"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 3,021-3,040 / 4,613건

분식회계의 유명 및 개선방안

이 주로 이용된다. 이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제보다 이익을 적게 계상하는 경우를 역분식회계(逆粉飾會計)라고 한다.불황기에 특히 이러한 분식 ... 조정본부장 등의 책임을 묻겠다는 의도였다. 이 문제를 수사하던 검찰이 SK그룹의 부당내부거래 혐의를 발견한 것이다. 간단히 말하면 최 회장이 SK(주)의 경영권을 유지하기 위해 비 ... 됐다. 검찰은 이 문서 등을 근거로 최 회장이 SK(주)에 대한 지배권을 강화하기 위해 비상장된 워커힐 주식을 과대평가했다고 얘기하고 있다. SK그룹에서는 SK(주)의 대주주가 되

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08 | 수정일 2025.04.15

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다문화가정의 아동문제

을 첨단기계가 해결하게 됨으로써 대량실직 현상 야기시켰다. 이러한 세계화 추세는 노동시장을 불안정한 상태로 축소하여 빈익빈 부익부의 세계 경제 현상을 초래하였다. 세계 인구의 20 ... 가족들은 합법, 비합법을 포함하여 100만 명에 이르는 것으로 알려져 있다. 이는 우리나라 전체 인구의 2%대에 이르는 수치이다. 지금까지 단일민족사회라고만 생각하고 살아오던 우리 ... 들에게는 정말 놀라운 사회적 현상이 아닐 수 없다.1) 다문화사회의 실태① 외국인 노동자1970년대까지 우리나라는 노동력을 송출해온 전형적 인력 송출국이었으나 1990년대에 들어서

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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IBM사의 다운사이징

) 및경영혁신 운동일반적으로 가장 널리 활용되는 전형적인 다운사이징 유형으로는, 조기(혹은 명예)퇴직, 정리해고, 재취업 알선(out-placement) 등의 수단들을 통해 단순히 ... 이외에, 관리상의 비효율이나 경쟁력상의 아무런 시급한 문제가 없는 기업들까지도 앞 다투어 실시하기 시작했다는데 큰 특징이 있다. 90년대 이후 다운사이징을 실시한 기업들의 명단 ... 는 IBM의 기업 문화 중에서 전 직원을 안심시키는 가장 큰 방패막이 구실을 한 것이 바로 '무해고' 정책이었으며, 기본적으로 근로자들이 편안하게 느끼고 안심할 수 있는 가족적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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장애인복지의 파워포인트(개념,필요성,장애인유형,장애인복지법,차별금지법,시행중인 정책 및 서비스 해결과제)

좌절을 견디기 어렵 다는 특징을 지니고 있다.2. 발달장애인 (1) 비전형적 자폐증에 의한 기능장애 로 인한 생활도움이 필요한 자로서, 초기발현은 대개 30개월 전후로 나 타난다 ... 생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 추구하는 것을 목적으로 제정 * 장애인표준사업장 해당기준요건 4가지 (1) 장애인 근로자 수 10명 ... 이상 (2) 상시 고용하는 근로자의 30/100 이상을 장애인으로 고용하되, 장애인 근로자 중 50/100 이상을 중증장애 인으로 고용 (3) 장애인.노인.임산부 등의 편의증진보장

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.13

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자활후견기관의 역할, 특징, 소개, 프로그램, 문제점과 개선방향 및 나아갈 방향 제언

으로 이어지는 과정을 말한다. 자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적?체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고, 기초수급자 및 차상위 ... 에도 불구하고 민주적인 운영과 교육, 협동노동으로 척박한 한국 땅에 노동과 삶의 공동체를 이룩하기 위하여 노력한 선구자들이며, 이들이 전형이 되어 한국의 자활 지원 사업이 탄생 ... . 자활사업 참여대상- 자활특례자 : 수급자가 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 소득평가액이 선정기준을 초과한 자- 조건부수급자 : 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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헌법의기초1D)기본권의 침해와 구제에 대해서 설명하시오0.

