 인간존중과 사랑의 실천② 기술적 능력 향상③ 진단과 처치의 정확성④ 조직의 효율성 확보⑤ 관리체계 ... 의 권리와 이익④ 조직의 규칙⑤ 사회적 통념27. 간호사와 환자 관계에서 ‘신뢰 형성’의 핵심 요소는?① 지시적 태도② 비언어적 일관성③ 권위적 접근④ 정보통제⑤ 침묵 유지28 ... 화③ 상호존중과 의사소통④ 일방적 지시 체계⑤ 경쟁적 성과 평가41. 간호전문직으로서의 사회적 책무 중 가장 중요한 것은?① 간호행위의 상업화② 환자 안전의 보장③ 간호조직의 확대

시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 간호과정 A+자료

전역에 보건소, 보건지소, 주민지원센터 및 마을건강지원센터가 배치 되어 있고 인력(관련 공무원 및 의사, 간호사를 포함한 의료기사)들이 적절히 배치되어 있다.2. 진단단계- 지역 ... 와 교차로, 시계유출입도로의 차량교통량 특성 을 조사, 주요도로로는 경부고속도로, 황령산터널, 번영로, 광안대교, 동서고가도 등이 있으며, 각 교차로마다 인력과 장비를 배치하여 교통 ... 병원 대비 공공병원 이용비중은 대도시 중에서 울산>인천>부산 순으로 낮은 수 준이다.OO시 보건소 조직현황구분2015년(12.31)2018년(07.31)조직인력조직인력보건소 인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학실습 업무수행관찰보고서, 대구북구보건소

을 호소하는 대상자가 많아 방문물리치료사를 같이 배치하기.간호대학생들에게도 방문간호 관련 EMR을 볼 수 있도록 하여 학생들도 대상자 파악 후 실습 나갈 수 있게 함.[금연실]현재 여성 금연 상담실이 문과 가까이 있어 프라이버시 유지가 어려움으로 안쪽으로 배치하기 ... 업무수행관찰보고서실습과목명:지역사회보건간호학실습(Ⅲ)실습기관00 북구 보건소실습기간실 습 생(4학년 11조)실습지도교원소 속간호학과성 명(인)주 제1. 부서별 업무협조가잘 ... 이루어진 사례[방문보건]방문간호 시행 중 대상자 집 안밖이 폐지, 폐품, 생활쓰레기 등으로 어지러워 동사무소와 연계함.정신건강증진센터, 치매상담센터와 협력하여 방문간호 시행 시 우울

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

간호관리학 실습사례연구 보고서 Case Study간호 관리 과정 (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예과도한 업무량,불충분한 자원 관리,비효과적 훈련 방법목차Ⅰ. 사례 ... 연구 보고서(Case Study)- 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예Ⅱ. 느낀 점Ⅲ. 참고 문헌Ⅰ. 사례연구보고서 (Case Study)- 간호 관리 ... 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 인력 부족으로 3교대 근무에서 2교대 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

저하, 의료사고 위험성 증가, 조직의 효율성과 생산성 감소를 유발하고, 빈번한 간호 인력의 모집 및 교육은 관련 비용 증가로 인해 경제적 손실까지 가중시킨다. 게다가 신규 간호사 ... 에서 이루어지는 조기 이직의도를 설명하는데 한계가 있었다. 이직 예방을 위한 개인의 심리적 자원과 지지적 조직자원의 중요성을 강조하였다. 따라서 신규 간호사의 이직 예방으로 위해서 개인 ... 적, 조직적 측면에서와 이직의도에 대한 긍정적 또는 부정적 요인에 대해 종합하여 분석할 수 있는 접근이 필요하다 하겠다. 또한 신규 간호사의 이직의도를 감소시키는 개인적요인 중 하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

다운로드 장바구니
보건직 공무원 소개 및 인터뷰 PPT

업무 국민건강향상에 기여하는 보건의료계의 대표적인 대한간호협회 산하단체 보건간호사의 조직으로 보건간호사회를 두고 있음 조직보건직공무원 2) 보건진료원 보건진료소 → 의료취약지역 ... 에 설치 ( 주로 농촌지역 ) → 보건진료전담 공무원이 진료 및 보건의료 행위를 하는 보건의료시설 의사가 배치되어 있지 않은 지역 → 일차보건의료의 최일선요원으로 간호사를 교육 ... , 배치 되기위해서 → 간호사 또는 조산사 면허를 취득한 후 보건복지가족부 장관이 실시하는 24 주간의 직무 교육을 받은 후 임용보건직공무원 2) 보건진료원 하는 일 외상 등 흔히 볼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
욕창 간호진단

