"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 직무스트레스 중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대병원 자소서 산업간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스" 검색결과 2,941-2,960 / 22,420건

판매자 표지

[정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

학 등의 여러 분야에서 스트레스에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 경영학에서는 80년대 후반부터 직무와의 관계를 연구하는 조직행동론으로 발전하여 스트레스의 연구 범위는 매우 ... 의구성원으로서의 역할을 잘 수행하며 원만한 대인관계를 유지한다. 또한 자신이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있으며 심리적으로 편안하고 행복한 정서를 경험한다. 일반적으로 스트레스 ... [정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
정신건강론 ) 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

의 상쾌함을 생각하며 그 전날부터 계속 암시를 한다.퇴근 후 자격증 공부: 지금 직장에서 받는 직무적 스트레스와 연봉에 대한 스트레스를 자격증 공부를 시작할 수 있는 원동력으로 사용 ... 정신건강론스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황 ... 에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.정신건강론스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

[조직행동론]직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?직무만족이란, 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도 ... , 업무를 통해 느끼는 성취감이나 보람 등 여러 가지 기준으로 측정될 수 있다. 직무만족도가 높을수록 업무에 대한 동기부여가 높아지고 사기가 증진된다. 사원들의 직무만족은 곧 기업 ... 의 이윤 활동에도 긍정적인 영향을 끼치게 된다. 직무만족이 낮을수록 회사 생활에 대한 불만이 생기고 정서적인 불만, 불안함을 유발할 수 있으며 업무 능력이 저하될 수 있다. 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

다. 스트레스를 안 받을 순 없다. 다만 이를 계속해서 받는다면 큰 문제다. 본인의 경우 직장에서의 스트레스가 문제였다. 어떤 학자는 직장인 스트레스를 직무를 수행하는 조직원들과 상호작용 ... 하여 심리적ㆍ신체적 상태를 변화시키는 상황으로, 예를 들면, 정상적으로 직무를 수행하지 못하는 상황이라고 하였다. 본인은 직장인 스트레스에 대한 대처를 다음과 같은 방법으로 해소 ... 에 근거한 것이었다. 또한 프로이트의 정신분석학적 이론을 기점으로 정신장애를 설명하는 다양한 이론들이 등장하였다. 특히 20세기의 복잡한 사회변동에 따른 사회에서의 스트레스나 자극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고, 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 서술하시오.

에서는 인간관계가 때로는 스트레스의 원인이 될 수 있다. 예를 들어, 직장 내에서의 경쟁은 동료 간의 관계를 긴장 상태로 만들 수 있으며, 이는 직무 만족도를 낮추고, 업무 스트레스 ... 한 프로그램에 참여한 직원들은 그렇지 않은 직원들보다 스트레스를 30% 이상 덜 느끼며, 이는 직무 만족도와 생산성 향상으로 이어진다. 또한, 개인적으로는 명상이나 스트레스 관리 기법을 통해 대인관계에서 오는 부정적인 감정을 효과적으로 관리할 수 있다. ... 한다. 이러한 변화들은 개인 간의 관계를 더욱 복잡하게 만들고 있으며, 동시에 대인관계의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 특히, 현대 사회에서의 스트레스와 불안은 주로 인간관계의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

부담이 크다. 또한, 보육교사는 아이들의 건강과 안전에 대한 책임이 크기 때문에 스트레스와 부담이 크다. 하지만 보육교사는 어린 아이들과 함께 일하면서 느끼는 보람과 책임감 ... , 보육교사들은 육아숙련도가 높을수록 어린아이들의 건강관리와 부모와의 의사소통 능력이 향상되는 것으로 나타났다. 그러나 보육교사들은 업무 과중으로 인한 스트레스와 업무확장, 보수적인 ... 임금체계, 인력부족 등의 고충을 경험하고 있으며, 이는 보육교사들의 직무만족도와 전문성에 영향을 미치는 요인으로 파악되었다. 이에 따라 보육교사들의 업무환경 개선과 보수체계 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지 ... 거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... 스트레스로 인한 신체적 건강장애는 뇌출혈, 심근경색 등 다양한 신체적 건강 문제, 업무 관련 근골격계 질환 등을 유발할 수 있다. 감정노동자는 고객과의 관계에서 감정을 억누르기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

