"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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"조직내스트레스" 검색결과 3,061-3,080 / 64,557건

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

- 김경희(2017), 어린이집 보육교사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로, 성결대학교 일반대학원.보육교사는 장시간 영 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 정신건강론영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이 ... 를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논문을 통해 본 보육교사의 스트레스2. 보육교사의 스트레스 3가지3. 현실적인 스트레스 극복

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다

를 싫어하며 조직 내 발생하는 문제를 해결하기 위하여 전체적인 그림을 보면서 일을 한다. 목표를 수립하고 장기간 계획을 수립해 일하는 것이다. 이러한 부분을 사회복지 현장실습에 적용 ... 다. (9) 중요한 시기에 단호한 결정을 내리지 못하는 사람을 이해할 수 없다. (10) 이루고 싶은 목표가 생긴다면 내가 할 수 있는 최선을 다하는 것이 기본이라고 볼 수 있 ... 는다. (14) 어느 조직에서든 높은 곳에 오르고 싶어 하는 야망이 존재한다. (15) 일상생활도 하나의 시스템으로 간주하고 나에게 맞추어서 최적화 시키고자 한다. 2) 특징 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

에 의해서 영향 받는 것으로서 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서의 행동패턴을 규정하는 기준”이라고 정의하였다.스체인은 “조직문화란 조직체 또는 집단이 내외 ... 적으로 공유하는 생각이나 가치관, 신념, 관습, 행동양식의 총괄체라고 이해할 수 있다.2. 조직문화의 기능1) 구성원에게 일체감 부여조직문화는 조직 내 구성원에게 일체감과 정체성을 부여 ... , 경영계획과 목표설정시스템, 결과측정과 조정 통제 등 관리 시스템도 조직문화에 영향을 미치는 요소이다.5) 구성원(Staff)구성원들이 어떤 신념을 가지고 있으며, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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교육심리학-교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

한계가 있었다는 전제 아래 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력을 개발하기도 한다.그러나 대부분의 평생학습은 사회교육의 일환으로 전개되기 때문에 교육의 질 ... 전략을 구체적으로 분석해 보고 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정,보완 방법에 대하여 서술해 보도록 하겠다.본론나의 학습 동기현재 내가 하고 있는 평생교육은 전문지식과 기술 ... 이 학습을 방해하는 요인이 되고 있다는 것이다.정신적 건강의 확립과 스트레스를 해소하기 위해 종교적인 생활을 시작했다. 스트레스가 밀려올 때 차분하게 성경을 읽거나 묵상을 하면 어느

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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생활지도와 상담 ) 내가 상담교사가 된다면 - 배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

을 한다. 코디네이팅은 Coodinating으으로써 상담에 필요한 다양한 프로그램 주변 내용들을 조직하고 관리하는 역할을 의미한다. 학교에서 상담프로그램을 진행하게 되면 다양한 내담자 ... 조직 간 활동이 유기적으로 관리되어야 할 필요가 있다. 이 밖에도 효과적인 상담을 위해 학교 구성원들과 협력하여 다양한 교육을 진행하는 등의 다양한 역할을 수행해야 하는 경우 ... 도, 이를 낮출 수도 있기 때문이다. 일반적으로 burn out, 소진 요인이라고 불리는 것들이 있는데 이는 과도한 업무 스트레스로 인하여 일에 대한 흥미와 능력을 상실되는 현상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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아주대학교병원 경력직간호사 자소서

환자 비율이 높은 만큼, 간호사의 감정 소진과 위기대응 능력은 곧 환자안전과 직결됩니다. 저는 단순히 버티는 사람이 아니라, 스트레스를 인지하고 회복하며 대안을 실행에 옮기는 간호사로서, 조직에 건강하게 기여할 수 있다고 확신합니다. ... 병원 신규 간호사(경력) 자기소개서는 환자 중심 스마트의료를 실현하는 병원의 간호체계와 임상 실무의 핵심 가치를 정교하게 반영하여, 경력 간호사가 지닌 전문성과 조직 기여 역량 ... , 윤리성, 탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요. 4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리학 시험정리

