"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 3,121-3,140 / 145,467건

[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리 ... (HRM)의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의미Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ ... . 인적자원관리(HRM)의 경영성과Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 임금Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 발전 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지식기반사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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인적자원관리(삼양, 안철수연구소)

시장형 인적자원관리 - 삼양사-기업소개삼양사는 화학, 식품, 식품소비재, 용기, 산업자재용 섬유, 이온수지 등의 BU(Business Unit:사업단위)체제를 갖추고 해외지점 ... 연구소의 HRM제도안철수 연구소의 인적자원관리 시스템은 헌신형에 가까운 관리체제이다. 이는 안철수 연구소의 IT벤처산업이라는 업종 특성을 고려하였을 때 경쟁우위를 창출하고 유지 ... 하는 데 적합하다고 보았다.안철수 연구소의 인재상인 ‘전문성과 인성을 갖춘 사람, 팀웍을 갖춘 사람’은 헌신형 인적자원관리의 직무 시스템과 그대로 연관되어 있다. IT벤처업종인 만큼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

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[인적자원관리] 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오

[인적자원관리] 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오본래 직무설계란 과업을 결합하여 하나의 완전한 직무를 형성하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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[경영학과] 2014년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함 ... 으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계(2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 ... 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성

방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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전략적 인적자원관리의 사례 Sears

- 전략적 인적자원관리 Sears 기업 사례 -Sears 기업은 전략적 인적자원관리를 통해서 위기에 처한 기업을 회생시킬 수 있었던 대표적인 기업이라고 할 수 있다. sears ... 을 통해 성과를 높일 수 있었다.전략적 인적자원관리의 정의조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대 ... 화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2021.05.31

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 과 인적자원관리 4.0 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 하여 위생문화 발전을 선도 하고 건강과 복지 향상에 기여 한다 ’ 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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기업의 인적자원관리와 경영성과의 관계에 대한 연구 : 말콤 볼드리지 평가 기준을 중심으로 (A Study on the Relation between the Human Resource Management and Management Performance in Enterprise : Focused on the Malcolm Baldrige's Evaluation Model)

한국산업경영시스템학회 박형근, 정영배

논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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인적자원관리

제 1장 인적자원관리의 기초1조목 차1.인적자원관리의 개념 2.인적자원관리의 중요성 3.인적자원관리의 기능 4.경영에 있어서 인적자원관리5.인적자원관리의 생성배경 6.인적자원관리 ... 의 역사적 발전 7.인적자원관리의 주요 학설 8.인적자원관리의 환경과 한계1.인적자원관리의 개념요더(D. Yoder) 근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하 ... 다. 인적자원관리의 대상 : 노동을 생산하는 노동력을 갖고 개인으로서의 인격과 경영사회의 일원으로서의 사회적 인격을 갖는 기업경영에 고용된 근로자.2.인적자원관리의 중요성산업사회

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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연세대학교 인적자원관리 시험 대비 자료 및 요약 정리

인적자원관리의 정의“인적자원에 대한 이해도를 높이고 조직성과와 비교경쟁우위에 기여할 수 있는 인적자원의 전략과 시스템, 관리기능과 방법 및 과정, 그리고 이에 필요한 경영조직 ... 요건을 연구하는 것이 인적자원관리 학문이다.”(이학종&양혁승, 2012)“인적자원관리란 구성원의 잠재적 능력을 최대한도로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 처우 ... 하고 조직하는 방법에 관한 규범체계이다“(Thomas G. Spates)“인적자원관리는 종업원이 그의 노동으로부터 최대의 만족감을 얻음과 동시에 기업에 대해서 최대의 공헌을 하

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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인적자원관리과제 복리후생제도 - 기업의 복리후생 제도와 효과

기업의 복리후생 제도와 효과‘복리후생’ 이란, 기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 뜻하는 말이다. 요즘 기업들은 종업원의 생활이 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제..

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2021.04.19

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글로벌 인적자원관리 기본이론과 기업 사례

의 통합관리 필요 글로벌화와 현지화의 조화가능 인적자원관리 → “기업의 성패 좌우” 공유가치 전파 사업단위 간 일체화 효율적 의사소통 통합 ... 본국중심 글로벌 전략 → 다양성 수용 실패 현지국 전문인재 채용을 통한 현지화 전략 → 성공적인 국제경영 활동 기업의 글로벌화 가속 전사조직과 인적자원 ... 메커니즘 개발 핵심 프로세스 전세계 통합관리본사와 지사 간의 관계가 지배구조가 아닌 “상호협조형태”

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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효과적인 인적자원관리

인 재 전 쟁 보이지 않는 기업간의 전쟁목 차 Ⅰ . 서 론 1. 핵심인재란 ? 2. 핵심인재의 필요성 3. 현시대가 원하는 인재상 Ⅱ . 본 론 1. 인재확보 2. 인재육성 3 ... . 인재관리 Ⅲ . 결 론 1. 인재확보가 기업에게 미칠 결과 2. 한국의 인재 , 전세계로 수출하자서론핵심인재란 ? - 삼성연구소 공선표이건희 회장이 보는 핵심인재 1. 전문지식 ... 팀플레이 중시 핵심인재본론인재확보인 재 확 보 (1/3) 1. 인재 보유 요소 인재보유의 7 가지 측면 관리자와의 관계 동료와의 관계 기타사항 기업문화 성장기회 급여와 보상 근무

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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저출산 고령화 사회에서의 기업 인적 자원 관리

