"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,121-3,140 / 6,078건

인사관리 제 1장 인사관리의 기본 개념~ 제 5장 개발관리

보호에 관한 법률)* 사외 모집원으로 근래에 관심을 끌고 있는 두가지 원천① 근로자 파견제 : 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 사용 사업주에 파견 ... 근로자 보호의 어려움- 정규 근로자의 고용 불안을 가져오고 사내 기술의 축적 전수를 저해 할 수 있음② 외국인 인력(3) 사내 모집원과 사외 모집원 사용의 판단 기준 / 고려해야할 ... 요소 두가지① 근로자들의 능력의 특유성 : 특유적 능력은 그 기업의 특유한 핵심역량을 갖게 한다.② 전략적 가치 : 해당 기업의 전략 수행에 근로자들이 기여하는 가치를 말

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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지구화시대 문화교류 (1)

적 활동과 교류. 약 4-5만개개인외교관, 공무원 국제기구 직원, 시민활동가, 테러리스트, 군인, 난민, 이주노동자, 파견근로자, 해외주재원, 유학생, 관광객 등모든 차원의 실질적 행위 ... 의 명과 암: Medical Tourism(의료관광) 국제 인신매매사람, 자본, 상품, 문화가 전 세계를 이동하고 있다국제장기거래: 장기매매는 예전부터 있었으나 나라 간 거래가 됨제도 ... 국가우리는 세계화의 시공간 속에 살고 있다”·88올림픽 이후 한국인의 외국 방문과 외국인의 한국 방문 급격한 증가·국제결혼과 이주노동자의 증가로 인해 단일민족, 단일문화라는 관념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

구성원 개개인의 욕구와 이해관계를 중시하는 개별적 제도구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권을 부여하는 제도제도의 설계 및 집행 단계에서 근로자의 참여조직의 목표에 달성 ... 선발하였습니다.① 선발관리채병석 / 현대건설 인재지원부 차장 2007. 10. 30 (E-mail을 통해 인터뷰)Ⅳ. 기업사례5. 인사담당자와의 심층인터뷰현대건설Q : 인턴 제도 ... 해서 일괄 교육은 비효율적 - 해외근무, 파견 대상자, 업무와의 연관성 정도에 따라 구체적으로 세분화하여 집중교육Ⅴ. 분 석문 제 점 ② 점심시간 교육 - 교육의 출석률에 따라

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석

의 일본은 아웃소싱과 99년 ‘파견근로법’의 개정을 통해 전 분야로 파견근로의 범위를 확대하면서 비정규직과 단기파트타임 근로자의 양산으로 인해 10년 이상 장기불황의 단초를 제공 ... ? 경기취업자 및 실업자 증감 추이? 특히, 경기 한파에 따른 소비 위축과 신규고용 부진으로 자영업자, 비정규직, 청년층 등취업취약계층의 실업이 급증함○ 비임금근로자 중 자영업자 ... 는 2009. 1월에 11.2만명 감소(전년동월대비 2.0%감소)○ 전체적으로 임금근로자는 증가하였으나, 임근근로자 중 상용근로자만 28.7만명증가(전년동월대비 3.3% 증가)한 반면

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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한국의 외환위기를 사례로 한 IMF기구에 대한 발표

계약직 비중을 확대하는 한편 파견근로자를 적극 활용하게 됨 . 비정규직 근로자가 급등하면서 국민들이 체감 하는 고용불안 정도는 계속 지속됨 실업문제국내 IMF 극복 1998년 ... 에는 임금상승률 둔화세가 더욱 뚜렷해졌 음 . 고용불안에 따른 근로자들의 임금인상 욕구 자제, 수익성 하락에 따른 기업의 지불능력 저하 등으로 임금동결 내지 감축 분위기가 확산되면서 명목 ... 에 더하여 , 기아사태의 미해결은 한국정부의 위기관리 능력에 먹칠을 하게 되었으며 결과적으로 국제신인도의 추락으로 연결되어 외환위기를 자초국내 IMF 원인 1. 실업자와 노숙자

