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자원봉사구성체계 인적자원관리 사회복지행정론 사회복지 사회복지사 학점은행제 심리기술훈련 검찰청 방호직 지역사회복지론 인적자원의중요성
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"조직훈련프로그램" 검색결과 3,081-3,100 / 41,479건

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    보건관리자 직무수행계획서
    는 조직 내 직원들의 건강과 안전을 보호하는 것입니다. 이를 위해 예방 프로그램 및 안전 교육을 개발하고 시행하여 직원들이 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 돕겠습니다.보건 및 ... 것입니다.직무수행계획서1. 서론 : 직무개요 및 직무의 이해보건관리자의 역할은 조직 내에서 직원들의 건강과 안전을 보호하고, 보건 및 안전 정책을 개발하고 시행하여 조직의 생산 ... 성을 향상시키는 것입니다. 이러한 역할은 조직의 전반적인 성과와 직접적으로 연결되며, 사회적 책임과도 밀접한 관련이 있습니다.보건관리자로서의 업무는 다양한 측면에서 다루어지며, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.09.24
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    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 운동지도사 자기소개서, 업무수행계획서
    해 주십시오.대학 시절 체육교육을 전공하며 처음으로 “운동이 건강을 넘어 조직의 생산성과도 연결된다”는 말을 들었을 때 고개를 끄덕였지만, 실제 현장에서 그 의미를 체감한 것은 군 ... 습니다. 전역 후에는 구청 직장인 대상 8주 코어 강화 프로그램을 기획·운영했습니다. 참여자 32명 중 27명이 끝까지 수료했고, 사후 설문에서 “허리 통증이 줄었다”는 응답이 63%였 ... 직원의 건강증진 프로그램에도 그대로 적용 가능하다고 생각합니다. 또한 대한적십자사 응급처치 강사 과정을 수료하고 AED 사용 실습을 정기적으로 반복하며 비상상황 대응 역량을 다졌
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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    정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명
    패러다임의 차이점2) 오픈 다이얼로그, 소테리아, 베델의집 당사자연구 등 대안정신보건프로그램 중에서 하나를 선정하여 그 프로그램이 회복패러다임과 어떤 측면에서 공통점이 있는지 본인 ... 의 의견을 작성하시오(40점)※ 본인의 의견은 ① 선정한 프로그램의 등장배경, 실행원리② 선정한 프로그램과 회복패러다임의 공통점 등으로 나누어 작성① 회복패러다임의 등장배경과 원리 ... 이러한 과정은 다시 지역사회의 시설과 서비스를 어떻게 조직화하고 어떠한 전달체계를 통해 구체적인 서비스를 제공하여야 하는가하는 과제를 가져다 주었다.② 정신재활의 등장배경과 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16
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    재활운동의 개념과 가치 그리고 비전에 대하여 서술하시오
    과목명 : 메디컬트레이닝주제: 재활운동의 개념과 가치 그리고 비전에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재활운동의 개념2. 재활운동의 가치3. 재활운동 프로그램 ... 는 1943년 미국 샌프란시스코에서 개최되었던 미국재활전국회의에서 최초로 사용되었고, 1976년 세계보건총회에서 제3의 의학으로 정의함으로서 치료와 훈련과 같은 단순한 기술적인 의미 ... 손상, 만성질환자가 운동재활프로그램을 통하여 신체적, 정신적, 사회적 건강을 목적으로 이루는 것으로 건강서비스의 개념을 내포하고 있다(이민희 등, 2012).재활운동의 경우 크게 두
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시
    )는 조직의 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 그 성공에 중요한 역할을 합니다. 채용, 트레이닝, 퍼포먼스 관리, 인센티브 및 종업원 관계 등 다양한 기능을 망라하고 있습니다. 이에 본론 ... 을 활용하여 잠재적 지원자를 유치합니다.선별 및 면접 : 필터와 면접을 사용하여 지원자를 평가합니다.2) 교육 및 개발교육 요건 분석: 트레이닝 요건을 철저하게 분석하고 훈련 계획 ... 을 작성합니다.교육 코스 설계: 효과적인 트레이닝 프로그램을 만듭니다.교육 실시: 교육 프로그램의 제공과 구현입니다.교육 평가: 교육의 효과를 평가합니다.3) 성과 관리목표 설정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    마그넷스쿨,마그넷스쿨사례
    열린교실다양한 교육 프로그램Ⅱ. 학교의 특징, 교육과정 및 내용파이데이아세계 언어세계언어와 국제연구학생군사훈련고급 인문학 과학 커리큘럼 (소크라테스식 세미나)세계 언어를 능숙 ... 개의 초등학교 (자유학교 개방학교, 진보학교, 현대 학교)와 하나의 고등학교 설립1970년대~1980년대본격적인 시스템 도입 MSA조직1971년 텍사스주의 달라스시 '수퍼'고등 ... 의 외국어 학교 등장 1980년도경 거의 모든 주요 도시들이 마그넷 시스템 도입 텍사스주에 영리단체로 MSA 조직1990부터 지금까지현재 학교 개황MSA 비영리단체로 승인(1994
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    뇌의 가소성에 대해 설명하고 발달에 주는 영향에 대해 기술하시오
