"가족임금"의 검색결과 입니다.

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"가족임금" 검색결과 321-340 / 40,117건

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

화 이전의 사회, 그러니까 전통사회에서는 가족 내외에서 노인의 지위가 매우 높았다. 이것은 노인이 수행하는 역할이 다양하고 또 중요했기 때문이었다. 우리나라의 현대화 이전의 사회 ... 았고, 가족 구성원들끼리 같은 집에 살거나 같은 마을에 모여 살며 함께 농사를 지었다. 전통사회의 가족 형태가 3대 이상이 모여 사는 대가족인 이유가 이 때문이다. 그렇기 때문 ... 에 이런 대가족에서 가족의 장(長)의 역할을 하는 것은 그 집안의 연장자, 농니이 됐다. 그렇기 때문에 전통 사회에서 노인은 경제적, 정치적으로 강력한 권한을 소유할 수 있었다. 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제에 관한 여성문제 이슈성과와 노동의 문제와 관련된 여성 문제 중 하나는 성별 임금 격차이다. 성별 임금 격차는 노동력에서 남성과 여성의 소득 차이 ... 를 의미한다. 그것은 그들의 자격과 경험에 관계없이 다양한 직업과 산업에 걸쳐 여성들에게 영향을 미치는 만연한 문제이다. 성별 임금 격차는 여성이 같은 일이나 같은 가치의 일에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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한부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시해보시오

다. 급여도 중요하지만 그것보다 중요한 것은 한부모 가족이 정상화되는데 있어 실제적 도움을 주는 것이라고 생각한다. 한부모 가족이 정상화되지 못하는 가장 큰 이유는 안정적인 고임금 ... 일자리를 가지지 못했기 때문이다. 단순히 한부모 가족에게 급여를 제공하기보다는 한부모 가족의 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 지급하는 것이 바람직하다는 생각이 들었다. 한부모 ... 가족의 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 제공하는 방법에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.02

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시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에

되었다. 가족은 단순한 소비생활 공동체로 전락하였고 농민은 임금노동자화 되었다. 이로 인해 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 되었다. 이 때문에 임금 ... 이 단순한 노동력이라는 상품의 재화로서만이 아닌 가족구성원들의 생존비용도 포함하게 되었다. 하지만 자본주의사회에서 임금은 노동력 가격만으로 여겨지고 노동력을 소유한 인간의 배려가 고려 ... 이 역사적으로 출현하는 배경과 과정을 보면 전통적인 농경사회에서는 개인의 기본적 욕구충족은 가족집단 안에서 이루어졌다. 생산수단을 소유한 가장이 가족원의 지위 및 통할하였고 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

의 직업경험과 교육수준, 강점과 약점 등 정보수집을 한다.2) 직업가계도(제노그램): 생애진로 사정 시 내담자의 3대 집안 가족들의 영향력을 분석한 것을 말한다.(가족들 직업 도식화)3 ... 사제도의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자 ... 부가급여를 선호하는 이유·조세나 보험료의 부담이 감소한다.·사용자 선호에 맞는 근로자 채용이 용이하다.·임금규제시 회피수단으로 사용할 수 있다.④노동자가 부가급여를 선호하는 이유

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

. 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성 ... 를 전제로 하여, 가족 단위 내에서 가족 구성원은 자신들의 복지와 효용을 극대화시킬 수 있는 정보를 가지고 있으며, 합리적인 효율적 노동 분담에 따라 남성은 사회적 노동에서 여성 ... 취업 상태에 놓인 여성은 재취업할 확률이 상당히 낮음을 보여준다. 기혼 여성의 경제활동참여가 생애주기와 밀접한 관련성을 가짐에 따라 경력단절 여성의 재취업은 주로 가족주기 중 막내

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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동강병원 면접 꿀팁, 궁금할 질문, 급여, 복지

