"성과개선전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영 인적자원관리 경영활동의 목적 직무수행계획서 자기소개서 지역농협 자소서 지역농협 2025 6시그마 사례 ESG 사례연구 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과개선전략" 검색결과 3,021-3,040 / 50,365건

판매자 표지

수출주도형 성장전략과 수입대체형 성장전략을 비교분석 하시오

. 수입 주도형 성장 전략을 고수한 나라보다 수출 주도형 성장 전략을 추진한 나라들이 경제 성장의 성과가 좋았다. 그러한 이유는 수출을 많이 하여 외환 유입이 원활하게 이루어졌 ... 무역학개론주제: 수출주도형 성장 전략과 수입대체형 성장 전략을 비교분석 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수출 주도형 성장 전략2. 수입 대체형 성장 전략3. 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 으로 공업화를 목표로 두며 경제개발 전략을 모색하게 됐다. 이와 같은 개발 전략에 대한 논의는 균형성장론과 불균형 성장론으로 집약되었고 근대에서 국제통상 정책과 관련되어서 공업화를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,

는 것이다.세 번재, 기업은 비전을 수립한 후 해야 하는 것이 기업의 지속가능성을 반영한 비전-전략-성과의 연계 시스템을 구축하여 비전에 따른 전략과 전략을 실천하여 도출한 성과 ... 를 계량화하여 이해관계자에게 보고하는 노력이 있어야 하는 것이다. 경영의사결정의 개선을 위하여 지속가능성의 성과를 측정하고 보고하는 방법은 다양하지만, 효율적인 수단이 BSC이 ... 며, 이는 다차원적인 경제적ㆍ비경제적 측정지표들을 이용하여 성과측정과 전략을 연결시키는 전략적 경영시스템인 것이다(백삼균, 민남식, 2019). 보통 BSC는 네 가지 관점을 가지고 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
이마트,롯데마트,롯데마트 현지화전략,원가절감과 물류경쟁력,꽌시,PB브랜드

을 거두기 위해 개선·보완해야 할 점은?[이마트]이마트는 기존 프리미엄 전략을 버리고 저원가 전략과 함께 현지화 전략이 보완되어야 하고 한국형 마트의 장점을 충분히 살려야한다.(1 ... 국제경영론1. 이마트&롯데마트는 정황상 적합한 전략으로 중국시장에 진입하였는가?[이마트]이마트는 신설투자 전략으로 중국 시장에 진입하였지만 자사에는 맞지 않은 전략이었다.이마트 ... 의 신설투자 전략, 즉 그린필드 투자진입전략은 장기적 관점, 안정성 면에서 시장에서의 입지를 견고히 하기 위한 기틀을 직접 마련하겠다는 목적을 가지고 이루어졌기 때문에 상당히 바람

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
경영 ) ESG경영을 잘 하고 있다고 생각하는 기업사례(국내, 국외 중 하나)에 대해 설명하시오

), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면을 고려하는 것을 의미한다. 이는 기업이 단순히 재무적 성과만을 추구하는 것이 아니라 환경과 사회, 기업 지배구조에도 책임 ... 을 다해야 한다는 인식에서 비롯되었다.환경(Environmental) 측면에서 기업은 환경보호와 기후변화 대응을 위해 노력해야 한다. 탄소 배출 감축, 에너지 효율 개선, 친환경 제품 ... 구체적인 전략을 세우고 있다.사회(Social) 측면에서는 기업이 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자들과의 관계를 중시해야 하는 것이다. 인권 존중, 공정한 고용 기회 제공

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) 사회복지사의 직업 정체성 인식과

들로, 세 번째는 정형화된 기관 종사자로서 인식되고 있다. 다음은 사회복지사의 정체성을 위협하고 있는 요인과 관련하여 첫 번째는 불합리한 처우수준, 두 번째는 제도 개선이 이루어지지 않 ... 고 사회복지사의 희생만을 강요하고 있는 현실, 세 번째는 성과평가를 강조하고 있는 것, 네 번째는 서류행정 업무가 과도하게 많은 점, 네 번째는 규격화와 표준화이다. 다음은 사회 ... 복지사의 정체성 구현을 위한 희망사항으로 첫 번?는 자부심을 가질 수 있는 철학과 비전이 제시되어야 하며 두 번째로 근로조건 개선이 필요하다. 세 번째는 사회정의에 대한 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

논리에 따라 전략적으로 우수 인재를 선발·유지해 차별화된 성과를 낼 필요가 있다.본 과제에서는 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명해 보도록 하겠다.1. 다양한 직원 ... 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직원 선발 기법2. 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했 ... 다. 기업 입장에선 열심히 일하는 충실한 일반인들이 대거 글로벌 경쟁에서 이기지 못하고 계속 성장할 수 있다. 창의성과 전문성, 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 성과를 내기 위한 열정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

