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"인사이동의 구분" 검색결과 3,161-3,180 / 6,746건

  • [행정통제론] 내부통제제도의 기본요소와 내부통제제도의 한계
    발생하는 수익금을 분배하는 과정에서 오해와 갈등이 생기기 쉬우며 인사이동의 결과 한 사람이 다른 부서로 이동한 후에는 새로 임명된 사람을 다시 부정을 위한 공모에 참여시켜야 하기 ... 내부통제제도의 기본요소와 내부통제제도의 한계목차Ⅰ. 내부통제제도의 기본요소1. 권한과 책임의 명확한 구분1) 권한과 책임2) 권한과 책임에 대한 규정의 문서화2. 유능하고 신뢰 ... 하는 8개의 내부통제제도 기본요소, 즉 기본원칙은 가장 일반적인 내용으로서 하나의 모델일 뿐 불변의 기준은 아니다.Ⅰ. 내부통제제도의 기본요소1. 권한과 책임의 명확한 구분1) 권한
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30
  • 영화 모터사이클다이어리 감상문
    기도 한다. 그러다가 유일한 이동 수단인 모터사이클이 소떼와 부딪쳐 망가지면서 여행은 점점 고난에 빠진다. 그들은 걸어서 여행을 이어가는데, 언덕길을 오르다 지친 알베르토는 이런 말 ... 로 환자와 비환자를 구분지은 공간에서 게바라는 또 한번 고민을 하게 된다. 그는 나병이 피부로 전염되는 병이 아니라며 규칙을 깨고 환자들과 맨손으로 악수를 한다. 순수하고 열정적인 그 ... ‘우리’, 즉 건강하고 정상적인 사람들에 둘러싸여 춤과 음악을 향유하며 케잌의 촛불을 끈다. 그 곳은 웃음과 즐거움이 가득하지만 게바라는 강 저편을 바라본다. 그리고는 경계를 구분
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 관료제의 비교
    에 지나지 않았다. 또한 중앙 관청에서는 인사 이동이 자주 있고, 각 부처에서도 사무관의 이동은 평균 2년에 한 번은 있을 정도로 근무기간이 짧았기 때문이다. 때문에 스페셜리스트들도 관청에 취직한 후에는 어정쩡한 제너럴 리스트로 여겨질 수 밖에 없었다. ... 을 주체적으로 구분하여 정부혁신에 심혈을 기울여야 한다고 생각한다.정부의 관료로써 발탁되는 길은 여러 가지가 있다. 하지만 크게 두 가지의 범주로 나누어 보면 Specialist ... 고 있으며 이 두 갈래는 학업환경이나 마인드자체가 발탁되는 과정에서부터 차이가 난다고 생각한다.본인은 여타의 다른 항목보다 스페셜리스트와 제너럴리스트 중 우위에 있는 부문을 구분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    12. 직업개발_실예_조사보고서
    들을 접하는 곳이므로 대인관계 형성 및 의사소통이 원만한 것이 중요함→대인관계 형성이 원한할 것으로 보이는 훈련생을 우선 고려함.▶ 운동치료실환자 이동 및 신체운동을 진행하는 곳 ... 근무장소직무세부훈련차수에 따란 배치인원(명)1차2차3차4차병동(4~7층)간병? 신변과닐? 치료보조? 환자이동 및 의료지원? 환경관리 등4211물리치료실물리치료 보조? 전기치료 보조 ... 기간? 원내의 분위기에 익숙해지는 기간? 세부적인 개별직무를 부여하지 않음? 기분 인사 및 예절 교육 집중실시? 근무시간 단축으로 과도한 환경변화를 최소화현장훈련2주직무배치/기본직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 컨벤션 유치 계획서 (세계 속의 한국 음식)
    로 한다.※입장료 온라인 예약은 1000원 할인II. 세부운영계획가. 홍보구분항 목내 용비고일 반홍 보홈페이지개설 및 운영ㅇ 행사전용 인터넷 홈페이지 개설 및 운영ㅇ 행사 소개 및 ... 추진업무- 회의별 장소 결정 및 답사- 기자재 협의 설치, 운영- 소요 물품 제작 및 관리- 개회식 초청인사 및 초청장- 운영요원 배치, 관리2) 일정라. 전시한식을 체험 ... 운행 검토(어린이?학생수송)2)안전대책 (안전팀 별도 운영)▷관람객 안전대책 : 관람객 이동 동선 및 통로, 안전요원 확보사고대책 : 119 구조대, 의료지원반, 인근 병의원 확보
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.01 | 수정일 2015.02.03
  • 현대한국의 민속 1-7
