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리더십 유형분석 상황대응 리더십 리더십 보고서 관리실습 리더십 간호관리 리더십 간호관리학실습 리더십 프리셉터
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"간호단위관리자 리더십유형분석" 검색결과 301-320 / 561건

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    간호지도자론
    성을 존중하고 인간관계에 입각한 관리방식으로 구성원을 조직 속에서 다루어야 한다고 본다.③ 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교지금의 간호지도자의 행동스타일은 Y이론에 입각한 리더십 ... 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 나타나고 있어 그 의미에 대한 분석이 매우 다양하다.리더십을 지도자와 조직 구성원의 사이의 상호작용에 초점을 둘 경우, 리더십은 조직이 어떤 ... . 맥그리거의 XY이론① 구성원의 성숙도 분석조직 내 조사대상자 4명은 모두 Y이론에 기반하여 생각할 수 있는 구성원이라고 볼 수 있다. 4명 모두 각기 다른 간호능력을 보유하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23
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    지방직 공무원 간호관리학 정리파일
    1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임 ... 상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도 ... , 지도자론?통합론적/종합적 관점: 상황이론, 체계이론, 사회기술이론-관리이론의 변천(왈도)구분고전적관리이론신고전적관리이론현대적관리이론해당이론과학적 관리론,관료제 이론 등인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13
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    [간호관리학 실습] 리더십 분석 보고서 /간호관리/ 리더십 분석 레포트/ 리더십의 유형
    를 가져오므로 수간호사의 리더십이 중요하다고 할 수 있다. 따라서 간호관리자로서 수간호사가 리더십을 발휘하여 간호단위를 운영하고 간호업무를 수행하고 있는 사례를 제시하고 제시된 사례를 중심으로 간호사의 리더십 유형을 분석하고자 한다. ... 관리자 중 수간호사는 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무의 총체적 관리를 담당한다. 수간호사의 리더십은 간호사들의 사기를 높여주고, 이들의 직업적 만족과 직업을 통한 ... , 감염관리, 낙상관리 등의 간호가 이루어지고 있다. 2017년 10월 9일부터 2017년 10월 20일까지 약 2주의 실습기간 동안 수간호사 선생님의 리더십을 관찰할 수 있었다.간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2017.12.05
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    성과연구
    을 두고 있음 . 간호사 , 전문간호사 , 의사 , 의료기관과 같은 건강관리 제공자를 대상으로 돌봄과 성과의 최종결과를 조사하는 진보된 주요 과학적 방법 . 대상자가 받는 간호 ... , 전 일제 간호사와 시간제 간호사의 비율 인력확보수준 , 간호리더십의 수준과 유형 업무분담방식 , 근무형태 , 전문지식의 수준 , 간호사 간 또는 간호사와 의사간 응집력과 의사 ... 학위논문 2002.02 21성과연구와 간호실무 성과연구는 간호실무에 대하여 보다 강력한 과학적 기반을 세울 수 있는 기회를 제공함 . 간호관리자와 행정을 하는 사람들은 간호인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29
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    Chapter 3 조직기능
    전달방법전문스탭의이용가능성조언과 지원 多지역적 위치지역적 분산 ↑기획조정 기능관리자 경영관리 기능多4) 특징특징평면구조고층구조통제폭넓음좁음구조적 특징수평적, 분권적, 자율적수직 ... !(4) 프로젝트조직? 특수한 과업 수행 목적? 프로젝트팀, 태스크포스(task force) (별도의 임시적 조직)? 특징: 독립적으로 최고관리자 하 설치과업달성에 필요한 각종 전문 ... 전통적 조직팀조직구조계층적/개인수평적/팀직무설계단일업무전체업무, 다수업무보상개인주의, 연공주의팀, 능력주의리더강하고 명백한 지도자리더십 역할 공유목표상부에서스스로 찾아냄의사소통지시
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18
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    간호연구계획서 (간호근무환경에 따른 간호사의 서비스질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계)
    ) 연구대상자2) 자료수집3) 분석방법4) 도구사용3. 참고문헌간호근무환경에 따른 간호사의 서비스 질과환자의 간호서비스 만족도의 관계1. 서론1) 연구의 필요성최근 노인인구와 만성 ... 에 근무하는 간호사의 위험관리는 다소 소홀하게 관리되어 왔다[10].간호근무환경은 간호사 측면, 조직 측면, 간호 대상자인 환자와 보호자 측면에 영향을 미친다. 먼저 간호사 측면 ... 은 간호근무환경이 간호사와 조직 측면에 미치는 영향을 중점으로 분석하였으며 간호 대상자인 환자의 간호서비스 만족도에 관련된 연구는 상대적으로 부족한 편이다. 이에 본 연구에서는 간호
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02
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    리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석
    과 제 명 : 간호관리학 리더십관련 보고서제 출 일 :제 출 자 : 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1. OO병동의 간호단위관리자(수간호사 ... . 리더십 행동이론에 근거한 리더십 유형 분석1) 3원론적 관점전제형 지도자의 특성을 많이 가진 수간호사로서 병동 특성상 집단에 대한 강한 통제를 가했으며, 상의하달식 의사소통으로 구성 ... 하지 않고 능숙하게 일을 처리함.간호전달체계 : 팀간호(A,B 팀 각 2~3명)를 적용 중임2. 리더십 특성이론에 근거한 리더십 유형 분석처음 등장한 특성이론은 소수의 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08 | 수정일 2022.05.11
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    방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물
    는 리더십이 요구된다. 유능한 간호사 확보와 유지를 위한 효과적인 인력관리가 필요하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 따라서 오하이오 주립대학 ... 목표를 제시하고 이끌어줌- 일에 대해 솔선수범- 부서 간의 업무상 차질이 없도록 꼼꼼한 관리리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용하며 리더십 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25
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  • 자료 표지
    간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.
