"효율경영"의 검색결과 입니다.

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"효율경영" 검색결과 3,121-3,140 / 134,491건

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

적이고 측정할 수 있는 용어로 나타내는 것을 의미한다. 전형적인 생산의 목표라고 볼 수 있다.2. 경쟁우위제조기업의 경영조직이 추구하고 있는 경영목표를 달성하기 위해서는 효율적이 ... 생산관리주제: 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산관리2. 경쟁우위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생산관리란 경영의 기본적이고 ... 면서 환경의 변화에 대응이 빠른 생산 시스템의 운영이 절실하게 요구되고 있다. 이러한 효율적이고 경쟁력 있는 사업의 운영을 위해서는 생산 시스템의 물적, 운영적 측면에서 기업 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 달성하기 위한 체계적인 접근 방식으로 사용된다. 목표관리는 조직의 목표와 전략을 더 명확하게 설정하고 실행하기 위한 유용한 도구 중 하나로, 효율적인 경영과 성과 향상을 위해 많 ... [리포트]< 경영학개론 >목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 ... 란2. 목표관리의 장단점3. 목표관리의 일상생활 응용 방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론목표는 우리의 인생과 경영 활동에서 항상 존재하며, 성취와 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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34. 영업관리규정(표준)

영업관리규정제1장 총 칙제1조【 목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 영업활동을 효율적으로 수행하기 위해 필요한 사업계획안의 수립, 영업실적의 분석 및 관리 ... , 거래처관리, 손익관리 등에 관한 제반사항을 정함으로써 합리적인 영업관리를 통해 회사의 경영목표 달성 및 이익창출을 극대화하는데 그 목적이 있다.규정 20 -Div ... 을 득 한 후 심사 부서로 통보한다.2.심사 부서는 각 사업본부 주관 부서에서 수립한 중?단기 사업계획 및 제반계획을 취합 조정, 회사의 총괄적인 경영목표 및 전략을 수립하여야 하

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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해외직접투자가 투자본국과 피투자국에 미치는 영향에 대해서 서술하시오

요소비용의 상대가격을 증가시킨다. 자본에 해외유출도 이와 마찬가지로 국내자본의 한계효율을 증대시키고 나아가서 이에 대한 요소비용으로서의 상대가격을 증가시킨다.경영 및 기술 인력 ... 자국에 미치는 영향에 대해서 서술하시오1. 양국에 미치는 효과해외직접투자는 자본, 경영능력, 기술 등을 해외로 이전시킴에 다라 투자국과 투자대상국의 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 ... 하므로 기회비용의 측면에서 평가하여야 한다.해외직접투자의 효과는 자본과 기술 및 경영인력의 유출에 따른 단기적인 부(負)의 효과와 해외직접투자가 가져 오는 장기적인 정(正)의 효과

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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의료기기 GMP

관심증대로 의료서비스의 수요는 증가 추세에 있다. 그리고 정보통신 기술과 개인별 맞춤형 기술이 융, 복합함에 따라 의료기기 제조업체에서 생산하는 제품의 품질확보를 위해 품질 경영 시스템의 효율적인 운영이 절실히 필요하게 되었다. ... 하고, 유효하며, 의도된 용도에 적합한 품질로, 일관성 있게 생산됨을 높은 수준으로 보장하기 위한 “의료기기 산업의 특화되어 있는 품질경영시스템”이다.2. 국가별 GMP 규정구분내용국제 ... 관리, GMP 문성의 구조, 유지관리(시설 및 환경), 문서관리, 기반 시설 및 작업환경, 품질책임자, 제품표준서, 경영검토, 설계 및 개발, 측정 장비 관리, 구매 관리, 모니터링

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.21

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론급변하는 산업 속 무한경쟁 시대에 조직 내 인적 자원은 단순하게 노동력을 제공할 뿐만 아니라 조직의 지속적인 성장을 위한 경영자원 ... 확보를 통해 장기적인 성장을 도모할 수 있게끔 한다. 우수한 인적 자원 확보를 위해 여러 기업에서는 효율적인 채용 시스템을 구축하기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 시대의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성

론이 등장했다. 합리적인 민간경영기법을 도입하고 시장의 경쟁원리를 도입하여 효율성과 합리성의 행정이념을 강조하였다. 1990년대 이후, 통신은 사회 전반에 걸쳐 컴퓨터 네트워크 ... 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오서론행정이 지향하는 최고가치, 이상적인 미래상 또는 행정철학, 행정의 지도정신, 나아가 공무원 ... 적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향이었다. 그러나 1946년의 미국 행정절차법의 제정과 미국