기 때문에 가입하지 않는 답변이 가장 좋습니다.대다수 신규간호사에게 들은바 압박질문을 한다고 들었습니다. “너의 임금이 달라질 수 있고, 환경이 더 좋아질수도 있는 데 가입안할꺼 ... 에 입사한 재직자에게만 줍니다.그래서 개월수 확인필요..15.보수교육비 지원 및 1일 공가 지급합니다.16.공휴일, 대체공휴일 근무 시 통상임금의 50% 추가로 지급합니다.17.6월 ... 배우자의 직계가족에 한하여 본인 부담금 100% 감면· 응급의학관리료 본인 및 배우자의 직계가족에 한하여 본인 부담금 100% 감면· 원외처방으로 인한 약제비 지불 시 직원 100

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.10

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

1.임금에 해당하지 않는 것은? (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제 ... 적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 로 나눈 금액을 무엇이라 하는가? (5점)①평균임금②최저임금③식대④기본급정답해설1평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

교과목명 : 가족 복지론 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방향에 대해 자신의 견해를 제시 ... 휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 전 세계적으로 사회서비스에서의 탈가족주의화라는 흐름이 일어나기 시작 ... 했고 우리나라에서는 가족의 변화 심화, 가족과 관련된 이슈 등과 같은 정치적 갈등과정에서 가족정책에 관한 새로운 대안에 대해 고민하는 모습이 나타나기 시작했다. 이러한 변화에서 가족정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

를 받는 휴업 기간에 근로할 수 없으며 임금을 받지 못하여서 생계의 곤란함에 따른 그 가족까지 보호하기 위한 임금 대신의 지급되는 보험급여이다. 즉 실질적인 노동 불능에 대한 소득보장 ... 에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 하는 것이며 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우 지급하지 ... 수당 제도는 결국 개인의 노동자의 처지가 아닌 노동자의 준거집단인 가족의 범위의 경제 활동까지도 고려하여서 노동자의 노동 부재에 의한 노동자 외 노동자의 가족이 받게 되는 경제적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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[독후감] 박혁거세 신화

박혁거세 신화갈래설화성격신화적， 서사적， 상징적주제혁거세와 알영의 탄생과 신라의 건국 내력특징：?혈통이 하늘에 있으나 부모의 존재는 나타나지 않음?단군신화， 주몽 신화는 가족사를 다루었으나 이는 영웅의 일대기에 집중함구성：처음： 육부 조상들의 임금이 모실 것을 의논함 ... . 작품소개 및 참고문헌３박혁거세 신화００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목박혁거세 신화지은이작자 미상감상기간００００년 ０월～０일갈래설화구성처음： 육부 조상들의 임금이 모실 것 ... 으나 부모의 존재는 나타나지 않음?단군신화， 주몽 신화는 가족사를 다루었으나 이는 영웅의 일대기에 집중함１알아두면 좋은 점*한국 고대 건국 신화의 특성１．하늘을 중시하고 있다．２．인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 가족형태가 되었다. 하지만 임신 출산 육아로 인해 경력에 단절이 일어나는 여성들은 다시 노동시장에 들어올 때 원래 자신이 가진 능력이 저평가 되면서 저임금을 받게 되거나 고용상태 ... 대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 교과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란2. 육아휴직제도의 효과3. 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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영국의 사회복지의 발달사

)’라고 불리기도 했다(홍숙자, 2015). 이 법에 따라 저임금 노동자가족에게 생계비와 가족 수에 연동된 스핀햄랜드 수당이 지급되었다. 스핀햄랜드수당은 빈곤선의 원조라 할 수 있다. 저임금 ... 자 임금상승을 억제하기 위해 시작한 노동자 규제령은 노동력을 가졌음에도 부랑하는 사람들을 규제하는데 중점을 두는 구빈정책을 실시하였다. 헨리8세는 1531년 걸인부랑자처벌법을 제정 ... 을 구제하려 했다는 점 국가가 적극적으로 빈민을 구제하기 위해 노력했다는 점 등에서 의미가 있다.3. 길버트법1780년대 들어 흉작으로 인하여 식량위기가 계속되자, 노동자의 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