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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[인사관리] AMWAY의 인사관리

Meeting주 5일 근무해외파견제도자율 출·퇴근제AMWAYAMWAY 복무제도AMWAY 임금 보상개인의 능력이나 직무, 성과에 따라 합리적으로 결정 직위, 근무연수, 성별, 학력 ... 을 판매하는 판매원이면서 동시에 소비자IBO (Independence Business Owner) AMWAY 상품을 판매하는 판매원이면서 소비자 동시에 자영사업가“양면성”AMWAY ... 조직구조SPONSOR신규 디스트리뷰터의 후원자 신규 디스트리뷰터를 AMWAY의 사업에 참가시키는 역할LEG한 스폰서에 속해있는 모든 신규 디스트리뷰터의 계열다이렉트 디스트리뷰터 아래

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.25

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21세기의 미래사회와 복지정책의 방향

되었다. 근로기준법상의 재해보상제도를 더욱 완벽하게 하기 위하여 국가가 보험제도를 운영하여 사용자를 의무적으로 가입하게 하여 보험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 그 보험 ... 이상 사업장근로자를 대상으로 강제적인 의료보험제도가 도입되어 1977년 7월부터 시행되었다. 한편, 공무원 및 사립학교교직원에 대한 의료보험제도는 별도의 법 체계를 갖추어 1977년 ... 의 기본구도는 인구구조의 변화, 기여와 혜택의 불균형, 제도의 역효과 등등 시대적 적합성을 상실하면서 개혁과정을 거치고 있다.둘째, 국가의 재정위기인데 이는 공급자가 당면하고 있는 가장

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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저출산 경향 및 대책

으로 지원대상 확대 (적은 배우자 소득은 50%만 합산ㆍ반영)- 소득기준 개선 : 도시근로자 월평균소득 130% 이하 ⇒ 전국가구 월평균소득 150%이하2. 임신출산 진료비 지원확대 ... 하며, 국민임대주택은 10% 우선공급국민주택기금으로 지원되는 전세·구입자금의 경우 3자녀 이상 저소득 무주택가구에게는 일반가구에 비해 대출한도가 상향되고, 우대금리 적용됨. 근로자 ... 자에 대해 전기요금의 20%를 할인 받으실 수 있다.3. 다자녀 추가공제제도연말정산시 자녀 한 명당 150만원이 기본공제 되며, 만약 자녀가 6세 이하이면 100만원이 추가로 공제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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재가노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 고용보장정책, 주거보장정책, 노인복지 서비스 정책)의 문제점과 개선방안

연금제도에서는 이들을 사업장 가입자로 편입하도록 할 필요가 있는데 이에 대한 보완책으로 2000년 10월부터 5인 이상 사업장의임시직, 일용직 근로자들도 사업장 가입자로 편입 ... 으로서 국민연금은 파트직과 같은 비정규직에 대한소득보장 역할이 미흡하다. 최근 경기불안으로 인한 실업의 증가로파트직이나 계약 형태의 임시 근로자들이 증가하고 있음에도 불구하고 국민 ... 하도록 규정되었으나기업의 부담이 증가하고 상대적으로 정규직 근로자의 급여가 줄어드는 결과를 초래하여 대책 마련이 필요하다.특히 국민연금의 재정불안 문제는 소득보장의 기능 상실이라는 우려

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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공기업에 관한 리포트

되지 못하고 낮은 봉급으로 어려움을 겪는 공기업 근로자들도 있었습니다. 이들의 현재에 대해서 알아보고 최근 이슈가 되고 있는 ‘선택적 복리 후생제도’ 란 무엇인가에 대해 다루어 보 ... ① 복리후생에 대한 근로자의 만족도가 제고된다. 근로자가 자신의 예산을 토대로 자신 및 가족의 필요와 욕구에 알맞은 복지제도를 자유롭게 선택함으로써 만족도를 높일 수 있다.② 종업원 ... 는 것은 아닙니다. 어떤 기업에서는 흔히들 생각하시는 공기업 근로자들에 대한 이미지처럼 높은 수준의 보수가 보장되고 말 그대로 ‘복지’가 중요시 되는 반면, 고용 안정성이 보장

