"간호전문인력"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 보건의료정책 간호사 처우개선 노인간호학 협력 조정과 협력 사례 보건의료팀 역할 공무원 지역사회 보건소 전문인력 정신보건법 개정

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"간호전문인력" 검색결과 281-300 / 20,896건

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간호사의 새로운 역할개발

병원 확대시행에 본보기가 되고 있다고 합니다.간호간병통합서비스는 적정 제공인력 배치를 통한 팀, 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합 ... 성을서 설치? 간호 인력의 노동가치가 정당하게 반영될 수 있도록 제3차 상대가치 개편에서 간호수가 별도 신설? 2020년 3월 시행될 의료법 하위법령에 전문 간호사의 자격 기준 ... 협회 법안소위를 열고 이 같은 내용의 ‘지역보건법 일부 개정법률 안을 의결했다. 현재 보건소에서는 간호사 등 전문 인력이 취약계층의 가정에 방문해 건강관리서비스를 제공하는 등 지역

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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제정된 간호법 요약 및 시행 후 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

의 전 간호사와 의사, 의료기술자 간의 긴밀한 협력이 필요함을 의미한다. 각 전문 분야에서의 지식과 경험을 바탕으로, 간호사와 다른 의료인력들이 함께 협력하고, 환자에게 최상의 치료 ... 시스템 내에서 간호사의 자율성과 독립성을 강화하려는 중요한 법적 변화로서 그 의미가 크다. 특히 간호사의 업무 범위는 기존의 제한적인 의사의 보조 역할에서 벗어나 독립적인 전문 ... 을 주요 목표로 한다. 제2조는 간호사, 전문간호사, 간호조무사의 정의와 면허 및 자격을 규정한다. 간호사는 보건복지부장관이 주관하는 국가시험에 합격하여 면허를 받은 사람을 말

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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치매환자 간호의 실제와 가족지원 방안

이 급격히 증가하며, 요양병원 및 공동생활가정 등 장기요양 시설에서의 전문 간호 인력이 필수적이다.? 지역사회 기반 간호? 치매안심센터와의 연계: 조기진단, 인지재활 프로그램, 사례관리 ... 적·제도적 시사점? 지역사회 기반 통합 돌봄 강화: 치매안심마을, 방문간호, 커뮤니티케어 연계? 가족 돌봄자 프로그램 법제화 필요: 돌봄 휴가, 상담 지원, 정서 회복 프로그램 보장? 전문 간호 인력 확대: 치매전문 간호사, 정신간호사의 실무 역할 강화 ... 능력 저하? 행동심리증상(BPSD): 환각, 망상, 불안, 공격성, 배회, 우울▶ 이러한 복합 증상은 단순 보호를 넘는 전문 간호의介入을 필요로 한다.2-2 치매환자 간호의 실제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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노인의 건강과 부양에 대한 스트레스를 학습자 나름대로 의견을 서술하시오

간의 지원을 받을 수 있습니다.정부의 지원과 정책 개발도 가족 스트레스 완화를 위해 중요합니다. 정부는 노인 부양을 위한 전문 인력을 양성하고, 돌봄 서비스 및 시설을 확충 ... 는 환자의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 만족시키는 종합적인 서비스로서, 병원, 요양원, 정신건강 병원, 가정에서의 간호 등 다양한 형태가 있습니다.1) 케어 인력 : 다양한 직군 ... 과 전문 분야를 포함합니다. 의료진, 간호사, 재활 전문가, 심리 상담사, 사회 복지사 등 다양한 직종이 있으며, 이들은 각자의 전문성과 역할을 바탕으로 케어 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 교육을 받은자② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 ... 10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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응급간호 전문사

외래에서 환자들을 응대하고 교수님을 옆에서 보조할 수 있다. 3교대가 힘든 간호사에게 상근직이라는 장점이 있다. 응급전문간호사 제도가 활성화될 경우 응급의료인력 및 응급구조사 ... 응급간호 전문사-내가 응급간호 전문사를 선택한 이유-다른 전문간호사의 분야는 환자의 한 케이스만 보게 된다면 응급실 같은 경우는 여러 환자의 케이스를 보게 돼서 여러 가지 다양 ... 을까 하는 생각도 하였다.-응급전문간호사란?-의료법에 따르면 응급간호 전문사는 처치·주사 등 응급환자 진료에 필요한 업무 중 의사의 지도하에 수행하는 업무, 응급전문간호 제공을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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Chapter 9 감염성 질환과 만성질환 관리

건강관리사업의 방문건강관리사업을 담당하게 하기 위하여 지역보건의료기관에 보건복지부령으로 정하는 전문인력을 방문건강관리 전담공무원으로 둘 수있다는 내용이 신설됨2. 가정간호사업1 ... 능력을 개선건강위험요인 및 건강문제 스크리닝의 직접서비스와 의뢰·연계 등 간접서비스지역단위 서비스 제공체계의 운영이 포함(1) 방문건강관리사업의 정의보건의료 전문인력이 지역주민 ... 에서 시행되고 있는 가정간호는 병·의원 등 기관이나 시설에서 제공하던 간호를 가정에 있는 환자에게 가정전문간호사가 제공하는 것을 의미2) 가정간호사업의 필요성(1) 사회경제적 측면① 인구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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A+ 간호관리학 환자 안전 사례보고서