    할 수 있고, 이를 통해 뇌가 긴 시간동안 발달할 수 있다는 것을 알 수 있으며 또 풍부한 뇌 가소성은 뇌교육 및 뉴로피드백 프로그램 등 훈련 특성에 따라 두뇌발달에 긍정적 영향 ... 는 것이 바로 ‘뇌가소성’에 관한 것이다. ‘뇌는 훈련하면 변화한다’라는 명제가 사람의 뇌 만큼 지속적이고도 강렬하게 적용되어지는 대상이 없다는 데에는 놀라움과 당연스러움이 공존 ... 으로 알려져 있다. 이러한 가소성의 특성은 플라스틱과 같이 작게도 크게도 만들 수 있다는 말이다. 가소성에는 적응 가소성과 회복 가소성이 있는데 뇌 조직이 손상을 입었을 경우 손상부위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    학교사회복지사의 교육훈련
    학교사회복지사의 교육훈련목차학교사회복지사의 교육훈련1) 기초과정연수2) 대학생 아카데미3) 한국학교사회복지학회 학술대회 및 학회지 발간4) 자격연수5) 보수교육* 참고문헌학교사회 ... 복지사의 교육훈련한국학교사회복지사협회와 한국학교사회복지학회는 학교사회복지의 학문적 ? 실천적인 발전을 위한 노력으로 기초과정연수, 대학생 아카데미, 학술대회 및 학회지 발간, 자격 ... 의 발달단계에 대한 이해, 학교 조직 및 교육과정에 대한 이해, 아동 ? 청소년 관련법 이해, 학교 내에 효과적인 사례관리, 개별-집단-체계 개입에서의 학교사회복지 실천, 학교사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... 적 요인은 조직 전체의 사기 저하 및 이직률 증가로 이어지는 것으로 나타난다. 반면, 적절한 관리 및 지원 체계를 구축할 경우 비정규직 근로자가 정규직과 유사한 수준의 업무 몰입도와 ... 성과를 보일 수 있음이 연구 결과를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, 한 대기업에서는 비정규직 전용 교육 프로그램과 성과 평가 시스템을 도입한 결과, 생산성이 평균 15% 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    의 주요 한계로 지적되는 '훈련된 무능'은 오히려 사회복지단체의 요구조건이 아닐까? 나는 관료주의 이론을 골랐다.사회복지사는 실질적인 과제 외에도 행정, 정책, 입법, 지역사회 조직 ... 사회복지행정론조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오 ... .서론사회복지조직의 주요 이론들은 경영학 이론으로부터 뻗어 나온 이론으로, 생산성 향상을 주요 목적으로 삼기에 행정이론에 접목하기에는 다소 어려움이 따른다. 예를 들어, 과학적 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구
    여부를 결정한 회의 상정을 위한 자료를 만들기 위해서 타 교육훈련 업체의 연수 프로그램에 대해 조사하고 비교 검토하기로 했다. 비용, 종류, 내용, 효과, 평판 등 다방면으로 검토 ... 고, 성과의 지름길이 될 수 있다. 복잡하기 얽힌 조직 사회에서는 갈등관리가 매우 중요한 능력인데 설득은 갈등관리이 원천이기도 하다. 이밖에도 직급과 상관없이 설득 커뮤니케이션 ... 커뮤니케이션은 설득 메시지를 접하고 행동 변화가 일어나기까지의 과정이다. 접촉에서 시작해 주목, 이해, 승낙, 보유, 탐색, 결정, 행동에 이르는 단계를 거치게 된다.기업 인사부 교육훈련
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오
    만족도와 사기를 높이기 위해 솔선수범해야 한다. 열 번째, 상사는 부하직원들의 역량개발을 위해 교육훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성 ... 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오? 내용리더십은 조직 내 구성원 ... 들에게 동기부여하고 조직목표 달성을 위해 지원하며 적절한 피드백을 제공함으로써 구성원들이 목표달성에 몰입하도록 하는 능력이 요구된다. 이러한 관점에서 본 연구자가 생각하는 바람직한 상사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    았다. 이는 교육자 역할이 9,9 모형의 행동을 강화시키는데 도움을 줬다고 보인다.③ 심리적인 장애 없이 조직에서의 태도와 행동의 변화를 이루었다.프로그램에 참여한 800명의 사람 중 ... 을 조직 전체의 관점에서 개발시켜 가고자 체계화한 것이 그리드 조직개발의 시작이다.리더십 관리격자 이론은 Fleishman의 연구에 영향을 받았다.[1] Fleishman(1957 ... )은 리더행동에 대해 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)의 두 가지 행동유형으로 집약하였다.[2] 여기서 구조주도는 리더가 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
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    스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신
    들에게 정확하게 전달하고, 새로 도입한 기술에 대한 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 개인역량을 향상 시킬 필요가 있습니다. 또 다른 문제점인 보안 문제에 대한 대응책 ... 절차를 실시간으로 제어하고 조절 가능하도록 하는 기술입니다. 기존의 공장 자동화에서는 제조라인의 로봇을 통해 제품을 조립하였지만, 스마트팩토리에서는 이러한 로봇들이 프로그램을 이용 ... 스마트팩토리를 도입하여 기존 설비를 업그레이드하는 데 있어 초기 투자 비용 부담이 증가할 수 있습니다. 또한 고가의 기계를 도입하고 응용프로그램을 구축하여 보편적으로 사용하는데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.11.29