들의 욕구가 변화하고 있다. 이런 변화에 적응하는 과정에서 여성적 측면에서, 가족 측면에서 사회적 측면에서 여성문제들이 발생하여 사회문제화되고 있다. 특히 여성들의 경제활동에 참여가 높 ... 과 저임금의 일자리 비중이 높은 상태에 있는 것이 현실적인 판단이다. 한국의 여성들은 결혼·출산·육아로 인한 여성노동의 공급단절은 많이 개선되었다고는 하지만 사회 곳곳에 여전하여 여성 ... 자리는 고용이 불안정한 저임금의 일자리 비중이 높은 실정이다. 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

적 안전망은 개인이나 가족이 일시적인 또는 영구적인 위험에 대비하는 방법을 제공하는데, 이는 곧 산업 재해, 실업, 병역, 장애 등의 위험에 대비하는 데 중요한 역할을 한다. 이런 ... 로서, 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용해 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이 ... 다.②노동 조건 개선: 산업복지는 노동 조건의 개선을 통해 노동자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성한다. 이는 근로 시간의 제한, 휴가제도, 가족휴가 등이 포함될 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

은 임금 없이 처리되어 가족이 남성의 소득으로 생활할 수 있도록 구조화하였다. 교육수준이 높아지고 사회적 노동력이 생기긴 했지만 일반적으로 여성의 임금은 남성보다 낮다. 여성 ... 되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 과 가족보호노동가치에 따른 사회적 평가가 무급·무가치한 것으로 회귀하고 있기 때문이다. 복지국가에서 남편이 없는 여성은 불이익을 받는다. 여성의 성에 대한 소외와 비인간화는 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

으로 전체 인구의 절반 이상을 차지하고 있다. 그러나 여성들은 여전히 다양한 남성과의 불평등한 삶을 경험하고 있다. 예를 들어, 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 낮고, 여성 ... 문제임금 격차와 직책 격차여성들은 남성에 비해 높은 임금격차와 직책 격차를 겪고 있다. 2020년 통계청에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 64.7%에 불과하며, 여성 ... 심각한다.성평등과 임금격차:여성 고용률은 남성의 고용률보다 낮아 여성 중 52.1%만이 취업하고 있으며, 이는 여성들이 직장에서의 기회에 대한 약화된 접근을 시사한다. 더불어 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

결혼과가족 주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요. -목 차- Ⅰ. 서론 ?Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도 2. 2022년부터 시행되는 육아 ... 기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다. 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD ... . 2022년부터 시행되는 육아휴직제도(변화) ‘임신 중’ 근로자의 육아휴직이 가능해졌으며, 육아휴직 사용기간과 관계가 없이 육아휴직급여가 ‘통상임금의 80%’로 인상이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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북한 이탈주민의 현실적 현황과 실태를 살펴보고, 사회 복지적 실천방안과 정책적 지원방안에 대하여

와 무급가족종사자가 모두 증가했다. 취업자의 경제활동은 직업 유형에서는 단순 노무 종사자가 가장 많았고 사업체 유형에서는 제조업에 가장 많이 종사했다. 임금근로자의 경제활동에서는 월 ... 았으나 1994년 후반부터는 고난의 행군으로 인해 극심한 식량난으로 대량 입국이 줄을 이었고 입국의 절반 정도가 가족 형태로 입국하는 모습을 보인다. 먼저 입국한 가족의 주선으로 북한 ... 에 남아 있는 가족이나 제3국이 뒤따르고 있기에 단독 입국한 뒤 국내에서 가족을 이루는 상황이 증가했다. 북한 이탈주민은 북한 이탈 주민 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따르면 군사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

적으로 고용하게 된다.그러나 최저임금이 적용되는 곳은 쉽게 생산성을 올리기 어렵게 된다. 만약 최저임금 이하를 주면 불법 노동 행위이기에 고용주는 근로자를 해고하고 가족을 투입하고자 하 ... 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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