"가족임금"의 검색결과 입니다.

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"가족임금" 검색결과 301-320 / 40,118건

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[A+리포트]자본주의의 역사_금융화와 신자유주의 세계화 레포트

’ 혹은 ‘스태그플레이션’을 의미했다.? 한편, 케인즈주의의 위기와 함께 미국식 핵가족 모델도 위기에 처하기 시작했다. 미국식 핵가족을 지탱한 가족임금은 1960년대 후반 ... 성은 여성이 독자적으로 자신을 부양할 수 없고 남성의 임금에 의존해야 하는 조건에서 기인했다. 데이트 혁명을 통해 공적으로 인정된 여성의 성욕은 미국식 핵가족에서 남성적 성욕에 의해 ... 적 취약함에서 일부분 비롯되었으나, 가족임금이 해체되고 경제적으로 독립한 독신 여성이 증가하면서 이러한 성적 규범에 저항하는 운동이 나타나는데, 이것이 바로 1960년대 후반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.06

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상 ... 보육에 비해 보육교사 수가 부족하다.여성에게 상대적 박탈감을 줄 뿐만 아니라 가족의 건강과 성장에도 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 아래 본문에서는 무상보육 실시 후 여성문제 관점 ... 일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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영국 구빈법의 발달과정과 문제점

하고 원내 외 구제를 관리하기 위해 유급사무원을 채용했다.1795년 '스핀햄랜드법(Speenhamland Act)' 제정으로 국가는 생활비와 가족 수에 따라 저임금 노동자의 임금 ... 을 보충해 주었다. 이 법에 의해 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 한 임금보조제도이며, 오늘날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 되었다.18세기 ... 이 있으면서 구제를 받는 자는 노동자들의 최저 임금보다 적어야 된다. 즉, 자활의 최하급 노동자보다 낮은 급여 수준을 유지해야 한다는 것이다. 이는 구호의 질을 축소하고, 근로에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 을 얻으려고 노력하는 역량을 강화하는 사람입니다. 사회복지사는 사회복지 실무교육을 받고 경험을 쌓은 전문 인력이며 사회 변화로 가족이 해체되면서 그동안 가족이 담당하던 돌봄과 양육 ... 는 사회복지서비스의 효과를 얻기 위해 사회복지서비스의 안정과 만족스러운 근무환경이 중요한 조건입니다. 사회복지시설 확대로 종사자가 계속 늘어나면서 저임금 문제가 끊임없이 제기되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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하이트맥주 영업관리직 인턴 합격자소서

1.본인의 가족사항과 성격을 포함하여 성장과정에 대해 기술하시오< 땀의 정직함을 아는 남자 >7남매를 키우느라 맞벌이를 하시는 부모님과 터울이 커서 항상 집에 오래 있을 수 없 ... 습니다. 사실 저는 조금은 냉정하고 차가운 성격이었습니다. 하지만 병원에서 환자분들과 가족들을 만나고 도움을 드리면서 사람과 사랑에 대해 다시 생각하게 되었고 타인을 배려하고 사랑할 때 ... 에 기쁨을 배울수 있었습니다.< 리더쉽을 배우다 >OOO에서 진행된 쥬라기 공원 행사에서 20여명이 넘는 또래들에 팀장을 맡은 적이 있습니다. 임금을 제대로 받지 못하는 등 어려움

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

가능 - 1회 30일 이상)※가족돌봄휴직 기간은 근속기간에 포함. 다만 평균 임금 산정기간에서는 제외 (법 제22조의2제5항) 위반시 사업주 -> 500만 원 이하의 과태료(법 제 ... 육아 정책 보고서1. 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자의 경우 최대 1년(근속기간에 포함됨) 사용 가능.급여첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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한국의 저출산 문제가 매우 심각하다는 현실은 이제 식상한 이슈가 되었다. 지난 15년동안 정부가 투입한 재정이 290조에 달하고 수많은 정책을 제시했지만 성과는 전무했다고 해도과언이 아니다. 이는 그동안의 정책이 비현실적이며 근시안적이기 때문이다. 이제는 저출산의 원인과 대책 모두가 근본적이어야 한다. 근본적 대책이 무엇인지 제시하시오.

