"인재관리전략"의 검색결과 입니다.

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"인재관리전략" 검색결과 3,061-3,080 / 29,644건

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세계의정치와경제_이주민정책과제도의개선방안(교재6장7장)

,되는 영국, 프랑스, 독일 등은 세계 각국의 우수 인재를 유치하기 위한 적극적인 경쟁에 참여하고 있다. 우리나라 역시 지난 1990년대부터 이주정책을 시행해오고 있지만, 앞선 ... 요소의 지리적 이동을 넘어서 인구구조의 변화에 의해 수반되는 각종 사회·경제적 문제를 해결할 수 있는 실질적인 대응전략으로 볼 필요가 있다. 이미 다수의 국가가 경제적 목적 ... 제도가 갖는 한계점을 수정·보완하고 효율적으로 인력을 관리할 수 있는 다양한 방안이 필요하다.취업교육 프로그램이 확대되어야 하고 고용허가제 하에서 소정의 취업교육이 행해지나, 현행

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.14

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체육 분야에서 최신 국내외 학술 연구 주제를 검색하여 그 중 관심 있는 2편의 연구 내용을 정리하고, 이를 참고하여 운동의 효과검증을 위한 연구계획서를 기술하시오 . 이대형(2016). 알파고 시대를 준

하는 인재를 양성하는 역할을 해 왔다. 2015 개정 체육교육과정에서는 신체활동의 가치요소를 내재화하고 체험하는 학습과정에서 건강관리능력, 체력훈련능력, 게임수행능력, 신체표현능력 ... 는 융합 시대에 적합한 인재를 양성하기 위해서는 교육의 역할이 바뀔 필요가 있다. 새롭고 빠른 변화를 추구하는 4차 산업혁명 시대에 풀어야 할 문제이기 때문에 학교 교육이 유연 ... 되는 모든 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해서는 학교 교육의 변화가 가장 중요하고 시급한 과제다. 특히 단순 암기 위주의 획일적 교육에서 핵심역량 중심의 학생맞춤형 교수학습으로의 변화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업가경영정신 아트라스BX

개별배려 2 중간관리자에게 권한과 책임을 위임 - 목적 : 인재상을 정립하여 다양한 인재들의 잠재력을 최대로 함 .  회사의 전략적 방향을 공유함 + 리더십을 양성 - 방법 ... 에 신뢰 를 갖게 됨 2009 년 , 단체교섭은 노조가 사측에 대한 신뢰를 바탕으로 임금인상을 사측에 위임하는 양보교섭전략 사측은 임금인상과 정년연장 , 대학생학자금지원 등 노조 ... 비전제시와 추진 적자기업 전략수립 우량기업 1문제점 : ㈜ 아트라스의 원가 비율이 95%  회사이익 X 5-2 조직변화를 위한 구체적인 비전제시와 추진 해결 : 어려운 재무적 상태

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

. 예를 들어 유한킴벌리에서는 사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리하고 있으며, 연초에 사원들을 모아서 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방향, 평가 기준 ... 에 공헌하려는 의욕을 갖고 자발적으로 목표를 설정하면서 기업의 요구를 통합 및 조정하는 동태적 관리 시스템인 목표 관리 제도의 기반이 되는 이론이다. 본론에서는 이 목표설정이론에 관해 ... 관련된 전략을 개발하는 방향으로 동기를 부여함으로써 개인의 행동을 조절하는 동기를 갖는다.목표 설정에 있어서 고려되어야 할 점은 다음과 같다. 먼저 성취하기 극히 쉬운 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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취준생이 알아야 하는 (기업들이 좋아하는) 면접용 트렌드 상식

성에 대해 알아보고 효과적으로활용하기 위한 전략 이해- 다양한 소셜 비즈니스 활용사례와 시사점 이해핵심키워드- 소셜플랫폼, 고객만족도, CRM전략, 인재확보, 협업,네트웍 구축, 소셜 ... 이해- BSC의 핵심과 도입사례 파악을 통해 전략과 연계한 중장기적성과관리의 필요성을 이해하고 적합한 활용방안 모색핵심키워드- Balanced Score Card, 성과관리, KPI ... 시티(Smart City)와 에코 시티(Eco City)의 등장- 메가시티의 과제·질병, 인구 및 피해 等 환경 문제의 관리·신재생 에너지 및 에너지 효율과 관리·사회/경제/생태

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리 ... Ⅰ .간호관리 문제( 조직)1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디 ... 에 해당하는가?- 계층제의 원리2. 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?- 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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(교육전문직, 교감자격 연수) 교육과정-수업-평가-기록의 일체화, 학업성적관리, 학교생활기록부, 교감의 역할