    대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지 ... , 환자안전에도 영향을 끼쳐 간호의 질을 높일 수 있는 길이 될 것이다.3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서 ... 고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12
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  • 자료 표지
    간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론
    음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30
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    간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00
    지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계 ... 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... 적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.허시와 블랜챠드
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.03
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    <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역
    가간호이론- 뉴만‘s 건강관리체계이론- 로이‘s 적응이론2) 사정(1) 자료수집 방법 -1차, 2차(2) SWOT 분석3) 진단(1) 오마하 분류체계(2) 우선순위- BPRS ... - 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4. 산업간호(1) 근로자 건강진단- 일반- 배치 전- 특수- 수시- 임시(2) 건강관리 구분 판정- C1- C2 ... ? 부영양화- 적조현상 vs 녹조현상3) 식품과 건강(식중독)- 세균성- 바이러스- 자연독2. 재난간호1) 재난 유형- 자연 재난- 사회 재난2) 재난관리 4단계- 예방- 대비- 대응
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25
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    1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자
    모형을 통한 구성원 분석결과2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 적으로 다양한 리더십 유형을 적절하게 사용할 수 있어야 한다.(2) 간호지도자가 지원해야 하는 간호 구성원 직무만족도와 직무만족 조건1) 직무만족도직무만족은 개인의 관점에서나 조직 ... 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30
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  • 자료 표지
    A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안
    조직문화에서는 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관을 말한다.3) 잠재적 수준인지적 수준과 밀접히 관련되어 구성원들이 자연스럽게 자신의 행동지침으로 받아들이는 요소들로서 간호 ... 가 있다. 특히, 병원 전체 인력의 40-50%를 차지하고 있는 간호조직은 대상자들에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호조직의 관리와 개발은 질적 의료서비스의 제공과 직결 ... [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26
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    간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)
    책임권한과 한계 규정 -> 최고관리자 3) 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천 ->중간관리자 4) 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구 -> 일선관리자 5) 병원 ... 방법을 도입하고자한다. 간호관리자가 다음 중 가장먼저 실행해야할 활동은 ? 기획의 과정 목표설정-현황분석-대안탐색과선택(우선순위)-대안의결정(선택)-실행-평가 및 피드백 목표설정 ... + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06
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    간호관리학 리더십 업무조정사례
    다는 태도를 보이는 수간호사- 원래하던 방식으로 JP백을 관리한 김**간호사- 환자에게 출혈양상 관찰됨2단계적용된 리더십의 이론적 근거 찾기[ 리더십의 유형파악 : 행동이론 ]1 ... 순위 ]1. 부적절한 지도자적 기술2. 부적절한 의사소통 기술3. 존경심 부족4단계개선방안 도출본 연구결과를 통해 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 자율성과 책임을 자극하고 촉진 ... 단계간호관리 과정내용사례101병동 전체 인계시간에 수간호사는 전체인계시간에 김**교수님 새롭게 공지된 ‘JP백 가지고 있는 환자들은 출혈예방을 위해서 이제부터 모두 열어 놓지 말
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리
    여 간호업무량을 분석하는 방법3) 관리공학적 접근방법 : 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술함,이후에 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난 ... 근무가 집중됨- 다른 근무번에서 이루어지는 업무에 대한 문제해결력이 떨어짐- 간호단위관리자가 초밤번 근무를 하지 않는다면 해당근무만 하는 간호사들의 인사평가가 어려움4) 가변 ... 을 방문하여분석을 실시, 정보 수집 방법에는 질문지법, 자가보고일기, 면접법, 관찰법, 작업표집에 의한 방법2) 비교분석법 : 이미 역사가 오래되어 많은 자료가 수집될 수 있는 직업
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    (A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영
    에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... .현재 내가 속한 집단의 지도자 유형이 집단에 미치는 영향Ⅲ결론*참고문헌Ⅰ서론한 단체의 리더와 리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 달라져왔다. 1940년대부터 1950년대에는 특성추구 ... 의 연구를 기반으로 현재의 지도자 유형을 정하고, 그 지도자 유형이 집단에 미치는 영향에 대해 논하고자 한다.Ⅱ본론1. 허시와 블랜차드의 수명주기 이론허시와 블랜차드의 리더십 이론
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31
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    진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성
    간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. 진정성을 의미 ... 수 없기 때문이다. 이런 의미에서 진성리더십은 직원들의 잡크래프팅(Job crafting)과 밀접한 연관성을 갖는다.잡크래프팅은 관리자 중심의 top-down 형태의 직무설계 ... 라 정의할 수 있다. 리더십은 조직 구조와 행동을 좌지우지할 수 있다는 점에서 중요성이 인식되어 오래전부터 많은 연구가 이루어져왔다. 하지만 2000년대까지의 리더십 유형은 리더들의 말
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09
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    간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트
    다. 그래서 관리자의 역할이 세분화 되고, 역할에 따른 책임과 기술이 중요시 되고 있다. 또한 간호의 분야에서 간호 관리자는 리더십 발휘에 따라 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제 ... 들이 바람직한 방향으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론 ... 간호지도상병원 내의 환경이 커지고 조직이 다양해지면서 점차 간호지도자의 역할이 중요하게 확대되어지고 있다. 간호 관리 범위와 관리 환경, 그리고 상황에 따라 이상적인 리더십 이론
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11
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