, 존경욕구- 과업: 구조적 과업, 반복적 과업, 스트레스/좌절을 유발하는 과업후원적 리더십- 구성원: 내재론자, 높은 자율욕구- 과업: 모호한 과업- 조직: 불확실한 상황, 부적절 ... : 외재론자, 능력부족, 높은 안전욕구- 과업: 모호한 과업, 복잡한 과업- 조직: 비상상황, 시간 압박지시적 리더십- 구성원: 자신감 결여, 실패에 대한 두려움, 높은 소속욕구 ... 인식설득- 쌍방적 대화를 통해 구성원의 동의/합의를 이끌어냄비전제시- 비전을 확립하여 명확히 제시, 현재 활동-비전을 연결통찰- 과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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(글로벌비즈니스네트워킹) 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오.

개인이 가지는 가치의 발현이 어떠한 수단으로 표현되고 조직 내에 녹아 들어갈 수 있는지를 알아보기 위함이다.2. 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형 ... 의 조직 내 존재하는 위계는 실제 상사와 부하 직원 사이의 불평등을 반영한다. 따라서 특권이나 지위 상징을 당연한 것으로 여기며 심지어 선호한다. 기술, 부, 권력, 지위는 함께 ... 고자 한다. 루벤과 스튜어트에 의하면, “인간 커뮤니케이션은 관계나 집단이나 조직 그리고 사회 속의 개인들이 환경과 서로에게 적응하기 위해 메시지를 창출하고 메시지에 반응하는 과정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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활력징후 vital sign 요점정리(체온,맥박,호흡,혈압)

temperture): 두개골, 흉곽, 복강, 골반강과 같은 인체의 심부조직의 온도, 일정하게 유지2.표면체온(surface temperature): 피부, 피하조직, 지방의 온도 ... 에 가장 낮고, 오후4~6시에 가장 높다.(호르몬의 변화, 활동증가, 음식섭취 등)5.스트레스: 교감신경 자극, 에피네프린 분비 증가->신진대사 증가-> 열 생산6.환경: 건조 ... 열로 인하여 수면백 내에서 공기가 따뜻해짐전도직접 접촉에 의해 열 전달열이 날 때 얼음찜질을 함대류공기의 움직임에 의해 열 전달땀이 날때 바람이 불면 더 시원함증발액체가 기체

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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1주차 세포손상 2주차 수분,전해질,산염기 불균형 3주차 염증 4주차 면역장애 5주차 신생물 6주차 호흡계통7주차 심혈관 질환 질환

되고 phoshate esters의 가수분해에 의한 무기인산의 축적이 초래되어 세포 내 pH를 감소시킨다.5.뇌를 제외한 모든 조직세포의 저산소증에 의한 세포사로 나타나는 것 ... 이 과도하게 증가하면 조직내 수분압력이 증가해 폐수종을 유발할 수 있으며, 저장액을 이용한 비강관 세척이나 심장, 신장질환자에서 발생할 수 있다.3.다음 중 저체액량성 저나트륨혈증 ... 의 치료inflammation)④궤양(Ulcer)⑤감염(Infection)해설:장액성 염증은 혈관 투과성이 항진되어 혈장이 조직내로 빠져나와 저단백성삼출물이 생성되는 것이다. 섬유소

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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간호사 태움