다운로드 장바구니
슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

. 이것은 실습생이 클라이언트와의 상호작용, 문서작성, 평가 및 진단, 개입 전략 등에서 개선할 수 있는 기회를 제공한다. 지도 기능은 실습생이 실제 현장에서 자신의 능력을 적용 ... 하고 개선하도록 돕는다. 슈퍼바이저는 업무 프로세스를 관찰하고 피드백을 제공하며 업무의 질을 향상시킨다.목적: 이 기능은 실습생이 업무 수행 시 더 나은 기술과 전략을 개발하고, 실무 ... 하느냐에 따라 실습생의 성과와 성장에 차이를 만들어낸다.이 리포트에서는 슈퍼비전의 3가지 기능에 대한 비교와 특징에 초점을 맞추어, 실습 슈퍼바이저로서의 역할에 대한 이해와 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

서디평_인적자원관리_과제(A+받음)

한다. 3부에서는 대화에서의 갈등을 피하고 조절하는 방법에 초점을 맞춘다. 갈등 상황에서도 효과적으로 소통하며 관계를 유지하는 전략을 제시하여 인간관계에서 발생할 수 있는 어려움 ... 을 극복할 수 있는 능력을 강화한다. 마지막 4부에서는 인간관계에서의 리더십과 친분을 쌓는 방법을 논의한다. 특히, 업무 환경에서의 대화 기술과 인간관계 형성에 도움이 되는 전략 ... 의 협업이 강화되었고, 고난이도 프로젝트에 대한 의지가 높아져 업무 효율성과 매출과 같은 성과가 향상되는 경험을 하게 되었다. 이 경험은 데일 카네기의 가르침이 현실에서도 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

위치 임무 책임 / 조직 위치, 직무 환경 / 교육에 활용직무명세서인적 요건 / 자격 능력, 표준화 / 모집 선발 / 직무 개선 및 설계에 활용분석 유의사항직무 내용 모호성(구체 ... 적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... → 평가 계획 → 실시 → 평가필요성 분석개인수준(구체적), 직무수준(성과 달성), 조직수준동기부여의의적극적 능동적, 자아실현, 자긍심, 만족성 생산성, 경쟁력 강화, 적응 촉진

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

다운로드 장바구니
홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임

홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임1. 사업 포트폴리오 관리(1) 경영 성과 평가- CEO 경영 성과 평가. 각 계열사별 목표달성도 평가(경영목표 + 전략과제). 성과급 결정 ... , 기본연봉 반영, CEO 인사 반영- BSC 평가: 목표 대비 경영실적 평가. 성장성, 수익성. 투하자본 생산성. 회사별 전략과제- 기업경쟁력평가. 동종/유사업종의 평가지표 대비 ... 경영현안 분석 및 개선방안 검토. 대·내외 이슈에 따른 그룹 사업영향도 분석. 종합적 관점의 이슈 해소방안 도출 및 경영의사결정 지원- 계열사간 사업조정 검토. 그룹 시너지 창출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

다운로드 장바구니
[기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

의 문제와 개선 · 혁신안3.1. 공공기관 평가제도의 문제점① 성과 측정의 어려움② 성과와 보상의 미흡한 연결③ 외재적동기화3.2. 공공기관 평가제도의 개선 방안① 명확한 성과평가 ... 지표 확립② 성과와 보상의 긴밀한 연결③ 내재적동기화 유발1. 서론현 정부에 들어선 이후 국정방향과 관련하여 여러 논의와 함께 변화가 진행 중에 있다. 특히 사회적 가치 중심의 정부 ... 혁신과 국정과제 진행에도 주목하고 있다. 또한, 업무 수행 과정에서 공직자들의 적극적인 해석과 노력, 그리고 성과가 필요한 시점이라 할 숭 있다. 이러한 측면에서 적극행정은 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크 ... 은 임금 피크제의 도입이 쉽고, 임직원들의 급여가 감소하지 않아서 저항이 적다는 점이다. 단점은 임금 피크제의 목적인 인력비 절감 효과가 미미하고, 성과와 연계되지 않아서 역차별이 발 ... 까지 임직원들의 급여를 일정 비율 또는 금액으로 감소시키는 방식이다. 이 유형의 장점은 인력비 절감 효과가 크고, 성과와 연계하여 급여를 조정할 수 있다는 점이다. 단점은 임금 피크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이 ... 있도록 인식을 변화하고 개선시키며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려한다.-셀프 리더십 ... : 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 마케팅 방법에 대한 자신의 생각을 서술하시오