. 서론 II. 본론 1. 비정규직 대우 개선과 최저임금 정상화 2. 현재의 교육비 부담 완화를 위한 대책 및 교육제도 개선 3. 여성의 직장복귀를 지원하는 육아휴직 및 직장환경 개선 ... 4. 현대 사회에서의 가치관 변화와 출산 의지에 대한 새로운 시각 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 한국은 가족을 형성하고 유지하는데 경제적 부담이 큰 사회이며 고용과 실업 ... 문제는 점점 커지고 불안정해지고 있는데 출산 양육 교육 주거 비용과 부담은 임금보다 매우 빠르게 증가하고 있습니다. 2012년 이후 7년동안 실업가 가운데 20대 후반의 비중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제에 관한 여성문제 이슈성과와 노동의 문제와 관련된 여성 문제 중 하나는 성별 임금 격차이다. 성별 임금 격차는 노동력에서 남성과 여성의 소득 차이 ... 를 의미한다. 그것은 그들의 자격과 경험에 관계없이 다양한 직업과 산업에 걸쳐 여성들에게 영향을 미치는 만연한 문제이다. 성별 임금 격차는 여성이 같은 일이나 같은 가치의 일에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

는 사회에서는 임금, 세제나 복지급여, 가족법 등 사회의 모든 체계가 남성을 중심으로 구조화되어 있기 때문에 남성가구주를 중심으로 한 가족이 복지의 기본 단위로서 가정된다. 따라서 ... 을 초래하는 구조적 요인으로 지적하고 있다. 이는 성별 노동 분리에 기초하여 여성노동의 가치를 평가절하 하는 가부장제 이데올로기와 가족임금 이데올로기에 의해, 노동시장에 진입한 여성 ... 로 제한하고 여성의 저임금을 합리화하기 때문이다. 그 때문에 여성을 양육과 가사노동 책임자로 한정하는 가족내 성별분업 논리는 노동시장으로까지 확장되어 서비스 부문을 중심으로 소위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

. 본론1. 외국인 노동자의 어려움2. 외국인 노동자의 문제점 해결을 위한 서비스3. 다문화 가족의 어려움4. 다문화 가족을 위한 복지정책Ⅲ. 결론 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도 못 미치는 임금을 받으면서도 외국인 노동자로 취업 ... 적으로 이주 근로자들은 여러 면에서 정당한 대우를 받지 못하고 있다. 이에 사회복지에서도 이주 근로자 및 다문화 가족에 대한 복지에 대해 주목하며 관심을 가질 필요성이 증대되고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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여성복지론 ) 여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오. 1.여성빈곤의 개념적 의미와 특성,원인을 파악하시오 2.여성빈곤의 해결방안에 대해 정리하시오 3.여성빈곤에 대한 본인의 생각을 기술하시오

수 있다. 남성 부양체계를 기본으로 하는 사회에서는 임금, 세제, 복지급여, 가족법 등 대부분의 사회 체제가 남성을 중심으로 구조화되어 있기 때문이다.이에 따라 남성 의존 관계 ... 가 해체되거나 부재하는 경우에는 여성 빈곤 위험의 가능성이 커진다. 그리고 가족과 노동시장의 이중구조, 임금노동과 가사노동의 이중형태 등이 여성빈곤화에 주요한 원인으로 작용할 수 있 ... 에 반영되어 나타나게 되는 경과로 여성의 취업 기회를 제한하고 저임금을 받으면서 여성 빈곤을 가져오는 구조적 원인이 되는 것이다. 여성은 가족노동 내의 양육, 가사노동 책임자로 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

들이 사회적인 관심을 끌 수밖에 없었던 이유는 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선, 전체 임금노동자 중 절반을 넘어서는 수준으로 이미 비정규직의 규모가 커졌기 때문이다. 지금과 같 ... 되는 성향이 있기 때문이다.비정규직 노동자들은 정규직 노동자에 비하여 고용불안에 크게 노출되어 있고, 같거나 비슷한 노동에 종사하여도 조건 및 임금에서 차이가 크다. 이러한 차이 ... 률 또한 증가했다. 하지만 남성과 여성의 소득 격차는 여전히 큰 것으로 나타났다. 여성의 경우 임금노동자 10명 가운데 5명꼴로 비정규직이었으며, 시간당 임금도 남성의 약 70% 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

에서 담당하고 있던 생산과 소비의 기능이 분리되게 되었다. 가족의 부양책임자에 해당하는 가장이 받는 임금에는 해당 가족구성원들의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하는데, 자본주의 사회 ... 에서는 임금이 임금을 제공하는 사람의 노동력에 대한 대가일 뿐이지 해당 노동력을 소유한 인간이나 그 가족에게까지 배려를 하지 않는 모습들이 나타났다. 이에 따라 시민사회에서의 가족법상 ... 에 가족이 가지고 있었던 생산 및 소비 기능이 분리되게 되고 가족이 소비생활 공동체로 바뀌게 되었다. 이러한 자본주의 사회로 변화하는 흐름 속에서 노동력을 가진 인간과 그 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