다. 당시 나이팅게일 선서, 즉 ‘사람을 살리겠다’고 맹세한 간호사들이 스스로 목숨을 끊을 정도로 병원 내 괴롭힘이 심하다는 비명이 곳곳에서 터져 나왔다. 대한간호협회가 간호사 ... 하는 것으로 업무수행에서 업무역량이 부족하거나 기대에 미치지 못하는 경우 인간관계 중 발생하며 간호사와 환자, 조직에 부정적 영향을 끼친다. 태움을 경험한 간호사는 외로움과, 동료 ... 로서 인정받지 못하고 조직원과 다름을 경험하며 인격적으로 대우받지 못한다고 보고된다. 태움은 업무의 특성상 바쁘고 긴장이 연속되는 간호에서 위계적인 병동의 조직문화로 자리 잡았으며 답습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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소아당뇨 질환은 일생 동안 지속적인 치료와 관리를 받아야 하는 질병이다. 질병의 특성에 따른 가족

하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 소아당뇨 질환 당뇨병이란 혈액 속의 포도당 수치가 높아 소변으로 당이 배출되는 질환을 뜻한다. 당뇨병은 신체 내에서 혈당 조절에 필요한 인슐린의 분비 ... ) 가족 소아 당뇨병 환자에게 주어지는 지나친 관심과 건강한 형제에 대한 억압 및 상대적 무관심은 형제간의 갈등을 심화하는 요소로 작용한다. 그러다 보니 가족 내 불화가 발생할 수도 ... 당뇨합병증의 이해, 혈당 관리, 인슐린 주사법, 식이요법, 운동요법, 약물요법, 당뇨병 환자의 심리·사회적 적응, 스트레스 관리, 가족 의지지 등을 주제로 대개 주 1회 단위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관게에 대해 설명하시오.

와 가치를 자신의 목표로 삼고, 조직의 성공을 위해 적극적으로 행동한다. 또한, 조직몰입은 구성원의 직무 성과, 이직률, 직무 스트레스 수준에도 영향을 미치며, 조직 내 긍정적 분위기 ... 된 요소에 대해 느끼는 긍정적 혹은 부정적 평가로 설명된다. 직무만족은 단순히 직무 수행에 대한 긍정적 감정을 넘어서, 직원이 조직 내에서 느끼는 정서적 안정감, 직무에 대한 흥미 ... (Normative Commitment)으로 나뉘며, 각각의 구성원들이 조직에 몰입하게 되는 이유와 방식에 따라 구분된다.조직공정성(Organizational Justice)은 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

와 균형(Self-Care and Balance)슈퍼바이저는 스스로의 건강과 균형을 유지하며 스트레스와 갈등을 관리한다. 이를 통해 실무자들에게 긍정적인 모델을 제공하고 조직 내 ... 은 대화, 피드백, 자기평가 등 다양한 기술과 방법을 사용하여 개인과 팀의 역량을 높이고, 조직 내의 효과적인 업무 수행을 지원한다.다음으로 슈퍼비전의 8가지 원칙을 살펴보겠다.2 ... . 수퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전(Supervision)은 사회복지 분야에서 매우 중요한 개념 중 하나로, 실무자들의 전문성을 향상시키고 조직 내에서의 효율성을 높이기 위해 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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성인간호실습 (내과) CASE STUDY A+ 위장관출혈-식도정맥류 (Gastrointestinal bleeding - esophageal varix)

에서 출혈을 경험하게 되고, 출혈 발생 후 지혈이 되고 나서도 환자의 60%는 수일 내로 재발한다. 이로 인해 식도정맥류는 한 번 출혈 할 때마다 사망할 확률이 20~30%로 매우 ... 높으며, 치료를 하지 않은 경우에는 1년 내 70%의 환자가 사망하게 된다.식도정맥류의 가장 큰 원인인 간경변증은 만성 알코올 중독 환자의 10~15% 정도에서 발생하며, 모든 ... 며 숫자가 높을수록 예후가 좋지 않다.③ 대장 게실- 게실(diverticulum)이란 대장의 점막 또는 점막하 조직이 근육층을 통하여 비정상적으로 탈출하거나 또는 대장벽 전

리포트 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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여성간호학실습 자궁근종 간호과정_급성통증