근무 규칙적 식습관 및 수면양상 : OHN CN 생활스트레스 : OHN CN2. 본론 - 연구결과 직무특성 , 지식공유 , 조직문화 , 조직몰입 비교 1) 직무자율성 : OHN ... 전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational ... 3) 지식공유 는 지식경영에 중요한 요인 4) 조직몰입 - 구성원의 직무성과 증진 - 이직 예방 , 조직효과성 향상시키는 원동력 5) 조직문화 역할 - 지식공유 및 활용에 중요

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

인적자원관리주제: 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.1.서론인적자원은 국민 개개인과 사회 및 국가의 발전에 필요 ... 적 가치로 전환한 것을 나타낸다. 인적자원 개념의 주요 의의는 이와 같은 전환에 있다.Ⅱ. 본론2-1. 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간 ... 의 관련성을 설명하시오.직무전문화직무전문화는 한 사람이 특정한 업무만 집중적으로 맡아서 하는 것을 의미한다. 업무를 세분화하여 각 직원이 특정 부분만 담당하게 하면 더 효율적으로 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

하기 위해 제공되는 여러 제도와 프로그램을 지칭한다. 이 제도는 근로자의 신체적 건강을 보호하고 정신적 스트레스를 줄이는 동시에 사회적 안정성을 유지하는 것을 목표로 한다. 또한 ... 의 건강과 안전을 보호하기 위한 의료 및 보건 서비스가 있다. 둘째, 경제적 안정을 위해 임금 보장, 퇴직금, 연금 제도 등이 포함된다. 셋째, 근로자의 정신적 스트레스를 경감 ... 할 때, 그들의 업무 효율성은 크게 향상된다. 이는 기업의 경쟁력을 높이는 동시에 경제 성장에도 기여한다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도를 높여 이직률을 낮추고, 장기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아 교사의 심리적 소진

는 전문성 개발과 심리적 지원이 필수적이다. 전문성 개발은 교사들에게 새로운 교육 기술과 대처 능력을 제공함으로써 직무 스트레스를 감소시키는 중요한 전략이다. 전문성 개발 프로그램 ... 유아 교사의 심리적 소진 서론 현대 교육 환경에서 유아 교사의 심리적 소진은 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다. 심리적 소진은 장기간의 과도한 업무와 스트레스로 인해 발생 ... 은 교사의 대인관계, 직무 수행, 전문적 정체성에 부정적인 영향을 미치며, 때로는 학생들에 대한 긍정적 감정 상실, 냉소적 태도, 교육에 대한 회의감으로 이어질 수 있다. 따라서 유아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회적 이슈가 되고있는 어린이집 아동학대에 대한 몇 가지 사례를 정리하고 그 원인을 분석해 봅시다. 또한 학대를 예방하기 위한 방안을 다양한 차원에서 제시해 봅시다.

중 가장 큰 요인은 보육교사의 직무스트레스라고 생각한다. 보육교사의 직무 스트레스란 교사의 직무에 대한 결과로 발생하는 심리적인 평형상태의 변화로 교사에 대한 요구의 수준이 교사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더스원격평생교육원 정신건강론 과제 - 인간의 발달단계와 정신건강문제 관련성

)· 자녀양육 (출산과 양육의 부담과 스트레스)2. 직업과 정신건강(직무스트레스, 실직)3. 기타 정신건강문제(갱년기 장애, 빈 둥지 증후군, 우울증, 화병, 정신 지체장애, 신경 ... 적으로 대하고 신경써준다면 사전예방이 가능하다고 생각한다. 또 지금상태로는 직무스트레스나 직업병이 나타날 가능성이 클 것 같다. 불만을 속으로만 안고 있어야 하기 때문에 이런 정신건강 ... 이 이루어져야하는지 기술- 이미 가지고 있는 문제는 청소년기 때 나타난다는 섭식장애이다. 취업과 학업스트레스가 겹쳐 폭식을 하는 것으로 안정을 찾는데, 또 취업에 외적인 부분은 중요시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도록 도왔다. 팀장은 공감능력과 소통능력을 통해 신규 간호사의 스트레스를 이해하고 지지하며, 경험과 지식을 바탕으로 직무에 대한 자신감을 높이도록 지원한다. 이는 신규 간호사가 병원 ... 간호사의 직무 만족도가 높아져 이직률을 낮출 수 있다. 또한, 긍정적인 조직 문화를 형성하여 팀워크와 협력을 증진시키고 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다. 이를 위해 경험이 풍부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 설계할 수 있다. 예를 들어, 금융업계의 회계 직무에서 필요한 분석 능력과 주의 집중력을 강화하기 위해, 해당 직무를 맡은 직원들을 대상으로 체계적인 분석 교육과 스트레스 관리 ... 주제 : 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 활용Ⅲ ... 을 넘어, 조직 내에서 각 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 체계를 수립하는 것이 목적이다. 그 중에서도 ‘직무분석(Job Analysis)’은 조직 내 각 직무의 요구 사항