에 의하든지 소비자가 새롭다고 여기는 한 신제품으로 간주할 수 있다. 신제품 개발에는 많은 비용이 소요되고 실패의 위험이 높기 때문에 제품의 개량 내지 개선도 상당히 중요한 전략일 수 ... 구축, 경쟁력 강화와 경쟁수단의 확보, 경쟁력 있는 가격결정 등을 들 수 있다.1) 신제품 개발신제품이라 함은 처음 개발된 신제품은 말할 것도 없고 이 제품을 개선하거나 수정한 것 ... 을 수 없다. 따라서 기업은 항상 경쟁기업보다 한발 앞서 신제품을 개발해야 성공할 수 있다. 또한 성공적인 성과를 얻기 위해 신제품 개발에 있어서 중요한 점은 고객의 니즈에 부합한 신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오

는 사회복지서비스의 효과성과 효율성에 직접적인 영향을 미치며, 이를 통해 사회복지서비스의 질적 개선을 이룰 수 있다는 결론이 도출되었다. 이러한 연구 결과는 사회복지서비스의 효과 ... 관리는 조직의 재원을 효율적으로 활용하여 프로그램의 효과를 극대화하는 것이 필요하며, 프로그램 평가는 지속적인 개선과 품질보증을 위해 필수적인 요소로 작용한다는 것이 연구결과 ... 로 나타났다. 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 효과적인 사회복지 조직운영이 이루어져야 하며, 이를 위해 조직원들의 참여와 협력, 그리고 지속적인 개선과 평가가 필요하다. 사회복지 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오

한다.이는 몇 가지 예에 불과하지만 빅데이터 기술은 귀중한 통찰력을 추출하고 혁신을 주도하며 비즈니스 성과를 개선하기 위해 금융, 의료, 제조 등을 포함한 산업 전반에 걸쳐 적용 ... 패턴 등을 분석해서 맞춤형 광고나 마케팅 전략을 세우는 데 빅데이터를 활용하고 있다. 하지만 이러한 빅데이터 시대에도 여전히 사생활 침해라는 우려 섞인 목소리가 나오고 있다. 따라서 ... 을 얻고, 의사 결정을 개선하고, 운영을 개선하는 기업의 최근 사례가 많이 있다.Amazon은 빅데이터를 개인화된 제품 추천, 타깃 마케팅 캠페인, 재고 관리, 신속하고 효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

과목명 : 생산관리주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스시그마 프로젝트 - DMAIC 사례1) 6시그마 ... 와 도요타2) DMAIC 적용된 도요타 생산 경영 시스템2. 제조성과 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론식스시그마 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서서 고객에게 제공하는 기업 가치의 획기 ... 적 향상 달성을 위한 전략이다. Top-down 방식의 전사활동인 식스시그마는 품질에 있어 가치를 부여하고 측정 지표는 확률에서 시그마 수준으로 차원을 넘어섰으며 적용 범위에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

6시그마가 무엇인지 상세하게 설명하고, 효과 및 문제점에 대해서 서술하시오

)는 기업들이 프로세스 개선과 불량률 최소화를 통해 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적인 경영 기법으로 자리를 잡았다. 식스 시그마는 통계적 방법론과 데이터 기반의 접근 방식을 통해 ... 점에 대해서 두루 자세하게 살펴볼 것이다.II. 본론1. 6시그마란 무엇인가1) 개념식스시그마는 기업의 프로세스를 개선하고 품질을 관리하기 위한 목적으로 사용되는 경영 기법이 ... 이 있다. 이는 각각 Define, Meausre, Analyze, Improve, Control의 앞글자를 딴 것이다. 가장 먼저 정의는 개선이 필요한 문제와 목표를 정의하는 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

그리고 경영전략이 고과요소에 잘 반영되었다 하더라도 실제 성과측정에 있어서 측정해야 할 성과가 누락되거나 비관련요소의 측정으로 측정 자료가 오염되어 성과측정 또는 평가 자료 ... 의 타당도가 의문시되는 경우가 많이 있다. 타당도가 의문시되는 평가결과는 결국 전략경영과 연계성을 무의미하게 만든다.(3)정확성과 구체성 결여고과요소는 전략적 연계뿐만 아니라, 성과측정 ... 성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는 데 어려움을 준다.(4)고과면접과 피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 간의 성과

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

3) 동료 관점2. 아래 상황을 고려하여 다음 질문에 답하시오.상황 :마케팅 팀장 김단국은 성과를 중요시하며 부하직원들에 대한 엄격한 평가를 실시하는 경향이 있다. 경력3년차 영업 ... 렬은 소극적인 업무태도와 잦은 실수. 고객과의 갈등 부정적이고 비관적인 성격으로 목표를 달성하지 (80%) 못하고 있다.1) 김단국 팀장은 영업사원 장사달과 홍석렬의 성과 차이 ... 인가?3) 위와 같은 귀인 오류는 팀원들에게 어떠한 영향을 미칠수 있는가?4) 위와 같은 귀인 오류를 극복 또는 개선할 수 있는 방안은 무엇인가?1. 조직 행동에 있어서 개인 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 147 148 149 150 151152153 154 155 156 다음10개

파워링크

신청하기