하는 과정에서 발생한다. 그러나 기본권 침해의 전형적인 사례는 위법한 체포·구속·수색 등 수사기관에 의해 자행된다.사법기관에 의하여 기본권이 침해되는 사례는 피고인의 권리를 침해 ... 의 본질은 방어권,② 기본권은 천부적이며, 국가이전에 선재하고 비정치적인 법치국가원리에 의해 지배되므로 통치구조와는 이념적 단절관계에 있다③ 시민적 법치국가에서의 기본권은 자유 ... 에 의하여 보장이 더욱 강화되는 것: 저작자권리, 재산권제한과 보상, 재판청구권, 근로조건 법정주의, 교육제도, 국선변호인의 도움을 받을 권리)로 나뉜다.2) 기본권제한의 형식(형식

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.13

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저출산정책

. 저 출산 대응 정책의 한계점과 대안(1) 구조적 차원에서의 젠더 관점 부재(2) 비현실적인 ‘정상가족’ 규범 전제(3) 결혼과 출산이 여성에게 갖는 의미 고려 미흡(4) 지나친 ... -29세가 81.4%로 나타났다.(김해중 외, 2006) 여성의 낙태권 비범죄화를 제안한 양현아는 60~70년대에 인구가 부족했을 때는 노동력이 부족하다고 국가가 주도를 해서 애 ... 에 대한 부정적 견해가 남성이 비해 현저하기 때문에 이러한 여권의 신장으로 맞벌이 부부는 늘어나면서 저 출산율 추세를 계속하게 될 것으로 예상된다. 세 번째로 재정적으로 자녀 양육비

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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박정희의 리더십 분석

대통령의 리더십 형성배경1. 개인적 배경박정희 대통령의 리더십 형성에 성장배경이 어떠한 영향을 끼쳤을까? 박 대통령은 1917년 11월 14일 경상북도 구미에서 전형적인 소농가정 ... 의 균형된 발전을 기한다.`(7) 4대강 유역개발을 비롟한 국토자원의 효율적인 개발과 수출공업단지 등 개발 단지의 조성으로 지역개발을 촉진하고 공업과 인구를 적정히 분산한다.(8 ... ) 주택과 위생시설 및 사회보장을 확충하고 근로환경을 개선함으로써 국민의 복지와 생활향상을 기한다.(자료) 강광하,『경제개발 5개년 계획』, 서울대학교출판부, 2000, p60.3차

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.22

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[노사관계론]노사갈등

, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 쟁의 상태단체교섭의 결렬노사간 의견대립긴박한 분쟁 존재노사분쟁노사 갈등의 전형적인 분규행위는 작업 ... 제 14장 노사갈등이론목차1. 현실적 노사갈등2. 노사갈등에 의한 노사분규3. 노사갈등의 요인과 문제4. 노사갈등의 해소방안1. 현실적 노사갈등노사갈등근로자와 경영자의 상반 ... 되는 목적 및 수단 가치관과 이해의 양립 불가능성 등으로 특정 지어지며 노사간의 소득의 기대와 주장을 추구하는데 서로 상충될 때 나타나는 현상근로자측파업이나 불만의 형태로 나타나며 임금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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조직 단위 보너스 계획의 의의와 유형/연봉제가 성공적으로 운영되기 위해 개선되어야 할 점

된다.비용절감시스템은 다양한 형태를 지닐 수 있지만 가장 전형적인 스캔론플랜과 럭커플랜에 대해 정리해 보고자 한다. 스캔론플랜은 노무비 절약을 위해 설계된 것으로 생산의 판매가치 ... 에 대비한 노무비 절감 정도에 의해서 보너스가 결정된다.예를 들어, 어느 회사에서 기준치에 비해 20% 비용절감을 결과했을 경우, 이 비용절감분이 인센티브 풀에 들어가고, 이 인센티브 ... 의 부가가치에 근거하여 보너스를 계산하고 있다. 다시 말해, 생산가치나 노무비 비율에 의해서 생산성을 결정하는 것이다.비용절감계획보다도 널리 활용되고 있는 것이 이윤분배제로, 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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웨스틴조선호텔 인사규정ppt

