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간호전문직 전망 보건의료정책변화 간호사 처우개선 노인간호학 협력 조정과 협력 사례 보건의료팀 역할 공무원 지역사회 보건소 전문인력 정신보건법 개정
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"간호전문인력" 검색결과 301-320 / 20,896건

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    지역사회 통합돌봄에서의 의료기관 가정간호의 역할
    배치 기준을 가정전문간호사 1인 이상으로 하여 가정간호 실시를 촉진하며, 셋째 가정전문간호사 인력공급의 제한을 해결하기 위한 제도적인 노력이 필요하다. 마지막으로 지역거점병원 ... 의 가정전문간호사 배치(2001년~현재)-가정간호 수가의 저수가체제 유지(2001년~2013년)-요양병원 병상 증가, 사회구조의 변화 등의 영향(2004년~현재)-노인장기요양보험 ... 더라도 일정 수준으로 증가하기까지 상당한 시간이 소요될 수 있기 때문에 현재 가장 많은 인프라가 구축되어 있고 의료기관에서 제공하는 전문간호서비스의 장점을 가지고 있는 가정간호
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27
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  • 자료 표지
    지역사회간호학- 간호간병 통합 서비스 레포트
    였으나 이러한 문제점이 대두되면서 전문적인 돌봄을 제공할 수 있는 간호 인력을 확보하고 간호의 서비스 질을 향상시킬 수 있는 포괄적 간호서비스를 제공하기 위한 시도가 이루어졌 ... 인력과 함께 팀을 이루어 환자간호에 필요한 모든 입원서비스를 통합적이고 전문적으로 제공하며, 환자들은 질적으로 향상된 서비스를 기대하고 있다.간호·간병통합서비스 체계 내에서 간호 ... 사는 간호서비스팀의 주체로서 입원환자와 관련된 전문영역에 대한 지식요구도가 높은 간호행위를 직접 수행하며 일부 간병업무는 간호 보조인력이 담당하도록 계획하는 역할을 하고 있을 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
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    간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁
    으나, 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력 ... .2) 간호계와 대한의사협회의 의견대립간호계는 기존 법안보다 후퇴했지만, 간호법 제정으로 지역사회에서의 돌봄·케어 간호 인력의 전문성이 강화되고 병원 내 간호 현장에서 겪는 의사 ... 발미 변호사,?변리사, 법무사 등과 같은 대부분의 전문 직종에 대해 독립적인 개별법 형태로 규율하고 있고, 해외에서도 이미 간호 개별법을 가지 고 있는 국가가 많다.3. 간호 단독
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서
    하는 자, 신규간호인력, 재직 간호인력 등을 대상으로 하여 간호인력 현장 적응력을높이기 위해 상시 진행됨- 핵심술기 항목 19개 → 한 번 대여 시 핵심 술기 3개씩 연습함⇒ 전문적인 ... 비전과 목적* 비전- 긍정적인 사고방식과 봉사정신을 기반으로 하여 다른 사람들에게선한 영향력을 미치는 사람이 된다.* 목적(사명)- 전문적인 실무능력을 기반으로 한 간호 제공 ... 한 간호 제공목표 설정* 일반적 목표가) 전문적인 실무(술기/사무)능력을 바탕으로 간호를 제공한다.나) 글로벌한 간호를 제공하기 위한 의사소통 능력을 향상시킨다.* 구체적 목표가
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02
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    간호관리학 간호서비스 마케팅전략
    의 오래된 역사와 전통을 강조 3. 글로벌 사회에 맞춘 통역 전문 인력 확보노인전문간호사 채용 치매 , 중풍 간호 주〮야간 보호 서비스 노인간호 직원교육 각 대상자 별 건강상태를 파악 ... 대비책 으로 노인성 질환을 갖고 있는 환자들에게 전문 간호 와 재활 치료 프로그램 등을 제공하고 , 대학병원과 연계하여 전문성 을 함께 만족시킬 수 있어 노인 복지 증진에 기여 ... . 00 대학교 노인전문간호 과정 설립 4. 대한노인회 충청남도연합회와 종합검진 업무협약 체결 1. 간호사 선에서 제공 가능한 의료 서비스 제공으로 환자들의 대기시간 감축 2. 시간대
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.08
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    간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리
    간호에 미친 영향1) 현대적인 간호교육 기반을 이룸2) 공식적인 간호교육 시작으로 간호전문직이 등장하는 계기3) 헌신적인 봉사로 간호사업을 체계적으로 마련4) 간호교육사업 개척5 ... , 기숙사 시설 등으로 부담이 적어 간호직을 선택하는 경우가 많음.- 간호 면허제도는 조선총독부의 통제를 중시, 이론 보다는 실습 능력을 갖춘 인력양성에 초점을 둠1909 - 칙령 ... (위탁교육)1919 - 대한적십자사는 ‘대한적십자회’로 부활1920 - 적십자간호부 양성소 개소, 독립군 부상병 간호에 필요한 인력 양성→ but, 간호부로서 면허를 부여받은 기록