교육과정-수업-평가-기록의 일체화학업성적 관리, 학교생활기록부목 차 교육과정-수업-평가-기록의 일체화 학교생활기록부 교감의 역할1Ⅰ. 서론1Ⅱ. 효과적이고 원활한 운영 방안1 ... Ⅲ. 4단계 일체화가 갖는 의미2Ⅳ. 전반적인 교감의 역할3 학교생활기록부의 의미와 교감의 역할4 학업성적관리자로서 교감의 역할4Ⅰ. 신뢰받는 학업성적 관리 체제 구축4Ⅱ. 평가 ... 체제 관리 확립5Ⅲ. 교사의 평가 전문성 신장 지원5Ⅳ. 공정하고 엄정한 수행평가 관리 노력6○ 참고문헌1. 교육과정-수업-평가-기록 일체화 실천편, 이명섭 외, 에듀니티2. 교육

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.13

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

, 동기부여가 없으면 아무리 훌륭한 인재와 자원을 보유한 기업이라도, 그 잠재력을 온전히 발휘하기 어려울 것이다. 동기부여는 직원들의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있을 뿐만 아니 ... 의 중심이 되는 전략적 접근 방식으로 자리 잡았다. 이를 통해 현대그룹은 직원들에게 지속적으로 동기를 부여하며, 이와 같은 노력은 기업이 경쟁 우위를 유지하고 장기적인 성장을 촉진 ... 있도록 다양한 기회를 제공하는데, 이는 단순한 기술 교육에 그치지 않고, 직원들이 주체적으로 자신의 경력을 관리하고 회사 내에서 더 나은 위치로 성장할 수 있는 동기를 제공

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.

, 갈등 해결 전략, 시간 관리 기술 등을 교육할 수 있다. 이를 통해 학생들은 협력 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 협력 ... 적으로 전달해야 한다. 과거의 교육 방식으로는 미래 사회가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 한계가 있다. 따라서 교사의 역할도 기존의 단순한 지식 전달자에서 벗어나, 학생들의 전인 ... 화된 학습 환경을 제공해야 한다. 예를 들어, 인공지능(AI)과 빅데이터를 활용한 학습 분석을 통해 학생들의 학습 성향과 성취도를 파악하고, 이에 맞춘 교육 콘텐츠와 학습 전략을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

되었고 교육전반에 대한 자원을 창출하고 관리하여 학습을 촉진하는 연구 및 실천의 의미로 그 정의가 발전되어 왔음을 알 수 있다. 따라서 교육이나 교육 방법의 일부로써 기능하는 도구 ... 적 의미로 보자면 교육전반에 대한 기획과 관리 및 평가의 중심으로써 교육공학이 기능하는 것에 의미가 있다고 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서 교재 1장부터 4장까지 각각의 장 ... 자료라고 할 수 있다. 창출과 활용, 관리 창출은 일반적인 교수 자료부터 학습환경, 교수-학습 체제 등이 포함된다. 새로운 매체 또는 도구가 생기면 이를 활용 가능한 교수설계이론

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오

인적자원관리 주제: 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.경력개발의 필요성 2.경력개발의 관계적 접근법 Ⅲ.결론 Ⅳ ... .참고문헌 Ⅰ.서론 인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자산인 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해서 다양한 접근법과 이론이 제시되었다. 과거 ... 에는 경쟁 구도가 단순했기 때문에 기업에서 종업원들에게 평생 직장을 제시하여 그들의 충성심을 기반으로 한 인적자원관리가 이루어졌다. 그러나 세게시장이 개방되고 사회 패러다임이 빠른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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ai 경영과 윤리경영의 관계

141조7000억 원)에 이를 것으로 전망된다. 이처럼 AI를 사용하는 경영이 미래 사회에 지배적인 경영 전략이 될 것으로 보이며, 이에 대해 탐구해보고자 한다. 본론 1. ai ... 을 지원하며, 비즈니스 프로세스의 자동화와 효율화를 추구한다. 인공지능 경영은 다양한 영역에서 적용될 수 있는데, 예측 분석을 통해 수요 예측이나 재고 관리를 최적화하고, 고객 ... 한 비전과 전략을 수립해야 한다. AI를 어떻게 활용할 것인지, 어떤 분야에서 경쟁 우위를 얻을 수 있는지에 대한 명확한 계획을 세우는 것이 중요하다. 또한 AI를 성공적으로 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

의 기업에서의 인적자원 교육훈련과 개발의 측면이 강조됨에 따라서 인적자원관리라는 명칭이 생겨난 것인데 이는 인적자원의 활용 측면보다는 개발과 전략적 중요성, 그리고 관리자의 기능 ... (OJT)3) 집합교육훈련 (OFF-JT)4) 차이점5) 기업 트렌드3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리의 활동 중요시되고 있다. 이에 이러한 인적자원관리의 내용은 큰 범위 ... 로 채용, 평가. 보상. 교육훈련, 방출과 이직 관리로 구분이 되고 있다. 즉 인적자원관리에서의 활동은 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가. 보상, 복리후생, 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

하여 필요한 경우 직원들의 퇴직을 촉진하는 전략이 필요할 수 있으며, 반대로 향후 대규모 인력난이 예견되는 경우 퇴직을 억제하는 전략 또한 주효할 수 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 ... 사례실제 생활에서의 퇴직관리 사례로, 최근 NAVER 및 엔씨소프트 등 기업들은 개발자 인력난을 겪었고, 훌륭한 인재들을 선점하고 유지하기 위해 대규모 채용을 감행함과 동시 ... 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