향상에 관한 업무를 수행하는 보건의료 인력으로, 간호사의 경우 면허를 취득한 후 5년 이상 보건 및 의료기관에서 근무한 자가 해당된다. 환자안전사고와 관련된 정보를 수립ㆍ분석 ... 는 고강포함시켜야 한다.③ 간호법 부재: 간호법의 부재는 환자간호의 질에 직접적인 영향을 미친다. 간호인력 부족으로 간호사 1인당 담당 환자 수가 많아지면 업무량이 과다되고, 피로도 및 ... 부담이 증가되어 업무능률을 저하시킨다. 이는 의료현장에서 간호사가 적응하기에 어려운 환경을 조성하여 인력 부족 현상을 악화시키고 무한 굴레 현상을 만들게 된다. 따라서 간호법

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

에 따라 다양하게 나타나는데, 특히 1년 미만의 신규간호사에게 영향을 주어 이직률이 45.5%로 높으며, 신규간호사의 이직률 증가는 전문 간호 인력 양성 및 배치장애 요인으로 작용 ... 하며 직무만족도가 삶의 한 부분으로 자신의 사기를 진작시키고 더 나은 양질의 간호 서비스를 제공한다.구성원이 이직에 의해 조직에서 나가면 양질의 인력확보가 위협받게 되며, 새로운 인력 ... 의 모집, 선발, 훈련에 따른 비용을 지출해야 하므로 궁극적으로 조직에 손실을 초래하게 된다. 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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지역사회 통합돌봄에서의 의료기관 가정간호의 역할

배치 기준을 가정전문간호사 1인 이상으로 하여 가정간호 실시를 촉진하며, 셋째 가정전문간호사 인력공급의 제한을 해결하기 위한 제도적인 노력이 필요하다. 마지막으로 지역거점병원 ... 의 가정전문간호사 배치(2001년~현재)-가정간호 수가의 저수가체제 유지(2001년~2013년)-요양병원 병상 증가, 사회구조의 변화 등의 영향(2004년~현재)-노인장기요양보험 ... 더라도 일정 수준으로 증가하기까지 상당한 시간이 소요될 수 있기 때문에 현재 가장 많은 인프라가 구축되어 있고 의료기관에서 제공하는 전문간호서비스의 장점을 가지고 있는 가정간호

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27

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지역사회간호학- 간호간병 통합 서비스 레포트

였으나 이러한 문제점이 대두되면서 전문적인 돌봄을 제공할 수 있는 간호 인력을 확보하고 간호의 서비스 질을 향상시킬 수 있는 포괄적 간호서비스를 제공하기 위한 시도가 이루어졌 ... 인력과 함께 팀을 이루어 환자간호에 필요한 모든 입원서비스를 통합적이고 전문적으로 제공하며, 환자들은 질적으로 향상된 서비스를 기대하고 있다.간호·간병통합서비스 체계 내에서 간호 ... 사는 간호서비스팀의 주체로서 입원환자와 관련된 전문영역에 대한 지식요구도가 높은 간호행위를 직접 수행하며 일부 간병업무는 간호 보조인력이 담당하도록 계획하는 역할을 하고 있을 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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[간호관리학] 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서

하는 자, 신규간호인력, 재직 간호인력 등을 대상으로 하여 간호인력 현장 적응력을높이기 위해 상시 진행됨- 핵심술기 항목 19개 → 한 번 대여 시 핵심 술기 3개씩 연습함⇒ 전문적인 ... 비전과 목적* 비전- 긍정적인 사고방식과 봉사정신을 기반으로 하여 다른 사람들에게선한 영향력을 미치는 사람이 된다.* 목적(사명)- 전문적인 실무능력을 기반으로 한 간호 제공 ... 한 간호 제공목표 설정* 일반적 목표가) 전문적인 실무(술기/사무)능력을 바탕으로 간호를 제공한다.나) 글로벌한 간호를 제공하기 위한 의사소통 능력을 향상시킨다.* 구체적 목표가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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[간호관리학실습] 조정과 협력 보고서/조정 및 협력 보고서/A+ 받음

하고, 평가한다.- 일반간호사환자 안전과 직접 연관이 있고 의학적 지식 요구도가 높은 전문영역의 간호 행위를 수행한다. 간호직원 및 간호 보조 인력 업무를 교육한다.- 간호 보조 인력 ... 이 자리에서 일어나서 학생이 수행하는 줄 알았기 때문이다.갈등상황분석1) 전문분야별 역할- 간호관리자 : 병동 수간호사는 간호단위의 책임자로서 간호부장의 지위 아래 행정 관리자 ... ① 간호단위 관리자는 병원 내에서 간호인력 및 간호 보조 인력(ex. 공익요원)을 대상으로 의사소통을 향상할 수 있는 기술이나 의사소통에 대한 교육훈련을 실시한다.② 간호사는 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.22