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 과정 관리 (정형화됨). 다학제의 협력으로 최적 기간 내에 기대하는 결과에 도달하기 위한 방법팀간호: 팀장의 지휘 + 환자중심간호. 보조인력 활용일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 방문간호사업 비교
    , 치과위생사 1명 이상? 중심인력: 담당부서 간호인력? 필요 시: 의사, 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사, 치과위생사, 운동 전문인력, 북한이탈주민 상담사, 작업치료 ... 전문간호사가 환자 가정을 직접 방문하여 가정간호서비스를 통한 치료 및 간호관리를 시행하는 사업이다.노인장기요양보험의방문간호사업방문건강관리사업가정간호사업근거 법? 노인장기요양보험법 ... 환자- 만성 질환자- 만성 호흡기 질환자- 산모 및 신생아- 뇌혈관질환자- 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자제공인력? 간호사: 간호업무 경력 2년 이상? 간호조무사: 10년
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29
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    간호관리학 조직 요약정리
    가 누구인지 혼동되고 불안정감을 느낌.3) 팀 간호방법다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법세계 2차 대전 후, 유용한 간호 ... 인력 부족하여, 업무의 지속성 가능, 체계적인 접근 가능1950년대 기능적 업무 분담방법의 문제점 보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀 ... 간호단위에 3-4개의 팀, 팀 구성원 5명 이내로 저임금 보조인력 활용가능① 장점- 팀원간의 의사소통을 통해 양질의 간호제공(전인적 간호 제공, 총체적인 간호제공, 환자 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
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    코로나19 관련 간호 정책PPT
    인력 양성 · 관리 근무환경 · 처우 개선 법령의 제 · 개정2) 코로나 19 간호사에 대한 역할 부여 방안 코로나 19 대응에 참여한 간호사 → 경험 , 전문성을 유지 하여 근무 ... 하도록 역할 부여 보상체계 마련 감염병 전문의료인력 운용방안 검토 해결방안3) 보건의료 정책 강화방침 해결방안간호법이 필요한 이유간호법이 필요한 이유 1) 법적 책임 명확화 및 ... 당 간호사 수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
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    간호사 인력배치, 인력 개선방안, 간호정책보고서 (참고문헌 포함)
    을 개설하는 자에게 의료인 등의 정원기준을 지킬 의무를 [의료법]에 규정하고 있고, 인력별 세부 정원기준은 하위법령에 명시되어 있다. 간호사의 정원기준은 간호사 1인당 환자수 ... 았다 ADDIN EN.CITE 이상림2022624(이상림, 2022)62462432이상림,간호인력 배치수준과 간호사경력이 응급실 복통 환자의 통증관리에 미치는 영향Effects of ... emergency department2022(이상림, 2022).4) 의료기관 및 중환자실 특성에 따른 간호사 배치수준 현황간호사 1인당 병상수는 종합전문요양기관이 평균 0.82
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제
    여 살펴보면, 특정 분야에서의 전문적인 간호를 수행해야하는 간호인력이 요구됨에 따라, 대형 종합병원에서 특별한 업무를 담당하기 위한 간호인력으로 의료기관 자체의 명칭과 업무를 담당 ... 으로 하기 때문에 전문간호사제도에 대한 지속적인 연구와 프로젝트가 필수적이라고 할 수 있을 것이다.마지막으로 간호발전을 위한 우리의 과제는 간호인력 부족문제의 해결이다. 간호인력 ... 하면서 스스로 높게 평가한다는 부정적인 이미지를 갖고 있는 것으로 나타났다. 이에 더하여 간호사의 경우 스스로를 낮게 평가하여 자신의 일에 대한 가치, 전문성, 진료분야의 기여 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
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    [All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리
    직후 및 정부수립기)2) 간호행정조직과 법규의 변화? 1945년 보건행정을 전문화하기위해 미군정은 일제강점기 경무청 위생과를 보건후생국으로 승격? 1946년 11개의 보건국과 4개 ... 의 후생국 체제로 구성된 보건후생부로 개편? 이때 우리나라 역사상 최초로 정부행정부서로서 간호사업을 총괄하는 간호사업국이보건후생부 내에 설치? 간호사업국에서 전문가로 구성된 간호사업 ... 에 따라 간호고등기술학교의 설립인가가 폐지되고 1974년 당시 해당 학제 재학생의 졸업년도인 1976년도에는 완전히 폐교되었고, 초급대학의 기준을 갖춘 학교들은 간호전문학교로 승격
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05
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    한국의 간호역사를 ‘교육의 변화, 제도의 변화, 간호조직의 변화
