"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 3,041-3,060 / 4,613건

[인권과법]비정규직 노동자

1. 2중, 3중 굴레에 덧씌워진 비정규 노동자의 노동형태비정규직이라 하면 말 그대로 정규직이 아닌(非) 노동자라는 말이다. 즉 정규노동의 전형적인 고용형태에서 벗어난 그 밖 ... , 자본은 98년 정리해고와 근로자 파견법을 입법화함으로 노동의 유연화를 통한 불안정 고용을 본격적으로 확대해 나가기 시작했다. 그 결과 정규직이 정리해고 된 자리에는 비정규직이 채워 ... 의 모든 고용형태에 놓인 노동자를 비정규직이라 한다. 그렇다면 비정규직 노동자의 고용형태에 대해 알아보자.○ 첫째, 기간이 정해져 있다.(기간제 노동 - 계약직, 임시직, 일용직노동자

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.26

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대구대학교 여성복지론 요약정리

시설에서의 상담 및 보호, 가족지원서비스가 있다.경제적 지원의 ① 자녀교육비 지원의 확대로 대학 교육비를 포함,② 생계비 지원의 현실화로 최저생계비수준까지 상향지급, ③ 주택비 지원 ... 문제가족이 일차적인 지지자임에도 불구하고 가족역시 전형적 재난반응을 경험하여 가족관계도 심각하게 손상된다.이에 대한 지원체계에 대해 알아보자.1) 여성특별위원회 : 성폭력 피해 ... 점들과 지원체계를 알아보고자 한다.1) 사회적 편견비정상적인 가족 등 사회문제의 원천으로 보는 시각이 잔존하고 있어 이러한 편견과 차별이 지속될 경우 이로 인한 사회적 갈등이 표출

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

의 고전적 모델에 준거하여 전통적인 근로자가 가지고 있는 공통적인 요소들 가운데 어느 요소가 결여된 근로자를 일반적으로 지칭하고 있다. 이리하여 비정규직 근로자의 구체적인 형태 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2)비정규직의 유형-독립성이 강한 경우 ... 적인 비정규직으로 구분된다.-종속성이 강한 경우 : 비자발적인 비정규직(1)근로계약기간이 정해져 있는 경우: 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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색채심리학-분홍색

를 일컫는다. 미국은 1970년대 성별에 따른 직업 분석에서 비서직이나 점원 등 저임금과 단순기능직에 종사하는 여성근로자들이 늘고 있다는 사실을 발견했다. 남자 근로자를 나타내는 블루 ... ) 영어 pink- 1 [U.C] 분홍색, 핑크색;《구어》 좌경(左傾)한 사람(cf. RED n. 3)- 2【식물】 패랭이꽃, 석죽- 3 [the pink] 전형(典型), 정화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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Strategic Reading 2 기말고사 범위 번역

해질 것이다. 예를 들면 큰 회사의 근로자인 Delbert를 생각해보자. 노동문제 때문에 관리자는 한 회사 근로자로부터 위협하는 글을 받기 시작했다. 단서는 약 12명의 근로자 ... 가 있는 한 부서로 이끌었다. Delbert 가 첫 번째로 인터뷰를 했다. 인터뷰하는 동안, 그는 거짓말 장이들의 몇 가지 전형적인 반응을 보였다. 여기 그 중 2가지가 있다.4 ... 다. 그러나 그는 사기에서 붙잡히는 것을 피하기 위해서 모호한 답을 주었다.6. 속임의 비언어적인 근거는 또한 명백하다. 위협 될 때, 인간은 심적으로 싸우거나 회피로 반응한다. 따라서

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

.2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약 ... 다”단결권의 행사와 1987년 노동자 대투쟁노동조합을 설립하려고 했을 때 해고당했다면?제 1부 환경변화1.2 환경변화에 대한 대응1) 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대 임시직 근로 ... . 日本勞硏究機構, Data Book 國際勞比較, 1999 2. 노동부, [근로시간, 휴일·휴가제도 실태조사], 1999제 1부 환경변화비정규직의 증가외환위기 이후 임시일용직의 비중

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석(목차및 미리보기 확인요^^)

한다.그러나 보육의 개념은 종전의 부모의 근로시간 동안 사회 · 경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 하여 가정을 대신해서 음식, 안식처 등을 제공하는 보완적인 역할에서 이제는 모든 아동 ... 다. 공립의 경우 정부지원 아동보호센터와 기지 내 아동보호센터가 있고, 교회부설 아동보호센터가 있고, 비영리 사립의 경우, 기업 내 아동보호센터, 공동아동보호센터, 교회부설 아동 ... 은 유럽에서 아동 보육제도가 가장 뒤늦게 발달한고 있는 나라다. 전형적으로 아이를 돌보는 문제는 개별 가족이 해결해야 하는 문제로 여겨졌기 때문에 국가도 아동 보육의 문제를 국가적 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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[경영경제]소득세 과세단위의 의의와 문제점과 개선방안

