"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,041-3,060 / 22,426건

직장병

: 가벼운 운동과 취미생활, 무엇보다도 자신이 그 스트레스를 풀 수 있는 방법을 찾아서 스트레스를 풀어야 합니다.5) 번 아웃 증후군 : 스스로의 삶과 직무를 잘 구분해 살아가 ... 는 질문에 ‘그렇다’라고 답했습니다.1) 통계 목록ㄱ. 스트레스성 정신질환 (우울증, 화병, 불면, 만성피로 등): 18.9%ㄴ. 소화기 장애 (소화불량, 변비, 설사, 위궤양, 속쓰림 ... 과 업무로 인한 스트레스가 큰 원인 입니다.2) 신경 이상 증세 : 목, 허리, 어깨, 손목 등 터널증후군 또는 거북목 증세로 하루의 절반 이상을 책상 앞에서 보내며, 장시간 반복적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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소매업체 판매원이 지각한 윤리적 리더십의 결과 (Outcomes of Ethical Leadership Perceived by Retailer’s Salespeople)

한국유통경영학회 편해수

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

에게 부담과 스트레스로 작용할 가능성도 있다. 따라서 직무충실화 기법은 상황적 요인을 고려하여 신중히 도입해야 한다. 그럼에도 불구하고, 현대 인적자원관리에서는 직원들이 일을 통해 보람 ... 직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5. 직무설계 기법들의 상호 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... : 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

의 역할과 미션을 논의할 때 중요한 개념 중 하나다. 이 개념은 사회복지사가 갖추어야 할 역량과 직무 수행에 대한 방향을 제시하는 중요한 틀을 제공한다. 이러한 맥락에서, 이 글 ... 에서는 슈퍼비전에 대한 이해와 그 중에서도 사회복지사에게 더 중요하다고 생각되는 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 탐구하고자 한다. 이를 통해 사회복지사의 직무와 사회적 역할을 깊이 이해 ... 조언과 지도를 제공한다.4) 스트레스 관리: 사회복지사 업무는 종종 감정적으로 힘들고 스트레스가 많은 환경에서 이루어진다. 슈퍼비전은 업무 스트레스를 관리하고 대처하는 방법을 배우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

면, 확진 환자를 간호한 경험이 외상 후 스트레스로 영향을 미치는 것으로 나타났다고 보고되며 외상 후 스트레스는 피로, 직무 스트레스와 정적 상관에 있다고 한다. 이에 따라 간호사 ... 의 전문가나 의료인 중 역학조사 교육·훈련과정을 이수한 사람이 역학조사관으로 임명되어 일정 기간 동안 직무를 수행하게 되었고, 이에 따라 역학조사관으로 활동하고 있던 소수의 간호사 ... 및 매뉴얼 표준화 등이 필요한 것으로 나타났다.이에 따라 코로나 19 간호사 사전 직무교육 온라인 프로그램을 개발하여, 2021년 1월 7일부터는 파견 간호사가 근무 전 방호복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

별 특성화 사업? 직업환경 관리? 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자? 상시근로자 50인 이상을 가진 사업 ... )이 있으로 인한 노동강도 강화등 과로와 직무스트레스가 가중되는 사회적 분위기 속에서 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해는 지속적으로 증가될 것으로 전망(1) 뇌심혈관질환 발생현황2008년 ... 기 위해5) 직무스트레스(1) 직무스트레스 원인① 물리적 환경소음, 진동, 조명, 환기 등② 사회심리적 환경- 시간적 압박, 업무시간- 조직 구조- 조직에서의 역할- 대인관계 갈등

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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[만점답안] 윈스펙 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 고객관리 과제

의 영향(1) 직무소진 : 자신의 직무와 관련된 스트레스에 대한 반응으로서 고객, 동료 등과 같이 자신의 주변 사람들에게 무관심해지는 것, 감정고갈(개인의 감정이 과다 사용 ... 경우 적극적인 대처 방식 모색상대적으로 난이도가 높은 목표 설명 및 높은 동기부여로 좋은 성과 가능스스로 감정 조절 등 적절한 대처방안 선택3.1) 서비스 제공자가 받는 스트레스 ... , 개인 삶에 전반에 부정적인 영향을 미치게 되는 것2) 스트레스 관리 방안(1) 감정자각과 표현 : 스트레스를 관리하고 자신의 감정을 건강한 상태로 관리하기 위해서는 자신의 감정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