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

는 경영에서의 안정성과 효율성을 저해할 수 있는 요인이다. 따라서 이러한 기업들이 직무분석이 지닌 가치에 대해 충분히 이해하고, 보다 체계적이고 정기적인 직무분석을 실시함으로써 경영 ... 적으로 모집하고 선발하는 과정을 의미한다. 이는 기업이 인재 확보에 있어서 효율성과 정확성을 높일 수 있도록 도와준다.‘책임과 권한의 확정’은 직무분석이 개별 직무에 대한 직위, 책임 ... , 권한 등을 명확하게 정의함으로써 생산성을 향상시키는 것을 의미한다. 직무에 대한 명확한 책임과 권한 설정은 직원들이 자신의 역할을 명확하게 이해하고 효율적으로 업무를 수행할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

으로 나타났으며, 이는 국내 전체 평균보다 5시간 낮은 수치이다. 또한, 경총은 기업 경영의 효율성을 높이기 위해 임금 체계와 복리후생 제도의 개선을 지속적으로 추진하며, 이를 통해 노동 ... 관계 충돌은 산업 경쟁력 저하와 사회적 갈등을 야기할 수 있다. 이에 따라 정부는 법과 제도를 통해 공정한 균형을 유지하고자 노력한다. 이러한 상황에서 노사관계의 효율적 관리와 상생 ... 가능한 발전을 위한 실질적 해결책을 모색하고자 한다. 문제제기와 주제 선정의 이유는 급격한 경제 변화와 더불어 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 노사간의 효율적인 협력과 상생이 더욱

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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[인적판매] 판매원의 훈련

, 시청각 교육보조자료, 판매, 매뉴얼 등이 있다. 훈련의 효율성은 주로 기업과 훈련예산의 규모에 달려 있다. 예를 들면, 대기업에서 교육원을 보유하고 있다면, 이 시설은 회의실 ... 다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근 ... 용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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[생활과학과] 2024년 2학기 급식경영학 중간시험과제물 공통(위탁급식 전문업체, 급식경영자의 유형 등)

중앙 집중식 주방과 식자재 공장, 물류센터 구축 등도 활발하게 추진되면서 동시에 과학적이고 합리적인 경영으로 효율성을 추구하는 업체가 시장을 선도할 것으로 전망하고 있다.급식업체 ... 다.일반적으로 경영자는 그 조직 내의 책임 및 역할 범위에 따라 전반 경영자(=일반 경영자)와 기능경영자로 나누어지고. 수직적 위계, 즉 관리계층에 따라 상위경영자, 중간관리자, 하부 ... 감독자, 또는 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 분류됨. 이러한 분류는 상대적으로 상황에 따라 다르게 적용될 수 있지만, 급식소의 경영자는 급식종사자에게는 즐겁고 보람 있

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.15

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불 ... 는 사람을 선발하고 배치할 때 전문성을 우선적으로 고려했다. 조직 내에 소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 부서 간 기능을 명확히 분리하고, 책임과 권한의 범위를 구분해 업무 효율 ... 은 전문 경영인 제도를 활용하면서, 자신이 직접 관리하지 못하는 영역은 신뢰할 만한 임직원에게 권한을 위임하고 지켜보는 방식을 선택했다. 이 과정에서 기획, 재무, 마케팅 등 각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

한 곳1) 전국민주노동조합총연맹(민주노총)2) 한국노동조합총연맹(한국노총)3) 전국교직원노동조합(전교조)4. 대표적인 사용자단체 한 곳1) 전국경제인연합회(전경련)2) 한국경영자 ... 총협회(경총)3) 중소기업중앙회5. 협력적 노사관계의 중요성1) 노사 간 신뢰형성2) 최고경영자의 실천의지3) 협력적 노사관계를 위한 모델수립6. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 다. 노동 관련 법령들이 얼마나 잘 만들어져 있는지에 따라 그 나라의 노사관계가 얼마나 효율적으로 형성될 수 있는지가 결정되어 진다고 하더라도 과언이 아니다. 현재 우리나라는 이러

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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[인적자원관리 A+] 해커스_인적자원관리 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 영향을 미치고 기업 전체를 효율적으로 경영하는 데에 큰 도움을 주기도 한다. 따라서 기업은......3. 결론 이상으로 우리는 급변하는 요즘 시대에 기업의 인사고과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