외과적 절개로 인한 조직 손상과 관련된 급성통증외과적 절개로 인한 조직 손상과 관련된 급성통증간호사정주관적 자료- ”배가 너무 아파요.“- ”진통제 좀 주시면 안되나요?“객관 ... 하지 않는다.대상자는 2일이내로 NRS 3점 이하로 감소한다.간호계획이론적 근거[진단적 계획]1. 4시간마다 활력징후를 측정한다.2. 통증의 양상, 위치, 정도, 시간,악화/완화요인 ... . 전환요법에 대해 교육하고 사용하도록 격려한다.1. 통증을 참지 않고 표현하여 더 큰 통증을 유발하지 않는다. 통증을 참는 스트레스는 오히려 통증을 유발할 수 있다.2. 진통제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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교정공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on Factors of Correctional officer's Job Turnover Intention)

공무원들의 이직의도를 낮추기 위해서는 동료 혹은 상사와의 관계를 개선하는 노력이 필요하며 이와 더불어 조직 내 직류별 갈등 문제에 대한 해결이 필요하다. 마지막으로 교정공무원 ... 교정공무원들이, 직급이 낮을수록, 수용자 관련 스트레스가 클수록, 동료 혹은 상사와의 관계가 나쁠수록, 근무환경에 대하여 부정적으로 인식할수록, 그리고 교정공무원의 업무에 대한 ... , 교정공무원들의 이직의사를 낮추기 위해서는 수용자, 그리고 근무환경과 관련한 스트레스의 유발요인들이 제거되야 하며, 발생한 스트레스에 대한 관리방안이 모색되어야 한다. 둘째, 교정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 조직문화에 대한 다양한 정의가 있다. 조직 내의 개인과 집단이 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람 ... 과 조직의 효과성과 효율성을 성취할 목적으로 이뤄지는 구성원간의 정보와 지식의 전달 과정으로서 여러 사람의 노력으로 공통의 목표를 추구해 나가는 집단내의 기본적인 존재 기반이 ... 과 관련되어진 핵심적인 요소이다.? 인간관계에서 특히나 조직 내에서 의사소통이 매우 중요시 되어지는 이유는 직장생활에서 필수적이며 대인관계의 기본이 되어지고, 인간관계가 의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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간호사로서 리더십 성찰

은 간호사가 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스에 능력을 발휘하여 간호업무 성과를 높인다. 셀프리더십은 자율성을 기반으로 개인의 자아관리 역량과 내적 동기부여를 통하여 조직 ... 1. 주관적인 나의 리더십식사할 때 메뉴를 선정하는 과정에서 친구는 나에게 이렇게 말한 적이 있다. ‘우리가 만날 때는 항상 내가 먹고 싶은 것을 먹어.’ 이 말을 듣고 나 ... 때문에 밥을 고르는 일, 내가 느끼는 감정을 말하지 않고 상대방에게 맞춰주는 경향이 많다. 따라서 남 앞에서 나의 생각을 말하는 것을 자연스레 꺼리게 된 듯하다. 조별 과제를 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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서번트 리더십이란?

인의 능력이 다르고 각자에게 맞는 비전이 다르다는 것을 인지하고 있다. - 청지기 의식 : 조직의 리더로서 활동 할 때, 내가 추구하는 이상적인 목표가 존재하지만 목표를 제시 ... 듣는 태도 2. 공감 : 상대방 입장에서 생각해보는 역지사지의 마음 3. 치유 : 인간관계의 상처에서 오는 정서적 감정과 업무나 생활 스트레스를 감소 시켜주는 것 4. 인지 ... - 비전을 제시 : 다른 사람의 재능을 발견하고 어떤 분야로 가면 좋을 지 말해주는 것이 어렵지 않다. 조직을 이끌어 갈 때에도 각자에게 맞는 스타일을 찾으라고 말해주는 편으로서, 개개

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.06

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