    보다 민의 사회적 문화적 실체에 관심-농민문화를 연구하는 학문이 아니라 도시와 농촌을 구분하지 않고 사획층적으로 저층의 사회 집단 , 즉 민의 문화를 연구2. 송석하의 민속학 정의 ... 기 보다 자료를 의미 재료를 통해 민의 생활을 이해하려 함-민속형태: 신화, 전설, 놈담, 속담, 수수께끼, 노래, 마법, 축복, 저주, 서약, 모욕, 보복, 조종, 괴롭힘, 인사와 작별시 ... 맥락 (semi- artificial context)에서 적절하게 이루어 져야 한다 ③인위적인 맥락( artficial context)6.민족학의 연구대상 (우리나라는 계층이동
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.07
  • 나의 미래 어린이집 만들기(보육시설설립계획, 일과표, 건물배치도, 평면도, 보육프로그램)
    교사9명기타 종사자1명총 인원17명*보육시간구분보육시간영아반오전 7 : 30 ~ 오후 7 : 30유아반오전 7 : 30 ~ 오후 7 : 30방과후연장오후 6 : 30 ~ 오후 9 ... : 30휴일반일24시간기타*보육시설 주변 환경 현황구분내용보육시설의 주변환경보육시설의 주변환경은 도보 5-10분 이내에 의료적인 문제가 발생했을 경우 응급 상황을 대처할 수 있 ... 오전에 계획된 활동을 반복하거나 오전 놀이의 연계활동을 한다. 보육실 외 다른 공간(실외 놀이터, 유희실, 옥상 등)으로 이동하여 놀이 활동을 할 수 있다.18:00~19:30
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.13 | 수정일 2016.03.04
  • 경력상담과 인적자원관리
    의 경력상담 운영현황1. 연구의 배경진로상담 : 직속상상 또는 인사담당자와 본인의 필요에 따라 시행 자기신고제도 : 본인의 경력목표와 인사이동의 희망사항을 조사하여 인사에 반영 ... ,선이 요구된다. '자기신고'와 '인사상담'이 제도화는 되어있으나, 이것이 배치 및 직무순환관리와 유기적으로 연계되어 관리되지 못하고 있다.본 연구의 목적 : 경력상담 시스템 개선 ... 의 종합적 과정” - 상담대상자의 정체를 명확히 하는 과정(Self clarification)과 문제해결(problem solving)로 구분. - 자기진단(self
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03
  • 스마트워크
    국가 입장ⅱ 기업 입장ⅲ 개인 입장Ⅵ 스마트워크 기대효과Ⅶ 스마트워크 사례Ⅷ 스마트 워크 확산의 장애요인ⅰ제도적 측면ⅱ인사관리/기술적 측면Ⅸ 스마트 워크 확산을 위한 과제ⅰ 근로 ... 해 업무를 수행하는 재택근무, 스마트폰을 이용해서 현장에서 직접 업무를 수행하는 이동근무, 자택 인근의 원격사무실에 출근해서 일하는 스마트 워크 센터 근무 등으로 나눌 수 있 ... 위한 목적도 가지고 있다.Ⅲ 재택 근무와 스마트워크센터 근무의 차이점구분재택 근무스마트워크센터 근무개념·자택에서 본사 정보통신망에 접속하여 근무·자택 인근 ※ICT 환경이 완비
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17
  • 희망직무직종조사
    희망직무·직종 조사Ⅰ. 경영지원 - 인사분야)경영지원은 말 그대로 경영을 지원하는 것으로 경영지원으로는 경영기획, 구매, 인사, SCM, 재경, 법무 등의 직무를 가지고 있다.1 ... . 인사의 직무내용인사 부문의 업무는 크게 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)로 나뉘며, 이를 다시 채용, 교육, 평가, 보상, 문화 등의 기획 및 운영 업무로 세분 ... 과정을 재점검하여 인사활동을 개선해 나가는 역할을 수행한다.셋째, 회사의 전략적 파트너로서의 역할을 수행하여 목표, 전략, 비전 등을 실행으로 연결할 수 있어야한다. 이를 위해서
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06
  • 지역갈등 연구 레포트
    이 자기방위를 위해 행정적 측면에서도 편파적 인사행정을 실시함에 따라 지역격차와 더불어 영?호남 지역감정을 유발시키는 원인이 되었다.또 다른 정치적 요인으로는 5?18민주화운동을 들 ... 까지는 국가 귀속의식이나 감정까지도 없었다고 할 수 있으며 민족의 부단한 이동이 거듭되고 있었다. 당시의 상황을 고려하면 지역감정은 없었다고 할 수 있다.부족국가에서 삼국시대로 넘어가 ... 지역 간의 갈등사례는 거의 존재하지 않았던 것이다. 본관과 거주지의 불일치가 많았을 뿐더러. 낙향관료들의 낙향지도 처계?외가 등 다양한 지역에 걸쳤던 점에서도 행정적인 지역구분