는 필요성이 부각 되면서 조직이론이 등장하게 되었다.고전적 조직 이론은 조직 관리의 효율성을 극대화하고 체계적인 운영을 가능하게 한 최초의 이론적 틀로서, 현대 경영학과 조직론의 기초 ... 시스템에 대하여 분노했다. 하지만 결과적으로 이 시스템은 대규모 기업들의 생산성 향상에 크게 이바지했다. 공장을 합리적이고 효율적으로 운영하기 위해 공장의 경영과 생산 체계를 과학적 ... 이다. 18~19세기 산업혁명의 영향으로 대량 생산 시스템이 발전하게 되었고 기업은 자연스럽게 효율성을 추구하기 시작했다. 이에 따라서 조직을 체계적으로 조직화하고 관리해야 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.04.09

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경영정보시스템 제7장 사례 연구 과제

이 장점이자 효과이다.토의문제 4본 사례에서 기업들은 오픈소스 데이터베이스를 바탕으로 경영에 있어 편리성, 효율성, 유연성 등 많은 이점을 얻었다. 이와 같이 오픈소스 데이터베이스 ... 사례의 기업들과 같이 DB솔루션에 적재적소를 활용하여 효율적으로 기업 경영을 한다면 오픈소스 데이터베이스를 통한 성공을 이룰 수 있을 것이다. 다시 말해, 급진적인 도입보다는 점진 ... 경영정보시스템_제7장 사례 연구 과제ㄴINDEX토의문제 1 ……………………… 2토의문제 2 ……………………… 2, 3토의문제 3 ……………………… 3토의문제 4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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지역사회복지 시설의 위수탁 운영에는 주로 사회복지법인, 비영리단체, 종교단체가 주류를 이루었는데 최근 영리기업의 참여가 늘어나고 있습니다. 이에 대한 찬반과 본인의 견해에 대해 쓰시오.

이 풍부하므로, 사회복지 위수탁 운영의 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 영리기업의 참여는 사회복지 프로그램에 필요한 자금을 보다 쉽게 조달할 수 있게 합니다. 영리기업은 경영 전문 ... 적인 자금 지원을 받을 수 있고, 경영 노하우를 활용할 수 있다는 점을 강조합니다. 그러나 일부는 영리기업의 참여를 부정적으로 평가하며, 이는 공익성과 상충될 수 있다는 우려와 함께 ... , 이윤 추구와 사회적 책임 간의 균형을 유지하기 어렵다는 문제점을 지적합니다. 본인은 영리기업의 참여를 긍정적으로 평가합니다. 지속적인 자금 지원과 경영 노하우를 활용하여 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

을 추구하는 과정을 포함한다. 경영혁신은 또한 시장의 변화와 고객의 요구를 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 새로운 비즈니스 모델을 개발하며, 효율적인 자원 관리를 통해 비용을 절감 ... 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변하는 기술 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 ... 기업들에게 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위한 끊임없는 혁신을 요구하고 있다. 이러한 상황에서 경영혁신은 단순한 선택이 아닌 기업 생존의 필수 조건으로 자리매김하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징&장단점

1.1 직능별 조직의 개념- F.W. 테일러의 직능별 직장제에 기원을 둔 경영관리조직의 한 형태.- 가장 기본적인 조직구조 형태로서 공동의 과업, 기술 또는 행동을 기준으로 상이 ... 에 의해 나누어진 조직1.2 직능별 조직구조의 특징- 하나의 부문 내에서 과업 또는 기술을 집단화가 가능하고 그 부문의 모든 구성원이 보고하는 상위경영자 배치가 가능.- 일반적으로 규모 ... 가 작거나 중간정도 되는 조직에서 가장 많이 사용함.- 제품의 수가 적거나 고도의 작업 전문화가 필요한 곳에서 많이 사용하는 조직구조.- 직능별 조직구조는 의사결정이 최고경영층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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4차 산업혁명 시대와 빅데이터의 필요성에 대한 본인의 생각을 기술하시오

는 중요한 자원으로 인식되고 있다. 경영, 제조, 의료 등 다양한 분야에서 빅데이터의 활용이 진행되고 있는데, 이러한 활용은 각 분야에서의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 큰 기여 ... 를 하고 있다. 먼저, 경영 분야에서는 빅데이터를 활용하여 고객의 행동 패턴을 분석하여 마케팅 전략을 수립하는 등의 다양한 분석이 이루어지고 있다. 예를 들어, 소셜 미디어 ... 나 온라인 행동 데이터를 분석하여 소비자의 선호도나 구매 패턴을 파악하고, 이를 토대로 제품이나 서비스의 개발 및 마케팅 전략을 수립한다. 또한, 경영자들은 빅데이터를 활용하여 경영 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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