증가 이유1) 남녀 임금 격차2) 경력 단절3) 자녀 양육의 무거운 책임4) 남성보다 긴 여성의 평균 수명3. 여성 빈곤 가구 문제의 해결 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 는 주로 저임금, 단순 노동이다. 그래서 여성은 아무리 오랫동안 일을 해도 받을 수 있는 월급에 한계가 있다. 경력을 살려서 고임금 근로자가 되기 어렵다. 더군다나 우리나라 ... 에서는 여전히 남녀 임금 격차도 크다. 현실이 이렇다 보니 여성은 아무리 열심히 일을 해도 여성 혼자자만의 경제력으로는 가난해질 확률이 높아지게 된다. 그리고 이것은 실제 결과로 나타나고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최

하던 편의점, 패스트푸드, PC방 등 업종에서 알바 자리 축소 현상이 관찰되고 있다. 예를 들어, 최저임금이 빠르게 오른 최근 몇 년간 영세 자영업자들은 비용 부담 때문에 가족 경영 ... 최저임금제와 노동시장 왜곡과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장 ... 을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

, 도시화, 핵가족화 등 사회경제적인 변화와 더불어 여성의 사회진출이 증가하면서 자녀양육에 있어서 보육의 중요성과 역할에 급격한 변화가 나타나기 시작하였으며 2000년대부터는 보육 ... 에 있어서 패러다임적 변화를 경험하기도 했다. 과거 대가족 가족구조에서 이루어진 가정보육과 달리 현대엔 핵가족 형태로 가족구조로 변화되면서 자녀 양육에 어려움이 생겼다.구체 ... 활동에 참여하지 못하는 여성?중고령층 등이 역량을 발휘할 수 있도록 경력유지 지원 등 여건 조성한다.4) 인구구조 변화에 대한 적응다양한 가족의 제도적 수용, 연령 통합적 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

으로 전체 인구의 절반 이상을 차지하고 있다. 그러나 여성들은 여전히 다양한 남성과의 불평등한 삶을 경험하고 있다. 예를 들어, 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 낮고, 여성 ... 문제임금 격차와 직책 격차여성들은 남성에 비해 높은 임금격차와 직책 격차를 겪고 있다. 2020년 통계청에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 64.7%에 불과하며, 여성 ... 심각한다.성평등과 임금격차:여성 고용률은 남성의 고용률보다 낮아 여성 중 52.1%만이 취업하고 있으며, 이는 여성들이 직장에서의 기회에 대한 약화된 접근을 시사한다. 더불어 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

었다.맞벌이부부가 증가하면서 자녀출산기와 양육 및 교육기간이 짧아지면서 가족확대기도 축소되었다. 부동산가격과 물가가 천정부지로 솟고 있는데, 이와는 상대적으로 임금의 인상폭이 낮은 탓 ... 공적영역에서 경제활동을 하는 여성의 수가 상당한데, 성별 분업 이데올로기를 강조하면, 이들에 대해 임금 및 대우에서 차별을 양산한다는 것이다. 또한 아동의 빈곤화 문제 역시 가족의 ... 가족복지론주제: 현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 가족의 변화2. 가족위기론의 입장에서 바라 본 현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

는 했지만 우리 사회는 계속해서 여권신장과 여성문제 해결을 위해 노력해야 한다.본론에서는 성역할 고정관념과 남녀의 임금격차 문제와 남녀 불평등에 대한 문제를 다룬 논문에 대해 구체 ... 화되는 가족 형태, 잔존하는 전통적 가족 개념, 저출산 및 고령화 문제, 외무중심주의와 몸의 자본화 현상, 양극화와 불평등 문제, 맞벌이 가족 양육문제 등은 젠더 불평등과 밀접한 연관을 맺 ... 성에 대한 고정된 편견과 성역할을 강화하고 재생산하며 불평등한 사회 구조 속에서 유지시킨다. 여성의 낮은 경제적 참여, 높은 임금격차, 질 낮은 일자리는 경제적 자원을 통제할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성노동과 여성빈곤

.직종 ( 성별직종분리 ) – 여성이 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장 ... 에서 여성의 지위와 불평등 일반적으로 여성들은 임금 수준이 낮고 근로조건이 열악하며 능력개발이나 승진의 기회가 제한된 직종에 집중적으로 취업2) 성별 임금격차 3) 노동시장 이중구조 ... 은 저임금 , 저숙련 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조는 변화 필요 . 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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