6개월 이내의 최신 기사 정리1) 직무스트레스2) 아동 정신건강3) 노인 자살3. 정신건강의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식정보화 사회라 일컬어지는 지금의 우리 ... 다양한 방면의 인간관계를 맺고 어울리는데 어려움을 겪는 경우가 많은 만큼 직장 스트레스가 큰 비중을 차지한다.1) 직무스트레스21세기 현대사회는 고도의 지식?정보화 사회로 ‘전문 ... 의 직장 내 구성원들은 직무와 관련된 극심한 스트레스를 경험하고 있다. 직무스트레스는 질병유발과 사기저하, 직무불만족 또는 낮은 조직몰입을 초래하여 이로 인한 작업사고와 결근 및 이직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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가족상담 및 치료과정에서 직업윤리 갈등상황과 스트레스 대처방안(해결책 제시)

상황가족 상담의 직무수행에 있어서 딜레마가 작용 가능하다. 사람은 누구나 일에 대해 스트레스를 느끼기 마련인데 내담자와의 상담 과정에서 나타난 다양한 문제에 대해 상담자가 스트레스 ... 1. 직업윤리 갈등상황2. 스트레스 대처방안 : 해결책 ‘스트레스 조절하기’1) 스트레스 조절하기 1 : 신체적 반응2) 스트레스 조절하기 2 : 생각과 심상1. 직업윤리 갈등 ... 를 느낀다고 하여 자유롭게 다른 사람에게 이야기를 하고 싶어 하는 상황이 생길 수 있다.2. 스트레스 대처방안 : 해결책 ‘스트레스 조절하기’1) 스트레스 조절하기 1 : 신체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성2. 조직시민행동(OCB)3. 직무수행과 성실성4. 결근 ... 들은 성실성이 높은 인재를 선호하며(예: 취업 관련 조사에서 신입 채용 시 성실성을 가장 중요한 평가 기준으로 꼽음), 실제 연구에서도 성실성이 직무 수행과 조직 행동에 큰 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났다. 본 과제에서는 먼저 성실성의 개념과 주요 특징을 살펴보고, 이어서 성실성이 조직시민행동(OCB), 직무수행 성과, 결근률·이직률, 팀워크 등에 어떠한 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 알아보고 극복 방안을 서술

현대사회에서 영유아교사는 그 역할의 중요성이 점차 커지고 있다. 이러한 상황 속에서 영유아교사는 다양한 직무 스트레스를 경험한다. 우리나라 사람이 가장 흔히 사용하는 외래어 ... 가 스트레스라는 말이 있을 정도로 우리나라는 스트레스가 매우 만연한 사회이다. 스트레스를 받게 되는 요인은 다양하게 있는데 그 중에서도 직무에 대한 스트레스를 받는 사람들이 많 ... 다. 직무스트레스는 직무와 연관된 스트레스 요인에 통하여 경험하게 되는 스트레스를 뜻하는 것이다. 조직 내에서 상호작용하는 과정에서 조직의 목표 및 개인이 가진 욕구 사이에 불균형

방송통신대 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.23

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민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

장애를 일으키게 된다. 이러한 직무스트레스 상황에서 다른 사람들과 상호의존적으로 협력하면서 일할 수 있는 능력이 대인관계 역할이므로 3가지 영역 중 가장 중요하다고 생각한다.대표자 ... 은 직무에 대한 스트레스를 감소시키고 화목한 근무환경으로 이어질 수 있을 것이다.지도자는 조직원에게 동기를 부여하고 이들의 개인적 성장을 도모하며 직원의 채용과 교육훈련 등 지도자 ... 에서 많은 스트레스를 받게 된다. 적절하고 원만한 대인관계는 심리적 만족감을 주지만 갈등관계나 소외된 상황에서는 스트레스를 가중시켜 성격장애, 사회불안, 우울증 등과 같은 다양한 심리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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경영과 인사