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30
  • 한국 시민사회의 정치세력화 조건
    한국 시민사회의 정치세력화 조건- 목차 -1. 서론2. 한국 시민사회의 시대적 구분과 비교(1) 민주화 이전 시기(2) 민주화 이후 시기3. 외국과 한국의 시민사회 비교(1 ... 관계 개혁, 쌀시장 개방 반대, 이동통신사업자 선정, 성폭력 추방, 공정거래법, 공명선거관련 운동1993-1995부정부패추방, 신경제정책 평가, 한약분쟁 조정, 장애인 교통대책 ... 이동흡 전헌법재판소장 후보자의 인사청문회 과정에서 특정업무경비가 제대로 사용되고 있지 않다는 점 확인 후 감사원에 공익감사 청구서 접수2013-03-14 감사원, 감사실시 통보
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16
  • [행정학개론] 행정학의 접근방법의 개념과 유형, 전통적 접근방법, 인간관계론, 형태론적 접근법, 생태론적 접근법, 비교 행정론, 체제론적 접근방법
    의 이윤을 사회에 환원시키는 이른바 백색주의 사회를 탄생시키게 되었습니다. 이 제도는 부픔의 표준화, 제품의 단순화, 과업의 전문화등 3S 운동을 전개하였으며 이동 조립 방식을 채택 ... 을 두고 있다는 점에서 행태과학의 발전에 토대를 이루게 되었습니다. 인간 관리의 인간화. 민주화; 인사행정에 있어서 공무원 단체의 인정, 의사소통, 소집단, 민주적 리더십, 분권 ... 성을 인정하면서 도 가치 판단인 것과 사실 판단인 것을 구분하여 행정의 연구대상을 사실판단적인 것에 국한시켜야 한다는 정치. 행정 새 이원론을 주장하였습니다.- 공. 사행정일원
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 이직에 미치는 요인
    과 이직을 모두 포함하는 의미로 사용되는 것이 거의 일반화되어 있으며, 이와 같은 관점에서의 이직이란 조직 외부에서 내부로의 이동과 조직 내부에서 외부로의 이동을 뜻 ... 이직률 = 연간 이직한 간호사수/연평균 간호사 수 × 1002. 이직의 유형이직은 구성원의 자발성 여부에 따라서 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분할 수 있고,조직의 회피가능 ... 성 여부에 따라 회피가능 이직과 회피 불가능 이직으로 구분한다. 자발적 이직이란 조직구성원이 낮은 직무만족도나, 다른 조직이나 직업에 대한 선호, 휴식에 대한 선호 등으로 인해
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
  • 노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안
    한다.⑥ 부유한 노동자-부유한 정신노동자의 새로운 형태로서, 새로운 유형의 투표행태와 '전통적' 노동계급의 충성심으로부터 이탈되고 '전통적' 노동계급의 위치로부터 이동했다는 점으로 구별 ... 으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당 ... ① 상용위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 조치에 이의를 제기하지 않겠다 는 쟁의행위 금지조항이 들어있다. 국영기업도 마찬가지이다. D공사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22
  • [인사관리]인사관리 인적자원관리 인적자원관리-직무분류와직무기술서
    /23제1부 직무분류와 직무기술서1. 직무분류직무분류란 각 사원이 하는 업무를 일의 종류, 난이성 및 책임도에 따라 직군?직열?직급별로 분류하는 일이다.최근 신인사제도, 연봉제, 직군 ... 라 역할, 책임까지 대상이 된다.(사례)4. 직무표준화와 재설계직무설계는 전통적인 의미에서의 직무설계와 근대적 의미에서의 직무설계로 구분할 수 있다. 즉, 전통적 직무설계가 보다 낮 ... 하고 명확하게 기술하여야 한다.직무는 주요구성 부문을 그 자체로 독립할 수 있는 작업단위로 구분하여 기술하여야 하며, 직무의 내용은 읽는 사람이나 이용하는 사람에게 가장 알기 쉽고 이용
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.19
  • 월드뱅크의 산하 5개 하부기구를 찾아보고 각각의 기구에 대한 주요 참가국가와 핵심역할 및 주요기능을 찾아서 정리하시오.