    는 간호 면허제도를 조선총동부 통제 아래 두었고 환자를 위한 포괄적 간호보다 치료보조로 머물도록 하였다. 일제강점기 관공립 간호학교와 사립 간호학교가 생겨나 간호인력을 배출하였다. 교육 ... 대에는 일본의 제국주의 침략전쟁이 확대되면서 전쟁에 따른 간호 인력 요구가 늘어나, 간호인력확충을 실시하였다. 일반 여자고등학교에서도 간호과정 이수시 간호부가 될 수 있도록 하 ... 였다. 간호전문직 단체로는 조선간호부회를 들 수 있다. 1923년 결성된 조선간호부회는 간호교육의 표준화, 교과서 출판, 방문간호, 사회사업 등 다양한 사업을 펼쳤다. 조선간호부는 국제간호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    2025년 요양원 사업계획서 _ 시설 정기평가 최우수A 자료 할인자료
    , 정서, 인지 기능을 종합적으로 지원하며, 가족과의 신뢰를 구축하는 전문 요양서비스 체계 운영* 사업내용:1. 개인별 요양계획 수립2. 건강관리 및 간호서비스3. 식단 및 급식 ... .03 개원 이후 상시 운영- 프로그램은 분기별 계획 수립5. 직원 관리 분야* 세부사업명: 전문 인력 확보 및 역량 강화 사업* 사업목표:필수 인력을 법령에 따라 배치하고, 지속 ... , 생일 축하 등)5. 평가 및 피드백 제도 도입* 초기 인력 구성:- 시설장 1명- 요양보호사 6명- 간호사 1명- 조리원 1명- 사회복지사 1명* 사업예산: 총 10,000
    리포트 | 6페이지 | 6,300원 (10%↓) 5670원 | 등록일 2025.08.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을
    , 영상 촬영사 등이 힘을 합쳐 여러 의료 관련 전반을 이행하는 것을 용이하게 하는 장치를 의미한다. 이가 있기에 다수의 전문 인력이 함께 협조하여 의견을 빈번하게 주고받고 더 나 ... 니 전문성을 띠게 된다. 분업을 하다 보니 각 분야에 해당하는 인력들이 최대한의 전문성을 갖추게 되는 것이다. 그래야 업무에 차질이 없고 보다 빠릿빠릿하게 행해진다. 그리고 실수와 오차 ... 향상을 위한 전략이 된다. 팀원들은 항상 전문 인력들과 환자들로부터 분석, 평가받는 것에 대한 마음의 준비가 되어 있어야 한다. 상위 인력들의 분석, 평가는 이들이 부족한 점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
    서비스의 질을 좌우하는 핵심 인력으로 자리매김하고 있다. 그러나 간호사들은 종종 업무 과중, 낮은 임금, 경력 개발의 제한 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이는 간호사의 직무 ... 의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 만족도가 높은 간호사는 업무에 더 몰입하며, 이는 환자에게 보다 세심하고 전문적인 돌봄을 제공할 수 있도록 한다.둘째, 환자 안전 및 의료 ... 다. 낮은 이직률은 간호 인력의 안정성을 높이고, 의료 기관의 운영 효율성을 향상시키며, 환자에게 지속적이고 일관된 돌봄을 제공할 수 있도록 한다. 또한, 이직률 감소는 인력 재배치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    요양 시설 입소 노인을 담당하는 간호사의 역할에 대한 자신의 견해
    의 문제는 매우 복잡해지고 다양해진다. 이러한 문제를 효과적으로 도와주기 위해서 전문 요양원 간호사는 노인의 특성, 요구, 반응 등에 대한 여러 분야의 폭넓은 지식을 기초로 노인 ... 우리나라에서는 미흡한 실정이다. 현재 우리나라 요양시설은 증가하고 있으나 요양시설 내 간호 인력이 매우 부족한 상황이기 때문이다. 우리나라의 요양원 인력 중에서 간호사가 차지 ... 하는 비율은 매우 적다. 또한 현재 요양원들의 재정은 열악하고 요양원 간호사에게 지불하는 임금의 수준은 매우 낮다.실습을 나갔던 상애 요양 전문 시설 역시 시설의 규모와 시설 입소자
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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  • 자료 표지
    간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    -요인평가: 환자의 직접간호요구를 나타내는 요인을 대표적 지표로 설정하여 평가하는 방법04. 모집 및 선발:지원하도록 유인하는 과정(1)내부모집: 공석의 지위를 내부인력으로 충원 ... 에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직 ... 프 활동을 평가하고 피드백 하는 과정*국내 일 병원 간호사 경력개발 사례초보자적임자숙련가전문가환자간호영역간호표준을 준수하여 간호업무 수행간호목표 수립과 간호 우선 순위 조정, 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)
    3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보 ... 하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 향상과 구성원의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하여 조직목표와 개인목표의 균형을 유지하는 것 II. 인적자원관리의 기능 ① 유능한 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력자원의 유지
    리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05
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2025년 11월 20일 목요일
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