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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비정규직보호법의 영향과 쟁점

의 방법임.○ 2년 이내 계약 해지 후 동일 업무에 다른 비정규직 근로자 교체 사용.○ 파견, 도급, 용역 등의 외주화(정부의 상시부문 무긱계약 원칙 선언으로 공공부문은예산부족 ... 시정제도 도입 후 최초 시정명령○ 한국철도공사가 비정규직근로자(기간제 근로자)에게만 2007년도 경영평가 성과 상여금을 지급하지 아니한 것은 합리적 이유가 없는 불리한 처우로 차별 ... 의 차별시정 신청권 인정에 대해서는 경영계 입장에 동조5. 노동계에서 주장하는 현행 차별시정제도의 개선방향1) 내용적 개선방향○ 파견법의 피신청인 문제- 사용사업주와 파견사업주의 연대

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.17

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(지역사회복지론) 재가노인복지사업 정책의 문제점과 해결방안 보고서

됨으로써 재가노인복지사업이 제도화되는 기반을 갖추게 되었다. 또한 재가 노인복지사업의 세부 사업으로서 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업이 명시되었다. 이 같은 정책 ... 당 2인으로시간당 4,500원(월25일, 하루 8시간 기준)이다.? 자연 대부분의 가정봉사원은 자원봉사자인데 그러다 보니 유급 가정봉사원 은 주로 가정봉사원 파견사업 대상 노인 중 ... 다. 따라서 앞으로 민간이 운영하는 유급 가정봉사원 파 견기관을 더욱 늘려나가야 할것이며 유급봉사원이 매뉴얼에 따라 파견되어 서비스 할 수 있도록 제도적인 절차가 마련되어야 할 것이

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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지역사회복지관 사례분석

프로그램 개발, 사례관리를 위한 마을 내 지역사회 네트워크 구축 등을 사업 내용으로 함.(2) 다문화 사업 사례1) 안산시 다문화사업 배경- 1990년대 이후 외국인 근로자 ... 들이 전통적 사회제도만으로는 해결 할 수 없게 되었다. 이로 인해 국민소득의 증가와 생활수준의 향상 등으로 ‘삶의 질’에 관한 이슈가 보편화 되었고, 1995년부터 본격화된 지방자치 ... 하여 모가 치: 인간존중, 가난한 이웃에 대한 우선적 선택, 건강한 가정과 건강한 지역사회, 사회통합 및 정상화, 환경 속의 인간, 강점(임파워먼트)관점?내담자관점, 지역주민 가까이

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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노사관계

의 종류를 불문하고 임금, 급료와 같은 수입에 의하여 생활을 하는 자를 말한다. 그리고 ‘사용자’란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 여 행동하는 자를 말한다.노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 근로자조직과 경영자 간의 갈등처리 뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행 ... 었다. 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. 이것은 그 당시로서는 대단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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[사회복지]다문화가정문제와 앞으로의 과제

결혼 이민자 가족 한국인남자 + 외국인여자 or 한국인여자 + 외국인남자 외국인 근로자 가족 한국에서 결혼 혹은 본국에서 결혼 후 국내로 이주한 가족 북한 이탈주민 가족 북한 태생 ... 으로 한국 입국 , 한국인과 결혼 , 외국인과 결혼에 의해 형성된 가족 1 인 외국인 가족 외국인 근로자 , 유학생 ※ 다문화가정의 일반적 정의 : 한 가족 내에 다양한 문화가 공존 ... 제 35 조에 따른 건강가정지원센터 ②사회복지사업법 제 34 조에 따른 사회복지관 ③여성회관 ④외국인근로자지원센터 ⑤기타 외국인 근로자 및 결혼이민자 지원단체 등의 기관 중