웨스틴조선 호텔 인사규정 사례이름선정동기호텔은 성수기와 비수기가 뚜렷한 이유로 비정규직이 많은 특성을 가지고 있음 → 때문에 효율적인 인사관리가 절대적 (Ex. 롯데호텔의 파업 ... 웨스틴조선 호텔 소개웨스틴 조선 조직도직원 모집 및 선발● 모집방법 (1) 수시채용 : 채용 기간에 관계없이 전 부분에 항상 지원 가능 서류 전형 후 개별적으로 면접 일정을 통보 (2 ... 로 구분 모집 : 해외여행에 결격사유가 없고, 병역을 필한 분 모집웨스틴 조선 채용절차1차 : 서류전형- 입사지원서와 인터넷 입사 지원서 자격증 – 조리부분의 경우 해당부분의 자격증

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.13

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공무원 인사제도

·공포된 「근로성적평정규정」이다. 출범 당시 근무성정평정제도는 1급이하의 모든 일반직공무원 등을 평정대상으로 한는 것이었다. 평정방법은 평정척도법이었으며, 평정표는 다섯 가지였 ... 다. 정기평정은 1년에 2회 실시하였으며, 1차 상급자가 평정자가 되고 2차 상급자가 확인자가 되는 이중평정제를 적용하였으며, 평정과정 및 결과는 비공개로 하였다.1961.12.31 ... - 가장 대표적인 방법으로 전형적인 평정양식은 다수의 평정요소와 각 평정요소마다 실적수준을 평가할 수 있는 등급으로 구성되어 있다. 평정요소는 직무 및 사람과 관련된 실적과 능력

논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25

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한남 더힐 현장견학보고서

대의 터였던 한남 THE HILL의 입지를 보면 뒤에는 남산이 있고 앞에는 한강이 흐르는 전형적인 배산임수의 명당이며 풍수지리학적으로 거북이가 물을 마시는 영구음수(靈龜飮水 ... 은 약 209.646.89m이고 공사비는 5000억에 달하며 분양가는 3.3m당 약 2500만원이며 한달 관리비만 약 400만원대인 최고급 임대아파트이다.2. 현장 관리방식품질관리 ... 화로 고저차가 큰 지형과 공기를 극복하였다. 안전관리로는 CCTV를 운영하여 항시 관측하고 안전패트롤 팀을 운영하여 안전사고를 사전에 예방하며 우수근로자 상벌화 신규작업자 건강검진

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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기업인수_합병과_조인트벤처

에 정상적인 경영전략을 수행한다는 것이 특히나 어려워질 수 있다. 인수 후 실행과정에서 고객, 근로자, 부품공급업자들과의 관계가 훼손되는 경우가 많은데 이는 그 기업의 가치를 손상 ... 하든 또는 통합작업이 올바른 방향으로 진행이 안 되든 간에 이로 인한 손실을 막대하기 때문이다.6.기업인수에 있어서의 전형적인 실패 패턴① 기업인수 대상기업들은 산업 및 기업 ... .DCF분석은 비현실적인 시너지 기대로 얼룩지게 된다.④ 높은 프리미엄을 지급하고 거래 종료⑤ 인수 후 시너지가 환상에 불과했다는 것을 체감하게 된다.⑥ 기업의 수익률은 감소

리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.06.18

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교육의 수월성과 평등성

가 차등적으로 지원하는 것이 정당하다고 보고 있다. 즉 나라에서 마련한 각종 장학금 혜택이나 농어촌 특별전형의 경우, 이러한 불이익을 최소화하기 위한 노력이라고 할 수 있다.2. 수월 ... 하고 학생과 교사의 선발, 교육비 책정 등에 대해서도 정부의 간섭을 받지 않는 학교를 말한다．평준화 문제점 개선을 위해 2001년에 도입돼 2005년까지 6개 학교가 시범 운영되고 있 ... 됐다. 또한 학부모의 평균 소득이 도시근로자 평균 소득보다 월등히 높아 저소득층 학생들은 거의 없는 것으로 나타났다. 이 같은 사실은 교육인적자원부가 2002년부터 시범운영해온 전국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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[경영학]우리사주제도