    참가국가회원국은 선진국을 주축으로 한 제 1부국과 개도국을 주축으로 한 제 2부국으로 구분되어 있다. 제 1부국은 자금원이 되는 출자금의 전액을 금 또는 교환성 통화로 납입 ... 한 국가에게 자본의 이동이 원활이 될 수 있도록 지원하는 기능을 수행하고 있다. 이는 장기개발자금의 지원, 개도국 개발정책의 수립과 집행에 필요한 기술지원등의 고유 업무 이외에 재원 ... 및 기술지원에 관한 조정역할과 융자대상사업의 연구평가 및 개도국의 고위개발담당인사에 대한 연수를 실시하는 것 등으로 영역을 확대하고 있다.세계은행은 설립 시부터 첫 20년간은 전력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2015.09.12
  • 호텔 연회의 분류와 종류
    의 주관단체 3. 대표적인 호텔의 회의 종류 (Type) 4. 우리나라 호텔 연회의 종류 5. 호텔 연회의 분류 6. 구분분류에 따른 연회행사 7. 호텔 연회 식음료의 종류(1 ... 가 주관부서가 되어 정부를 대표하는 각급 인사를 국제기구 , 정부간의 회의에 참여 , 서로 모여 관련 사항을 논의하는 회의 3) 기업회의 관련기업들이 상호이익과 공동의 발전을 모색 하 ... 용어로 호텔에서 자주 이용됨 10. 원격회의 (Teleconference) ㆍ 회의 참석자가 회의장소로 이동하지 않고 국가간 또는 대륙간 통신시설을 이용하여 회의를 개최함 ㆍ 회의
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.16
  • 조선 건국과 사대부(한국사 특강)
    (성리학)으로 교양된 학자계급3) 문벌귀족 사회에서 사대부사회로의 이행① 특징 : 시대구분 문제와도 관련무신집권시대와 몽골간섭 시대로 이어지는 200년간의 과도기를 거침② 무신집권 ... 해방의 촉진으로 양인과 천민간 통혼 활발ⅱ) 형태a. 무신집권기의 사회이동은 반란 또는 폭력적 수단 사용 → 도덕적?합리적 수단이 아님b. 지배층으로서의 정치적 경륜 부족 → 문학 ... → 명의 감정 자극, 친원세력 입지 강화ⅱ) 공정성을 잃은 인사정책 → 정치기강 문란ⅲ) 중소지주와 소민의 토지와 노비 약탈 → 토지 제도 문란, 민심의 불안 야기ⅳ) 토지겸병
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05
  • 사내 여성복지제도와 여성의 임원급 성장 -조직행동이론
    에 대한 결정권이 여성에게 이동하고, 여성들의 사회진출이 급격히 증가하는 시대가 되었다. 마찬가지로 20세기 후반의 가속화되는 산업구조의 변화, 즉 경제의 서비스 부문 집중화, 제 ... 진정한 성과향상과 그들의 장점으로 인한 이익에 초점을 맞추고 여성의 임원화가 적극적으로 이루어 질 수 있는 정책 및 효율적인 방법을 찾을 것이다. Good / Bad 기업을 구분 ... 더로 수행했다. 조직의 다양성 관련 부서와 함께 일하면서 소수자 네트워크, 인사부서, 여타 그룹들이 다양성 이니셔티브에 합류하였고, 이들 조직들의 다양성 전략을 이행하는 데 있
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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