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    사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    의 실행-계획, 예산, 조직, 인력자원 개발과 프로그램 평가등의 지식과 기술을 개발-인간서비스 조직에서 발견되는 서비스 기술을 조화롭게 활용하여야 하며 슈퍼바이저는 피감독자와 클라이언트 ... 에는 몇 가지 기본 원칙들이 있다.슈퍼바이저는 그들이 속해 있는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식과 원칙 및 기술을 가르치고 목표와 목적을 선택할 수 있도록 해야 한다. 슈퍼바이저 ... 의 정의사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다.-슈퍼바이저:슈퍼비전의 업무 담당하는 특정한 사람이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14
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  • 자료 표지
    간호관리(투약오류 개선방안) 보고서
    사. 관리자가 먼저 솔선수범해 본보기를 보여줌으로써 자신뿐만 아니라 구성원, 조직에 긍정적인 영향을 주고, 과한 업무, 방해, 훈련 부족 등 원인을 찾아내어 재발 방지를 위한 준비 ... 과 개선활동보다는 병원 상황에 맞는 차별화된 프로그램 개발과 투약 바코드 시스템 개발 등 통합적 개선이 필요하다”고 제언했다.현재 투약오류를 예방하기 위한 사전방안으로는 5right ... .(1) 해결 방안 탐색1. 교육을 통한 개선 방안◎ 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용을 통한 1년 미만 신입간호사 들의 투약술기(practice)를 향상
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13
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    청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오
    하는 교육 및 훈련 프로그램이다. 경험학습은 체험학습이라고도 불린다. 교사가 교과서를 통하여 가르치든 것을 간접적으로 받아들이는 학습이 아니라 자연과 접촉하며 생활하는 가운데 얻 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도 방법이란 청소년지도의 궁극적인 목적이라고 볼 수 있는 청소년들의 자아성장과 전인성 함양을 위하여 준비된 교육내용인 청소년지도 프로그램을 구체 ... ) 개념경험학습은 교실에서 읽기, 듣기보다는 경험을 강조하는 훈련으로 이론을 통해 습득한 지식과 기술에 기반한 의사결정이 요구되는 현실과 유사한 상황, 사건, 연습에 학습자를 배치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    지역사회복지론 기출문제
    → 평가와 검토11. 다음 중 지역사회조직의 통합적 모델실천과정 단계가 맞는 것은 ?① 지역사회사정 → 계획수립 및 프로그램의 개발→ 개입 및 프로그램의 실천활동→ 문제 해결의 평가 ... 행정이 국가 중심에서 지방 중심으로 변화하게 됨6. 다음 중 주민참여의 긍정적 역할과 효과에 대한 설명 중 거리가 먼 것은 ?① 새로운 사회변화에 의하여 상호부조의 활동을 재조직 ... → 프로그램화 → 프로그램의 실시 → 평가와 검토② 목표의 설정 → 사실의 탐색 → 프로그램화 → 프로그램의 실시 → 평가와 검토③ 프로그램화 → 사실의 탐색 → 목표의 설정→ 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.19
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    현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오.(1개 대학 선정)
    교육 활성화 방안을 연구했으며 평생교육진흥원과의 연계를 통해 체계적이고 통합적인 프로그램 제공에 힘써 왔다. 특히 지역사회 소외계층의 평생교육과 재직자 직업능력 개발 훈련과정 ... 주제: 현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오.(1개 대학 선정)Ⅰ. 서론평생교육의 필요성과 중요성은 현대사회 여러 가지 변화와 함께 ... 계속해서 증대되고 있다. 그에 따라 정부에서는 평생교육진흥기본계획을 통해 사회적으로 평생교육의 중요성을 강조하고 이는 평생교육 프로그램 운영 및 방향 설정에 있어 중요한 역할을 담당
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.
    절감, 내부인력의 지식 활용, 외부인력 리스크 제거 등이 있다. 단점의 경우, 인재풀이 같아지며, 조직의 폐쇄성이 강화된다. 업무능력이 부족한 경우, 시간을 주거나 훈련이 필요해진다 ... Ι. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.1) 충원조직이 필요로 하는 인력을 조직 내 혹은 외부에서 충원하는 것을 말한다. 내부모집은 인원이 필요할 때, 내부에 있 ... .외부모집의 장점은 인재풀이 넓어지며, 외부인력이 들어와 조직의 분위기를 변화시킬 수도 있다. 이외에도 새로운 지식이나 경험이 회사 내부로 들어 올 수도 있다. 단점은 모집하는데
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10
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- 작별인사 독후감
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