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기술불확실성이 높고 시장 불확실성이 높은 제품을 선정하고 대상 제품의 특성을 설명하시오

독써 효율적인 생산과 품질관리를 하고 있다. 전 유통영역으로의 유통망 확대를 통해 매장 운영을 표준화 함과 동시에 공격적인 광고 전략으로 세계적인 브랜드로 거듭났다.이러한 유니클로 ... 시스템 관리로 매출이 세 배 이상 커지기 위해선 기존 틀을 바꿔야 한다는 일념 아래 CEO 야나이는 회사 몸집이 커가면서 창업 초기의 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재 ... .3. 대상 제품이 승자독식요소가 있는지 확인하고, 이러한 요소가 어떻게 작용하는지 분석하시오.4. 이를 바탕으로 마케팅 전략을 제시하시오.5. 마케팅의 4P 중 하나를 선정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

. 이런 상황에 근로자는 돈을 벌기 위해서는 위험에 관해 스스로 대응해야 한다. 즉 법을 제대로 지키기를 바라는 마음보다 종사자 스스로 안전에 대한 관리와 대책을 마련하는 것이 더 ... 나은 선택이다. 물론 모든 안전관리에 경영자가 손을 뗀 것은 아니다. 경제적 이익을 어느 선까지 보느냐에 따라 근로자의 안전을 적극적이고 자발적으로 지키는 것이 결정된다. 따라서 ... 피하기 위한 안전관리가 아니라 사업장의 모든 구성원이 안전한 환경에서 작업할 수 있는 분위기 조성을 위한 안전 문화가 실현되어야 한다.이런 의미에서 중대재해처벌법의 궁극적 목표

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.19

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SK인포섹 기업 분석 리포트

및 개선방안 수립/지원보안 시스템시스템 운영기관이나 기업의 정보자산 보호를 목적으로 전문적인 보안 시스템에 대한 운영/관리 보안서비스를 제공시스템 구축기관이나 기업의 정보자산 ... onsulting)각 기업의 비즈니스 환경은 다르다. 보안은 기업 환경을 고려해 설계되어야 하고 최적화된 보안 전략의 실행을 위해서는 전문가의 분석과 설계, 지원이 필요하다.보안 컨설팅은 전문 ... 보안 지식을 바탕으로 다양한 사이버 위협에서 기업 자산을 보호하는 서비스를 말한다.SK인포섹의 보안 컨설팅은 디지털 시큐리티, Compliance, 정보보호 관리체계, 개인정보보호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

2020-1학기 인적자원관리[기업의 교육, 훈련 사례]싱가포르 에어라인, 아랍 에미레이트 항공, BBQ치킨, SPC그룹, IBM 스타벅스, 썬앳 푸드의 사례 조사[기업의 교육 ... , 훈련]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향을 미치는 회사의 인적자원, 정책, 관행 시스템을 총괄 운영하는 것을 의미한다. 인적자원을 관리함으로서 기업 차원 ... 에서는 효율적 경영이 가능해지고, 종사원 입장에서는 직무를 만족할 수 있는 여건을 만들어 준다. 이런 인적자원 관리 관행은 직무를 계획하는 것으로 시작하며 인사를 계획하고 모집을 진행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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사회복지프로그램, 자아지각 혼란 및 문제 행동을 보이는 한부모 가정 아동의 문제 행동 소거를 위한 심리사회적 개입 프로그램

사업계획서1. 사업명 : 자아지각 혼란 및 문제 행동을 보이는 한부모 가정 아동의 문제 행동 소거를 위한 심리사회적 개입 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여 ... 자 모집전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자00구에 거주하는 8세 ~ 13세의 한부모 가정 아동 20명주변 참여자참여 한부모 아동 20가족, 지역사회 유관기관(지자체, 복지기관 ... 후 참여 가능 여부 결정, ※ 우선순위는 빈곤 가정 > 저 연령 우선.(3) 참여자 모집 방안홍보전략? 온라인 & 오프라인 통합 홍보- 온라인 : 누리집(관련 대상 홈페이지) 및

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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(아주대) 기술창업론 A+ 사업보고서

화전략 3-1. 목적 , 인력 및 조직 운영계획 세탁 업체 본사 앱 개발부서 배달부서 세탁 업체 소통 마케팅 홈페이지 개발 앱 개발 매니저 차량 관리 배달 기사 고객센터 기본 업무-7 ... . 사업의 지속가능성 5. 리더십 3. 사업화전략-1- 사업의 개요 및 창조성 1-1. 사업 동기 및 배경 ▪ 문제점 발견 : 혼자 사는 1 인 가구가 현재 매 해마다 증가하는 추세이 ... 하는 시간대에 사용하지 못하는 경우도 있고 , 세탁기와 건조기의 관리 상태도 그리 좋진 않다 . 또한 자취생들은 위에 말한 세탁물들을 처리하기가 상당히 어렵다 . 이런 시대의 흐름 속

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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