저출산고령화 사회에서의기업의 인적자원관리01_ 저출산 고령화 사회02_ 기업의 인적자원관리03_ 저출산 고령화의 대응방안04_ 결론 및 요약Ⅰ. 저출산?고령화 사회1. 우리나라 ... 과 이민정책, 그리고 여성 및 고령인력의 활성화가 있다. 특히 직접적인 출산장려정책과 이민정책을 인구정책이라고 부른다. 노동력의 질적인 향상을 도모하는 정책에는 인적자원개발, 노동시장 ... 됨.2) 저출산의 원인① 독신 및 만혼의 증가② 자녀 1인당 양육비 부담 증가. 2003년 자녀 1명당 월 82만 5천원으로 추정, 증가추세.③ 여성의 경제활동 참여 증가(1970

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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인적자원관리(예상문제)

 역량모델의 하나인 빙산모델을 통해서 볼 수 있는 인적자원관리의 방향을 논하시오.A. 역량모델 중 빙산모델은 피라미드 모형의 빙산인데 수면 아래에 잠겨있는 부분이 가치관과 같 ... 었는데 오늘날은 가치관과 같은 인성부분의 역량 개발을 하는 것을 중시하고 있다는 점이다. 따라서 인적자원관리의 하나의 방법으로 개인, 종업원, 임원에 대한 교육을 할 때 역량모델링 방법 ... 한 인적자원관리를 해야 한다. BSC 란 무엇인가?A. 균형성과평가제도라고 불리는 기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정 지표의 하나이다. 1992년 컨설팅

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.03

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인적자원관리 교육훈련조사

나는 기업의 교육훈련 프로그램 혹은 인적자원개발 프로그램에 대해 조사를 하였다. 교육훈련은 회사와 종업원 모두에게 있어 중요하다. 회사는 교육훈련을 통해 유능한 인재양성과 종업원 ... 위험 회피, 보상의 증가를 기대한다. 나는 삼성, 신라호텔, LG화학, 그리고 AK PLAZA의 교육훈련 프로그램 혹은 인적자원개발 프로그램에 대해 소개하겠다.삼성삼성의 인재 ... 서비스 인력양성을 목표로 호텔 전문 직무는 물론 관리자 양성 등 다양한 분야의 교육 프로그램 개발과 연구를 진행하고 있으며, 인재제일의 이념을 기반으로 한 인적 서비스 차별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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(사회복지행정) 인적자원관리 요약정리

인적자원관리1. 인사관리2. 직원능력 개발3. 슈퍼비젼4. 동기부여5. 직무평가6. 직무만족과 소진1. 인사관리?인사관리의 과정 : ①충원(단기?중기?장기직원 충원 계획 수립 ... (귀속욕구) : 다른 사람과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구(5)맥그리거의 X ? Y이론①X이론 : 강제, 통제, 지시, 명령 등의 관리전략 - 매슬로우의 하위욕구에 초점X이론Y ... 자기통제가 가능-자아실현 수준의 욕구-자율적이고 권한을 부여동기부여 방 식-저차원의 욕구충족-지시?명령?통제?감독-권위주의적 관리-고차원의 욕구 충족-조직목표와 개인목표의 조화-민주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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A+ Report & PPT 리더십 이론의 역사와 특징 - 경영학, 산업심리학, 인적자원관리, 인적자원개발 등

) : 선천적인 요인에 의해 결정- 자질 : 태어날 떄부터 가지고 태어남.- 영웅의 자격 : 외모, 성별, 지능, 신분 등 일반인들보다 뛰어날 것.상황적 접근법(1970~)어떤

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.12.01

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효율적인 인적자원관리

효율적인 인적자원 관리 Secret-어느 인사부장의 회고록-과목인적자원의 이해제출일2007.12.12학과사회학과학번20610701이름배인숙(들어가면서,,,)나는 이름만 말 ... 이고, 다른 하나는 인적자원 관리 부서이다. 이 제도 밑에는 내 경영철학이 깔려져 있다. 바로 내 경영철학은 인적자원관리를 가장 중요하게 생각하는 것이다. 이러한 경영철학 덕분인지 ... 우리 회사는 전 세계적으로 이름이 알려진 유명한 기업이 될 수 있었고, 최고의 수익률을 기록하고 있는 것 같다. 그렇다면 나의 인적자원관리 system이 구체적으로 어떤 것인지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성에 대해

인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성에 대해인적자원개발(Human Resource Development)이란 일반적으로 조직이나 국가의 생산성 및 ... 적 중요성을 가지고 있다.1. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 말은 주로 교육과 경제 간의 관계에 관한 논의들을 배경으로 1960-70년대 미국에서 기업조직의 발전논리로 생성·논의 ... 되면서 확장되어 오늘에 이르고 있다.인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장, 단기적인 인적자원을 계획(Planning)하고, 조직화(Organizing)하면서, 지도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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[정보자원][지식정보자원][인터넷정보자원][공공부문정보자원][정보자원조사][정보자원관리]지식정보자원, 인터넷정보자원, 공공부문정보자원, 정보자원조사, 정보자원관리, 정보자원평가

지식정보자원, 인터넷정보자원, 공공부문정보자원, 정보자원조사, 정보자원관리, 정보자원평가 분석Ⅰ. 지식정보자원1. 제안요청 개요2. 구성도1) 통합검색서비스시스템 목표 구성도2 ... ) 부가서비스 확장6) 시스템 운영환경 구축7) 단일로그인 도구 신규 개발8) 통계 보고서 작성 도구 개발Ⅱ. 인터넷정보자원Ⅲ. 공공부문정보자원1. 각 부문별 정보화예산 비율/기관 ... . 정보자원조사Ⅴ. 정보자원관리1. 정보자원관리의 개념정립1) 정보자원관리의 개념을 둘러싼 혼란2) 정보자원관리의 개념정립2. 국내 관련현황 및 계획1) 관련연구2) 관련활동 현황

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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