) 단기목표 2) 장기목표 4. 간호계획 및 이론적 근거 1) 간호계획 2) 이론적 근거 5. 간호수행 6. 간호평가 1) 단기목표 2) 장기목표 이완된 피부와 조직의 혈류 공급 부족 ... 4. 간호계획 및 이론적 근거 1) 간호계획 2) 이론적 근거 5. 간호수행 6. 간호평가 1) 단기목표 2) 장기목표 압력 부위의 혈류 부족과 관련된 피부 및 조직의 괴사 위험 ... 점검한다. 압력 부위의 혈류 부족과 관련된 피부 및 조직의 괴사 위험 (Risk for Tissue Integrity) 1. 간호사정 1) 주관적 자료 환자는 "침대에 오래 누워 있

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직

적조직과 수평적 조직의 조화- 통솔범위 확대 ⇒ 간호질 향상 가능② 스태프조직EX 간호질보장차장, 정책차장, 실무교육차장, 간호연구차장- 라인조직에 조언, 충고, 지원BUT 라인 ... 3장 조직CH 1 조직에 대한 이해1. 조직과 조직화의 개념(1) 조직화- 역할을 할당하고 자원을 배분하는 것(2) 조직화 단계① 일의 분화- 일의 특성을 고려하여 분류하는 것 ... ② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

, 신현기고하였다(한수정, 2002). 이는 조직문화적 특성을 근거로 해당 업무에 가장 적합한 간호사를 선발하고 배치는 하는 것은 조직의 발전과 개인의 직무만족을 도모할 수 있을 것이 ... 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어 ... 의 정의2II. 문헌고찰(2~3페이지)31. 간호조직문화32. 임상수행능력33. 회복탄력성4III. 연구 방법51. 연구 설계52. 연구 대상53. 윤리적 고려54. 연구 도구55

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

REPORT간호관리학실습업무수행 관찰보고서과목명담당교수님실습기관실습기간제출일학년 / 반학번 / 이름- 목차 -1. 실습단위의 특성22. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단41 ... ) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관 ... 는 문화를 조성한다.- 조직문화: 수간호사와 일반간호사와의 의사소통이 활발하며 서로 간의 친밀감도 굉장히 높아 서로 도우며 일하는 조직 분위기를 갖추고 있음.2) 병동의 특성(병동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
간호간병통합서비스 정책 분석

여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동운영 지침의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가하여 지정한다.다. 간호·간병통합서비스 급여 내용1) 입원 환자 대상 ... 간호·간병통합서비스 제공- 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공과 병동 환경개선 및환자 안전관리 등 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동 ... )비용을 지급한다.마. 제공기관 모니터링 및 사후관리- 공단은 제공기관의 제공인력 배치 및 근무 상황 등 사업 운영현황 등을 정기적으로 모니터링하여 간호·간병통합서비스 제공의 적정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발한다.또한 의료조직의 비용절감의 방식으로 최소 간호인력을 배치함으로써 동료유대감과 소속감의 부족으로 업무수행에 스트레스와 사회 ... 1. 간호직무 스트레스 알아보기1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면 ... 과 노력이 떨어져 생산성에 기여하지 못하므로, 중간 정도의 직무 스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다.2) 간호직무 스트레스의 원인과 증상간호직무 관련 요인 중 가장 으뜸은 교대근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

다운로드 장바구니
2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

하는 어린이집의 경우, 간호조무사를 포함한 간호사를 1명 배치해야 한다.넷째, 조리원이다. 40명 이상 80명 이하 아이들을 보육하는 어린이집의 경우, 조리원은 1명을 배치해야 하고 아이 ... , 위생원 등의 보육교직원을 배치할 수 있으며 어린이집 원장이 영양사 혹은 간호사 자격을 가지고 있을 경우, 이를 겸하는 것이 가능하다.2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정 ... 은 기관에서 근무를 상시적으로 하는 자를 말하며 이에는 원장과 원감, 유아교사이다. 아이들의 교육과 보호를 담당하는 행정직원, 운전기사, 위생사, 간호사, 영양사, 관리인 등 사무 업무

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기