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금 ... 함만이 남는 날이 있다. 반면, 누군가는 비슷한 업무를 하면서도 열정적으로 일하고, 심지어 야근을 하면서도 만족감을 느끼기도 한다. 같은 조직, 같은 직무임에도 사람마다 동기의 수준 ... 이 다른 이유는 어디에 있는 것일까. 이는 단순히 개인의 성격 차이로만 설명되기 어렵다. 업무의 내용과 환경, 즉 ‘직무’ 그 자체가 사람의 동기에 미치는 영향을 고려하지 않을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
[A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

시키며, 이는 직무에 대한 만족도로 이어진다. 비공식조직을 통해 구성원들은 업무와 관련된 스트레스를 완화하고, 서로에게 정서적 지원을 제공받을 수 있다. 이러한 지원은 특히 조직 내 ... 과 비공식조직의 개념2. 공식조직과 비공식조직의 차이점3. 공식조직과 비공식조직의 공통점4. 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과ㄱ. 조직 내 의사소통 활성화ㄴ. 직무만족도 향상ㄷ ... 이 조정될 수 있다.ㄴ. 직무만족도 향상비공식조직에 참여하는 것은 구성원들의 직무만족도를 높이는 데 기여할 수 있다. 연구에 따르면, 비공식조직은 개인의 심리적 안정감과 소속감을 증대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

다운로드 장바구니
현대인의 정신건강 나의 스트레스 요인과 해소방법

비중을 차지하고 있는 것은 직장에서 받은 직무적 스트레스 이다.직무에서 받은 스트레스를 항목별로 정리하면 아래와 같다.① 첫 번째는 과도한 업무부담이다. 나의 업무속도가 있는데 거절 ... 과목명：현대인의 정신건강과제명：나의 스트레스 요인과 스트레스 해소 방법을 제시하고 그에 따른 장·단점과 건설적인 스트레스 해소방법을 쓰시오.Ⅰ. 서론스트레스는 많은 연구에도 불구 ... 하고 스트레스를 어떻게 정의할 것인가에 대한 합의된 의견은 없다. 스트레스란 본래 ‘외부로부터 물체에 가해지는 압력이나 압박’을 뜻하는 말로 15세기경부터 사용되기 시작

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

이전하며, 이는 노동자들의 정신적 스트레스와 사회적 불안을 증가시킨다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 일자리 이전으로 인해 실직한 노동자의 약 70%가 높은 수준 ... 의 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 건강 문제와 사회적 고립을 초래하는 원인이 되고 있다(한국노동연구원, 2022).또한, 일자리 이전은 특정 산업과 지역에 집중된 경제적 문제를 야기 ... 을 취하게 되며, 이는 고용의 질과 노동 조건에 변화를 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자의 직무 만족도와 직업적 안정성에 영향을 미치며, 전반적인 노동 시장의 질을 저하시킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

수행 과정에서 요구되는 정신적 스트레스의 수준, 예를 들어 업무의 긴급성, 집중력 요구. ③육체적 요구: 직무 수행에 필요한 육체적 활동의 강도와 빈도.직무평가의 방법: 직무평가 ... 인력개발과활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.인력개발과활용기업에서 직무 ... 의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.목차1. 서론: 직무평가의 의미 및 목적2. 본론: 직무평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니

이전10개 143 144 145 146 147148149 150 151 152 다음10개

파워링크

신청하기