발생하는 과세형평성의 문제는 소득세가 지니고 있는 장점을 부정할 정도로 심각한 문제라고 할 수 있다.우리나라의 경우 소득세제는 소득재분배 기능과 함께 근로자와 자영업자의 세부담 ... 다. 소득세법에서는 자연인의 소득을 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득, 퇴직소득, 양도소득의 9가지 소득으로 구분한 후, 이를 다시 종합소득 ... 하여 소득을 가득하는 거주자 별로 소득세를 과세하도록 하고 있다. 이와 같은 개인단위주의는 가족 중 제 2차적 노동공급자의 근로의욕을 감소시키는 유인이 적고 세무행정비용의 절감

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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호텔의 인사고과제도

를 째, 인사관리의 성패는 공정성 확보여부에 달려있다16). 왜곡된 정보는 비합리적인 인사정책을 유발할 것이고, 이는 인력자원의 비효율적 운영을 낳게 되며, 결국 종사원의 불만 ... 을 가중시켜 근로의욕을 상실하게 만들 것이다. 따라서 인사관리의 고유목적을 달성하기 위해서는 무엇보다도 인사관리의 공정성이 유지되도록 하여야 한다17).셋째, 계속적으로 빠른 속도 ... 는 형식으로, 직제상 라인의 부서장이 하게되므로 개별적으로 하면 전사적인 통일을 기할 수 없으므로, 전형적인 양식과 방법 및 절차에 의해 인사담당 부서에서 집중관리하는 형식이 되

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

. 인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향1-1. 인사환경의 변화사회가치관 의 변화오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활 ... '을 꼽았다는 것이다. 국어 능력은 업무 전문성, 대인관계 능력에 이어 신입사원에게 셋째로 부족한 분야로 꼽혔다.한국방송공사중앙일보한국어능력시험 점수 가 필수 전형 요소채용시험 중 ... 다. 시중은행의 인사담당자는 여,수신 및 외환업무에 관련된 필기시험을 치르는 비 정규직 전환 시험은 점차 경쟁률과 그 난이도가 높아지고 있다고 이야기한다.국민은행전체 채용인원의 20

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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각국의 사회보험(국민연금)

에 수급하고자 할 경우 급여가 감액된다. 40년 가입 시 수급하는 완전기초연금의 수준은 근로자 평균소득의 20%수준으로 최저생계비에 해당된다.나. 후생연금일본의 피용자연금의 중추적인 ... 이라는 전 세계적 조류를 피해갈 수 없게 된 것이다. 세계 최초로 국민연금제도를 실시해 복지국가의 전형으로 인식됐던 스웨덴조차 연금개혁이라는 과제를 거스를 수 없었으며 세계 최강국 ... 연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)▶1992. 1. 1. : 당연적용대상 사업장 확대(상시근로자 5인 이상 사업장)▶1995. 7. 1. : 농어민 및 농어촌지역주민

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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결혼과 가족에 대한 이해

다하는 결혼형태? 아내들이 서로 자매 사이인 ‘자매형’과 그렇지 않은 ‘비자매형’으로 나뉨? 일부다처혼은 남편을 정점으로 하여 복수의 핵가족이 결부되어 있는 것으로 어느 경우이 ... 라 생각하면서 전형적인 가족의 임무를 수행하는 2인 이상의 사람들이라고 규정하고 있음? 가족의 임무가 출산이라면 동성애가족은 가족이 아니라고 할 수 있음? 따라서 현대적 가족개념이 ... 하여 국민의 세금부담 증가(2) 출산율 하락의 원인① 가족친화적복지의 비활성화② 양성불평등적 가족문화; 여성이 일과 가사일을 모두 도맡아하기 힘들어서 출산율 하락③ 사교육비등의 과도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11

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장애인 복지법의 개념과 필요성, 유형, 장애인차별금지법

적이고 좌절을 견디기 어렵 다는 특징을 지니고 있다.2. 발달장애인 (1) 비전형적 자폐증에 의한 기능장애 로 인한 생활도움이 필요한 자로서, 초기발현은 대개 30개월 전후로 나 타 ... 는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 추구하는 것을 목적으로 제정 * 장애인표준사업장 해당기준요건 4가지 (1) 장애인 근로자 수 10명 ... 이상 (2) 상시 고용하는 근로자의 30/100 이상을 장애인으로 고용하되, 장애인 근로자 중 50/100 이상을 중증장애 인으로 고용 (3) 장애인.노인.임산부 등의 편의증진

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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[노사관계론]노사갈등

그리고 노사간의 의사소통 미비와 근로자의 계약 및 노동법의 현실 적응의 괴리 등의 문제까지 영향을 미친다.④ 노동조합관련문제노사관계제도의 미흡과 노동관계제도의 비효율적 운영 ... 노사관계론1. 현실적 노사갈등1) 노사갈등의 개념 : 근로자와 경영자의 상반되는 목적 및 수단이다.가치관과 이해의 양립 불가능성 등으로 특정 지어지며 노사간의 소득의 기대와 주장 ... 을 추구하는데 서로 상충될 때 나타나는 현상이다.2) 근로자 측은 파업이나 불만의 형태로 나타나며 임금인상, 해고반대, 근로시간 단축, 권리분쟁, 근로조건개선 요구 등으로 심화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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[경영]경영정보론