째는 분명한 비전과 가치관을 가지고 자기 주도적 직무 수행이 가능한 인재이다. 두 번째는 책임감과 성실성이다. 세 번째는 정직하고 올바른 품성을 가진 인재이다. 마지막으로는 조직 ... 간 추가로 진행한다. 경력 신규 입사자의 경우에는 이미 회사에 대한 지식이 내재화되어 있으므로 바로 실무에 투입할 수 있도록 나흘간 직무 교육을 받는 식으로 진행한다. 이렇게 신규 ... 입사자를 위한 온보딩 프로그램을 진행하면서 1년 미만 입사자를 대상으로 하는 리텐션 프로그램을 구축했다. 이 리텐션 프로그램은 입사 이후 직무에 적응한 시기에 진행한다. 특히, 1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job ... Training, OJT)과 직무 외 교육훈련(Off-the-Job Training, Off-JT)으로 구분된다. 이 두 가지 방법은 서로 다른 특징과 목적을 지니며, 기업 ... (1) 개념OJT(On-the-Job Training)는 ‘직무 내 교육훈련’을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식이다. 이는 주로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

스트레스 및 긴장상태로부터 벗어나고자 하는 심리적 욕구충족욕구 충족수단으로서의 역할을 수행하기도 한다. 그렇다면 기업체 구성원들의 직무만족도와 성과와의 관계를 살펴보면 다음과 같 ... 다. 첫째, 직무만족도는 작업성과에 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미친다. 셋째, 직무만족도는 종업원의 근속연수에 정(+)의 영향 ... 을 미친다. 넷째, 직무만족도는 전반적인 직업만족도에 정(+)의 영향을 미친다. 다섯째, 직무만족도는 경영성과에 정(+)의 영향을 미친다. 여섯째, 직무만족도는 고객지향성에 정(

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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직업상담사 실기 요약(질문만 요약)

는 강화효과, 기대효과, 코칭효과 설명하시오.12. 심리검사도구를 검사장면에 따른 준거 축소상황검사, 모의장면검사, 경쟁장면검사를 설명하시오.[3절. 직무분석, 경력개발, 스트레스 등 ... 분석방법 중에서 중요사건기록법(결정적사건법)의 단점5. 직무분석 자료 활용의 용도 5가지6. 직무기술서에 포함되는 정보[3절. 직무분석, 경력개발, 스트레스 등] - 경력개발 ... , 스트레스 등1. 경력개발프로그램을 초기, 중기, 말기 경력단계별로 쓰시오2. 스트레스의 일반적응증후군의 3단계3. 직무스트레스 조절변인4. 스트레스를 받는 원인5. 직무스트레스

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

주제와 내용1) 경력 개발과 직무 능력 향상2) 삶의 균형과 시간 관리3) 가족 및 대인관계 기술4) 경제 및 재정 관리5) 건강 관리와 웰빙6) 사회적 참여와 봉사활동3. 성인후기 ... 이 요구된다. 취업 준비에 도움이 되는 이력서 작성법, 면접 기술, 비즈니스 매너 교육 등을 통해 취업 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 직무와 관련된 전문지식이나 기술 습득 ... 하는 중요한 시기이다. 따라서 체력 유지, 정신 건강 관리, 스트레스 해소 방법 등 자기 건강 관리 교육이 필요하다. 이를테면, 규칙적인 운동의 필요성과 기본 운동 방법, 올바른 식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 적용, 효과적인 피드백 제공 등이 있다.3) 지지적 슈퍼비전사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로 하며 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황을 방지 ... 를 적절히 수행할 수 있는 직무 환경을 제공하는 것이 목적으로 하며 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼비전의 세부과업으로는 직원 ... 하고 스트레스를 해소하도록 돕는다. 또한 책임을 공유하고 신뢰를 형성한다. 지지적 슈퍼비전의 세부과업으로는 스트레스와 소진의 원인 완화, 스트레스와 소진 극복을 위한 지원 등이 있다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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