주 취득기회의 제한, 기업과 정부의 지원 미흡, 비상장기업의 소외 등 문제점이 있었다.근로자복지기본법 제정으로 도입된 신우리사주제도는 이런 측면에서 큰 의의를 지닌다고 할 것이 ... 비율(20%)을 근로자들이 우선적으로 구입할 수 있도록 하고 이를 근거로 일정기간 의무적으로 보유하도록 하는 것이 골자다. 우리사주제도가 일정한 정책적 지원 하에 근로자들이 자사주 ... , 근로자들의 주인의식을 제고함으로써 생산성이 제고되고 노사관계가 원만해질 수 있다.둘째, 기업의 자금조달이 용이해지고 장기안정지분을 확보함으로써 경영권을 보호할 수 있다. 적대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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저출산과 고령화사회의 문제점과 대책

의 문제점 51) 경제성장의 둔화 52) 노인부양비, 국민연금 등 사회 복지비용 증가 53) 전체인구, 경제활동 인구의 감소 63. 저 출산 ? 고령화의 대책1) 저 출산 대책62 ... 의 장애, 개인이 부담하는 사교육비 지출 증가 등을 들 수 있다. 또한 개인적 측면으로는 독신의 선호, 만혼, 출산 연기 등의 가치관의 변화 등을 들 수 있다. 저 출산의 원인 중 ... ) 저 출산 정의 ? 현황 ? 원인분석(1) 저 출산의 정의.: 저 출산은 인구 중, 저 연령 비경제활동인구의 비중이 적어짐을 의미한다.따라서 전체 인구의 평균연령 상승에 기여할 뿐

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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영화 `모던 타임즈` 분석 및 토론

듯 출근하는 인간의 비인간화)▲ ‘볼트를 조여라! 볼트를 조여라!’ (분업화의 부정적 측면)▲ 대형스크린을 통해 노동자 감시 (자본주의 발달에 따른 권력논리)▲ 밥을 대신 먹여주는 기계 ... 실험하는 장면 (산업사회의 비인간화와 기계만능주의)▲ 타임 체크하는 장면 (시간은 돈이다!)▲ 톱니바퀴 장면(기계와 하나가 되어 돌아가는 찰리채플린)▲ 감옥보다 못한 사회3 ... 제품은을 받았다. 그리하여 결국 그는 온 몸에 휘발유를 붓고 "근로기준법을 지켜라", "우리는 기계가 아니다"고 외치며 평화시장 앞을 달리다 "내 죽음을 헛되이 말라"는 외마디 말

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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조우와 뇌우

봉건관료 가정의 엄격한 아버지 죄악스런 가정과 사회를 증오 뇌우의 첫 공연 뇌우의 공연 역사조우의 아버지는 봉건관료 가정의 전형적인 가장답게 매우 엄했으며, 그 속에서 조우는 따뜻 ... 한 일이 발생하는 것 ㄴ구성 및 특징4인물의 개성화*주복원 - 봉건 자본가의 전형적 인물. 봉건 가정의 절대자 이기적이며 냉혹하며 위선적 성격 *주번의 - ≪뇌우≫에서 가장 성공적인 ... 하고 선량한 근로여성 주복원에게 버림받고 30년간 정신적 압박에 시달려도 고통을 참아온 그녀. 그녀는 “외유내강”녀 : (外)고분고분, 운명에 순종 (內)강한 의지의 소유자 *노사봉

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

노사관계 발전단계 과정 중 대립노사관계와 협력노사관계로 볼 수 있다. 대립적 노사관계는 근로자가 자신과 비슷한 처지에 있는 동료 근로자들과의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장 ... 인간의 생존권 차원에서 바라보게 된 것이다. 그렇게 해서 확립된 현재의 근로자의 권리가 노동3권이다. 노동 3권중에 가장 핵심이 되고 강력한 무기가 되는 권리가 바로 합법 ... 적으로 파업 등을 할 수 있는 단체행동권이다. 그런데 근로자의 가장 강력한 권리인 단체행동권의 남용은 또 다른 문제를 야기 시켰다. 바로 기업 경쟁력의 약화라는 것이다. 한 기업의 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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