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간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

부족 해결을 위한 전략정부와 의료 기관은 간호 인력의 유치와 보유율 증가를 위한 정책과 프로그램을 개발해야 합니다.교육 체계 개선과 전문 간호사의 자긍심 향상을 위한 제도적 지원이 필요합니다.간호사들의 직무 만족도와 업무환경 개선을 통해 인력 이탈을 최소화할 수 있습니다. ... 서론간호 인력 부족은 현재 전 세계적인 문제로 부상하고 있으며, 이는 건강관리 품질과 접근성에 중대한 영향을 미칩니다. 본 논문은 간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치 ... 는 영향에 대해 상세히 논의하고자 합니다.본론간호 인력 부족의 개념과 원인간호 인력 부족은 간호사의 수요와 공급 사이의 불균형을 의미합니다.인구 고령화, 간호사의 은퇴율 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리

간호에 미친 영향1) 현대적인 간호교육 기반을 이룸2) 공식적인 간호교육 시작으로 간호전문직이 등장하는 계기3) 헌신적인 봉사로 간호사업을 체계적으로 마련4) 간호교육사업 개척5 ... , 기숙사 시설 등으로 부담이 적어 간호직을 선택하는 경우가 많음.- 간호 면허제도는 조선총독부의 통제를 중시, 이론 보다는 실습 능력을 갖춘 인력양성에 초점을 둠1909 - 칙령 ... (위탁교육)1919 - 대한적십자사는 ‘대한적십자회’로 부활1920 - 적십자간호부 양성소 개소, 독립군 부상병 간호에 필요한 인력 양성→ but, 간호부로서 면허를 부여받은 기록

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 과정 관리 (정형화됨). 다학제의 협력으로 최적 기간 내에 기대하는 결과에 도달하기 위한 방법팀간호: 팀장의 지휘 + 환자중심간호. 보조인력 활용일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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지역사회 방문간호사업 비교

, 치과위생사 1명 이상? 중심인력: 담당부서 간호인력? 필요 시: 의사, 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사, 치과위생사, 운동 전문인력, 북한이탈주민 상담사, 작업치료 ... 전문간호사가 환자 가정을 직접 방문하여 가정간호서비스를 통한 치료 및 간호관리를 시행하는 사업이다.노인장기요양보험의방문간호사업방문건강관리사업가정간호사업근거 법? 노인장기요양보험법 ... 환자- 만성 질환자- 만성 호흡기 질환자- 산모 및 신생아- 뇌혈관질환자- 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자제공인력? 간호사: 간호업무 경력 2년 이상? 간호조무사: 10년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호관리학 조직 요약정리

가 누구인지 혼동되고 불안정감을 느낌.3) 팀 간호방법다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법세계 2차 대전 후, 유용한 간호 ... 인력 부족하여, 업무의 지속성 가능, 체계적인 접근 가능1950년대 기능적 업무 분담방법의 문제점 보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀 ... 간호단위에 3-4개의 팀, 팀 구성원 5명 이내로 저임금 보조인력 활용가능① 장점- 팀원간의 의사소통을 통해 양질의 간호제공(전인적 간호 제공, 총체적인 간호제공, 환자 만족

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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간호법제정의 필요성

다. 따라서 수십 개의 법령에 산재하여 있는 간호와 관련된 법률을 효율적이고 획일적으로 관리하기 위해서는 이를 통합·관리할 수 있는 간호법이 필요하다. 이를 통해 해당 분야의 전문가 ... 로서 직책과 실무를 수행할 수 있는 권리도 보장받을 수 있다.2. 간호 인력 및 자원 확보정부는 고질적인 간호인력 부족 문제를 해소하려 간호대학 정원을 늘려온 결과, 2010년 기준 약 ... 인력 부족에서 벗어나지 못하고 있다. 부족한 인력은 과잉노동으로 이어져 간호인력 1명이 평균 17병상을 담당하는 상황까지 되었다. 이와 같은 간호사 부족 현상은 환자안전에까지 영향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

여 살펴보면, 특정 분야에서의 전문적인 간호를 수행해야하는 간호인력이 요구됨에 따라, 대형 종합병원에서 특별한 업무를 담당하기 위한 간호인력으로 의료기관 자체의 명칭과 업무를 담당 ... 으로 하기 때문에 전문간호사제도에 대한 지속적인 연구와 프로젝트가 필수적이라고 할 수 있을 것이다.마지막으로 간호발전을 위한 우리의 과제는 간호인력 부족문제의 해결이다. 간호인력 ... 하면서 스스로 높게 평가한다는 부정적인 이미지를 갖고 있는 것으로 나타났다. 이에 더하여 간호사의 경우 스스로를 낮게 평가하여 자신의 일에 대한 가치, 전문성, 진료분야의 기여 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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