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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[비정규직근로][비정규고용][비정규근로][비정규직고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 규모, 비정규직근로(비정규고용)의 실태, 한국, 외국의 비정규직근로(비정규고용) 사례 비교

)으로서 전일제(full-time)의 근무형태에 월급제의 임금을 받고 있는 것으로 요약될 수 있다. 이와 같이 볼 때에 임시직·계약직, 단시간 근로자, 파견근로자, 사외공, 소사장제에 의한 ... 으며, 특히 빠른 속도로 증가한 것으로 조사되고 있다. 노동연구원의 ‘취업형태 다양화 조사’에 따르면 파견 근로자는 93년부터 급증해 사업장내 파견 근로자의 비율은 3.75%에 달하고 있 ... 다. 노동연구원은 사업체 근로자 600만명 기준으로 파견 근로자를 22만 5천명 정도로 추산하고 있지만, 피용자 1,332만명을 기준으로 추산하면 파견 근로자는 50만명 정도가 된다

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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[공공부문][비정규직][구조조정][노동조합운동][용역제도][생산성 논의 전개]공공부문 기관, 공공부문 비정규직, 공공부문 구조조정, 공공부문 노동조합운동, 공공부문 용역제도, 공공부문 생산성 논의의 전개 분석

. 공공부문의 비정규직1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금 ... 명문화로 비정규직 차별해소4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화6) 최저임금제도 개선2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안1) 비 ... 다.5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화비정규 노동자들은 현재 있는 법 아래에서도 사용주의 탈법, 위법 행위에 그대로 노출되어 있다. 이처럼 법의 사각지대에 있는 비정규 노동자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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신자유주의의 또 다른 대안, 사회민주주의

, 이것은 불가피하게 해당 노동자들의 삶의 질의 저하로 이어지고 있다. 따라서 특히 불법하도급과 파견근로, 비정규직고용 등에 대한 공적 규제가 강화되어야 하고, 나아가 다양한 노동 ... 에 대한 노동자들의 영향력을 확대함으로써 사적 소유권의 남용을 조정하는 것이다. 이를 위해서는 우선 노동3권에 대한 완전한 보장이 이루어져야 하고, 나아가 노사 간 공동결정제도가 도입 ... 한다는 사실을 강조한다. 예를 들어 공교육의 질, 범죄율, 수감자 비율 등에 있어서 스웨덴과 미국은 현격한 차이를 보인다는 것이다. 실제로 많은 연구들은 빈부격차가 클수록 건강 악화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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노동조합

적인 사회보험이나 사회보장제도는 노동조합의 공제적 기능과 밀접한 관계를 가지고 있다. 만약 사회보험제도나 사회보장제도가 대단히 발전하여 근로자의 생활문제를 전면적으로 해결할 수 있 ... 을 비롯한 모든 법령의 제정 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제·사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장은 근로자의 생활향상을 위한 필수 ... . 노동조합의 의의노사관계란 개별근로자와 사용자간에 근로계약을 맺는 것과 같이 고용관계를 통한 개별적 노사관계와, 근로자들의 단결로 이루어진 노동조합 및 기타 단체와 사용기간에 전개

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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바우처 카드 제도 PPT

기금 가사간병도우미, 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등의 수혜자. - 노인수발보험제도 시범사업지역에서 장기요양보험서비스 수혜자. - 노인 생활시설 이용자, 실비 이용료 지원 대상자 ... .5문화부중소기업근로자 (선착순 12,000명)민간여행사경비40%, 15만원 이내있음바우처 사례바우처 형태 ※기본 서비스 단위(주로 시간당, 회당, 월당)의 단위가격을 표준화쿠폰 ... -1688본인 부담금도입 배경 : 최소한의 본인 의무 부가. * 바우처제도와 연결 - 본인부담금 납부가 바우처 생성의 전제조건 입니다. - 대상자로 선정되어도 본인부담금을 납부하지 않

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.25

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