하여 -웰치가 크로톤빌 미팅을 끝내고 헬기를 타고 페어필드로 돌아오던 중 경영진과 근로자들간에 대화가 전혀 이루어지고 있지 않는 데 대해 역정을내면서 창안해낸 용어였다.3. 워크아웃 ... -웰GE 크로톤빌 연수원에서 실시되었다. 직원들과 거의 이해관계가 없는 대학 교수들을 Facilitator로 영입해서, 뉴 잉글랜드의 전형적인 타운 미팅 방식을 본떠서 만든 것 ... 을 줄 것.2. Empower employees(근로자의 의욕증진): 근로자들로 하여금 소신껏 말할 수 있게 하고, 일하고 싶은 욕망이 나도록 격려할 것.3. Eliminate

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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한국의 교육제도 및 개혁동향

*************129? 고등학교 입학은 1974년 시행된 고교평준화 시책 이후 평준화 적용지역과 비평준화 지역에 따라 입학방법에 있어 차이가 있음- 평준화 적용 지역 ... 은 교육위원회 의결을 거쳐 학군을 조정할 수 있음? 방송통신고등학교는 경제적 여건 및 기타 개인적인 사정으로 정규 고등학교에 진학하지 못한 근로청소년, 산업체근로자, 주부 등 ... 에게 고등학교 과정의 교육기회를 제공하기 위하여 설치된 중등원격교육기관임- 학생선발은 무시험 서류전형(전형기준은 각 시?도교육청에서 정함)으로 함.- 교육방법은 인터넷사이버교육, 방송강의

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.06

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유한 킴벌리 기업 사례 분석

적인 개념이다.☞ 유한킴벌리도 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 잇지만 근로자들간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가를 평가의 기준으로 놓는 것과 생산직에서는 개인별 성과급제 ... 공장은 유한킴벌리의 타 공장보다 먼저 고성과 작업조직을 도입하였고, 근로자 의사결정 참여나 자율권의 측면에서 보다 발전된 형태를 취하고 있다.☞ 아래 그림에서와 같이 대전공장 ... 대상이 되기도 한다.(6) 위의 자료에서 볼 수 있듯이, 유한킴벌리 작업자들의 직무의 범위는 전통적인 작업자들에 비해 휠씬 넓다.☞ 이와 같은 직무통합과 근로자들의 의사결정참여 확대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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사회보장제도

단체로, 피보험자의 권리와 국가의 책임을 강조하였다.? 수혜대상의 보편적인 보호원칙 : 사회보장은 임금근로자는 물론이고 전체 국민을 대상으로 해야 한다.① 비용부담의 공통성 원칙 ... :사회보장 비용부담은 국가 또는 사용자 혹은 양자 공동부담으로 하며, 근로자 부담은 일정수준을 넘어서는 안 된다는 것이다.② 보험의 급여수준에 관한 원칙： 수급자의 종전 소득과 비례 ... 다.가) 사회보험의 영역사회보험의 영역은 현대사회의 대표적인 사회적 위험영역을 대부분 포함하고 있다.(0) 산업재해보상보험제도() 의의 : 근로자의 업무수행활동에서 발생하는 부상이나 질병

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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사회복지-가족정책의 개념과 필요성

년 현재 전체 가구의 약 2/3가 2세대가구이고 3세대, 1세대 그리고 단독가구가 각각 8.2%, 14.2%, 15.5%이었다. 이 외에 비혈연가구와 4세대가구가 각각 1.1 ... 지만 가족과 관련하여 보다 근본적인 측면은 한국은 다른 나라들과 달리 맞벌이가족의 근로소득에 대해 결합과세 옵션이 없고 분리과세를 실시하고 있다는 점이 특징이다. 수당을 통한 지원 ... , ‘모자보건법?에 의한 힌부모가정 지원 등이 이루어지고 있다.현재의 상황을 보면 보편적이고 체계적인 가족정책이 없고 가족정책 전담부서가 없어서 가족 관련 정책들이 산발적이고 비효율적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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서민금융의 현황과 발전방안

마이크로크레딧기업은행기은복지재단2006지역, 학술중소기업근로자 가족 치료비 및장학금 지원외환은행외환은행 나눔재단2005지역불우아동 및 저소득 소외계층 지원씨티은행Citi Foundatio나, ... 연계 강화(3) 정책금융-상업금융기관간 협조체계 구축(4) 지원범위 및 지원방식의 다양화Ⅲ. 결 론※ 참고문헌서민금융의 현황과 발전방안45-31현재 서민층은 지원체계의 비정비 ... , 제도권 서민금융시장의 수급불일치, 대부시장의 과도한 성장 등의 요인으로 부채의 함정에 빠질 가능성이 상존하고 있다. 서민금융은 공공성이 높고 어느 정도 리스크를 동반하는 전형적인

논문 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2015.08.14

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